2023年银行营运主管岗位职责建行（精选8篇）_建行营运主管岗位职责.docx

2023年银行营运主管岗位职责建行（精选8篇）_建行营运主管岗位职责 银行营运主管岗位职责建行（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“建行营运主管岗位职责”。 第1篇：岗位职责营运主管 运营部（楼层主管） 岗 位：楼层主管 直接上级：运营经理 直接下级：营业员 岗位职责 1、在运营部经理指导下，完成本楼层的营运管理和维护营业秩序； 2、执行营运部管理流程，做好对营业员和保洁员的日常管理工作； 3、负责商场各类运营设备设施状况的监管，一旦发生异常及时处理或联系职能部门解决； 4、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等规范管理控制;5、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、工作表现、销售服务等规范管理控制;6、负责处理卖场的一般突发性事件，如顾客投诉、商户纠纷等;解决楼层存在的各项工作问题； 7、监督和控制卖场的经营情况，防止议价、走单、未经许可上货等不良经营状况的发生;8、与各专柜经营者保持经常性沟通，及时向公司反馈商户的意见和建议； 9、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素，并及时、全面地向上级领导反应和请示 10、协助部门经理做好品牌招商、优化工作，组织员工培训； 11、完成上级领导临时交办的各项任务。 工作制度 1、每天开闭店按要求开启和关闭消防门； 2、每天组织晨会和晚会考勤纪律和业务表现的点评； 3、每班次最少4次卖场巡检，查人员、卫生、陈列，发现问题及时纠正； 4、每天上下午检核各楼层洗手间的卫生； 5、每周对本楼层的消防栓、灭火器进行检查； 6、每次活动前后检查宣传品和临时柜组的到位和撤离； 7、每周安排一次市场调研，向部门经理呈报调查报告（主调内容：竞争店活动安排、竞争商品采价）； 8、每周至少与本楼层两名商户进行座谈沟通； 9、每周向部门经理上报楼层销售分析，每月上报分析总表； 10、每月至少走访五家场外商户，了解销售动态，储备商户资源； 11、每月对柜组陈列及库存进行两次抽查。 工作表单 周记及月记 调研表 商户访问记录 经营分析表 员工考勤表 楼层巡检表 消防设施检核表 清场记录表 卫生巡检表 员工违纪整改单 第2篇：营运主管岗位职责 营运主管岗位职责 1、对经理负责，对所属区域的所有人员/设备/部门库存进行管理。 2、全面负责本柜组的销售计划和计划执行情况，全面负责本柜组的人事调动和工作安排，直接向主管负责。 3、协调本区域与各职能部门间的关系。 4、组识指导本区域完成公司下达的各项经营指标和任务。 5、执行公司下达的促销计划，检查特价商品椎垛，牌面的到期时间，检查促销海报的到位情况。 6、及时解决当班期间部门出现的问题，属权限范围内的应及时答复，报损等基本工作。 7、督促检查本区域的盘点工作进度。 8、组识实施本区域的盘点工作。 9、切实保证公司的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻落实。 10、审阅本区域各类报告，单据、文稿、主持区域例会、领班例会。 11、对员工进行管理和培训，并指导领班的日常工作。 12、经常性地对柜组人员进行商品知识，三防知识，安全知识的现场指导和培训。 13、对本部门发生的重大违纪，违规事故负领导责任。 14、及时向经理反馈分管区域的运行情况。 15、完成经理交办的其他事宜。营运领班岗位职责 1、对主管负责，协助主管工作。 2、严格执行公司上级领导下达的各项任务和指标，督促并安排，力求圆满完成并对结果负领导责任。 3、协调本部门与其他部门的关系，最大程度地使用各种资流，紧密合作，完成各项合作作业，确保工作正常运行。 4、检查柜台货架的商品展示，陈列是否符合标准，商品与价格标签或促销海报，POP等是否对应。并对工作失误产生的后果负责任.5、负责部门商品的补货，调价，报损，退换货的执行。