2023年财务前台岗位职责（精选5篇）_财务岗位职责大全.docx

2023年财务前台岗位职责（精选5篇）_财务岗位职责大全 财务前台岗位职责（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“财务岗位职责大全”。 第1篇：前台岗位职责前台岗位职责 前台主管岗位职责 当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房； 5检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 6督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求； 7参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系； 8制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记； 9负责对部属员工的考核工作； 10与大堂副经理和收银处保持密切的关系。 2酒店前台主管岗位职责 1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。 3.完全熟知酒店一切规章制度、政策- 和程序，并保证在本部门得以实施。 4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。 5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。 6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。 7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。 8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。 9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。 10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。 11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责 12.确保员工提供礼貌、专业的服务。 13.及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间，并做相应-的安排，合理的排房。 14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。 15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。 16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。 17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。 18.执行、完成其它需完成工作。 3酒店前台主管岗位职责 1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。 2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。 3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接 4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信- 息录入是否准确。 5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。 6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。 7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导 8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。 9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。 10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐 11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。 12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间不得超过20分钟 13、查看收银员交接记录，落实上- 一班有无未完成的工作内容。 14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示 15、入住高峰期在前厅做好接待工作。 16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。 17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。 18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报 19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可 20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间 21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上 - 第2篇：前台岗位职责前台岗位职责 前台主管岗位职责 前台岗位职责-前台岗位职责 前台主 管岗位职责 1前台主管岗位职责 1协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围； 2参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 3负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 4掌握预订情况和当天客情，根 据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房； 5检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 6督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求； 7参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系； 8制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记； 9负责对部属员工的考核工作； 10与大堂副经理和收银处保持密切的关系。 2酒店前台主管岗位职责 1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。 3.完全熟知酒店一切规章制度、政 策和程序，并保证在本部门得以实施。 4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。 5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。 6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。 7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。 