月度工作总结(优选15篇).docx

月度工作总结(优选15篇)月度工作总结(优选15篇)总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指点性的经历体验方法以及结论的书面材料，它能够给我们下一阶段的学习和工作生活做指点，不如立即行动起来写一份总结吧。那么你知道总结怎样写吗？下面是我为大家整理的月度工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。月度工作总结1通过这段时间的努力不难发现_月份商场的销售业绩是令人满意的，固然是众多员工共同努力的结果却也蕴含着本身的一份努力，所以我在感到庆幸之余也希望以后的工作中也能够获得这般好的成就，针对这类状态我也总结了_月份完成的销售工作进而对本身进行分析。经过简单的分析不难发现销售技巧的娴熟运用才是自己得以进步的原因，固然商场领导有时也会在工作中提供帮助却也要凭仗本身的努力才行，无论是努力经过中的充分感还是业绩得以提升的成就感都是令人感到喜悦的，所以我比较珍爱在商场的销售工作并为此付出了不少的心血，若是在领导提供平台和机遇的情况下仍然无法做好销售工作不免显得自己太没用了些，所以我将目的放在客户开发的工作之中并真挚对待每个人，无论是商场效劳礼仪的具体表现出还是真挚待人的方式都容易得到客户的认可，但是在开展销售工作的经过中我也发现了本身的弊病并在同事的建议下加以改良，在得以进步的同时也能够感遭到商场的温馨气氛对自己起到了很大的帮助。在探寻业绩提升的方法之时也参考了同事的工作方式，究竟老是凭空捏造很容易令自己在销售工作中陷入思想上的误区，所以商场领导也会定期开展会议并与员工们讨论工作上的事务，经过互相间的沟通找出自己在销售工作中的不当之处并加以改正天然能够得到不小的进步，再加上我也特别用心地学习商场销售技巧天然能够在4月份得到不错的收获，只不外若是能够将这份优势继续坚持下去则能够得到较大的提升。为了加强对销售流程的认知导致我在商品知识的学习方面也花费了不少努力，重要还是随着各类新式商品的出现导致我对这部分知识并不熟悉，或者讲是很少能够挤出时间学习商品知识来提升本身的底蕴，这样导致随着时间的流逝导致部分客户的需求很难得到知足，尤其是对某种品牌比较执着的客户往往需要在销售工作中讨论对方感兴趣的话题，所幸的是我经过这方面的教训已经意识到学习商品知识的主要性并会鄙人个月中不断努力着。通过_月份的努力不难发现自己在销售工作中存在着不少能够进步的空间，所以我会审视这段时间的收获并分析本身在工作中的不足表现，须知想要进步就得发愤图强天然不能够指望领导与同事永远都会无底线地帮助自己，我会尽快沉淀下来并在以后的工作中继续坚持高业绩的发展趋势。月度工作总结2进入纪家庙小学工作已经一个月，在这期间发现了我的不少问题，也得到了纪小所有教师的鼎力帮助。一、管理工作在这一个月经历了与四(一)班同学从生疏到熟悉的经过，同时开展了班级管理工作。在第一个星期重点强调了校级、班级的规章制度，第二星期在稳固班级制度的同时完善细节。第三个完善了班级的班花文化建设，针对火炬树制定了新的班级制度，第四个星期重要是落实制度的遵照情况。在刚开始我发现同学们经历的暑假的自在，一时间精神相貌调整不外来，上课及上操的坐姿、站姿始终不标准，我针对这个问题对孩子们进行了思想教育，并在课上时刻提醒鼓励孩子，经过一星期有了很大改善。在工作中我意识到学生们是一个整体同时每个个体也不尽一样，每个学生都有自己的特色，同时每个孩子的突发状态也有可能发生，在这一个月中，有一个学生正午私自回了家，也有学生课间追跑打闹，发生这些事情刚开始我还是有点不知所措。但是面对问题重要还是沟通，让学生意识到问题的严重性以及和家长的沟通，协助孩子及时调整。在一个月的管理工作中，我渐渐的意识到光用框框圈住学生是不行的，学生也是有思想和意识的，更多还是想办法，在工作中我自动恳求调皮的孩子帮助教师管理纪律，学生很积极，固然不能彻底的改变，但是只要坚持，学生们还是愿意努力地，针对午间休息男学生喜欢追跑打闹，我给班级预备了象棋、围棋等智力游戏玩具，而且开创办理了图书角，学生们正午有的看了，有得玩了，追跑的减少了。固然情况有所好转，但是不能只停留在这，要进一步给学生创造一个和谐的午休时间，也要多利用班级的现有工具，发挥那些有特长的学生，增长班级凝聚力。二、教学工作在一个月中，在教学上各位教师为我指出了很多不足，也耐心为我作指点。刚开始最大的问题的是我的理论经历体验少，不能预测学生的已有知识水平，在课上的节拍不能根据教案进行。针对这个问题，校长对我提出了明确的要求，多听课，多写教案反思。在听了孙瑶、石教师的课后对我的帮助十分的大。固然我根据两位教师的教学形式顺利的上完了课，但是很多能力并不能在一次课堂上就能得到养成，比方详细环节的把控上，语言的设计与简练上，环节与环节的衔接上，这些都是需要平常的锻炼与积累，而且课后坚持写教案反思，能力不落于形式。