督促员工及时填写单据，对数量条码等进行逐条审核，然后呈交上级审核。 6、安排熟悉商品的员工进行商品验收，退换货，调价，调拔，报损等基本作业。 7、负责本部门单据的审核，传递。 8、对调价间运作跟踪并核对商品检查促销折让商品实施情况。 9、负责员工的日常培训指导，包括商品知识，防盗知识，安全知识，公司规章制度。 10、负责本部门商品的陈列和展示，检查货架的存货，做到仓有架有，所有商品无一遗漏。 11、及时解决当班期间部门出现的问题，无权限处理及时上报解决。 12、负责部门员工的缺岗补位工作。 13、按公司规范对促销人员进行纪律，仪容，卫生和排面等各方面管理。 14、检查并考核本部门员工的岗位规范和执行程度。 15、根据卖场的情况和特点，提出各种意见和建议，配合主管及时处理经营活动中的各类问题。 16、及时在交接班本记录顾客对商品的需求并向上级报告。 营业员岗位职责 01、熟悉并遵守所在部门和各项规章制度和作业流程，在充分授权的范围内进行各种同场作业。 02、配合部门负责人工作，确保完成公司下达本部门的销售计划和各项工作指标的完成。03、熟悉部门商品的名称，条码，规格，产地，功能及用途做专业的销售人员和顾问。04、掌握商品的陈列方法和技巧，在货架上进行丰满陈列达到促进销售的目的和美观效果。05、根据卖场的实际销量和仓库存货，及时准确地进行商品的补货，维持货架商品的销售，防止存货过多或脱销。 06、熟悉使用的商品标价知识，正确标价，一物一签，货签对位，以免误导顾客。07、保证所属区域货架及责任区的卫生清洁达到标准，并对卫状况负全部责任。08、保证卖场商品安全，提高自身防损意识，防止不良顾客的偷窃。 09、按照公司的各项规定和退换货管理方法，对卖场的商品进行定期和不定期的检查，对异常商品进行退货，换货，报损的申请填写，确保物流畅通，合格商品上架，并对工作失误产生的后果负主要责任。 10、按作业程序检查进入卖场的商品质量，防止商品实物数量与调拔单数量不符，量少，破损过期等质量欠佳的商品上架销售，确保商品的完美，对消费者负责。 11、了解顾客对商品的要求和意见，信息及时反馈。 12、按调价作业程序，及时地调整标价签和跟进POP广告牌。 13、对上级领导工作人员的工作安排，认真执行，并及时报告。 14、有权向领班或越级提出参考性意见和合理化建议。 促销员岗位职责 1、利用自己的促销技巧全力推销商品，做好销售工作。 2、负责条柜商品的陈列和展示，但不能自行减整商品的存货与陈列位置。 3、将到货商品上柜，按商品陈列要求整理排面。 4、及时反映促销商品情况，不得出现促销商品或赠品断货现象。 5、服从区域、促销的统一调配管理。 6、在推销商品时，不得贬低其它商品，做到无拉单，抢单现象。 7、无条件的遵守商场的各项规章制度。 8、未经允许不得随意离开工作岗位。 9、当有紧急情况发生，立即向领班或主管汇报。 第3篇：营运主管岗位职责 营运主管岗位职责1、对经理负责，对所属区域的所有人员/设备/部门库存进行管理。 2、全面负责本柜组的销售计划和计划执行情况，全面负责本柜组的人事调动和工作安排，直接向主管负责。 3、协调本区域与各职能部门间的关系。 4、组识指导本区域完成公司下达的各项经营指标和任务。 5、执行公司下达的促销计划，检查特价商品椎垛，牌面的到期时间，检查促销海报的到位情况。 6、及时解决当班期间部门出现的问题，属权限范围内的应及时答复，报损等基本工作。7、督促检查本区域的盘点工作进度。8、组识实施本区域的盘点工作。 9、切实保证公司的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻落实。 10、审阅本区域各类报告，单据、文稿、主持区域例会、领班例会。11、对员工进行管理和培训，并指导领班的日常工作。12、经常性地对柜组人员进行商品知识，三防知识，安全知识的现场指导和培训。13、对本部门发生的重大违纪，违规事故负领导责任。14、及时向经理反馈分管区域的运行情况。15、完成经理交办的其他事宜。营运领班岗位职责 1、对主管负责，协助主管工作。 2、严格执行公司上级领导下达的各项任务和指标，督促并安排，力求圆满完成并对结果负领导责任。 