8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。 9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。 10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。 11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责 12.确保员工提供礼貌、专业的服务。 13.及时了解酒店的客房状况、来 客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。 14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。 15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。 16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。 17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。 18.执行、完成其它需完成工作。 3酒店前台主管岗位职责 1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。 2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。 3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接 4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。 5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。 6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。 7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导 8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。 9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。 10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐 11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。 12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间 不得超过20分钟 13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。 14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示 15、入住高峰期在前厅做好接待工作。 16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。 17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。 18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报 19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可 20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间 21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上 第3篇：财务部前台岗位职责与考核 1.出纳岗位 （1）负责现金（包括所有分公司）的收取、支付及保管工作，及时传递相关票据。现金的收、付、保管应符合公司现金管理制度的规定，在未经批准的情况下不得私自借出现金。违反规定的，对具体经办人员处20元/次罚款。 （2）及时做好应收票据的登记、保管、支付，每一个工作日上午8点前向总会计师报送库存银行承兑汇票明细表，对即将到期的票据进行清点，于到期日前7天通知银行出纳会计办理托收手续。现金出纳在应收承兑汇票到期前7日内未交银行出纳办理托收手续的罚款20元。 （3）负责保管销售部所缴纳的个人风险抵押单据的借出、收回、登记、保管工作。 （4）坚持现金盘点制度，做到日清月结，每个季度与部里指定的会计人员共同对现金进行盘点，并填写盘点清单。若有盘点差异，必须及时向财务部门负责人报告。是由于工作疏忽造成，具体经办人员承担责任。 （5）与现金有关的单据要及时传递至相关会计手中，对现金明细账记载数与现金库存有差异的，应及时核对，找出原因。督促相关做账人员及时入账，未及时入账，督促后仍不入账，处具体做账人员20元/次罚款。 （6）负责凭证的整理工作，应于次月底前将上一月凭证整理完毕。督促相关会计人员及时打印当天凭证，未及时打印凭证，督促后仍不打印，处具体做账人员20元/次罚款。 （7）完成领导交办的其他事项。工作推诿，不完成领导交办的其他工作的，每出现一次扣20元。 2、银行出纳岗位职责 （1）负责银行存款进、出业务，根据审核后的凭证，正确填写各种支票或其他银行支付凭证，办理结算业务，及时取得进、出的银行单据，传递至相关会计入账，未经审核的单据不得办理支付、划转手续。因账号错误或者其他原因造成款项需要重新汇出的，待收到款项时，根据审核的记账凭证重新办理款项汇出业务。未按规定手续办理支付、划转处20元/次罚款。因工作失误造成款项重汇或多汇，处100元/次罚款。 （2）负责保管财务专用章，对日常业务处理流程外需用章的，要取得部门领导同意后方可用章。 （3）办理将到期银行承兑汇票的托收手续，每一个工作日早上8点上网查询各存款银行的余额，书面报至总会计师和部领导。每天根据网上银行的记录，认真核对，对客户已汇款但银行未提供入账单据的，要求银行及时办理补充单据的手续。 （4）月末根据银行的对账单，进行余额核对，每月3日前完成银行余额调节表的编制，且要经各银行盖章认可并装订成册。对上月调节表中的差异数额应在次月进行入账，督促相关会计办理入账手续，必要时可汇报部领导处理。未按照规定的时间完成工作，每延迟一次扣20元。 （5）完成领导交办的其他事项。工作推诿，不完成领导交办的其他工作的，每出现一次扣20元。 3.银行信贷业务职责 （1）负责各家银行贷款业务以及设备房地产评估、抵押登记业务、银行承兑汇票的开具、银行承兑汇票的贴现业务。 （2）负责财务费用的核算。财务费用入账每月2日完成，未及时入账，每出现一次扣20元。 （3）完成领导交办的其他事项。工作推诿，不完成领导交办的其他工作的，每出现一次扣20元。 4.工程岗位职责 （1）月底最后一天完成固定资产折旧的计提，固定资产清理科目的结转、项目成本科目的结转，未及时结转，每出现一次扣20元。 （2）项目上付款要设置台账，严格按照合同规定执行，项目结束要及时的进行决算。 （3）每月4日前完成固定资产投资报表。未及时完成，每出现一次扣20元。（4）每周五做成本分析说明报吴总会。 （5）完成领导交办的其他事项。工作推诿，不完成领导交办的其他工作的，每出现一次扣20元。 5.费用岗位职责 （1）月底最后一天完成工资及奖金分配，确保分派到每个成本中心的金额正确无误，未及时入账，每出现一次扣20元。 （2）负责日常费用的报销；原始单据未履行报批程序，或漏批而入帐的或者原始单据取得不合规而给予入帐的，对具体经办人员处20元/次罚款。 （3）负责相关考核表的编制：包括：化工、液体、石子、外贸销售考核表的编制；工资费用分配表的编制。 （4）完成领导交办的其他事项。