在课堂上养成学生良好的学习习惯也要得到看重，固然我是一名新教师，但是学生绝不是我的陪练品，四年级对于他们很主要。一定要尽快提升自己的专业素养与能力，为学生们的学习提供坚实的基础。马上就要到十一长假，要利用好这个时间，认真研读教案，深切进入教材，设计好课堂环节。还要多理论，改掉本身晦气于成长的坏缺点，比方讲规范自己的语言，发问题不要太罗嗦，板书的设计等，在课堂上呈现的一定要是精心预备的结果。一个月很快就过去了，对于我来讲经过却是非常的丰富。这一个月让我的问题全部暴露出来，争取鄙人一个月能够有所提升。月度工作总结3近段时期，销售部在经历了一个人员小波动后，在宋总的正确指点下，撤某某区，某某区，集中人员，有针对性对某某市场开展了市场网络建设、优势产品推广、活动拉动市场等一系列工作，获得了可喜的成就。现将三个月来，我对销售部阶段工作所取的成就、所存在的问题，作一简单的总结，并对销售手下一步工作的开展提几点看法。销售数据证明：成就是客观，问题是肯定存在的，总体上，销售部是朝预定目的稳步前进的。那么，下面对这几个月的工作做一个小结。一、培养并建立了一支熟悉市场运作流程而且相对稳定的行销团队。目前，销售部员工共112人，其中销售人员96人，管理人员4人，后勤人员12人。各人员初到公司时，行销经历参差不一样，经过部门屡次系统地培训和实际工作的历练后，各人员已完全熟悉了本岗位以至相关岗位的运作的相关流程。对销售人员，销售部按业务对象和业务条理进行了层级划分，共分为销售代表和地区经理两个层级，各层级之间分工协作，互相监督，既突出了工作的重点，又能及时防止市场随时出现的问题，具体表现出出协作和互补的初志。这支营销队伍，工作固然繁琐和辛苦，却有着坚决的为公司尽职尽责和为客户贴心效劳的思想和行为。你们是饲料行业市场精细化运作的生力军，是能够顺利启动市场并进行深度分销的人力资源保证，是能让公司逐步走向强的资本。我们起步虽晚，但我们要跑在前面!我代表公司感谢你们!二、团队凝聚力的加强，团队作战本领的提升1、新员工的逐步增长，随着公司市场活动和拉练的开展，使我们由生疏变为熟悉，熟悉之间转换为亲密无隙的战友，严密协作，安危与共，伴随着公司的发展共同发展成长。2、部分市场销售小团队的组建，使销售人员与主管之间在生活上相互照顾，工作中互相协作，配合默契，利用小团队的优势，有针对性的扶植新老客户，不断的开拓为公司开疆拓土。3、由于大家来自四面八方，初到公司的那种小思想，小意识还是存在的，可是随着逐步的溶入团队，小思想，小意识也在逐步消退，大家仅有一个目的：尽我所能，让公司强起来!三、敢于探索，胆尝试，不断改善新的营销形式，而且程序化。1、大家来自于不一样的企业，固有的营销理念在个人的脑海中根深蒂固，行情疲软，做市场只具体表现出了一个字：难!在这样的情景下，销售部在宋总的力支持下，营销形式尝试改革，经过几次市场活动的拉动，总结出难得珍贵的经历体验，探索出了一套集开发新客户，维护老客户，市场造势于一体的全新拓展思路，获得了另全部销售部以至全部公司振奋的骄人战绩。2、实证的出台目的经销商的力访问市场造势邀请目的经销商加入活动活动开展开发出了目的经销商、维护了老客户、市场著名度提升、市场占领率提升、周边影响加。3、一系列的成功，离不开销售部全体员工的努力，不断改善新的营销形式，使竞争对手无法模拟，让我们在市场上所向披靡!世人捧柴火焰高!四、有法可依、有法必依、执法必严、违法必究随着工作进程的不断深切进入，我们已经初步地建立了一套合适于公司行销队伍及销售规划的管理办法，各项办法正在试运行之中，我们会不断更新，逐步完善。履行力，是销售部各项政策和规章制度能顺利履行的保障。销售部已经出台的销售部管理制度，是检验销售人员平常工作的天平，是衡量销售人员平常工作的标准。在这个基础上，首先，销售部将出台（销售人员考核办法），对不一样级其余销售人员的工作重点和对象作出明确的规范;对每一项详细的工作资料也作出详细的要求。其次，销售部将出台（销售部业务管理办法），该办法在对销售部进行定位的基础上，进一步对订购、配货、促销、赠品发放以及业务开展的基本思路等作出细化标准。赏罚清楚，销售部还将将出台（销售部赏罚条例），争取在以后的工作中，做到“事事有标准，事事有保障。第三，构成了“总结问题，提升自我的内部沟通机制。及时找出工作中存在的问题，并调整营销策略，尊敬销售人员的意见，以市场需求为导向，地提升了工作效率。制度是标准，履行力是保障!力德船已经起航，为了它的安全，力德人行动起来!固然以上看似不错，但所存在的问题也不得摆在桌面上，这是也是我的严重渎职。五、“3个无的问题有待解决问题是突破口，问题是起跑线，问题是下一次胜仗的基础和壁垒。1.