3、协调本部门与其他部门的关系，最大程度地使用各种资流，紧密合作，完成各项合作作业，确保工作正常运行。 4、检查柜台货架的商品展示，陈列是否符合标准，商品与价格标签或促销海报，POP等是否对应。并对工作失误产生的后果负责任.5、负责部门商品的补货，调价，报损，退换货的执行。督促员工及时填写单据，对数量条码等进行逐条审核，然后呈交上级审核。 6、安排熟悉商品的员工进行商品验收，退换货，调价，调拔，报损等基本作业。7、负责本部门单据的审核，传递。 8、对调价间运作跟踪并核对商品检查促销折让商品实施情况。 9、负责员工的日常培训指导，包括商品知识，防盗知识，安全知识，公司规章制度。10、负责本部门商品的陈列和展示，检查货架的存货，做到仓有架有，所有商品无一遗漏。11、及时解决当班期间部门出现的问题，无权限处理及时上报解决。12、负责部门员工的缺岗补位工作。13、按公司规范对促销人员进行纪律，仪容，卫生和排面等各方面管理。14、检查并考核本部门员工的岗位规范和执行程度。15、根据卖场的情况和特点，提出各种意见和建议，配合主管及时处理经营活动中的各类问题。16、及时在交接班本记录顾客对商品的需求并向上级报告。 营业员岗位职责 01、熟悉并遵守所在部门和各项规章制度和作业流程，在充分授权的范围内进行各种同场作业。 02、配合部门负责人工作，确保完成公司下达本部门的销售计划和各项工作指标的完成。03、熟悉部门商品的名称，条码，规格，产地，功能及用途做专业的销售人员和顾问。04、掌握商品的陈列方法和技巧，在货架上进行丰满陈列达到促进销售的目的和美观效果。05、根据卖场的实际销量和仓库存货，及时准确地进行商品的补货，维持货架商品的销售，防止存货过多或脱销。 06、熟悉使用的商品标价知识，正确标价，一物一签，货签对位，以免误导顾客。07、保证所属区域货架及责任区的卫生清洁达到标准，并对卫状况负全部责任。08、保证卖场商品安全，提高自身防损意识，防止不良顾客的偷窃。 09、按照公司的各项规定和退换货管理方法，对卖场的商品进行定期和不定期的检查，对异常商品进行退货，换货，报损的申请填写，确保物流畅通，合格商品上架，并对工作失误产生的后果负主要责任。 10、按作业程序检查进入卖场的商品质量，防止商品实物数量与调拔单数量不符，量少，破损过期等质量欠佳的商品上架销售，确保商品的完美，对消费者负责。11、了解顾客对商品的要求和意见，信息及时反馈。 12、按调价作业程序，及时地调整标价签和跟进POP广告牌。13、对上级领导工作人员的工作安排，认真执行，并及时报告。14、有权向领班或越级提出参考性意见和合理化建议。 促销员岗位职责 1、利用自己的促销技巧全力推销商品，做好销售工作。 2、负责条柜商品的陈列和展示，但不能自行减整商品的存货与陈列位置。3、将到货商品上柜，按商品陈列要求整理排面。 4、及时反映促销商品情况，不得出现促销商品或赠品断货现象。5、服从区域、促销的统一调配管理。 6、在推销商品时，不得贬低其它商品，做到无拉单，抢单现象。7、无条件的遵守商场的各项规章制度。8、未经允许不得随意离开工作岗位。 第4篇：营运主管岗位职责 营运主管 一、岗位职责 1、严于职守，以身作则，协助部门经理管理所在区域的工作，带领属下员工严格执行公司的各项规章制度。 2、加强业务，管理技巧的学习，熟练掌握各岗位工作技能，提高工作效率、质量。 3、树立良好的公司形象，保持各岗位的卫生整洁，加强防损、安全意识、服务意识，提高服务质量，注重商品安全和个人安全。 4、培养良好的工作习惯、发现问题及时上报、解决，严格执行岗位责任制。 5、认真开好每天的班前、班后会，进行相关的培训并保证会议质量。 6、根据员工的工作能力，合理、公平的安排工作。 7、负责区域员工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理。 8、加强与其它部门的联系、互相沟通、积极配合。 9、严格按排班表出勤管理，及时汇报工作情况、听取指示、准确落实，认真填写主管交接班记录及其它表单，做好交接班工作。 10、负责商品调价、报损、退换的具体工作。 