保安半年工作总结_1.docx

保安半年工作总结保安半年工作总结总结是事后对某个阶段的学习、工作或其完成情况加以回首和分析的一种书面材料，通过它能够正确认识以往学习和工作中的优缺点，不妨坐下来好好写写总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是我采集整理的保安半年工作总结，欢迎大家共享。保安半年工作总结1光阴似箭日如梭，转眼间半年已然过去。回首我们保安队在*国际珠宝城半年来的工作，能够讲是成就多多，受益多多，领会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在*珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的责任，上半年我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的主要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓：一手抓人员的装备，一手抓素质的提升。在人员的装备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员；同时，我们还留意从军队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增长到如今的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马、“赛马、“驯马、“养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度看重队员综合素质的提升。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请*市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快把握各项基本的本事，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提升。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强履行力和战役力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、行之有效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交*、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提早15分钟到岗进行交接；队员上下班都必需列队行进，充足展现军人的素质和风彩。三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、喜好均不一样。更主要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因而，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵敏机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵敏多样地施行思想品德的教育。如我们捉住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？、“如何做一名政治合格、业务过硬的保安队员？、“我以为一位合格的保安班长应是的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的领会文章，而且大多数队员都能把学习领会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和错误过失，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。形式多样的思想品德教育，收到了实着实在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无的喜人场面。即：工作积极自动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。二、一年来工作的领会一年来的工作、学习和生活，我们获得了许多的成就，也得到了锻炼和提升，能够讲受益非浅。重要得益于下面几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增加了干劲和自信心；同时，张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广阔队员深受鼓舞；更主要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织批示。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的主要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在*国际珠宝城从事保安工作的。