无透明的经过固然销售部已运行了一套系统的管理制度和办法，每月工作也有布置和要求，可是，销售人员没有构成按时汇报的习惯，仅仅是部分人员口头汇报、间接转述，销售部不能进行全面、及时的统计、规划和协调，进而导致部分区域的工作、计划、制度的履行和结果打折扣。2.无互动的沟通销售部是作为一个整体进行规划和核算的，一线工作人员、后勤人员、主管领导的三向互动沟通是内在的要求和发展的保障。销售部需要及时、全面、顺畅地了解每个区域的一线状态，以便随时调整策略，任何知情不报、片面汇报的行为都是晦气于整体发展的。3.无开放的心态同舟共济，人人有责!市场供需失衡的压力，同业风气的阻障，客观环境的不便，均对我们的行销工作产生了负动力。假如我们不能以开放豁达的心态、宽容理解的风格、进取坦荡的襟怀应对客户和同事，我们就不能更好地前进。我们明白，其他厂家内部滋长并蔓延着互相拆台、推委职责、牵制消耗、煽风点火的不良风气，我们要警觉我们的队伍建设和本身提升，不要被不需在意的的人和事影响了我们的提升。两军相遇勇者胜，智者相遇，人格胜。4.无规划的开发市场资源是有限的，是我们生存和发展的根本。对于目的市场，在经过调研、分析之后，并不是所有的区域都能够根据总体发展，需要有计划、按步骤地开发，哪个客户需要及时开发，哪个客户临时不能启动，那些客户需要互补联动，并不是单凭想象就能到达效果的，客观经济规律是不可违犯的，以至详细的某个客户在什么时间应当采用什么样的策略，什么时间应当回访，应当采取面谈还是电话，都是需要研究的问题。盲目地、无计划地、反复地访问行为，都有可能导致客户资源的恶性反戈以至产生负面影响。月度工作总结4本月份的工作已将结束，班组的绩效成就，没有获得好的成就，在我班也屡次出现了许多不正常的现象，这些原因，重要是自我的工作没有做到位，自己的工作作风不严谨，管理过于疏散，本人自担任工艺二班班长以来，也是第一个月，对班组建设还感觉很生疏，无法将自我的工作推动的更出色，今日借此契机，将这个月来工艺二班的工作情景从下面几个方面作一下小结：一、工作作风不严谨，在管理上疏于放松，刚担任班长以来对班员的管理过于宽容，不严厉，太过于人性化，老是想让班员在很简便的环境中工作，正由于这种想法，纵容了班员，导致了班员随心所欲，所以出现了的睡岗，这一现象严重影响了工段和班组的利益，使班组的成就与其下滑，这只能充足具体表现出了自我在班组推行九大模块不梦想，更谈不上推进，这些职责只能是班长的职责，没有认真宣贯，落实，督办和检查，所以出现了一系列的不正常现象。二、工艺指标的履行，我班在工艺指标上均能根据正常操作程序进行履行，在工艺指标上履行最好的是我班主操，在相比之下比其他主操要好些，在炉温控制方面，翻炉要少些，可是在炉温考核上，我班两个主操，超温比较多，班组在这方面丢分比较多，没有占到优势，没有为班组争到荣誉。三、巡回检查，在这方面，在那里要提出表扬的是，我班巡回工在上班期间能够认真巡回检查，在一次上小夜班中，他能及时发现汽轮机，振动的忽然变化，能及时的向班长反映，并能及时的处理，倒风机，避免了气机事故的发生。四、区域职责制，我班在区域职责制方面，均能做的比较好，尤其是我班的出渣师傅们，在那里要提出表扬的是我班出渣工在上班期间，他能自动的维护自我的卫生区域，在一次，他能自动的将自我区域的水沟清理淤泥，遭到了工段领导，主任的表扬，为班组争得了荣誉，其次就是我班除渣工他是一个做事比较踏实的老师傅，在班期间，他能明确自我的职责，灰门泄露方面维护的比较好，能自动的搞好自我的区域卫生，遭到了主任的表扬，为班组争得了荣誉。五、隐患治理方面，我班能及时的发现和处理隐患，在输灰系统，输灰工，在仓泵运行中投入运行，比其他输灰工要好些，没有出现堵管现象，发现泄露能及时向班长反映，并能及时配合机修工进行维护。月度工作总结5一。了解顾客在网上购物的客户多多少少都会有点想占小便宜的思想，当然我也会。顾客来买你东西的时候一般有这么三种情况。首先买家在价格上跟你开始压价，问你这款东东价格可不能够在低点，给我点折扣，顾客都想买到质量好价格便宜的宝贝。商家一般都不会把定好的价格降下去，除非碰到节日做活动，由于有些商家的利润真的很低，客服讲了一两遍之后顾客也不在价格上做挣扎，这时他们会想其他方面的优惠。也就是，既然不能够还价，那给我免邮怎么样，其实，这也在还价。邮费的问题每家都不一样，快递公司给的价格也不一样，商家产品的性质也不近一样，所以要商家免邮比还价还要赔本哦。还有呢就想要卖家送个小礼物了，既然不能还价也不能够免邮，送个小礼物总得能够了吧，就当是留个纪念啊！这一般卖家都会做的，由于成本也不是很高的，送小礼物顾客心里也高兴。人老是想占点小便宜给自己心里慰藉。网上买东西不像现实那样，看得见摸得着，总得让人留个心眼，顾客想要的也是能够理解的，把自己当做一个买家换位考虑一下就会知道顾客提出的要求你也会提出。