11、执行公司的促销计划，核查促销折让商品的实施期限及价格签和海报、POP到位情况等。 12、对调价单进行跟踪并核对商品，检查促销折让商品的实施期限及价格签和海报、POP到位情。 13、按照公司要求对本部门促销人员进行管理。 14、负责商品陈列和展示。 15、负责安排人员对商品价格进行市场调查，对商品质量和各类标识进行抽查。 16、负责单据的审核、传递。 17、负责理货员的岗前、在职提高培训、日常培训，包括商品知识，陈列标准、整洁标准、安全、防盗知识等。 18、负责缺岗时的补位工作。 19、及时在交换班本上记录顾客对商品的需求。 20、抽查各区域工作交接班情况并向经理反馈。 21、负责钥匙的管理。（各区域工作台） 22、负责商品验收、退换、调拨的工作安排。 23、负责商品的补货、审核。 24、负责设备的保养和所需物料、用品、单据、报表的申领及准备工作，树立整体经营观念，控制物料的申领、使用。 25、负责员工人事考核、工作评估工作。 26、对部门经理负责，认真完成上级领导的指示和安排的工作任务。 27、每月25号做出当月的工作总结和下月的“店中店”工作计划。 二、任职资格 1、有大中型市场理货部相关工作经验。 2、熟悉本部门商品的分类及存放要求。 3、熟悉商品补货流程。 4、掌握商品陈列、展示要求和标准。 5、熟悉公司关于销售区域、货架、店内库存和管理规定。 6、了解店内库存商品储存账的运作流程及有关规定。 7、熟悉操作电脑。 8、掌握商品堆头及货架商品摆放、展示要求。 9、熟悉本部门商品知识，验收标准及收货部工作程序。 三、工作程序及要求 1、岗前须知： 公司员工手册、营运部员工岗位规范、补货流程、商品退换货程序、商品验收标准、门店营运标准等等。 3、营业前 A、参加、组织例会。 B、检查商品丰满、各类标识、环境卫生、人员出勤情况等。 C、开单销售区域。 D、检查交接班本与实物的核对情况，如有异常立即向经理报告。 E、将前日整理好的顾客购物清单交部门记账员 4、营业中 A、检查商品展示、陈列是否符合商品陈列标准及要求，商品与价格签是否对应； B、检查商品到货及上架情况； C、解决当班期间出现问题，属权限范围内的应及时给予答复，权限之外的就向经理汇报； D、组织人员对市场同类商品进行调查并将信息反馈给经理； E、每半个月根据各区商品销售情况填写畅、滞销商品统计表并报经理； F、负责对退换货商品的签收工作； G、填写补货单，并按照公司的补货流程操作； H、检查商品出库量是否及时在商品储存标签上登记； I、接到“退换货通知单”后，安排人员将需退换商品撤回内仓； J、安排员工进行商品验收，退换货、削价、报损、调拨工作，整理存货区。 5、营业后 A、参加、组织晚会 B、督促员工及时补充货架商品，清理区域卫生。 四、记录 1、主管交接班记录 2、商品储存标签 3、商品补货申请单 4、顾客购物清单 5、畅、滞销商品统计表 五、参考文件 1、员工手册 2、员工岗位规范 3、补货流程 4、商品退换货程序 5、商品验收标准 6、门店营运标准 第5篇：营运主管岗位职责 营运主管岗位职责 第一条：全面负责商场的日常管理及各项考核工作。 第二条：贯彻执行公司各项规章制度，维护商场正常的售卖秩序。 第三条：完成公司下达的各项销售任务。 第四条：负责实习督导实习期间的评定工作。 第五条：组织实施商场员工的培训工作。 第六条：完成商场区域调整、品牌更换工作。 第七条：与供货商保持联系，及时落实商品换季及补货工作。 第八条：协助组织各品牌供货商实施商场内部营销活动。 第九条：落实公司的促销活动，并及时准确将活动内容传达到每一位 现场员工。 第十条：组织安排商场员工的市调工作。 第十一条：不断增强员工的安全意识，做好内部安全保卫消防工作。第十二条：协调好与各职能部室及其它的日常工作关系。 第十三条：定期收集整理员工提出的合理化建议并落实。 第十四条：每月至少组织并参加两次店长座谈会。 第十五条：亲自向员工传达公司的动态、重大活动的须知及内容。第十六条：及时发现现场存在的问题，并加以解决。 第十七条：及时、妥善处理现场发生的较重大突发事件。 第十八条：及时、妥善处理较复杂的顾客投诉。 