*国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不只要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因而，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经历体验的干扰，从客观实际出发，批判地承受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和讲教，而是把工作层面浸透到生活层面，从表象浸透到内心。当队员生病，或碰到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活遭到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他放心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提早为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受打动，更使全体队员都能感到暖和，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采用典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定讲服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向改变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵敏；从单一向多样；从会议讲向正常化；从讲教向谈心，关爱改变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。许多队员都能自发消除临时观念，树立长期作战的思想，进而工作更放心、更用心。保安半年工作总结2光阴奔驰，转眼间辉煌的20xx年即将离我们远去，回首一年来的在银行保安部门的工作，自己有收获和喜悦，也有难过和不足，现将这一年来的工作情况总结如下：一、平凡岗位，主人翁精神银行守卫工作是一个平凡的岗位，但也是一项特殊的、并具有一定危险性的工作。但我坚信只要有梦想敢于挑战自我，再平凡的岗位通过自己的不懈努力照样会活出精彩的人生。我虽是一名普通的保安员，但我时刻谨记自己“守卫农行、守卫我家职责。我要有一种主人翁的精神，把支行当作自己的家，把行里的领导和同事当作自己的兄长和姐妹。所以，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家。这一年来，我重要负责支行营业大厅和ATM机值班、日常清机以及押运的守卫工作。我始终谨记自己的本职工作，做好安全守卫工作，维持好大厅的秩序。天天负责ATM机的安全检查，还要协助大堂经理做好卫生工作，以及协助完成引领工作。随着自己一天天的用心积累，对银行的业务知识有了更多的了解和把握。这也让我感到了学习的快乐，越来越觉得每一天过的非常充分。在工作中，我一直坚持严肃认真的工作态度，胆大心细的干好看似平淡的日常工作，力求尽善尽美的做好每一项工作。在工作中，我边干边学，不懂就向同事们虚心请教，不断提升自己的业务水安然平静能力。同时，我坚决完成上级领导和银行交给我的每一项任务，力求做到让银行放心，让储户对我们更有自信心。二、加强业务学习，不断提升本身素质俗话讲的好：“打铁还得本身硬，假如自己都一知半解又怎么能令客户满意呢?所以我每次都积极加入保安公司和农业银行组织的各种政治理论学习、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时加入了（_）、（_）等活动。平常小队长还要求我们相互帮助沟通学习心得，而且不定期摘选优秀文章在班上宣读，同时结合实际情况一起讨论等，这样构成了一个“比、学、赶、帮、超的良好气氛。不只提升了我的思想道德素质，还提升了我的政治理论涵养水平。在加入思想道德教育的同时，也积极加入体能训练，内容包含：队列训练、擒拿搏斗、三特别钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还加入爬山等运动。坚持完成预期目的，保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的守卫，只要练就了过硬的业务本事和有健康的身体，能力更好地发挥其辅警作用。“养兵千日、用兵一时，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。无论做任何事，务必竭尽全力，由于它决定一个人事业的成败。我深知，作为银行的守卫，平常接触现金的时机多，所以必需结实树立正确的价值观，否则就很容易犯毛病。因此只要不断加强学习，能力不断提升本身的综合素质和业务水平，能力不断提升自己的整体工作水平与业务能力。三、存在的问题及明年的计划在这一年的工作中，固然有不少的收获和进步，但也有许多的不足和欠缺。1、水平不高，有待进一步加强学习，努力提升。2、有时候办事不够灵敏，太过默守成规。3、分析问题、解决问题的能力不够，对一些事情没有预见性，离银行和公司的要求还有一定的间隔，有待平常进一步加强。4、业务知识的深度还理解的不够，尤其是相关法律法规把握的还比较有限，有待进一步加强学习。5、对待客户的效劳态度上，有时会受情绪的影响，不能做到对每一个客户都微笑效劳。所以，所有这些不足我将在以后的工作中，通过加强学习，来不断克制和改良。以此提升本身的综合素质和业务水平。总之，我的岗位固然很平凡，但我爱_行，爱我的家，爱我的职业。愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气，倾注到自己所爱的职业和家中去，将来我将一如既往地做好自己的本职工作，愈加严格要求自己，加强业务学习，努力提升本身的综合素质和业务水平，为农行奉献自己的微薄之力!同时，也祝贺我们农行的事业蒸蒸日上，祝贺_行的明天会更好，祝贺农行的将来会愈加美妙!保安半年工作总结3一、校园安保今年上半年，这学期开学那段时间可能是比较忙的吧，在那段时也是安保工作紧张的时候，新生报道，还有老生报道，这是一个高峰期，在这种情况下人流量比较多，也就是这种情况的发生，天然而然这就对我安保的工作产生了很大的压力，人流量比较多车也比较多，对于学生的安全就要很看重，在开学之初我们对于校内车辆的行驶安全，跟停留加大的管制，对于外来的车辆我们要一一的登记，也要控制外面就来的车辆，由于学生开学家长都开车来送学生报道，着实是过多了，由于学校没有那么多的地方停车对于外来的的车辆就要加以控制，重要还是怕产生安全事故，在开学之初经过我们安保部门的努力我们学校的安全工作还是做好了，开学那段高峰期在我们安保工作者的努力下没有出现什么安全事故。二、学生安全对于在校学生的安全这一块是要很看重的，学校屡次跟我强调要对学生按安全负责到底，第一就是在没有允许的前提下坚决不能放学生离开学校外出，必需持有通行证，对于通校生也要适宜身份，所以在日常的工作中我一直坚守原则，不放走任何一个学生。第二个就是外来人员要绝对的禁止，经常会有一些外来人员冒充家长进入学校对此我们在这学期的工作中在这方面进行了一个很大的改善，一定要核实好身份，一定不能让可疑人员蒙混过关，在有家长要进入学校的时候一定再三盘问，精到准确到学生，落实到位后，联络好班主任确定无误能力放行。第三个方面就是学校日常的安全隐患，我们安保人员在的在这学期的消防工作也做得很好，时刻的保证学校任何角落都没有安全隐患，发现异常我都是及时的处理了，及时的去发现校内的危险物品，在发现之后通报学校引起看重，然后解决。上半年在学校的安保工作还是进行的顺利的，在这种形势下我接下来还需努力建设愈加安全的校园环境。保安半年工作总结4光阴似箭，转眼间上半年已然过去。回首我们保安队在xx珠宝城半年来的工作，能够讲是成就多多，受益多多，领会多多，但存在的问题也不少。半年来，我严格根据公司规定的保安工作内容行事，为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对上半年保安队工作总结如下：一、工作方面由于我们是一支新组建的团队，而且又是在xx珠宝城这样一个大型的企业里工作，责任重大，压力千钧。为了履行好肩负的责任，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓：一手抓人员的装备，一手抓素质的提升。在多渠道引进队员的同时，高度看重队员综合素质的提升。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请xx的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快把握各项基本的本事，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提升。工作的规范有序、行之有效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆。团队组建后，我们对值班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提早15分钟到岗进行交接；队员上下班都必需列队行进，充足展现军人的素质和风彩。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、喜好均不一样。更主要的是他们都很年轻，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因而，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵敏机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵敏多样地施行思想品德的教育。对工作中出现的问题和错误过失，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。形式多样的思想品德教育，收到了实着实在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无的喜人场面。即：工作积极自动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。二、工作的领会我们是在xx珠宝城从事保安工作的。我们保安工作必需与时俱进，不只要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因而，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经历体验的干扰，从客观实际出发，批判地承受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和讲教，而是把工作层面浸透到生活层面，从表象浸透到内心。