医院护理工作总结范文_1.docx

医院护理工作总结范文医院护理工作总结范文一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，这是一段名贵的工作光阴，我们收获良多，为此要做好工作总结。那么问题来了，工作总结应该怎么写？下面是我为大家整理的医院护理工作总结范文，欢迎大家共享。医院护理工作总结1时间流逝，很快的20xx年就这样结束了，在20xx年的工作中，我们得到了更大的发展，我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也获得了很好的发展。这些都是我们一直以来不断努力的结果！总结20xx年的工作，特写出一下20xx年的工作年终总结：一、定期检覆按核，提升护理质量质量管理是医院永远恒久不变的主题，定期进行检覆按核，是提升护理质量的保证。为了提升护理质量，护理部在总结以往工作经历体验的基础上，对各科室护理台帐从新规划，从新制订了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充足发挥质控领导小构成员的作用，能够根据护理部的工作布置做到月有计划，周有布置，日有重点，月底有小结。在基础护理质量管理上，严格履行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，并通过深切进入细致的思想教育，强化护理人员的效劳意识、质量意识。制订切实可行的改良办法。及时改良工作中的软弱环节。在环节质量上，重视护理病历书写的及时性与规范性。病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。在安全管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供给室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合规范，无错误过失事故发生。全年各科基础护理合格率到达90%以上。健康教育覆盖率到达100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状况，完好率到达100%，全年无错误过失事故发生，工作中的一些小忽略均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改良办法，将不安全因素扼杀在萌芽状况。提升了护理质量。二、加强思想教育营造“务实高效，团结奋进的工作气氛在思想教育形式上，充足发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进行学习，强化职工的法律意识、效劳意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理效劳向人民交上一份满意的答卷。xx一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上理论着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，xxx等能严格要求自己，以其优良的工作作风，顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障效劳，用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理效劳，成就是肯定的。门诊效劳台的二位主管工作严谨，效劳态度意识强，她们把真挚的微笑送给患者，屡次亲身送病人到病区，帮助病人取药，测血压无数，为病人提供简洁的就医程序，她们热情周密的效劳成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象效劳树立了楷模。医院护理工作总结2今年是“埋头苦干、创造飞跃的一年，医院利用一年的时间主抓学科建设及人员培训，护理部在医院领导的率领和支持下看重护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理效劳质量，加强监督管理，保障了护理安全，同时提升了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使全院护理效劳质量稳中有升，病人满意度不断高。现将护理部工作总结如下：一、看重人才培养，优化护理队伍1、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到相关医学大学进修学习，与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护士长进行了培训。2、优化整体护理队伍，提升护理人员的综合素质。医院分四批次共选派58名护理骨干包含10名护士长前往各医院进修学习，这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次。十分值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。3、积极完成各项培训。护理部组织全院护理人员加入专题讲座14次，加入人数为1389人次。临床科室每月组织护理查房1次，专题讲座4课时，鼓励护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历培养。截止今年底，全院193名临床护士均为大专学历，其中已有5名本科学历，27名本科在读。4、充足培养护理人员组织参与性。“5·12护士节举办了以提倡人性化效劳为主题的多项活动，以护士礼仪表演，护理操作技术展现为主。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，加强集体主义荣誉感。5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训2次，重要从实习生制度、50项基础操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士长进行理论及操作考试。科室对实习生层层把关，确保无医疗错误过失发生。二、加强监督管理保障护理安全1、护理部定期催促检查护理工作，重点加强了节前安全检查，加强护理人员防备意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、颐养、保证功能状况备用。2、坚持护士长夜查房，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月护士长联查一次，每两周召开护士长例会一次，对工作中的不足作出针对性、实效性改良办法，以确保卫理质量及护理安全。3、深切进入科室催促护士长每日工作布置。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的.发生。4、组织了见习期护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵照各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建设奉献力量。三、规范护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的提升，新医疗事故处理条例的颁布，怎样在护理效劳中加强法制建设，提升护理人员法制意识，已成为护理管理的一个主要环节。护理部制订了医院护理文件书写施行细则，采用集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员愈加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，提升了护理质量；在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策。