第二十条：完成公司交办的其它工作。 第6篇：营运主管岗位职责 1.协助企管部经理做好部门内部管理工作，同时给公司领导提供参谋决策。2.计划管理工作。3.组织建立目标分解体系。4.组织公司各部门的绩效考核工作。5.企业信息化建设与管理。 第7篇：超市营运主管岗位职责 1、超市营运主管岗位职责 1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用； 2、认真协助部门经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正； 3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决； 4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情； 5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领； 6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成； 7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力； 8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告； 9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权； 10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式； 11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动； 12、组织本部门的商品盘点工作； 13、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标。 14、操作、对待问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象。 15、承担本区域的销售任务。 2、超市营运主管岗位职责 一、依据门店月销售指标，对各排面销售进行指标划分，并提出销售指导建议。 二、根据公司的订货程序，组织和指导各部商品订货，并对订货计划进行审核 三、负责所辖部门的商品品质管理工作 四、按照公司的商品陈列指导意见，指导所部门的商品陈列工作 五、组织部门商品报损工作，商品损耗的成因，并给与控制和提出改进方案 六、根据公司的门店商品盘点制度，组织所辖部门的盘点工作，对盘点结果负责，根据盘点结果，对商品的不明盈亏进行分析，提交所辖区域的盘点报告。 七、定期分析所辖部组的商品结构和销售情况，控制商品合理的存销比率，提高商品适销性 八、依据公司规定的员工评价标准和体系，对理货员的工作进行考核，并监督和指导理货工作，对理货员日常工作考核。 九、组织部门员工进行半月一次的市场调研和商品采价工作，并提交相关报告 十、进行现场管理，负责所辖部组的店面鼓励状况符合公司要求辅助工作： (一)协助店长工作，努力完成门店的销售指标 (二)协助店长进行门店各项促销计划的组织、落实工作 (三)合理安排员工的班次，合理控制部组自用品及耗材的使用，配合店长进行费用成本的控制 (四)负责与其他部门的沟通，及时解决问题 (五)计划和组织所辖区域新进员工、在（转）岗员工的培训工作 3、超市营运主管的工作职责 1、营运主管的首要职责是根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好楼层经营管理工作。 2、负责本楼层的员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。 3、负责审定进货和销售计划，掌握楼层的经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握楼层各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。 