我们采用典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定讲服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，遭到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向改变。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵敏；从单一向多样；从会议讲向正常化；从讲教向谈心，关爱改变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。许多队员都能自发消除临时观念，树立长期作战的思想，进而工作更放心、更用心。三、存在的不足和今后的努力方向回首过去的工作，在获得成就的同时，我们也清楚地看到本身存在的差距和不足。由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；我们的工作方法还有待进一步的创新和改良；工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的领导、客商，顾客满意。保安半年工作总结5呲溜一下，上半年的时间就划过去了，这呲溜时燃起的火花，足够我来写一篇整理和总结自己上半年工作的总结了。下面本人就将上半年在酒店保安这一岗位上的工作总结一下：一、安保工作万无一失作为一个酒店保安，安保工作当然是摆在第一位的。在上半年的工作中，本人仍然确保了安保工作的万无一失，率领着安保部的同事们，二十四小时轮班对酒店进行安保，让酒店在上半年里不再出现去年刚开业时发生的那些情况，亦没有再发生过预估会发生的一系列情况，偶然一些小的情况，安保部的工作人员都能够处理的很好，以至于完成了先前从未想象过的完好情况。二、培训工作连续进行在上半年的工作中，除了安保工作，本人还进行了安保部的例行培训工作，这是安保部一直以来都会有的工作，每两周一次，一直都照常进行着，为我们酒店的安保工作做着必需要的基础培训，以保证时不时参加的新的保安也能够通过培训迅速进入状况，成为一名合格的、能够安全保卫我们酒店入住客人以及工作人员的保安。值得一提的是在上半年的培训工作中，本人还设立了一些小的奖项，通过奖励制度来鼓励每一位安保部的员工完成自己的工作乃至不断提升自己的工作。此项工作，在上半年进行的不错，下半年有望继续进行。三、锻炼工作恒心满满作为一名酒店保安，要做好安保工作，除了要有不错的随机应变能力，最主要的还是要有强壮的体魄。这一点是我们安保部找人时也会重视看的一项，假如一个应聘者有着强壮的体魄，我们会优先考虑入职，究竟安保工作需要力气，也重要是靠力气。在工作之余，我也会抽查各位保安的锻炼情况，假如有没时间锻炼身体的，我会强迫要求在工作时间里进行一些需要的锻炼，以保证酒店的安保工作中假如真正出了一点什么事儿的时候，能够有一个强壮的体魄去应对，而不是出了什么事儿人到场了却解决不了问题！以上就是本人上半年重要的几项工作了，这些工作看似不怎么起眼，实际上却需要我们安保部的每一位保安都认真投入进去才能够完成。下半年的工作，应该还是会在这些工作方面努力！加油！为自己加油！也为我们全部酒店安保部加油！保安半年工作总结6安保部在20xx年上半年工作中，认真贯彻落实公司20xx年安保工作要点和安全生产工作。并在公司各管理处的支持下，顺利地完成了安保部上半年工作任务。现将工作总结汇报如下：一、积极督导各管理处加强消防安全巡视、检查工作。各管理处在20xx年上半年工作中，对管辖区内商家进行了消防巡视2600余次，查出大小安全隐患86起，并在现场中催促纠正整改，其中较大的安全隐患13起，通过下面达停业整改通知书的方式催促进行整改，最大限度的杜绝了各管理处安全隐患的存在。1.是定期组织各管理处护卫队对所辖区消防设备设备进行检查、维护，并对查出现问题及时报工程维修部进行修复，保证了技防设备的正常使用。2.是定期联络公司安委会成员和安全生产检查构成员对公司所辖区公共场所消火栓巡检72次，灭火器检查及颐养268次。3.是积极督导各管理处对业主、商家房屋装修、改造的检查每日不少于2次，现场违规纠正36起，教育违规装修单位和个人115人次。4.是各管理处对消防安全检查共386次，对商家液化气、消防器材不定期抽查72次，查出安全隐患19次，及时督导整改19次。二、积极做好日常安全生产宣传教育和培训演练工作。安保部在上半年工作中，在完善应急预案体系的同时，积极按公司20xx年安全生产培训计划组织各管理处员工提升应急管理水平。1.是督导各管理处加强安全生产知识及消防应急技能培训，让员工了解物业安全效劳的主要性和把握发生安全事故后施救、自救及逃生的能力。2.是督导各管理处利用节假日开展设备设备和安全生产大检查活动，并组织员工、业主、商家日常进行消防教育培训24次。3.是安保部为了让各管理处员工纯熟把握安全生产知识及消防安全“四个能力，组织了1次能竞赛活动，有力地带动了全员的工作积极性。4.是组织护卫队各班、队长安全检查60次，监控系统检查93次，夜间查岗136次，与队员沟通60次，擒敌及业务技能培训12次。三、按公司分工负责制，认真扎实地做好安全生产工作。安保部在20xx年上半年安全生产中，始终贯彻“安全第一，预防为主的方针，结实树立安全责任重于泰山的意识，及时向各管理处传达公司安全生产工作精神，并积极督导各管理处遵守“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角的安全生产工作原则。1.