经理竞聘的演讲稿-经理竞聘演讲稿.doc

经理竞聘的演讲稿:经理竞聘演讲稿引导语：经理竞聘的演讲稿要怎么写？接下来是WTT为你带来搜集整理的文章，!经理竞聘的演讲稿(一)尊敬的各位指导、各位同仁：大家好!在市场竞争日益剧烈的新形势下，我们_商场适时调整经营方针，在内部进展人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为_商场的一名员工，我深感振奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参与!下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。第一，长期的商业理论，给予了我竞聘的勇气。积累了丰富的理论经历。1999年，我去深圳在_集团_分公司先后担任童装、童车业务主管，负责与友谊城百货、茂业百货、岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训管理等工作，同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联络、促销人员管理及代理商市场维护。这些经历使我的商业阅历更为丰富，并接触和掌握了许多超前的超市管理知识。 去年，为照顾家庭，我招聘到_商场从事_工作。一年多来，我虚心向老同志请教，在工作中学习、在学习中锻炼，30_个日日夜夜的耳濡目染，我对_独特的经营理念有了直接的认识和更为深入的理解。第二，务实的工作思路，增强了我竞聘的底蕴。二十多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会分析p 市场，掌握顾客心理，还要理解竞争对手的根本情况，做到知彼，才能在剧烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最根本的素质。LocaLhosT假如我应聘成功，我将协助各位指导，依靠全体店员，把本人在2_年商业生涯中积累的经历灵敏运用到_的经营理论中，围绕增加销售这一中心，做好五个方面的工作：一是在特色管理上，要注重商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈列的特色等，通过众多的单体特色，打造出独具个性的营销特色。二是在职工管理上，重点做到人性化，通过各种途径，不断向他们灌输先进的经营理念，进步业务素质、标准效劳行为，通过他们的一言一行，向顾客展现出广隆的美妙形象，进而集聚人气，形成别具一格的核心竞争力。三是在顾客管理上，本人将进一步强化顾客就是衣食父母的理念，并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为顾客提供热情、到位的效劳。通过对商品分类与摆布等情况的了如指掌，主动为顾客做好店内引导、商品说明等工作，同时要努力营造良好的购物环境，全面提升效劳层次和效劳质量，以满足顾客不同层次的需要。四是在商品管理上，要尽可能丰富商品品种，要把缺货作为营业的最大敌人，视商品质量为商场的生命，进一步完善缺货登记制度，在缺货醒目处设立缺货告示，告此商品的下次到货时间，以方便客户到时购置。五是在商品损耗管理上，要进一步强化手段。往往一个商品的损耗，至少需要5-_商品的销售毛利才可弥补，因此我将把商品损耗管理作为门店节流、创利的重要环节来抓，从根本上进步商场的管理程度。虽然我到_的时间不长，但我已深深地感受到_这个大家庭的温暖，看到了_的开展前景。我也确信，我对商业工作充满激情，精力充分的我，渴望拥有一个可以实现自我价值的舞台。假设这次条件够不上，我将继续努力，在原有的工作岗位上更加努力地工作，更加刻苦学习，做一个合格的_人。假设大家相信我、信任我，可以给我一次时机，我将在新的岗位上勤勤恳恳工作，认认真真做事，清清白白做人，不辜负指导和同志们的希望和重托，将自己的每一份光和热都融化到_的事业中去，脚踏实地地干出一番事业。最后，我希望，能用你们的信任和我的努力作支撑，共铸_商场明天的辉煌!