关于学校保卫人员的工作职责.docx

关于学校保卫人员的工作职责关于学校保卫人员的工作职责 为提高保卫队伍整体素质，适应新形势的需要，做到有章可循、规范管理，根据校领导要求，结合保卫工作的实际情况，制定本办法。 第一章职责 第一条值班干部岗位职责 保卫处干部执行每天24小时轮流值班制，其职责如下： 一、值班干部要按时值班，要做好交接班工作。交班者要将须由下一班续办的工作和继续注意的事项交待清楚，并做好值班和交班记录。 二、接班后，要进行“四巡查，即一是巡查各值勤点保卫人员到岗、执勤情况；二是巡查各技防部位技防状态；三是巡查重点要害部位防火情况；四是巡查校内及周边治安秩序状况。 三、每班值班干部要“四巡查二至三遍。即上岗初查为第一遍，途中查为第二遍，下岗前查为第三遍。每遍巡查，行动要敏捷，观察要仔细认真，查完后，迅速回岗坐班守卫。 四、在办公室坐班过程中，要注意电话及对讲机通讯情况，每当接到紧急通知，必须做到快记录、快传递、快报告、快处置。 五、负责处理自身执勤发现的和保卫人员发现并报告的所有治安问题。若自身处理有困难又须立即处理的，应立即通知其他保卫人员到场协助处理，并立即报告保卫处处长处理。凡可容后处理的，可将情况搞清楚并记录在案后，在正常上班时间报告处理。 六、要做好值班记录，在值班中发现的治安问题含苗头和隐患及其处理情况，都要记录在案，有的问题要有专门的文字材料，以便作移交、处理的依据。 第二条监控人员岗位职责 一、按时上班，不得迟到、早退，着装整齐。 二、上班要立即检查系统工作情况，使系统处于正常工作状态，如发现异常情况，须立即排查，如自身排查有困难的，立即向消防监控科长报告，并请有关部门进行排查检修。 三、值勤中一旦发现报警信号，应立即赶赴信号指示地点查明情况，并采取必要防范措施，如发现问题自身能处理的，则果断处理。否则，应迅速通知其他保卫人员赶赴现场协助处理，并立即报告保卫处值班干部到场处理。 四、上班期间不得脱岗、睡岗，不得做与工作无关的事情，重点要害部位要重点监控，其他部位每班要巡看二至三次，发现问题要立即报告值班干部，并做好有关记录。 五、保管存好监控录像资料备查，如需查看录像资料须经领导批准后，方可调看。 六、做好110的接处警工作，接到师生员工报警后要问清报警人的姓名、单位、发生事故的'时间、地点及事故的性质等，并及时报告值班人员和领导。 七、值班结束时，做好交接工作，对系统状况，发现问题的处理及后期要注意的问题，要交待清楚。 第三条巡逻人员岗位职责 一、按时上班，不迟到早退，着装整齐，除特殊需要，可着便装上岗。 二、巡逻人员由班长统一领导，负责检查本班次所有岗位执勤情况，每班次户外巡逻6小时以上，班长要协调安排好各岗位人员吃饭时间。 三、做好安全检查，及时妥善处理突发事件，如自身不能解决的问题或重大问题，应立即向值班干部报告处理解决。 四、对重点要害部位要重点巡查，对校园其他部位要结合学校实际情况，要针对特殊时间段，采取对特殊地段的反复巡查。 五、巡逻时，要认真仔细，要善于发现问题的苗头及隐患，及时处理，并及时上报。 六、要认真做好记录，下班做好记录及物品的交接工作，对下一班要续办的工作和继续注意的事项要交待清楚，做好工作场所的保洁工作。 第四条门卫值班人员岗位职责 一、按时上班，不迟到早退，着装整齐统一。 二、按要求做好大门的开关及来客登记工作，对外来车辆进行验证登记、换牌。 三、物资外运，要索要、查验物资出门证，并逐一核对后，方可放行，并做好有关记录。 四、上班期间，按规定要求进行立、坐岗，站、坐姿要规范、端正，不得串岗、脱岗、睡岗，不得戏嘻打闹，不得做与工作无关的事如聊天、吃零食、看书、读报等。 五、做好工作场所的保洁工作，努力做到服务热情、主动、及时、规范。 六、做好值班记录，下班要交接好公共物品及注意事项。 第二章奖励 第五条各类岗位保卫人员有下列表现之一的，经保卫处办公会研究，并报相关领导批准，将给予一定的精神和物质奖励。 一、刻苦钻研业务知识，工作认真负责，突出的，奖励50-100元/月。 二、及时发现和制止各种灾害事故，使学校避免重大生命、财产损失的，奖励100200元/次。 三、查获犯罪嫌疑人及提供有价值线索的，奖励100-300元/次。 四、凡有被奖励表现者，在岗位聘任和评优中优先考虑。 第三章惩处 第六条各类岗位保卫人员有下列行为之一的，保卫处视情节轻重分别给予批评教育、扣款、停岗停薪、辞退等处理。 一、上下班迟到、早退超过30分钟按旷工半天计，依次扣10元、30元、60元，三次以上每次扣60元，无故旷工者扣50-100元/天。 二、在岗人员就餐时间不得超过40分钟，违者按序次扣20元、40元、60元，三次以上每次扣60元。 三、上班期间有串岗、脱岗、睡岗现象的，按影响面给予处罚，校领导查到一次处罚200元，处领导查到一次处罚100元，科长查到一次处罚50元，正式人员一个月内达三次及以上者交人事处另行安排，编外人员一个月内达两次者停岗停薪一月，达三次者予以辞退。如因串岗、脱岗、睡岗而发生重大事故者，在编人员交人事处另行安排编外人员予以辞退，并赔偿损失。 四、上班期间着装不整或做与工作无关事情的扣10-20元/次。 五、值班期间因校园内发生重大盗窃、火灾事故、治安事件等安全问题，责任人未能及时发现或没有及时报告及处理的，扣有关责任人100元/次；事件发生后领导已到场处理而当班责任人仍不知晓或不到位的，有关责任人扣200元/次。 六、值班期间打牌、喝酒的扣50元/次，再次发生交人事处安排编外人员予以辞退。 七、固定岗位按岗位职责要求做好工作，违者视具体情况扣20-100元/次。玩忽职守、消极怠工，给学校造成一定损失的，交人事处安排编外人员予以辞退，并承担相应赔偿。 八、门卫人员不能严格履行车辆或人员出入登记制度、错登或漏登的扣50元/次。 第四章附则 第七条本办法与以前规定等有冲突的，以本办法为准。 第八条本办法自20xx年11月1日起施行,解释权归保卫处.