我们做的还是效劳行业，一定要有耐心和热心，顾客的满意才是我们最大的寻求，顾客关心的问题，就是我们将要努力做好的工作内容，这样能力使销售做的'更好。二。了解商品做好客服工作，重中之重是了解自己所要销售的商品的性质，这样买家在打算购买商品的时候，你能力很顺利的完成销售工作，假如你不了解商品，那么买家在询问商品的时候，你就会出现回复停滞，回复信息速度的变化，很容易影响买家的购买欲。还有就是一定要如实的回答顾客所提出的问题，不要刻意去夸自家的商品，由于一旦顾客收货发现商品与介绍不否，就会产生失落感，很有可能给你个中评或是差评，那就得不偿失了。假如买家疑心商品品质好坏的时候，能够建议买家拜见评价信息，由于这是比较客观的，大家讲好才是真的好，更是你推销的最好方法之一啊。三售后效劳这也很主要，要做好质量的把关，退换货的处理。由于您面对的是上帝。把握好老客户，建立一种客户的群体，这样会事半功倍。对于经常来的顾客能够标上记号，下次来的时候能够给他优惠或者免邮之类的，由于这样能够带动产生新的顾客。一般顾客觉得东西好都会介绍给自己的朋友或者同事，或者比方买衣服，同事觉得这衣服好看，问在哪买的，这时新的订单不就来了吗。所以在聊旺旺的时候要用心，真挚的为顾客效劳，让他们真正感觉到上帝的待遇。做好网店销售要把握技巧，不是随随意便简简单单就能够做成的，要多学习擅长总结，这样能力让工作愈加顺利流畅。只是简短的做了一下这两个月的总结，以后还要再接再厉，加油哈！月度工作总结6月工作总结，是对过去一个月的工作、学习或思想情况进行回首、分析、并做出客观评价的书面材料。总结过去，计划将来，这是每一个成功人士的必走之路。无论是为了向领导汇报工作，还是为了自己的发展，工作总结与计划是每一个职场人士的必修课。一、月工作总结内容：1、工作状态概述2、工作中的成就和缺点3、工作中的经历体验和教训4、下步工作计划二、工作总结留意事项：1总结前要充足占领材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、大众商量。一定要避免领导出观点，到大众中找事实的写法。2一定要实事求是，成就不夸张，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。3条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即便看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。4要剪裁得体，详略适宜。材料有实质的，有现象的；有主要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。三、月度工作总结模板首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指点和帮助下使我学到了许多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来具体表现出人生价值。同时为了提升工作效率，平常自学电脑知识和ERP的出纳知识及操作，利用ERP使工作愈加精确和快速。其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：一、日常工作：1、严格履行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。3、根据会计提供的根据，与银行相关部门联络，有条有理地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财政手续，严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的签字能力给予支付)，对不符手续的凭证不付款。二、其他工作1、迎接公司上市财政审计，预备所需财政相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我毋忝厥职，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。2.完成领导交付的其他工作。三、回首检查本身存在的问题，我以为：1、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基储专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。2、对针对以上问题，今后的努力方向是：加强理论学习，进一步提升工作效率。对业务的熟悉，必需通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事加强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年获得会计从业资格证书。