2023年春季开学工作自查报告_1.docx

2023年春季开学工作自查报告 春季开学工作自查报告 在经济飞速发展的今天，我们都不可避免地要接触到报告，其在写作上有一定的技巧。那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的春季开学工作自查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 （一）“双高双普”突出重点。 1、成立领导小组。由校长、书记、副校长、教导主任及校委会全体成员组成。每项工作均有第一负责人。 2、突出工作重点。一是全面改造部室。新建和改造会议室、微机室、体育器材室、档案室、仪器室、图书室、少队部。二是提高功能部室使用率，规范部室管理，制定部室管理制度。三是对照指标，进一步规范办学行为。四是整理好文本档案。 （二）开学工作安排有序。 1、做好短缺教师的选聘和培训。开学前一周，通过面试招聘科任教师两名，零时聘用书法、音乐兼课教师两名。开学前对新聘任教师进行了业务培训，开学第一周校领导进课堂进行教学指导。 2、提前制定学期工作计划。开学前一周学校工作计划已基本成型，召开校委会，进行了任务分解。开学第一天向全体教师解读工作计划，就学期工作进行了全面安排。第二周安排了10位教师进行了示范教学，审阅了教师工作计划。 3、因地制宜落实“三个一工程”。一是开发校本课程。开设了围棋课、书法课、美德课堂、家长讲堂，进一步完善了校本课程目标。二是创新升旗仪式。采用喜闻乐见的展演形式，进一步扩大展示面，让升旗仪式既是一堂大德育课，又是学生才艺展示的.舞台。三是实施活动育人。学校本学期安排了汉字书写比赛（成语大赛）、学生书画作品展、实行了月校园主题文化活动。四是适当扩大奖励面。学校将表彰奖励一批“小书法家”、“小画家”、“体育小明星”、“最美小天使”,进行“十佳校园之星”和“红旗小组”评选等活动。五是完善学生综合素质评价。制定了评价标准及实施方案，评价包括品德与素养、审美与表现等五个第一指标，50个第二指标，以评价引领学生健康成长。六是配足师生运动器材。实现了一人一运动器材的配置。 4、落实三大创建和五项主题教育。三大创建是：创建亮丽校园，创建模范班集体，创建红旗小组。五项主题教育分别为：规范教育、“小组”教育、“说写”教育、礼仪教育、生命教育，为确保五个主题教育落到实处，学校提出“七个一”保障措施：一份实施方案、一堂主题班会、一次高质量的升旗演讲、一份学习资料、每周一次的校园广播、一次活动风采展、一篇新闻报道。 （三）校园安全查缺补漏。 1、排除不安全隐患。开学前对整个校园进行了安全排查，拆除了不安全隐患。 2、突出薄弱环节的安全管理。每天安排一名教师、一名学生承担课间安全监督；播放优美音乐，舒缓学生的情绪；落实幼儿班学生出入护导责任；明确了两到校、两放学的安全管理责任。 （四）队伍建设措施有力。 1、抵制师德失范十大顽疾。根据当前学校发展中师德存在的十大顽疾，下决心解决教师中电子垃圾现象、备课虚拟现象、缺课缺会缺岗现象、乱推荐教辅资料现象、问题不纠现象、课堂无序现象、排斥课改现象、教学效益连续落后现象、体罚学生现辞工作现象。学校已形成了明细的实施方案和刚性制度，第二周召开了专门动员会，组织教师进行公开承诺活动。 2、实行教师月主题教育制度。本学期将按月分别进行规范教育、“转型教育”、礼仪教育、责任教育、“四有”教育（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）五个专题教育活动。 3、加强教师管理制度建设。坚持诚信管理，原则办事、制度说话，强化制度建设。实行人人上公开课制度，修订了教师学期综合考核办法，制定了教师礼仪规范；实行了最低工作量制度、绩效工作基本使用办法、公开课及会议考勤制度、校本研修主题研讨及中心发言人制度。 4、加速青年教师的培养。做好新任教师岗前培训和课堂教学指导，到开学第二周，校长、教导主任累计听课13节，进行课后交流指导。学校推行预约听课办法，面对面交流，增强教师培养的实效性。 5、学校共同体发展真实有效。我校与_附小学校发展共同体工作更加接地气，学校制订了发展共同体实施方案、教师交流轮岗工作制度。本学期两校确定开展“六个一”工作：两校校长挂职交流一星期；向对方学校教师做一次专题讲座；安排一次高规格的全员培训、一次班主任交流学习活动、一次规范语言文字为主题的竞赛活动、一次教学质量调研分析活动。 6、落实校长“五个一”工作制度。校长每学期分别要面向学生、家长、三个教研组各做一个报告。并把此项工作列入校长的工作量，作为校长学期工作考核的重要内容。 （五）办学行为更趋规范。 1、完善现代学校管理制度，推行教代会及家长委员会工作制度。 2、实行学生综合素质评价报告制度，实行学习成绩等级评价。 3、继续实行30分钟师生晨练活动，加强体育课程的目标、过程、评价管理。 4、落实三名班长制度，推行值日班长制度，实行两周一次座位轮换制度。 5、实行全员读书活动，实行年级集体借阅制度。 1、部室改造困难大。一是改造范围大，二是改造时间紧，三是资金短缺严重。 2、师资力量危机强。外聘14名教师，占在岗教师近四分之一；艺术体育专业教师为零；骨干教师比重较小；教师培养任重道远。 3、实践活动安排少。学生的社会实践、社区服务、研究性学习活动安排少。 春季开学工作自查报告 2023年春季义务教育 开学工作自查报告2023年春季开学之际，我校按照区教育局开学自查工作的有关要求，结合我校实际情况，做到周密安排，精心组织，严格要求，及早落实，确保开学的各项工. 春季开学工作自查报告范文 春季开学工作自查报告范文春季开学工作自查报告范文1在20xx年春季开学工作中，我校按照国务院教育督导委员会办公室关于开展20xx年春季开学工作专项督导的通知和河南省人. 春季开学工作自查报告 2023年春季开学工作自查报告新春开学，我校紧紧围绕市教育局的总体工作安排，结合学校实际，统筹兼顾，强化管理，创新工作思路，各项工作较快步入正轨。一、基本情况我校现有教学班36个. 春季开学工作自查报告范文 春季开学工作自查报告范文春季开学工作自查报告范文 篇1为了认真贯彻全区20xx年教育工作会议，深化教育改革和发展，确保我校教育教学工作的健康发展，开学初，我们按照中心校开学工. 春季开学工作自查报告 XX初中20232023第二学期开学工作自查报告春回大地，鸟语花香，在这个多彩的季节里我们又迎来了一个新的学期。学校各项工作也都步入了正常的轨道，校园内井然有序，学生的学习氛围浓.