工作推诿，不完成领导交办的其他工作的，每出现一次扣20元。 5.材料核算岗位： 岗位一 （1）负责股份公司物资采购业务的日常报销，包括：原材料、燃料、辅助材料、备品备件、包装物等采购入库业务以及各单位领用、分配的核算、各原、辅材料、燃料的估价核算；同时负责与设备部核对大宗原材料、燃料实物帐，对帐单要经双方签字认可。要有计划的做好对大宗原材料、燃料的盘点工作。（2）原材料、燃料分配及原材料估价每月1日完成；原材料分析表每月5日完成；物资供应部门目标考核表每月6日完成；各种原材料、燃料对账表每月20日前完成；未及时完成，对具体经办人员处20元/次罚款。 （3）日常付款未履行报批程序，或漏批而入帐的，对具体经办人员处20元/次罚款。 （4）负责所涉物资采购业务债权债务往来核对，每月至少核对25家，每年至少核对一次，双方对帐确认后，要形成对帐单。未完成核对任务，对具体经办人员处20元/次罚款。 （5）完成领导交办的其他事项。工作推诿，不完成领导交办的其他工作的，每出现一次扣20元。 岗位二（1）负责水泥公司物资采购业务的日常报销，包括：原材料、燃料、辅助材料、备品备件、包装物等采购入库业务以及各单位领用、分配的核算、各原、辅材料、燃料的估价核算。 （2）负责水泥凭证装订。凭证装订应于次月底前将上一月凭证装订完毕，凭证装订及时、整齐、摆放有序。未及时装订，处20元/次罚款。 6.销售核算岗位职责 岗位一 （1）负责PVA、高强高模、切片、胶粉、氧气、乙炔气、水泥、建筑石子等产品的销售核算，编制记账凭证，次月第一天上午完成所有凭证的入账任务。未及时入账，对具体经办人员处20元/次罚款。 （2）负责PVA、高强高模、切片、胶粉、氧气、乙炔、水泥、建筑石子销售的增值税专用发票的价格以及欠款、担保情况审核，审核无误后开具增值税专用发票，做好票据的开具、红字冲销、以及发票作废等环节的管理工作，并负责票据及时传递。未按规定的单价、品种开出销售发票，或工作疏忽导致发票开错的，处经办人员20元/次罚款；未及时传递发票和汇票单据的，处经办人员20元/次罚款。发票未及时作废的，处经办人员20元/次罚款。 （3）每月3日完成销项税的计提，并核对KE30表与总账是否相符，每月4日完成主营业务利润明细表编制工作，保证数据准确，每出现一次错误扣20元。（4）银行承兑汇票的审查、收取、登记、复印、传递工作。银行承兑收取未履行程序，或因工作疏忽，收取有问题的汇票，处经办人员20元/次罚款。 （5）完成领导交办的其他事项。工作推诿，不完成领导交办的其他工作的，每出现一次扣20元。 岗位二 （1）每月6日前，按所属销售区域归集客户的存、欠情况，以明细表的形式下发到各销售部，对于欠款较多的客户应查明原因，履行催缴手续，并报送部领导。未及时报送部门领导，处经办人员20元/次罚款。 （2）及时与客户进行往来核对，每月至少核对25家，每年至少核对一次，双方对帐确认后，要形成对帐单，并编制对帐单装订成册。未完成核对任务，对具体经办人员处20元/次罚款。 （3）每月10前提供化工销售部的经济责任制考核数据。未及时完成考核工作，对具体经办人员处20元/次罚款。 （4）负责进出口部往来账的核对工作，以及与出口有关的代理费、结汇费用的统计、入账工作。要保证入账准确及时，每出现一次错误扣20元。 （5）每月5日前完成主要产品销售统计表、销售费用统计表。保证数据准确，每出现一次错误扣20元。 （6）完成领导交办的其他事项。工作推诿，不完成领导交办的其他工作的，每出现一次扣20元。 7.税务岗位职责 （1）负责进项税、销项税、出口退税的入账以及核对工作。做好税率差计提的台账登记工作。未及时登记，每出现一次扣20元。 （2）负责增值税的申报，每月15日前完成增值税申报工作；保证数据准确，每出现一次错误扣20元。（3）负责出口退税的申报，每月15日前完成出口退税申报工作；保证数据准确，每出现一次错误扣20元。 （4）负责水泥资源综合利用退（免）增值税申报的相关工作。保证数据准确，每出现一次错误扣20元。 （5）完成领导交办的其他事项。工作推诿，不完成领导交办的其他工作的，每出现一次扣20元。 8.报表岗位职责 （1）每月5日前，完成母公司资产负债表、利润表等会计报表的编制。（2）每月 6日前完成，7日成形后向各领导报送财务分析报告。（3）每月7日前完成国资委所需报表的编制。 （4）要保证工作准确及时完成，每出现一次错误扣20元。 （5）完成领导交办的其他事项。工作推诿，不完成领导交办的其他工作的，每出现一次扣20元。 第4篇：财务部前台收银员岗位职责 前台收银员岗位职责 职 务：前台收银员 报告上级：收银督导 职责规范： 1、严格遵守酒店各项规章制度。 2、严格按规定程序操作电脑、POS机、验钞机等仪器设备，做好清洁保养工作使之运转良好。 3、帐务入帐要及时准确，总金额与挂帐明细表一致。 4、办理客人结帐要快、准，不错收、漏收；钞票必须验明真伪、现金收付准确无误，信用卡结算合乎手续；三分钟内结算完毕。5、编制各种报表时，数字准确，内容要完整。 6、保证当天的帐目平衡准确，发现问题及时查找。7、收取的现金必须“长缴短补”，不得“以长补短”。 8、严格执行外汇管理条例的规定，不得私自套换币，收取的外币必须如实如数的上缴。9、备用金和营业款项不得私自出借和以白条抵库。 10、急客人所需，耐心解答客人所提出的有关帐务方面的问题，热情为客人服务。11、虚心听取客人的建议和意见，并及时向上级汇报。12、积极提出改进工作的设想，协助督导做好前台工作。13、完成上级交办的其他工作。 任职要求：女，1.60米，高中或中专以上学历，本地户口或有本地户口人员担保，懂电脑操作，品貌端庄，口齿清楚，具有较好的语言表达能力和反应能力，有一定的外语基础。 第5篇：财务部前台收银员岗位职责 财务部前台收银员岗位职责 1、熟悉电脑操作流程，熟练酒店前台客人离店结帐收银程序。 2、准确打印客人各项收费帐单，及时、快捷、准确收妥客人应付费用帐款。 3、每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短，发现长款或短款必须如实汇报，及时查清原因及时处理。 4、要切实执行外汇管理制度，不得套取外江，也不得私自兑换外币。 5、每天收的现款、票据必须与帐单核对相符，详细打印本班次日报表连同帐单、票据交夜审。 6、备用金必须天天核对，不提以白条抵库，一切营业收入现金，不准坐支，未经财务经理同意批准，不得将备用金借给任何部门或个人。 7、现金交接班时必须双方当面点清，未解决事项及时移交，做到事事有交接。 8、接受各银行信用卡结帐时，必须按使用规定和操作程序执行，认真识别卡类及真伪。对支付名单上的信用卡或有问题的信用卡，拒收并及时联系银行处理。 9、前台收银员在客人离店结帐时，应该及时通知客房中心，防止酒水、洗衣、电话等消费漏单。 衡阳御都华天国际大酒店 前台岗位职责 库 管 职 责1、仓储部门的职能，三个字：收 管 发收：按订单收点物料 管：保管好物料 发：发放物料2、储存注意事项我们归拢为：四化、四清、四保、四定位四化：仓库管理科学化 （计算机） 存. 前台岗位职责 前台岗位职责1、坚守岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不随意离岗；2、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延. 前台岗位职责 前台岗位职责前台岗位职责（一）前台接待员应具备条件1、女性，年龄2228岁之间。2、肤质好，体态轻盈，身高160168cm之间。3、口齿伶俐清晰，反应能力佳。4、大专以上文化程度。5、. 前台岗位职责 前台岗位职责（一）前台接待员应具备条件1、女性，年龄2228岁之间。2、肤质好，体态轻盈，身高160168cm之间。3、口齿伶俐清晰，反应能力佳。4、大专以上文化程度。5、具有护士背景. 前台岗位职责 前台岗位职责1.负责在前台对来宾、来访初步接待,指引、联系协调，使外来人员迅速顺利地和公司相关人员接洽。2.负责公司电话号码簿电话号码提示的准确，及时与系统科电话号码负.