综上所述。在过去的一个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的履行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到慎重的对待工作，并在工作中把握财政人员应该把握的原则。作为财政人员十分需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只要不断的提升业务水平能力使工作更顺利的进行。在即将到来的xx-xx年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。月度工作总结7一个月时间就这样很快的结束了，回首自己这月以来的工作，能够讲是有许多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有许多，但是我始终觉得讲起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐步的去解决，自己的工作潜力也得到了很大的提升。社会就是这样，有许多锻炼人的地方，我相信自己能够做好，但是这些都是需要自己一向不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强本身建设，努力提升本身涵养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，重要有下面六个方面：一、严以律己，树立良好形象。严格遵照办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。遵从领导、服从分配，对于领导和办公室布置的每一份工作，不管大小，都高度看重，老是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。二、加强学习，不断提升业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为典范，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终连续了谦虚慎重勤奋好学的用心态度，综合潜力显著提升。三、用心工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们效劳行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日到来之前，务必把各项工作的相关事宜一切预备妥当。根据领导的布置，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好效劳，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为全部办公室工作有条不紊的开展发挥了用心作用。同时，经常深切进入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策带给了可靠根据。四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话，但是还衰败实好，有些部门做了，但是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度看重，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离开职位的人员不相上下，本月是离开职位人数大于新进。从那里面能够看出做了解员工思想工作的主要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作渎职的表现。这件事具体表现出了我的履行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的潜力。五、加强重视细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比方下一份文，我也会揣摩，但是会由于紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总讲的一句话是缺少运筹帷幄的处事潜力，急了就乱了。但是她讲这种潜力也与经历体验有关，经历多了，天然也会有所提升的。六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。