幼儿园教师请假制度.pdf

精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 1 页 共 8 页 幼儿园教师请假制度 篇一：幼儿园老师请假制度范文 1.病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发大事则准时说明。如与单位重大活动或者实际状况冲突，则以大局为重。2.病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。病假超过两周的，由市训练局审批。3.公办教职工病假时间超过六个月不参与考核。从第七个月起地方补贴不发。正常恢复上班后再发。二、请假出勤奖扣发说明：1.事假每月 2 天之内，病假每月 3 天之内课务自行调代，病假一天扣 1 元。事假一天扣 2 元。如经本人申请，幼儿园同意支配代课，病假扣 2 元，事假扣 4 元。2.病假 3 天以上，事假每月 3 天或以上，课务自行调代，病假一天扣 15 元。事假一天扣 3 元。如经本人申请，幼儿园同意支配代课，病假扣25 元，事假扣 45 元。3.老师中途有事外出，须填写外出申请。每月4 次，每次 4 分钟。每次超过 4 分钟，作事假半天处理。4.老师迟到早退一次半小时以内扣 2 元，半小时以上 1 小时以内扣 4 元，超过 1 小时作事假半天处理。每月迟到早退不超过3 次，超过三次，每超一次，作事假 1 天处理。如上班途中遇特别缘由，需准时电话联系园领导。三、幼儿园准假规定：1.婚假：符合法定结婚年龄(女年满 2 周岁)：3 天。凭结婚证请假。2.产假：顺产：9 天，剖腹产：9+15 天。凭生育证请假。违反方案生育规定小产或生产的根据事假论处。并自行给付代课金。3.老师选择有效节育措施(上环)怀孕：原则上享受 15 天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间(正常生产 3 个月以内、剖腹产 6 个月以内)而怀孕的病假论处。戴环假 2 天。4.丧假：直系亲属：3 天，隔代：1 天。(仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 2 页 共 8 页 配偶的外公外婆、爷爷奶奶。)其它的以事假论处。5.有子女哺乳期(8 个月以内)，上下午可支配半小时喂奶或两次并作一次。(必需在做好班级工作的状况下自己抽空闲时间。)四：特殊说明 以上幼儿园准假规定必需由教职工提出书面申请，园领导依据幼儿园工作状况批准后才能生效。假如没有请假或请假未批准自行休假，作旷工处理.旷工一天，扣除当月全额出勤奖并记入学期考核.以上准假规定均属连续计算，并且不扣除其它法定假。篇二：一、教职工请假：事假：请假 1 天扣 4 元，请假 2 天扣 8 元，3 天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。病假：住院（凭住院证明和处方）每天扣 2 元，一周(5 天)及以上取消月考核；不住院（有病假单）每天扣 3 元，4 天及以上取消月考核。并工资比例按日扣款。无病假证明按事假扣款。外出 时间：1 小时扣 5 元，满 3 小时作半天事假扣除。1 小时以内学期累计。迟到：5 分钟以前每次扣 3 元，515 分每次扣 5 元，153 每次扣 1 元，半小时后取消全月出勤奖。二、保育员：每天扣 2 元，每小时 2 元，迟到一次扣 1 元，一月内累计迟到 3 次作一天扣除。三、代课：2 天内请假自己调课好，并自付给代课老师每天 2 元作补贴（请假扣除另算），3 天及以上由园部支配，代课费相同。精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 3 页 共 8 页 四、婚产假：正常年龄订婚 2 天，婚假 3 天，晚婚 7 天，顺产 2 个月，剖腹产 3 个月，晚育 4 个月（结婚 1 年后生产），戴环怀孕 15 天+2 天上环假。（全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。）五、全勤：全学期无请假、外出。篇三：幼儿园教职工请假制度 为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。结合我园实际状况，特制定我园教职工请假制度。第一章 请假手续第一条 请假手续和批准权限。教职工凡是需要请假者，原则上必需事先按规定程序提出申请，明确请假类别。1 天以上（包括 1 天）3 天以内向副园长请假，3 天以上（包括 3 天）向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特别状况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或托付他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。第二章 病 假第二条 医疗单位的有效证明。病假三天及以上者必需出具医院的医疗证明等有效证明。第三条 病假工资1、凡消失病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。2、一次病假累计五天以内（含五天），每天扣除 3 元。3、病假 5 天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。3、病假半月以上 1 个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。4、连续病假超过 1 个月，按训练局的有关规定发放工资、奖金等。第四条 病愈复工后不久又休病假的时间计算。复工后不满 1 个月又休病假者，除另患其他疾病需要疗养外，其复工前后的病休时间连续计算。患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 4 页 共 8 页 第三章 事 假第五条 教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15天。第六条 事假工资及课务 1、凡消失事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。3、事假累计三天以内（含 3 天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天 5 元。4、事假累计十五天以内（含十五天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天 1 元。5、事假累计超过规定天数，按训练局有关规定处理（或园务会议定夺）。第四章 产 假pre第七条 女职工产假时间依据上级有关规定进行：顺产产假 9 天（其中产前休息 15 天，产后休息 75 天）；难产增加产假 15 天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15 天；妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假 3 天；妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假42 天；妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假9 天；男职工的配偶晚育陪产假：顺产 5 天，难产 1 天。/pre 第八条 女职工产假期间，按在职发给工资,不发考核工资。第五章 哺乳假第九条 不满 1 周岁婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天支配一次，每次 1 小时哺乳（含人工喂养）时间，哺乳时间要支配好自己的工作。因特别缘由，女职工可请哺乳假，但须经县训练局同意，出示相应的书面证明。第十条 经批准同意休哺乳假的女职工，休假期间工资根据训练局有关规定发放。第六章 婚 假第十一条 婚假假期为 7 天，遇寒暑假、双休日假期不顺延。婚假期间，工资及津贴按在职发给。第七章 丧 假第十二条 教职工的直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)去世的，可赐予丧假 3 天，教职工双方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可赐予丧假 1 天。