教师节的活动方案 幼儿园教师节活动策划.doc

老师节的活动方案 幼儿园老师节活动筹划通过活动，充分展现我校老师为特殊教育事业做出的奉献，全面反映学校老师为人师表的精神风貌，大力弘扬无私奉献的高尚师德，进一步鼓励我校老师热爱特殊教育事业，下面是WTT整理的老师节的活动方案，参考!老师节的活动方案一一、老师的节日(社会、语言)中班 上学期一、活动目的：1、理解老师工作的辛苦，知道9月10日是老师节。2、能用较清楚的语言介绍自己送给老师的礼物。3、通过送礼物、说祝福等形式、大胆表达自己对老师的情感。二、活动准备：1、各种纸、水彩笔、胶水。2、教学音带我为老师唱首歌三、活动过程：1、播放歌曲录音，引出老师节的话题。(1)提问：歌曲里说了什么?今天是什么节日?(2)小结：每年的9月10日是老师节，是全体老师的节日。老师在这一天都会和快乐，因为有很多的人会祝福我们。2、幼儿回忆老师关爱自己的事例。(1)老师平时都为你们做过什么?(2)你想对老师说什么?你还想用什么方法表达对老师的祝贺。3、播放老师平时工作的课件，幼儿认真观看，理解老师的辛苦。4、幼儿制作礼物。(1)请幼儿讨论：你想做什么礼物?(2)请幼儿根据自己的意愿制作礼物。(3)请幼儿介绍自己的礼物。5、幼儿送礼物。(1)在歌曲我为老师唱首歌的音乐中，请幼儿为老师送上礼物并向老师说一句祝贺的话。活动建议与提示：1.将幼儿制作的礼物布置成展示角，大家共同欣赏。2.活动前可开展相关的社会活动，理解老师的辛苦。3.可鼓励幼儿将礼物送给园长，其他班的老师或保育员。还可以组织庆贺老师节的全园大型活动，请幼儿表演节目，说祝贺的花语，送上自己自制的小礼物。老师对幼儿的祝贺白哦是感谢并提出心中的希望。老师节的活动方案二一、指导思想以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，围绕“争做党和人民满意的四有好老师”主题，热烈庆贺全国第_个老师节，进一步弘扬我市广阔老师爱岗敬业、教书育人的职业品质，促进老师带头践行社会核心价值观，突出表达各级党委和政府对教育工作者的关心重视，展示我市老师队伍建立和教育改革开展获得的新成绩、新进展，推动社会各界更加关心和支持教育事业开展。二、活动安排(一)加强师德师风建立，努力建立党和人民满意的老师队伍1.热烈庆贺第31个老师节，举行市、区年度老师座谈会，邀请市指导出席并接见受表彰老师。(责任处室：老师工作处、办公室、组织部、宣传部、政策法规处、财务处、基教处、职成教处、高教处等)2.开展中小学老师师德承诺活动，自觉抵抗有偿家教等违背职业道德行为，增强广阔老师教书育人的责任感和使命感。(责任处室：老师工作处、宣传部、监察室)(二)加强老师职业才能建立，促进专业成长开展1.组织开展全市教育系统法律知识电视大赛，增强广阔干部老师依法治教、依法执教的意识和才能。(责任处室：政策法规处、市教育电视台)2.评选首届_市年度老师，开展20_年“黄鹤英才(教育)方案”教育名师评选，组织受表彰老师赴各区巡回报告。(责任处室：老师工作处、组织部、宣传部、市语委办)3.表彰20_年全市中小学幼儿园“十佳”、“百优”班主任，提升班主任队伍专业化程度;开展“一师一优课，一课一名师”活动，组织老师人人上“优课”，进步中小学老师信息技术应用才能。(责任处室：基教处、教科院)4.举办市属中等职业学校专业老师技能大赛，建立中等职业学校名师工作室，组织骨干老师赴企业挂职锻炼。(责任处室：职成教处)6.组织开展全市第十四届老师五项技能竞赛获奖选手风采展示，进一步扩大老师专业影响力。(责任处室：教育工会)7.开展农村老师普通话大赛选拔活动，进一步进步农村中小学老师语言才能。(责任处室：市语委办)(三)效劳和关爱老师成长，增强老师队伍的凝聚力和荣誉感1.举办“江城之恋·爱在教育”老师集体婚礼，增强老师队伍的职业荣誉感。(责任处室：教育工会)2.开展中小学老师心理安康维护主题活动，进一步普及老师心理安康维护常识，促进老师身心安康。(责任处室：老师工作处、市教科院)3.走访慰问先模老师，加强对农村偏远学校老师的关心帮助。(责任处室：教育工会)三、工作要求1.精心组织，加强指导。市委教育工委、市教育局成立老师节庆贺活动指导小组，由委局主要指导任组长，各项活动的责任处室制定详细活动方案并组织落实，工委宣传部统筹宣传报道工作。各区和相关学校要相应成立工作专班，强化责任落实，精心安排老师节期间各项活动。2.厉行节约，严格标准。严格执行中央“八项规定”以及省、市相关施行细那么，遵循“简朴、隆重、热烈、务实”原那么，严格按照相关标准和规定办好老师节庆贺活动。庆贺活动要与党的“三严三实”教育活动结合起来，进一步加强和改良作风，积极为老师办实事。3.加强宣传，营造气氛。抓住老师节契机，筹划组织好宣传活动，集中宣传报道近年来教育事业开展获得的新成绩、涌现出的优秀老师典型，形成正确的社会言论导向，努力形成尊师重教的良好社会气氛。4.加强协调，确保稳定。重视老师队伍的稳定问题，加强矛盾的排查化解，耐心做好政策解释工作。积极向有关部门反映老师合理诉求，加强协调沟通，实在维护好教育的和谐与稳定。第 6 页 共 6 页