但是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，但是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是由于从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有许多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得如何样能力做好，真的很困惑，以致越来越没激情。工作中固然获得了必需成就，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克制不足，与时俱进，用心进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，进而更好地完成领导布置的各项工作任务。下一步，重点搞好下面几方面工作：一、强化效劳意识，加强职责感、压力感，提升工作效率和效劳质量。二、抽出时间，深切进入调查研究，努力把握第一手资料，为更好地为领导效劳打下坚实基础。三、进一步加强业务学习。坚持谦虚慎重，不骄不躁的工作作风，发扬团结别人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提升本身素养。在将来的时间里，我必需再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安放心心的奋斗在自己的岗位上。此刻我的工尴尬刁难我来讲，我自己感到还是特别的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己能够做好。当然许多的现实状态下，我有许多的事情要做。但是繁忙的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!月度工作总结8根据XX办发XX号文件关于开展安全生产月活动要求，结合我厂实际情景，紧紧围绕全国第五次安全生产月的主题“安全发展，国泰民安，于XX年6月1日至30日，在全厂范围内开展了此次活动。现将本次安全月活动总结一、领导看重，组织办法到位为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，我厂主持全面工作的厂长XX亲身负责本次安全月活动的组织施行，各级领导进取配合开展。在六月初转发了公司XX号（关于开展安全生产月活动的通知）文件，并根据公司_号文件要求，紧紧围绕“遵章守法、关爱生命的主题开展此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们预备充足、布置周详，使我厂“安全生产月活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，并使得在本次安全月活动中全厂各单位无任何大小伤害事故发生。二、开展形式多样宣传教育活动利用“安全生产月活动的安全宣传画张贴在重要生产单位、（XX报）、橱窗以及各种会议、简报，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发职工地参与热情，让职工结实树立“安全第一的思想，把规范自我的行为、重视安全生产变为自发活动。据不完全统计，在安全月活动中，我厂共张贴安全生产标语标图38幅，办专题橱窗4期，报送安全报道稿件5篇，制造各类型标记牌6块。经过各种形式的宣传，激发了职工自发参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。用各种教育手段及安全活动开展形式多样的教育培训及安全活动，进而提升了职工的安全生产水平。在活动中，我厂各单位认真组织职工学习集团公司XX年34月事故案例，并在班组周安全活动中结合本身实际情景进行学习讨论，学习面到达98%以上；同时根据公司要求，结合我厂实际情景进行了“kyt伤害预知预警活动试点工作，各单位的试点班组都进取认真地开展，在公司“安康杯检查中，得到了公司的肯定，以为是搞得最好的单位。据不完全统计，在安全月活动中，各车间举办各种安全学习班16期，加入人数达220余人：并开展安全生产劳动竞赛、安全生产知识竞赛等有益活动，各车间开展工段班组级以上安全活动174次，加入人数达793人。此外，各车间进取加入厂工会、团委组织的“安康杯、“青安岗等活动；并参与公司统一组织的“X市10万职工安全生产知识竞赛，全厂共1500人加入了此次竞赛，上交答题卡1435份，答题卡回收率达95.6%；同时参与了厂工会组织进行XX职工安全卫生消防知识竞赛，参与人数达1254人，占全厂总人数的84.3%。经过各种教育培训及安全活动，提升了我厂各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。