员工述职报告 运营部员工的述职报告.doc

员工述职报告 运营部员工的述职报告一、从根底业务进手，着力于柜员素质的培养，保障分理处工作的稳健推动(一)建立健全各项规章制度，奠定会计主管工作的根底。今年我根据总行“三化三铁”要求，对分理处原有责任、制度修旧补新，明确新的责任、目的，并按照缺甚么补甚么的原那么，补充制定了相应的手工登记簿，对分理处强化内控、防范风险起到了积极的作用。(二)加强监视检查，做好会计主管工作的保证。在年内加强考核，制定详细台帐，实行柜员工资与绩效挂钩的机制，按月考核过失率，并催促整改题目，及时消除事故隐患，解决题目。并加大检查力度，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，有效地防范了经营风险。(三)配合会计事后中心传票外包工作，坚持标准化管理。自我行展开传票外包业务以来，严格按照会计事后中心要求，指导柜员进展传票整理与编号工作，加强日间对柜员传票的复核工作，使我处柜员的传票识别率稳步上升，柜员识别率由最初的50%上升至80%到90%以上，得到了会计事后中心指导的表扬与肯定。二、标准财务管理，加强内控管理，标准经营，开掘新的业务增长点(一)为更好的完成支行交予的年度财务工作，我严格按照农总行财务制度规定，认真编制财务收支方案，及时正确的进展各项财务资料的报送，并于每个月、季末进展详细地财务分析p 。(二)在员工中常常展开职业道德教育，引导员工建立爱岗敬业、老实取信、热爱农行、效劳农行、奉献农行的职业道德。并按总行要求，积极查找差距，制定严格的管理监视体系及奖罚制度，使员工能严格执行各项规章制度和业务操纵规程，做到依法办事，合规经营。(三)立足我分理处业务灵敏这一上风，不断开拓客户市场，主动向客户宣传我行的业务特点和上风，获得了比拟好的效果;其次，开阔思路，努力开展中间业务，组织柜员全面营销我行电子产品及理财产品等，均收到了良好效果。三、恪尽职守，实在加强本身建立我在抓好业务和管理的同时，实在重视加强本身建立与学习，增强驾驭工作的才能。一是加强学习，不断学习新业务，把握新规那么。二是坚持实事求是的作风，坚持抵抗消极现象，在实际工作中，积极帮助主任、柜员及三方职员解决实际题目，推动分理处各项工作的展开。三是加强团结合作，不弄个人。回忆过往的一年，我在繁细而又平凡的工作中，有收获，也付出了艰辛和努力，更重要的是带着我们分理处员工获得了骄人的成绩，并在工作中丰富了自己的业务知识。固然我在20_年的工作中获得了一定的成绩，但还有需要在20_年工作中加强和完善的方面。成绩只代表过往，20_年的工作任重而道远，在新的一年里我将继续协助行指导，做好本职工作，使分理处在新的一年有新的气象，来迎接其他贸易银行的挑战!运营部员工的述职报告第 3 页 共 3 页