【优选】行政部门年终工作总结4篇.docx

【优选】行政部门年终工作总结4篇【优选】行政部门年终工作总结4篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回首和分析的一种书面材料，它是增加才华的一种好办法，我想我们需要写一份总结了吧。我们该怎么写总结呢？下面是我帮大家整理的行政部门年终工作总结4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。行政部门年终工作总结篇120xx年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指点下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能力，还是思想素质都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领导布置的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。如今就这一年来的工作做扼要的总结：一、根据本职工作，这一年的工作情况这一年的重要工作分三个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制订与管理，一方面是对外物业及招聘工作。日常的行政工作重要包含员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上基本得到了公司领导的认可，公司的正常办公有序的进行；20xx年公司的制度有许多变化，协助王经理制订考核制度；至于对外物业及招聘的工作是相对较少的，在这里一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联络招聘学校并对招聘坐车预备。二、在工作中出现过一些毛病，做到及时分析原因并改正这一年在工作中出现过一些或大或小的毛病，或许是由于刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经历体验，所以会在一些工作中出现一些小毛病，但每次都做到及时改正。在不断的探索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上预备的不够充足，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所留意，并有所提升。这一年好多毛病的改正都是靠别人的帮助，有领导的细心指点和同事的提醒，所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助！三、在工作中有成长在这一年的工作中不断的探索，不断的积累经历体验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教会了我许多，也给了我一个很好的时机，让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。在这里我要感激的人真的许多，每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里，这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分，这一年让我成长了许多，谢谢大家。最后祝大家新的一年中：工作顺利、身体健康、步步高升、财路广进、幸福万年长！行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，怎样化繁为简而又能保证万无一失，怎样以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员固然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。行政部门年终工作总结篇220xx年，在公司的领导的鼎力支持下，行政部紧紧围绕管理、效劳、学习等工作重点，重视发挥行政部承先启后、联络阁下、协调各方的中心枢纽作用，为公司完成年度各项目的任务作出了积极奉献。现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部主要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：做到了员工人事档案、合同档案、公章管理等工作的清楚明晰明确，严格规范；做到了收、发文件的精确及时，并对领导交办的任务做到了及时处理，不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、颐养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化体育活动拓展、公司五周年庆等活动；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了良好的推动作用。二、加强效劳，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好效劳，即为领导效劳、为员工效劳、为客户效劳。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了下面方面：1、变被动为自动。对公司工作的重点、难点和热门问题，力求考虑在前、效劳在前。十分是行政部分管的午餐、采购、办公耗材及办公设备维护、颐养等日常工作，做到了积极自动。日常工作及领导交办的临时性事务基本做到了及时处理及时反应，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。2、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，适应公司发展的需要，推动行政部工作质量不断提升。提升了办事效率，加强了效劳意识。三、加强学习，构成良好的学习气氛行政部人员要具备很强的工作能力和坚持行政部高效运转，就必需为切实履行好本身职责及时“充电，不断补充各等方面的.知识和深切进入研究行政部业务知识。一年来，我部门从加强本身学习下手，认真学习了公司业务流程、制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自发性，不断充分自己。