三、以安全月为契机，落实隐患整改，重视实际效果为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我厂各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指点、催促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，厂部坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，厂部组织进行了三次专项检查：6月初，厂生产安全科会同设备动力科对全厂起重机械及吊具进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患问题已全部要求车间进行了整改；6月16日19日，由厂安办会组织专项检查小组对各车间生产现场进行了三班跟班安全、消防、守卫等方面专项检查，对所查出的不贴合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，并要求车间及时整改了；6月29日，厂生产安全科组织各车间安全员进行了安全带绳专项安全检查，并对各生产现场进行突击检查，对所查出的不合格项已要求各车间及时整改了。在安全月中，进取开展厂“安康杯检查，并进取配合公司工会进行了公司的“安康杯检查。除厂级的各种检查外，各车间领导和安全员也经常到生产现场巡查，据不完全统计，活动期间，各车间共组织班组级以上安全检查20次，共查出隐患80项次，已全部进行整改，整改率达100%。经过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我厂安全月活动变得愈加生动、愈加全面，有力地推动了安全工作，为我厂生产经营的稳定发展供应了良好的现场环境。四、安全月活动期间正值六月，气温越来越高，给安全生产造成必需影响。在保证生产一线防暑降温工作的前提下，生产安全科与各车间进取配合，做好了各车间生产现场的清凉饮料供给工作。据不完全统计，在安全月活动期间，各生产现场共供给冰糕叁万余支、汽水两万伍仟多瓶、酸梅汤伍佰多公斤，并于活动开始前发放茶叶壹仟柒佰多斤到全厂职工手中，保证了生产现场职工的防暑降温，推动了安全生产。经过此次“安全月活动，使我厂在安全生产、定置管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步加强了各级管理人员的履职职责心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。月度工作总结9刚走出大学校门，我就很荣幸地成为公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地对我们进行了为期12天的新员工入职培训。此次培训的内容特别丰富，前两天重要是团队拓展活动，锻炼了我们的团队凝聚力，也让我们认识了很多来自其他地市的伙伴们，大家一起上课，吃饭，课余进行体育活动等等，在这里基础上建立了深切厚重的友谊，让我记忆深刻是素质拓展中描绘自己的梦想板的环节，大家在带来的各类杂志中寻找自己想要的图片以及其他内容，宛如在缤纷多样的人生中寻找自己的归属和目的。每个人的梦想不一样，选择也不一样。但在此次活动中，每个人在做着同样的事情，明确自己的将来目的，并铭刻在心，为了将来为了梦想而奋斗。在这里之后是理论课程，授课内容范围很广，从行业到公司的发展历史，公司的竞争状态及发展策略，财政人资管理规范、技术和安全制度等都有牵涉，重要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和本身经历体验的教授、安全、管理体系以及档案管理等众多方面的系统学习。经过培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过此次培训，使我受益非浅、深有领会。月度工作总结10五月份开始就是一个优秀班级答辩，在这里非常感激仕航和上官非常辛苦地做电子书，仕航在五一放假提早回来做电子书，而且在一个很难的环节上花费了大量精神。上官连续几天做到晚上两点，最后她讲她自己人不像人鬼不像鬼。哈哈，其实电子书全靠上官和仕航的技术支持啦，还有健传对答辩稿子的修改与润饰，张昀牺牲个人时间我伙伴背熟答辩稿子，在这里真的非常感激你们，这也让我感觉到了我们09物流无论是班委还是同学为这个班级付出的真心。固然我们班没有拿到优秀班级，当然这也有一些客观因素。但是我们努力预备的经过是非常有成就感的，我相信只要我们努力汲取失败的教训，奋勇向前，我们班会越来越强大的。五月份班长没有什么别大的任务，下面就由我来谈谈五月份个人工作的感想，我们班级在五月份总体表象良好，但是还是出现了不小的问题，比方纪律问题，这个是一个久长话题了，近期班级旷课率，迟到率，早退率有增无减，包含课堂纪律有的不甚理想，所以希望同学们都能做到自律，临进期末了，没有一个号的纪律环境相信学习气氛也不会提升。