第十三条 丧假期间，工资及津贴按在职发给，路途费自理。精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 5 页 共 8 页 第八章 附 则第十四条 几种特别状况的处理：1、无正值理由未办理请假手续而不到岗位工，未到岗时间按旷工处理。2、若在尚未批准前而不到岗位工，未到岗时间按旷工处理。3、假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工，自批准的假期期满至未到岗时间按旷工处理。4、查明请假理由是为哄骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。5、职工在休假期间去外单位从事第二职业，或从事个体经营的，自请假之日至查实之日按旷工处理。6、不听从组织调动、拒不到新岗位工作的，自拒绝之日起按旷工处理；无理拖延超过报到日期者，超过的时间至到岗时间按旷工处理。第十五条 凡旷工者按下列规定处理：1、当月旷工 1 天者(不满 1 天按 1 天计)，扣发全勤奖、当月一切奖金，年终考核末等。2、当月旷工 25 天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，年终考核定为基本合格。3、当月旷工 5 天以上不满 1 天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，视情节轻重和造成的不良后果赐予警告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分。4、连续旷工时间超过 1个工作日或一年内累计旷工时间超过 2个工作日者，扣发工资和一切津贴、补贴，并赐予开除处分。第十六条 上述的休假时间，凡未作特别说明的，均包括寒暑假、双休假和法定假日在内。第十七条 本制度在全体老师大会上经全体老师协商争论定夺后生效，于222 年第二学期执行。以前有与本制度不全都的，按本制度执行。当本制度与上级有关精神不全都时，以上级文件精神为准。第十八条 本制度由象山春晖幼儿园园长室负责解释。精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 6 页 共 8 页 篇四：为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺当进行，实现有章可遵，有规可循，现结合我园的实际状况，制定教职工请假规定如下：1.全园教职工必需严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。2.教职工有事应提前请假。二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。请假（无论什么类型的假）都要有书面请假条，其中请病假累计 3 天以上（含 3 天）须供应正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清晰工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特别状况不能事先请假的，也应准时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。3.严格掌握请事假，如有特别状况需请事假，应事先支配好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。4.病假、事假休假期满后，必需准时销假。因特别状况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特别状况，不请假者一律按旷工处理。5.符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的（男 25 周岁，女 23 周岁），可请假 1 天；再婚可请假 3 天。（婚假从结婚正日或提前一至两天起算。）6.本人直属亲属死亡，可请 3 天丧假。三代内亲属死亡，可请 1 天丧假。婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。7.产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的（24周岁后生第一胎），延长女方产假三十天。8.实行方案生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。实行方案生育手精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 7 页 共 8 页 术的休假，不做病假处理。未实行措施导致方案外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。9.孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间，每天1 小时。1.教职工外出函授学习，原则上利用业余时间，如必需在工作日参与学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过1 周，或间断外出学习时间不超过 1 天；如确有困难需要其他老师代课，每节自付 3 元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时间，作事假处理；未经园部同意参与各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。11.每月出满勤，赐予表扬和适当嘉奖，嘉奖金额为2-25 元。12.如遇特别状况，老师每月可有三次临时离园时间，临时离园必需向副园长说明理由，同意后进行登记。离园累计时间超过.5 小时以上，不享受月全勤奖。13.每位教职工每学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意。请假者酌情扣奖，病假一天扣奖 1 元，事假一天扣奖 2 元，旷工一天扣奖5 元。14.因班上老师请假临时代课或担当其它工作任务的，超工作量奖一天为15 元。15、其它事项按中心校老师考核标准 本制度从公布之日起实施，幼儿园以前制定的请假规定同时废止。篇五：新的学期开头了，为了您的孩子健康和入园后的平安，为了有方案地开展训练教学活动，培育幼儿良好的学习、生活习惯。我们真诚盼望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面，赐予支持和协作!一、幼儿接送及请假制度：1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得入内。精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 8 页 共 8 页 2、早晨 8：3 之前肯定要送幼儿入园。鼓舞中、大班的孩子自己进入班级，小班的孩子家长搀着进入班级，培育孩子的独立意识。3、下午 4：1 开大门，方可接幼儿。请家长接到幼儿后即离园，不要在园逗留。如逗留后发生意外事情与幼儿园无关。4、幼儿因并因事须履行请假制度，请假条准时交给班级老师，整月请假的请假条交到园长办公室审批后交给会计。提前一天请假的方能退伙，当天请假的不予退伙。二、晨间保健检查的详细要求：1、早晨起床后家长要留意观看孩子精神状态是否正常，孩子不舒适要准时就医，发烧 38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园，并请家长准时持病历向老师报告，不得隐瞒。(保健品一律不得带到幼儿园服用)。2、入园前务必检查孩子口袋有无危急品，如纽扣、珠珠等，不要给幼儿戴各种玉佩、发夹、手链、手镯等，以免发生意外。3、为了您的孩子在园内活动便利平安，请给孩子穿跟脚便利的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持干净卫生。三、友情提示：1、请家长乐观协作班级的训练教学活动，留意观看家长园地及网站的内容。遇有问题请准时与班级老师进行沟通和沟通。2、请家长不断树立科学的育儿方法，不仅注意幼儿的智力开发，更要培育幼儿养成良好的行为习惯和初步的生活自理力量。3、请家进步入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧哗、着装得体大方、留意文明礼仪。我们诚心祝福每个孩子健康、欢乐地成长！