是利用公司周会积极宣传安全知识，并联络公司安委会成员在所辖区内开展节假日安全生产教育活动。2.是积极开展安全大检查、安全生产月活动，对易出现安全隐患苗头及时进行了整改，有效地杜绝和防备事故隐患。3.是积极督导各管理处主管提升安全生产意识，切实担负起领导、管理、督查的安全生产责任。4.是悬挂安全生产横幅12条、张贴标语60条、制造宣传栏1期3块。发放消防安全及反恐宣传单500份。四、积极协助、配合各管理处做好护卫队日常管理工作。安保部在上半年工作中，为了加强各管理处护卫队员的管理，根据公司领导和各管理处工作要求，积极完善护卫队员工作岗位标准，制订了（护卫队员工日常工作考核管理规定及标准）。1.是积极督导各管理处严格护卫队管理制度，并对护卫队员在日常工作中出现的问题进行抑制和监督，有效地增进了护卫队员的物业工作态度及工作质量度的提升。2.是督导各管理处结合工作实际加大对护卫队员的日常培训和考核，通过培训及考核，提升了队员的岗位技能和工作态度。五、在日常工作中存在的不足，及下半年安保工作重点。1、各管理处护卫队在日常消防安全隐患检查中，对个别商家、区域存在消防安全隐患整改仍有欠缺和不足。2、结合各管理地方辖区发案情况来看，各护卫队的治安防备工作仍需有待加强巡检力度。3、各管理处安全生产检查工作存在走形式现象，对发现的问题整改不是很彻底。4、各管理处现有护卫队员因年龄、知识等构造上的差别，导致部分工作被动，难以深切进入开展。5、针对存在的不足，鄙人半年工作重要抓好下面几个方面：1抓好落实安全生产联络、检查工作，做到组织、检查，整改、落实到位，积极完善各管理处在安全生产中存在的软弱环节和突出问题。2坚持常态化的安保监管工作，积极催促各管理处做好技防设备的日常维护和管理工作，及时发现、报告，排除隐患，保证设备不带故障运行。3加强对各护卫队的培训和指点，重点放在礼仪礼节、效劳质量，安全规定、岗位职责，业务技能上来提升护卫队员的整体效劳工作。4在细节管理方面，积极配合、协助各管理处主管做好护卫队日常管理工作的同时，积极完成公司领导交派的各项工作任务。保安半年工作总结7光阴荏苒，20xx年已然过去一半，在过去的半年时间里，保安队坚持外树形象，内强管理的原则，根据公司领导的指导做好了新店的各项工作。首先是保安工作，安全工作是新店最主要的工作之一，半年来保安队从未松懈，我要求队员们时刻谨记安全第一的思想，绷紧安全这根弦，天天进行严格的例行检查，在确保安全的前提下同时做好客户效劳工作，在客户心中留下了较好的印象。其次是消防工作，保安队每隔一段时间都会进行消防检查，每隔一个月会进行一次大检查，我们做到了检查深切进入，不留死角，发现安全隐患能够第一时间进行上报整改。消防设备的维护检查工作也开展较好，对于丢失损坏的消防设备、应急设备，能够及时的报修，确保其能够发挥正常作用。在保安队的管理方面实行人性化的管理，坚决禁止保安队员上班期间的不良行为，避免违规违纪现象的出现。对于表现优异的队员我们会实行一些奖励办法，而存在问题的队员会进行通报批评并勒令改良。保安队严格遵守公司制度进行管理，坚持按章办事，打造了一支高素质、责任心强的安保队伍。最后，由于KTV行业的特殊性，经常有部分客户的行为与我们保安队的工作发生矛盾，当这种现象发生时，我们要求保安队员坚持“客户就是上帝的目标，充足尊敬客户，对于客户的一些问题进行深切进入的沟通和全解，真正落实保安队的职责，同时坚决的维护公司在客户心中的形象。进入新店从事安保工作以来，本人严格履行公司规章制度，与保安队全体同事做好了新店安保工作和其他各项工作，对于下半年的工作本人有下面想法：首先是继续做好日常巡查工作，尤其是一些重大节假日做好值班巡查，如遇特殊情况发生第一时间进行处理，将一切不稳定因素消灭在萌芽状况，确保新店时刻处于安全稳定的环境中；其次是继续加强安保队内部管理，要求每一名队员时刻遵照公司关于保安内部的各项规章制度，对于保安队成员加强考核力度，最大限度的提升保安队整体素质；再次是继续加强消防工作，将各个区域的消防责任落实到人头，确保每一名队员都能够做好自己的本职工作；第四是继续加强保安队的培训学习，确保队员都能够处于良好的工作状况下；最后是加强车场的管理工作，坚持查岗制度，做好考核工作，假如碰到重大事件第一时间向上级部门汇报，同时积极配合其他部门进行处理。总而言之，上半年的工作整体上做得比较到位，但是我也会看到其中存在的不足而且加以改良。下半年我会再接再厉，在公司领导的正确批示下继续加强守卫工作，把我们的保安队伍打造得愈加出色。保安半年工作总结820xx年上半年的时间如光阴似箭般过去了，留给我们的，只要一个背影以及下半年的期望。面对上半年的工作，我们带着反省的思想去回想在上半年的经历。在反省中也找出了自己的很多问题。这些问题固然并不严重，但始终是个隐患，需要尽早革除。当然，也不是讲我们上半年中就么有成就，我们在上半年很好的守卫了xxx小区，让广阔业主们放心的度过了上半年的时间，这就是我们最大的成就！但是作为守卫工作，我们面对一些可能的因素，也不得不提早去防备。守卫工作中，没有杞人忧天！对此，我们总结了上半年的一些情况，希望对下半年的工作有所帮助，也希望这些问题能鄙人半年得到良好的改善。保安队上半年工作总结如下：一、队员的训练作为小区的守卫队伍，我以为我们的任务远比银行等地的保安要主要的多，无论何时，人们的生命和安全永远是第一位。为此，我们也在不断的培养出一支优秀的保安队伍，让人们能在看见我们的时候就产生一种，放心、靠谱的想法。队员的惯例训练为体能训练，这是我们保安工作中必不可少的资本，在体能训练上，我们也会多训练一些擒拿的技巧。