固然大学生需要自发，不消处处都需要人管着，但是最最基本的纪律问题不能违背。其次是一个宿舍用电问题，如今通宵供电，有些宿舍没有按时关灯睡觉，而且经常有人晚归，所以也请同学们在这方面留意。经过沟通，发现女生宿舍方面存在或多或少的问题，原来男生不太合适多过问女生的事，但是我希望女生的问题能够和平解决，在宿舍里生活有矛盾是难免的，但是能做到相互理解，一起解决一些事情，没有什么矛盾是化解不了的，这个问题我不方便多讲了，点到为止。希望大家都能够和谐相处。五月份活动比较多，所以让我们班出席的同学人次比较多比较频繁，在这里和同学们讲声辛苦了，谢谢大家一真配合院系布置和我们班委的工作。月度工作总结11因互联网是在虚拟的空间上交谈与结识，关键问题是做到与客户互信互利，才会有生意做。必需留意下面几个方面：1.公司经营产品及价格定位：a.公司的主营产品，假如公司以小规模发展速度，工作总结网公司的人力、物力、财力实务不雄厚情况下，公司必需经营销售专一产品，方会尽快见到效果。面向更多的产品经营，战线拉得太长，从前线业务到工厂搜索与售后跟进需一个完好体系与多位专业人士及专业知识来操控。买家总会货比三家，买家远是专业的。作为贸易公司最重要的优势是提供优质的效劳，如这点做不到，是无法博得客户信赖的。报价并不是一个很简单的活动，它是企业与新客户沟通的切入口。要懂得本行业出口量和前景。本行业内各个企业报价的平均水安然平静报价趋势。及本公司的产品质量和在国内同类产品属于哪个水平面(高中低)，自己的产品报价与市场行情差价，及怎样以到达报价的正确性，让客户查到公司知道公司的重要经营产品及及产品优势与核心竞争力。b.报价表公司以一定的数量为基础，提供一份产品价格表(pricelist)。此报价表上的数据是企业发展策略的一部分。由于它决定了公司业务开拓的切入口。价格的定位也就将客户进行了定位。不同的价格就会培养不同素质的客户群，也就决定了公司的发展方向，产品/效劳策略，发展速度和将来。所以小小的一份报价表，看似简单，实则要经过细心和认真的琢磨。报价应报得恰如其分，不能过低，工作总结也不能过高;好东西不能贱卖，普通的产品不要报高。由于客户往往会从你的报价来判定你的真诚实在性，并同时判定你对产品的熟悉水平;假如一个非常简单普通的产品你报一个远离市场的价位，以至几天都报不出来，这讲明你的真诚实在性不够，你根本不懂这一行，天然而然客人不会对你再理睬。摸清客户动机及诚意再报价，以免成为报价工具，浪费时间。外贸竞争异常急烈，以目前中国市场所见是供大于求，要想异军突起，十分留意效劳和经常学习，避免出错。2.公司(包含业务员)给客户的自信心及信誉度怎样?这是网络开展客户最首要的因素，即你的公司实力怎样，产品况争力如何，公司效劳如何?自信心和信誉是双向的。解决方法：第三方认证;网站及产品的丰富水平;业务员精确快捷的效劳。(良好的与客沟通技巧)客户最想了解的是什么：1)你是不是做这个产品多时了。月度工作总结12XX月份就快结束，回顾这个月的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰苦，也有碰到困难和挫折时难过，现就本月的主要工作状态总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在这个月里，我自发加强学习，虚心请教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积累经历体验。(二)重视以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提升，经过观察、探索、查阅资料和理论锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识把握技巧。在各级领导和同事的帮助指点下，不断提升，逐步摸清了工作中的基本状态，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重任，热情效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用。二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实销售目的(一)重要精神做好干熄焦和矿热炉方面余热发电项目。(二)XX周边的水泥行业严重过剩，拥有良好的石灰石资源，建成15条旋窑生产线，后期水泥厂都在缓建中，致使水泥项目没有可跟踪的及无发电项目可做。(三)经过XX公司介绍，认识高XX公司的张总(老板的弟弟)及集团的董事长高总，让做好技术方案和投资性经济分析，国庆后去约见老板，详细是哪种形式没定下来，要继续加强工作。