医院行政后勤工作总结行政后勤工作总结汇报.doc

医院行政后勤工作总结行政后勤工作总结汇报20_年上半年是我们现代女子医院不断改革转型的年度，后勤工作也在医院的开展中不断改良和健全，走向了完善。半年来，在院总经理及院指导直接关心下、帮助下，本着“效劳于临床一线，保障全院后勤效劳”的原那么，我严格执行了总经理各项指示，在其位谋其职。一心一意谋工作，一件一件抓落实，随着对工作的逐步熟悉，在我来到医院任后勤主管缺乏一年的时间中，也发现了一些问题，如由于历史原因存在的多头管理的体制问题、没有责任到人的管理问题，为了更好的完成以后的工作，解决好工作中存在的问题，先将半年工作及以后方案总结如下：一、整合资，强化管理，高度重视消防平安工作自上岗以来，谨记平安第一，把消防工作放在首位，落实在日常的工作中。一4月份首先与各科室签定了平安消防责任书，强调责任到人；二严格执行，强调下班时要断水断气断电，防止事故发生；三经常不定时的组织排查各项制度的落实，清理行政办公区走道和前楼地下室的杂物、闲置物品。疏通防火通道，消除平安隐患；四对工作中发现的问题及时通知责令限期整改。二、强化队伍建立，严抓劳动纪律在日常的管理工作中，严抓劳动纪律、对违背工作纪律、出工不出力的员工进展严厉批评，及时提出整改措施。一20_年4月14日食堂由于人为的管理出现脱节，针对问题做出如下调整：对当时管理人郝俊军罚款100元、对孙茂杰、梁录喜责任人罚款20_，并进展公示，通报全院，同时对个别员工进展了调整和调离。二对保安进展不连续的培训，利用早上时间对他们进展思想教育，特别是结合社会稳定形势，要求对来往车辆、人员进展盘查，特别是夜班更要加强，从而半年来未发生重大问题；三对食堂工作积极调整，结合存在的实际问题，利用周二公休组织发动，使每个员工都能在人员缺编的情况下，保证后勤工作正常有序的为临床一线效劳。如如今食堂工作虽然人员紧缺但各项工作仍正常平稳开展，下一步将加大力度，狠抓效劳意识，做好孕妇、病人餐，给出详细措施和方案，严格执行食品卫生法，真正到达为临床一线效劳，逐步建立健全规章制度，严格本钱核算，听取员工意见，进步饭菜质量，努力为临床一线提供周到效劳，为医院食堂效益打好根底，这是根本宗旨。三、完善根底建立，美化院容院貌由于历史的原因，建院至今以来我院的楼顶防水的失修、空调设备的失修各部件包括主机、主控板、风口、温控器失灵，电脑主控板，风口打后开都才能在不同程度损坏、失灵造成冬夏二季都出现问题我们严格执行总经理的指示，努力做好各项工作，在其位谋其职，主动到现场开展工作，实在做到应尽的职责，做好一线工作。一对楼层发现的问题如灯管镜前灯、洁具、门把手脱落等不同程度的损坏及失灵，我们速到现场查看并立即组织修缮。应该该请示的立即请示，如自行车棚空调回水管被架，直接影响到空调的运转，我们马上请示汇报，虽然高空作业，但在一天之中用最快时间处理好；二草坪是我院的一大亮点，我们利用早上7：00左右时间进展浇水、保养，在没有主管草坪的情况下保持草坪美观青绿；三整治环境卫生，对院外垃圾进展每日检查，当日清理，将原来那脏乱差的环境彻底解决；四食堂作为医院的一大效劳窗口，其整洁度、饭菜把戏、品种口味、用餐环境直接影响到顾客和员工的心情，近日来我们组织食堂员工对食堂进展了彻底的清理大扫除，并装备两个灭蝇灯，根本营造了一个较好的环境。五自建院以来，医院楼房六楼及药房内太阳能水箱房年久失修，多处漏水，造成五楼顶层及前楼几处顶及墙被脏痕斑斑，既不美观也影响各科室工作人员的心情，为处理这情况，我们在总经理的过问下，在近日开场了防水的全面工作。四、控制本钱核算，提升效劳程度一为控制本钱我们经常利用开会时机教育员工，加强员工的本钱意识、发扬主人翁精神，从一点一滴表达爱院如家。