当然，其中的知识学习也是必不可少的一环，作为xx物业公司的员工，我们每位员工都因该保有最基本的礼仪。还有就是对一些小区问题的发现能力，这些都会在知识培训的时候屡次去讲解，学习，保证每一位队员都能有足够的经历体验去判定小区中出现的问题。二、日常的工作方面在平常的工作方面，我们首要的目的当然是扼守好小区的大门，对没有门卡以及没有答应的不相关人员我们不予放行，对出入的车辆，我们也会做好严格的相关记录。在小区中的巡视问题，我们天天巡查的时间布置的也非常严密。而且我们作为物业人员，当遇上业主有困难的时候，我们也会自动出手去搭上一把手，在上半年的工作中，我们的工作遭到了业主们广泛的好评。三、出现的问题究竟我们的队伍也是人力有限，有些地方老是会出现一些难以发觉的漏洞。为此，我们积极听取业主们的意见，并及时的查看意见箱。对业主的不满，和的确有问题的地方，做出及时的调整和改正。但是即便如此，上半年仍然残留了一些没有及时解决的问题。四、总结时间过得很快，在一遍遍巡视中，我们又一次守卫了小区的安全。固然略显单调，但是每次向着业主们打招呼，我们也一样能收获到微笑的回馈，这样就足够了。保安半年工作总结9光阴似箭日如梭，转眼间半年已然过去，在领导的率领下，我学到了不少知识和社会经历体验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感激领导对我的指点和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习；不畏困难；更好的工作来回报上级。半年来在领导的率领下，围绕商场的总体目的，认真贯彻“安全第一、预防为主和“内紧外松的工作方针，始终坚持“群防群治和“人防技防相结合的工作路线，积极做好商场的消防安全防备工作，维护商场的治安秩序，总结工作如下：一、工作的职责疏导后院进出货物的车辆，坚持后院消防通道的通顺等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查；巡视工作：日间巡视商场内有无可疑人员；消防通道能否通顺；消防设备能否被占用等；晚上巡视施工区域能否有消防器材，施工证件，施工安全隐患能否存在等等。二、消防知识_月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了其余商场的演讲深受打动，在这里之前我们还是“三个能力“三懂、三会从那以后实行贯彻消防局的意见，从“三个能力“三懂、三会发展到“四个能力，四懂，四会让我们又学到了好多，紧接着天天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了。演习分两组，一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞成认可！三、存在的不足和今后的努力方向回首大半年来的工作，在获得成就的同时，我们也清楚地看到本身存在的差距和不足。突出表如今：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新，“两个大提升，最后实现“三个方面的满意。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成就上再大提升，在本身形象上大提升；最后到达让公司领导满意！以上是我来一年的工作总结，不到、不当、不对之外，恳请领导批评斧正。保安半年工作总结10在过去的半年里，我保安部紧紧围绕酒店的中心工作，以兢兢业业的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提升，全面地完成了各项任务，为我们xx酒店再创了新的业绩。总的来看，我们半年来的工作有很多好的方面，也有很多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对上半年工作进行总结。一、各项考核指标全面完成上半年在酒店各级领导的指点下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成安全守卫任务。在上半年里未发生一起重大责任事故，真正起到了保驾护航的作用。二、建立健全绩效考核制度，实行鼓励机制实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目的责任制的强有力根据。我部门结合本身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的鼓励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质效劳如今游览效劳行业人才竞争尤为剧烈，只要充斥优秀的人员，能力使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和理论培训。平均每个月利用业余时间的培训到达一个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是自动留下来加入培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在批示车辆、开拉车门、敬礼等效劳上各别人员存在的操作中不甚规范的缺点，统一了标准。