4、本楼层经营结构及大型促销活动的组织和实施以及商品标识牌、POP、商品摆放提出指导性建议，不断与供应商沟通，不断推出各种形式的促销活动。 5、负责本楼层商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。 6、全面负责本楼层营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。 7、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。 8、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。 9、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。 10、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。 第8篇：营运主管的岗位职责 营运主管的岗位职责 营运部作为一个综合职能部门,是对公司经营管理的全过程进行计划执行和控制。那么，营运主管岗位职责有哪些呢?下面我来告诉大家吧!营运主管的岗位职责工作项目权限直接责任完成期限直接上级代理人班次集合状况要求1区域人力清点回报执行、回报确实将区域人力回报营运经理每梯 上线营运经理店长2区域各项资产清点及设备检查执行、回报发现问题予以记录并及时回报及时营运经理店长3注意人员精神状态的要求执行良好的精神状态是一切的开始及时营运经理店长4重点工作要求及公司事项宣达执行让每位员工了解并落实执行及时营运经理店长5区域环境的检查执行各项环境清洁的要求及时营运经理店长区域工作6前台服务管理执行对接待人员服务态度的管理及时营运经理店长7预约状况的了解执行及时了解预约情况，相应对预约号码作出调整、建议，进行回报及时营运经理店长8现场客人安排等候执行填写等候牌，安抚客人，避免久候，造成不满及时营运经理店长9特殊客人接待执行妥善安排，及时回报处理及时营运经理店长10安全监控执行及时发现并消除隐患及时营运经理店长11公共区域卫生管理执行督核保洁对公共区域及洗手间的清洁及时营运经理店长12区域服务管理执行督核区域人员站姿及与客人的应对及时营运经理店长13出品管理执行、回报留意出餐速度及及时回报及时营运经理店长14顾客关系维护执行结识VIP客人，增加VIP客群，与VIP客人建立良好关系、从而扩大固定VIP客群及时营运经理店长15巡回服务管理执行按照巡回服务流程，督核区域人员的巡回服务及时营运经理店长16包厢环境管理执行区域包厢出清检视及时营运经理店长17区域环境管理执行按照区域环境清洁标准，检视区域环境及时营运经理店长18优惠劵的校验执行督核收银的操作规范及时营运经理店长19特殊状况处理与回报执行妥善处理，及时回报及时营运经理店长20调配人力执行根据营运情况，合理调配人力及时营运经理店长日夜班交接事项21区域状况交接执行包厢内外各类人、事、物的交接清楚及时营运经理店长 建行营运主管先进事迹（精选4篇） 第1篇：建行支行先进事迹建行支行先进事迹建行支行先进事迹建行*支行是贵州省建行的精品示范网点,是一个充满朝气和活力的青年集体。网点共有员工12名，全部是女性，平均年龄. 营运主管岗位职责 营运主管岗位职责1、对经理负责，对所属区域的所有人员/设备/部门库存进行管理。2、全面负责本柜组的销售计划和计划执行情况，全面负责本柜组的人事调动和工作安排，直接向主管负. 营运主管岗位职责 营运主管一、岗位职责1、严于职守，以身作则，协助部门经理管理所在区域的工作，带领属下员工严格执行公司的各项规章制度。2、加强业务，管理技巧的学习，熟练掌握各岗位工作技能，提. 营运主管岗位职责 营运主管岗位职责第一条：全面负责商场的日常管理及各项考核工作。第二条：贯彻执行公司各项规章制度，维护商场正常的售卖秩序。第三条：完成公司下达的各项销售任务。第四条：负责实. 营运主管岗位职责 营运主管岗位职责在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小.