谢谢大家!经理竞聘的演讲稿(二)尊敬的各位指导，各位评委：大家好!首先，感谢公司的指导给了我的这次珍贵的公平竞聘时机。这次竞聘对我来说既是一次契机也是一次锻炼，通过与_挪动的精英们交流商讨，我更加可以找准差距、锐意进取、不断创新，为公司的大开展、大繁荣倾尽奉献。“高山卫士，雪域格桑”,我叫_,现年_岁，现任公司_主管。9年前，我毕业于_大学工学院电子信息工程本科专业，毕业后来到了_挪动分公司这个“大家庭”,从事运维部传输、电、交换、无线巡检员工作，2022年，我通过竞聘到_挪动分公司运维部从事工程建立管理工作至今。在效力_分公司的6个年头里，我坚持“知行合一”,一方面认真负责工程建立管理、工程勘察等工作，在工作中，我克制了藏区严酷的自然条件，与同事们扩大GSM基站覆盖面，延展光传输网络，为藏区挪动事业默默奉献。另一方面，我在工作之外，补充无线网络、传输网络等相关专业知识，增强个人岗位技能。凭借出色的表现，20_年，我被分公司评为“先进个人”,获得区公司“劳动模范”的称号，同年，获得公司“全国十大出色青年岗位能手”的荣誉称号。这些成绩与指导的关心和同事的支持是分不开的。怀着一颗效力_挪动的赤子之心，我决心竞选综合部经理助理一职，在综合部中继续为公司发光、散热。我认为，一个优秀的综合部经理助理，综合部经理助理既是综合部的管理者，同时又是工作执行者，要按照“五个围绕，两个立足”的原那么开展工作，“围绕市场动态决策、围绕指导指示协调、围绕客户需求效劳、围绕信息聚集调研”.一方面，立足于“_挪动利益、为指导分忧”,站在我公司战略统一的高度，协助经理根据公司总体安排，合理制定部门工作方案、方案;其次，另一方面，立足于“为客户、员工效劳”及时理解下属员工的意见，把握综合部工作动态，督导工作有力、有序、有绩地开展。基于综合部部内要求和综合部经理助理岗位性质、内容，我觉得我有信心胜任这一职务!竞聘这一岗位，我有充足的优势。一是工作年龄优势。现年33岁的我，精力充分，处于人生的黄金阶段，有较高的办事效率，学习才能强，勇于尝试新颖事物，勇于承受新的挑战。二是管理经历优势。近9年的理论，使我积累了技术性和管理相关经历，培养了我良好的敬业精神，锻炼了我做事仔细、办事有条不紊。在工作中与同事和指导均相处融洽，判断分析p 才能、指导部署才能都有了很大的进步。但是，金无足赤人无完人，我也存在着缺乏之处，一是技术知识缺乏。但自参加工作以来，我始终不放弃各种学习时机，在做中学、在学中做，不断地丰富自己，进步自己业务素质。二是做事不够果断。这也是基于我的理论经历欠缺，有时考虑问题复杂，办事情有时瞻前顾后，缺乏敢作敢为的行动作风。但是，我有信心在今后的工作中，不断改良以适应综合部经理助理的工作需求。假如这次可以竞聘上综合部经理助理这个岗位，我将继续秉承“挺直身子做人，俯下身子做事”的原那么，从以下几个方面转变角色，做好本职工作。一是做好“桥梁”.做好综合部指导与同事之间的“桥梁”,确保我公司及部门的政策上传下达畅通无阻。同时，发挥好助理职能，加强工作督导，促进公司各项决策在我部门可以实在贯彻;此外，做好公司部门与部门之间的“桥梁”,发挥综合部职能作用，推进各部门通力合作。二是做好“镜子”.要贴近同事、贴近实际，及时准确地掌握部门的工作动态，及时向综合部经理汇报信息，及时反映部门开展存在的问题;并且注重调查、分析p ，不拘一格地为经理献计献策，辅助经理进展合理分析p 和判断。真正为经理当好参谋，做好部门后勤工作。三是做好“笔杆”.综合部涉及许多文字材料方面的工作，为此我要不断进步自身的文字综合才能，进步驾驭各类材料的才能，积累丰富的部门管理知识，按照严谨务实的“文风”及时、按时完成我公司及综合部调研材料、经历汇总、季度总结等文字材料的写作任务。假如这次竞聘我失败了，我也不会气馁，作为一名_挪动人，我将以公司为荣，继续努力学习，认真工作，一如既往地为公司的开展奉献力量。“高山卫士，雪域格桑”,我将像我的名字一样，做一株不蔓不枝的格桑花，为_挪动繁荣增添秀美的风光!最后，祝各位指导、同事工作顺心，合家安康!我的演讲完毕，谢谢大家!第 7 页 共 7 页