由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求经常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不睬解，常发生辱骂保安员，以至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是效劳的对象为目标，耐心细心地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。我们在做好为客效劳的同时，也做好对内部的效劳工作。我部门还自动为各部门及外包单位进行消防安全培训，听取各部门的培训意见，改良不足，提升培训质量。四、努力做好酒店的治安和消防工作安全工作是企业的生存之本，在局安监处及xx集团安监部的指点下，我部门坚持“安全第一，预防为主的方针，认真、扎实做好每项安全防备工作。我部门对酒店的重点部位和部门，经常进行巡视和检查。对容易引发事故的危险点，重点范围认真进行消除隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，对发现的安全隐患，及时进行处理，不能处理的，如实上报。上半年来，我们加强了对酒店消防设备、设备定期进行了检测、维护、颐养。与xx消防系统生产厂家坚持亲密联络，配合厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员能够正确使用好xx消防设备，并爱惜保护、颐养好xx设备，减少因毛病操作而引起的各类故障和缺点；对期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设备、设备进行维护颐养，存在故障进行了维修，的确保证了正常使用，万无一失。回首了上半年来的工作，切实感遭到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指点下，紧紧围绕酒店的中心工作，以兢兢业业的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的奉献！保安半年工作总结1120xx上半年即将结束，审视自己上半年来的工作，总结上半年的得失，感触良多。上半年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻坚持“谦虚、“慎重、“律己的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提升自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。作为一名保安员，但在我心中，恒宝小区就是我的家，领导就是我的家长，同事就是我的兄弟姐妹，小区的事就是我自己的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家的责任重大。保安是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因而而害怕、畏惧。记得有位名人曾经讲过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。因而，我们必需秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。在部门x经理的率领下，我们圆满地完成了上半年的工作任务，得到了住/租户的满意，同时也得到了领导的认可。我们上半年的工作是比较繁琐的半年，有住/租户的装修施工，进出的人员多且复杂，加上因当前金融风海浪潮的影响而愈加加剧了当前治安形式的严峻，这都对我们的工作增长了压力，在这种情况下我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记，加强巡楼的力度，把事故彻底消灭在萌芽状况下，确保了小区的安全。在工作之余，在部门的部署下，我们进行了保安员体能训练，内容包含，队列训练，军体拳等。坚持完成预期目的，保质保量地完成训练计划，我刚开始时也和队员一样有怨言，觉得成天训练这个没什么需要，但最终我明白要想有整体过硬的业务本事和强壮的体能素质，没有刻苦训练关键时刻怎么能发挥出我们“养兵千日、用兵一时的作用呢？所以我们一直坚持。作为保安还是一名义务的消防员，上半年在部门组织的几次消防安全培训和发生火灾时的应急处理方案中，能认真地学习记录，把握消防知识，结合本小区的消防设备、设备，定期组织人员进行设备的巡查和维护工作，以“预防为主、防消结合的方针，确保住/租户的生命产业和安全。这是工作生活当中本人在上半年的总结：1、坚决服从领导、认真领会并履行公司的经营管理策略和指导精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。2、认真对待并坚决完成部门交给的各项工作任务，积极协助主管做好班组的日常工作，并为班组的建设出谋献策。3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重任，自动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨练自己的意志，增加自己的才华；并勇于发现和纠正自己工作中的缺点、毛病，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目的，不断寻求更大的进步。4、加强学习，勇于理论，不断积累，勇于开拓。在理论学习的同时留意讲究学习方法，端正学习态度，提升学习效率，努力培养自己