四、加强了质量管理监控力度1、护理部根据护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质控标准，由一名护士长专门负责检查护理文书。2、加强了消毒供给室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。3、加强了医院感染控制管理，组织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、医院感染管理规范，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒履行情况进行了检覆按核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理。五、提升效劳质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。1、护理部首先从业务素质抓起，坚持了每半年进行操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，培养护理人员有一套过硬的业务技术。2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和丰满的精神相貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人。医院护理工作总结3伴随着年末的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我科全体护理人员在院领导看重及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的效劳目标，针对年初制订的目的规划，全体护理人员狠抓落实、认真施行、不懈努力，圆满地完成了各项护理工作，同时也获得了较好的成就。现将20xx年工作作如下总结：一、护理安全管理1、今年我科根据创“二乙评审标准的要求，积极整改完善各项工作，侧重加强了患者十大安全目的考核。将患者十大安全目的管理在科室进行分工，让全科护士自动参与护理安全管理；加强了科室护理质控小组的管理，修订了护理质控检查标准及检查方法；提升质量控制的效果；从新制订了护理不良事件呈报表及压疮/跌倒呈报表及流程，建立关健科室间的病人转接制度，包含身份辨别与登记制度，使护理人员工作有单可循，使护理行为愈加科学、规范；为了把握各项制度，提升护士的应急能力，科室组织学习了病区管理制度、危急值报告制度、医疗废物的处理、低血容量性休克的急救流程，进行心肺复苏、简易呼吸囊使用理论及操作，微量泵使用的培训与考核，心电监护理论操作考核等等；护士参与率和合格率均达100%，进而使护士能够规范落实各项护理操作，有较强的应急能力，遇事临危不乱，镇静、冷静，大大的提升了护理的安全，减少了错误过失事故的发生。今年我科发生一般护理错误过失7起，比去年同期明显减少。2、今年科内新调入院护士3名，其中2名为应届毕业生，临床上缺少经历体验，对她们进行各项护理规章制度、职责、护理病历书写，专科护理等多项护理技能的指点以及法律意识的教育，提升她们的抗风险意识及应急能力，指定有临床经历体验、责任心强的老护士做新调入护士的带教教师，培养与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。二、护理质量管理1、护士长每周进行护理质量检查，每月进行护理质量分析，每季度护理部进行行政查房，每月填写护理风险管理登记表及压疮月报表，让科室每位护士参与质量管理，每月定期检查各自分管的任务，进而提升护士主观能动性和自动参与管理的意识，护士长发现问题能及时上报、分析、纠正处理，而且把存在的问题及时反应给每位护士，提出有效的整改办法，而且进行整改后的评价，进而进一步提升护理质量水平，经过不懈的努力，我科在护理质量检查中获得较好的成就，110月平均得分为95.5分，获得流动红旗“最佳护士站的称号。2、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。使护理质量标准落到实处，浸透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，构成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的主要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。3、20xx年110月共收治住院病人648人，平均住院日8.08天，其中手术例数447人。三、病房管理1、我科共有床位48张，这一年中护士起码只要5人，目前护士有10人，工作量较大，但我科全体护士始终看重基础专科护理，自发进行晨晚间护理，协助病人进行日常生活的护理，保证病人“三短六洁。催促工友做好环境卫生清洁工作，为病人提供一个整洁，舒坦的环境，良好的住院环境得到病人一致的好评。2、我科全体护士自发遵照劳动纪律，坚守岗位，不迟到、不早退，特别重视护士仪表，态度，每位护士统一着装，配戴统一的头花，衣服干净整洁，在每次的仪表检查中获得较好的评价，良好的形象、优质的护理效劳态度和纯熟的护理技术使我科在医院病人满意度调查中得到较好的成就，病人满意度调查分数平均为91分以上。20xx年新制订的住院病人满意度调查表计算方法与去年不同四、消毒隔离1、严格履行了各项消毒隔离制度，每2月组织1次医院感染知识学习和考核，提升护士的消毒隔离意识。十分是加强了围手术期抗生素使用知识的学习。2、每月进行科室消毒隔离质量管理的自查及整改，每季度组织全体医务人员进行院感反应会议及整改，110月消毒隔离质量检查平均得分为95.85分。配合院感科做好本科院感的管理：医院感染病例的上报、抗生素使用的管理，科室环境学监测，紫外线灯管测试，手卫生规范，医疗垃圾处理，环境卫生管理等等。五、护理病历书写1、为了规范护理病历书写，不断提升护理病历质量，每月由专管人员不定期进行质量检查，对护理病历书写进行质量把关；护士长严格把握护理病历质量各个环节，根据护理记录评分标准，每月定期检查5份出院病历，每发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改办法，并继续监控，使护士逐步把握护理病历书写要求，以不断的提升护理病历的质量。护理病历合格率为95.89%。2、看重护理人员继续教育，不断提升护士的综合素质，护士综合素质的高低决定着护理病历书写质量，鼓励护士进行在职继续教育，努力提升专业技术水平。今年我科有5位护士加入了继续教育学习。六、护理管理1、根据年初制订的护理操作考核培训计划、抢救仪器使用培训计划，专科护理知识、护理制度培训计划以及护士应急能力培训计划，对我科护士有组织、有计划、有目的进行了培训和考核，护士参与率达100%，培训合格率达100%，获得较好的成效。2、定期召开科室会议、科室质控小组会议，工休座谈会、护理疾病查房、业务学习、院内感染会议、每2月组织护理理论知识考核、护理操作考核、每周进行晨间发问。定期上报护理风险管理登记表，按时对护士工作质量进行评价而且上报，每年进行2次护理连续质量改良，不断提升护理质量。3、继续发挥信息登记本的作用，鼓励护士积极参与，及时将工作中出现的问题及各种信息通过信息本反应给每位护士，进而为护理部、护士长和护士之间架起一座沟通的桥梁。4、为了知足病人及家属的需求，为病人提供良好的住院环境，减少家属的负担，食堂进行了送餐效劳，良好的效劳质量，得到了病人的好评，使病人的满意度不断提升。【医院护理工作总结范文】