四、认真履行职责1.增进员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。根据公司要求，在单位员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对办公区域清洁卫生进行催促检查，营造了良好的办公环境和秩序。2.培训工作：为了能切实提升员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合设计部通过各种考察学习方式提升员工素质，增进企业发展。3.人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，协助设计部完成人员招聘工作。对于新员工，不定期与其面谈，发现问题随时沟通，深切进入的了解，帮助解决思想上的难题。通过各种手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核测评，肯定优点，更不保留的指出欠失。完善公司人事档案信息的建立管理、单位员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。五、存在的不足过去的一年，在公司领导的看重和指点下，在其他部门的鼎力协助下，行政部获得了一定的成就。但仍存在着许多不足之处，重要表如今下面几个方面：一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，经历体验不足，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深切进入，对存在的问题把握真实情况不够全面，进而对领导决接应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于行政事务冗杂，因此存在一定的轻制度落实现象。四是对公司专业业务学习抓得不够。行政部门年终工作总结篇3回首20xx作为公司的办公室行政部门的行政人员，一年来，在公司各部门领导的关心指点和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了今年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，本身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经历体验，运用所把握的知识弥补本身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：一、踏实的工作态度一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自发维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。行政工作是属于效劳性质的工作，且比较冗杂。1、天天我都认真做好各项效劳工作，以保障综合部、招商部、成本合约部、工程部以及财政部工作的正常开展。2、行政日常的工作内容比较琐碎，需要细心、慎重，且不能忽略大意，更不能马虎潦草。3、建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政工作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导坚持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在行政副总的领导下，积极、自动的做好本部门日常事务工作。1、日常接待工作：礼貌地接待总部以及其他公司来访人员，布置好日常的会议，做好会议的预备以及效劳工作。2、固定资产以及低值易耗品的管理工作：对公司的固定资产以及低值易耗品进行分类、编号，填写入库单与出库单，并定期对其进行点检、核对，做到账实相符，制造固定资产维修登记表，具体记录公司每个固定资产的维修与使用情况，建立固定资产档案。3、文件管理工作：根据工作需要，随时制造各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。4、快递工作：做好公司快递寄送工作(各类文件、过节礼品等)，天天早上将报纸分发各部室。5、烟酒管理工作：做好烟酒的申购与领用登记，制造烟酒的申购与领用登记表，具体记录购买以及领用的明细，定期对烟酒进行点检，并向领导做好汇报。6、相关人事工作：配合人事主管，做好人事统计的相关工作。7、档案管理工作：完成公司档案、规划和设计资料的整理，将所有档案归类、编号，存放至档案室，完成档案移交台账，做好档案的借阅登记，后将档案工作移交孙琴8、企业文化建设工作：寻找积极向上的题材，做好每周公司的“周末共享工作;做到每个月推荐三本好书，推进“读书月活动，建立南通赛格“图书室;配合开展员工活动(兴趣羽毛球赛、奠基仪式、年会等)，编写各类活动策划的初稿。9、培训工作：协助做好培训工作，做好培训签到，做好培训课程、培训积分的统计完成培训总结PPT的编写(案例以及公文写作培训、机电安装培训、监理安全细则培训、内控基础知识培训、消防知识培训、房地产基础知识培训、人事制度培训等)。10、天天准时分发佐餐水果，做好水果的保管工作。11、加入公司业务接待。三、20x所学知识1、xx的指点：规化的文档管理、规范的公文写作、优秀PPT的制造等。2、xx的培训：构造建造标准，基坑及桩基地方性法规讲解。3、xx的培训：内控基本知识，董事会相关知识、行政管理，案例以及公文写作培训。4、xx、xx的培训：机电、电气设计标准，机电安装工程。5、xx的培训：工程档案资料管理。6、xx的培训：房地产基础知识培训。7、王x的培训：人事制度讲解。8、xx的培训：消防安全知识培训。9、做工作要积极自动，碰到问题要多向领导汇报，与领导沟通，让领导了解我的工作思路和方法，更好的完成工作。四、工作中存在的不足1、跟领导的汇报沟通有待加强2、个人能力还有待提升3、工作不够深切进入，对本职工作知识把握不深，虽对于日常的工作情况已纯熟，单规范上不够细致，多为急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不深刻五、20xx年度工作计划以及感想1、在日常事物工作中，我将做到下面几点(1)协助领导做好各类公文的登记、上报、下发等工作。