在节水节电方面我们制定了相应的奖惩措施，主要强调保安工作，加强夜间巡视，对发现夜间不关电灯、空调、电脑灯等用电的现象及时处理，并不定时进展突击检查，对存在的跑溢滴漏等现象及时维修和堵漏，使该方面问题得到了控制。从医院整体出发，利用季节变化调整喷泉、霓虹灯的开关时间，对食堂用餐人员多方面进展摸底调查，理解员工用餐口味，尽量防止不必要的浪费；二虚心承受各科室监视，为了更好的做好后勤保障工作，我作为主管将每月不定时的到临床一线征求护士长及员工对后勤各方面的意见和建议，更好完善后勤工作，使指导满意放心，员工安心舒心。五、常规工作中存在的一些问题一在食堂工作中，对去年各项合同签约今年要引起注意，需签约的都提早签约免了不必要给医院造成损失；二对涉及有关与我们医院有关的单位武警消防大队、治保大队、环境卫生局等等，都要慎重处理，并及时请示院指导，及时答复；三关于后勤有极个别员工越级找指导，给医院造成了不良影响及经济损失，是一种无组织无纪律的现象，也存在指导的问题。由于工作过于细致，没有真正做好员工的思想工作，吃一堑长一智，将深入承受教训，便于以后更好工作；四对楼层排查存在进房间少，细节问题看不到的现象，要多找问题发现问题，及时发现解决，及时报告请示汇报；五对维修及整个后勤工作中员工的积极性还没有调动起来，今后要逐步加强。六、今后工作方案一在总经理的指导下，从严从实教育全体后勤工作人员结实树立后勤工作为医疗一线效劳的思想，端正效劳态度、进步效劳质量，开展后勤标准教育和培训，并相应制定出一套详细措施，进步后勤管理队伍的素质和程度。二我本人将不定时的每月到科室调查、理解临床一线需求，听取他们的建议。标准库房物资管理、供给；维护动力设备，保障水、电等的正常使用。对安排的工作必须亲自到现场查看，有难度的要及时做出方案讨论后执行，并催促执行情况，通过不断总结经历改良工作。三平安重于泰山，坚持平安第一，在6月中旬请消防支队等对全院义务消防培训。时时最好全院的平安保卫工作，发现违背平安条例的隐患就及时向上级反映，并下达整改通知书，责令限期整改。教育保安加强巡视维护好来院的车辆，指引车辆停放有序，确保一线的正常工作秩序。定期组织维修人员坚持全院设备平安。强化爱岗敬业精神，力争打造一支思想过硬、作风正派、守纪律、能吃苦的军事化队伍。四完善各项规章制度，特别需要强化管理建立，认真执行总经理指示，所有的规章制度关键要狠抓“落实”。经常组织有关后勤人员学习，对各种规章制度作为后勤所有工作人员学习的重要内容，逐步加强按规章制度执行的自觉性，并时时监视、考核执行情况，奖优罚劣。对采购物资供给严格按院文件执行，对脱离实际和难以执行的制度要随时汇报院指导，一边随时调整、修订。五增强本钱意识和节约意识，打破“消耗本钱被忽略、进步效益不重视”的思想，组织后勤强化管理，树立本钱预算意识，通过按合理化的建议控制不必要的费用开支。后勤物资的购进应由保管员和科室提供采购方案，报请总经理批示前方可采购。明确采购权限，必须在保证质量的前提下货比三家。建议成立指导小组和采购小组，对需采购的一切物品公开向供给商询价，并将报价填写在申购单上，以此证明询价工作完毕，再报请院价格管理主管审批后进展市场调查，核实无误后下批价格单，将价格落到实处，得到最合理的价格以降低后勤采购本钱的降低，进步经济效益。六在日常管理中教育员工加强法制观念，对合同、协议及涉及到有关政策和精神的法规认真落实，要求克己奉公、廉洁自律，不得有任何假公济私甚至违法行为，不能因工作上的失误给医院造成不良影响和损失，号召后勤工作人员树立“一盘棋”的思想，把这一整体工作做好，并作为每个人的业绩标准。第 7 页 共 7 页