(2)继续做好报刊信件的收发工作。(3)做好公司低值易耗品以及固定资产的管理方面工作。(4)做好会议的布置与效劳工作，保管好会议室器材。2、在行政工作中，我将做到下面几点(1)做好各部门效劳：加强与各部门之间的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证做好各部门的后勤保障工作。(2)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、精确、全面的采集各方面信息并做好存档工作。(3)学习各种文字材料的写作，提升本身写作功底。我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展时机是无限的。如今是知识经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人能力，提升自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我以为xx就是我的平台，我一定会把握此次时机，使业务水安然平静本身涵养同步提升，实现自我的价值。行政部门年终工作总结篇4行政部是公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对工商、社保等机关的各项检查。20××年上半年，行政工作紧紧围绕公司的经营方针、目的展开工作，紧跟公司各项工作部署。现将20××年上半年的工作做如下扼要总结。上半年行政部工作大体上可分为下面三个方面：一、人事管理方面1、根据各市场部人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，装备到各岗位。目前，已在重点市场广东、云南、某、成都、武汉、南京等地招聘员工共计90余人，已转正员工50多人。2、较好完成各市场部人员的入职、转正、离开职位、调岗等人事审批工作，并即时上报集团公司人力资源部;3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。4、强化内部管理与考核：完善单位员工绩效考核办法，为每个员工建立了员工绩效考核管理档案;5、岗位职责：对各岗位职责进行了明确分工，编写了单位员工职位讲明书，使每位员工明确自己的岗位职责;6、与集团总部沟通，确定员工劳动合同签定及社保办理事宜。二、行政工作方面1、成功组织营销中心开业庆典：根据工作情况的需要，营销中心拟订将于12月底开业。行政部打好提早战,打理清扫新办公区卫生,开通新办公区的电脑、电话、网线，采购办公用品等，使营销中心顺利开业。2、证照办理工作：集团公司驻广州办事处证照的办理如期完成，保证营销中心工作的正常开展;并与各市场部沟通协调，各市场的证照办理工作正在进行。3、和相关本能机能机关如工商做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。4、对内严格审查各部门的办公用品的使用情况，并做好物品领用登记，合理地采购办公用品。5、严格控制各项办公费用开支，以节约降低成本为第一原则。6、做好公司各部门后勤管理保障工作：机车票预定、食宿布置等，及时、自动的完成日常管理工作中的各项工作。三、公司管理运作方面1、根据市场发展情况及结合集团公司相关制度，制订相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理提供了制度保证。行政部出台了（行政部管理手册），内含（固定资产管理办法）、（办公用品管理办法）、（传真收发管理）、（电子文件管理）、（档案管理）、（打印复印管理）等，并制订（公司假日值班制度）、（卫生轮值制）等多项规章制度,通过落实各项规章制度,规范了工作程序。2、逐步完善公司监督机制，加强了对员工的监督管理力度。3、充足引导员工勇于承当责任。逐步理清各部门工作职责，并要求各人自动承当责任。4、加强对全国各市场部的管理：统一施行各项制度管理制度，统一使用日常工作表格，要求各市场部每月上报有关统计数据。上半年工作尚存不足之处：1、作为公司的综合管理部门，在对各市场部的管理、协调方面还有许多的欠缺，对各市场部工作情况、人员纪律的检查力度还不够。2、对公司内部的监督、管理(如环境、卫生的检查等)不力。3、缺少对公司企业文化及工作气氛的建设。4、员工培训机制有待完善和加强。5、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。下半年，行政部的工作重点将从下面几个方面着手工作：1、继续完善公司制度建设。十分是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善赏罚规定、鼓励机制等制度。2、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各市场部人员的综合素质普遍有待提升，尤其是各市场部负责人，需根据实际情况制订培训计划，使培训工作能起到切实的效果。3、协助各市场工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境。4、加强公司档案的管理，强化保密管理工作。行政部将侧重加强档案现代化管理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案管理电子化;强化保密文件管理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。5、加强劳动人事管理工作：劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。6、推行网络，提升公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目的迈进。7、组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。行政部在20××年上半年的工作中虽获得了一定成就，但还要努力工作、加强学习、积极配合各市场部工作，尽最大的努力使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶。【优选】行政部门年终工作总结4篇】