建筑员工规章制度〔6篇〕.docx

建筑员工规章制度优选6篇建筑员工规章制度优选6篇在充斥活力，日益开放的今天，需要使用制度的场所越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包含宪法和各种详细法规)、戒律、规章(包含政府制订的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和施行机制三个部分构成。拟起制度来就毫无眉目？下面是我为大家整理的建筑员工规章制度优选6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。建筑员工规章制度1员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒坦、平静、为了搞好员秩序良好的住宿环境，特规定如下：一、入人员工由人事部统一布置房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住，外来人员一律不准进住。二、员工宿舍严禁私留宿外来人员，严禁男女混居。外单位住我厂宿舍人员，必需管理人员批准，可入住，自发遵照管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位守卫科检验登记，后由该单位守卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。三、离开职位人员必需在离开职位3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。四、已入住员工退宿须提早3天到人事部刊出，五、未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床，如需逐换须经管理人员同意后方能更换，必需服从宿舍管理人员的布置和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权布置人员住宿，任何人不得回绝。六、单位员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追查其责任。七、员工宿舍范围内若碰到非单位员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。八、宿舍内部所有的公共产业，每个职工必需爱惜保护，宿舍卫生，室内、过道、楼梯间坚持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画各坚持室内清洁，九、各员工应自发养成良好的社会公德和卫生习惯，自发维护宿舍安全。自发爱惜保护宿舍的一切设备及房屋构造布局，不准擅自改动或拆卸不得任意搬家，更不准损坏和拆改，予以赔偿，并视其情节轻重给予罚款。十、留意爱惜保护公物、节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，做到人走灯灭、风扇停，。室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使可用之处理，除没收器具外，并处以罚款。发现火灾隐患及时通知管理人员。火警：119匪警110急救120十一、严禁将垃圾等杂物投入下水道、茅厕内和抛出窗外。十二、员工物品摆放整洁，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。十三、严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪辞退。十四、来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。十五、为保证员工的正常休息，晚0：00后，日间14：00以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。十六、为保证员工正常休息，夜0：00以后到日间14：00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。十七、严禁任何形式聚众赌博，宿舍内进行赌博及其他违法活动，但凡赌博，违者没收赌，赌资并罚款每人处以100500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。十八、未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不需要的纠纷。盗窃别人财政之行为，将遭到开除并交公安机关。十九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱别人，违者视其情节轻重处以罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。二十、出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。二十一、提升警觉，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保卫好现场外，应在24小时内报告厂守卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任处理惩罚并罚款。建筑员工规章制度21、总则为了认真贯彻消防工作预防为主、防消结合的指点方针，使每个职工懂得消防工作的主要性，加强大众防备意识，把事故消灭在萌芽状况，现结合施工现场的实际情况，制订下面防火管理制度。2、施工现场防火的安全管理1施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，建设单位应积极催促施工单位详细负责现场的消防管理和检查工作。2施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必需立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定办法限期整改。3施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量扑救。4根据四不放过的原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保卫和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防备办法。5施工单位在承建工程项目签订的工程合同中，必需有防火安全的内容，合同建设单位共同搞好防火工作。6在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。7施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。8施工现场夜间应有照明设备，坚持消防车通道通顺无阻，并要布置力量加强值班巡查。9施工作业期间需搭设临时性建筑物，必需经施工企业技术负责人批准，施工结束后应及时拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。10施工现场应装备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完好好用。11在土建施工时，应先将消防器材和设备装备好，有条件的应敷设好室外消防水管和消火栓。12焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的间隔应符合有关规定；如达不到上述要求的，应履行动火审批制度，并采用有效的安全隔离办法。13施工现场的焊割作业，必需符合防火要求，并严格履行电焊十不烧规定。14施工现场用电，应严格履行上级有关文件规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。15冬期施工采取保温加热办法时，应进行安全教育；施工经过中，应布置专人巡查检查，发现隐患及时处理。3、工地防火检查制度1项目经理部每月定期组织有关人员进行一次防火安全专项检查；每周一次定期安全检查中对防火安全进行检查。2检查以宿舍、仓库、木工间、食堂、脚手架等为重点部位，发现隐患，及时整改，并做好防备工作。3宿舍内严禁使用电炉、煤油炉，检查时如有发现，除没收器物外，罚款50元。4木工间不得吸烟，木屑刨花天天做好落手清，如堆积不能及时清运的，处以罚款50元，木工间发现有人吸烟者罚款10元。5按规定时间对灭火器进行药物检查，发现药物过期、失效的灭火器，应及时更换，以确保灭火器材处于正常可使用状况。4、施工现场动用明火审批制度1一级动火审批制度：禁火区域内：油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体、易燃气体的容器以及连接在一起的辅助设备；各种受压设备；危险性较大的登高焊、割作业；比较密封的室内、容器内、地下室等场所进行动火作业，由动火部门填写动火申请表，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实安全防火办法的前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，然后提交项目防火负责人审查后报公司，经公司安全部门主管防火工作负责人审核，在一周前将动火答应证和动火安全技术办法方案，报上一级主管部门及所在地区消防部门审查，经批准后方可动火。2二级动火审批制度：在具有一定人危险因素的非禁火区域内进行临时焊割等动火作业，小型油箱等容器、登高焊割、节假日期间等动火作业，由项目施工负责人在4天前填写动火答应证，并附上安全技术办法方案，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实防火安全办法的前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，报公司安全部门审批，批准后方可动火。3三级动火的审批制度：在非固定的、无明显危险因素的场所进行动火作业，由申请动火者填写动火申请单，在3天前提出，经焊工监护人签署意见后，报项目防火负责人审查批准，方可动火。5、消防安全管理制度1在防火要害部位设置的消防器材，由该部位的消防本能机能人负责维修及保管。2对存心故意损坏消防器材的人，根据处理惩罚办法进行处理。3器材保管人员，应懂得消防知识，正确使用器材，工作认真负责。4定期检查消防器材，发现超期、缺损的，及时向消防负责人汇报，及时更新。6、义务消防队训练计划为了保证本工程项目顺利施行，保卫国家产业及职工生命安全，本工程成立了一支义务消防队。为更好地发挥义务消防队的预警预报能力，提升业务素质，成为一支训练有素、机动灵敏、适应工地扑朔迷离的消防环境需要的队伍，特制定下面训练计划。1义务消防队每月组织一次活动，可采取丰富多彩的形式，如消防知识讲座、经历体验沟通会、参观观摩会、观看录像等。2活动的形式和内容由消防领导小组或义务消防队队长负责布置，通过活动使队员们深刻地认识到消防工作的主要性，针对工程实际情况，结合工程进度明确防火重点部位，把握消防器材的操作知识，提升危险因素分析能力和扑救方法。3及时与当地消防部门建立联络，搞好消防联防工作。有计划地到当地消防部门参与联谊活动，观察消防队员消防演习。4定期举办义务消防队员消防操作技能训练，做到防消结合。5根据工程进展实际情况实际情况，适时举办一些消防培训活动。7、特殊重点部位防火管理制度1不准在高压架空线下面搭设临时焊、割作业场，不得堆放建筑物或可燃品。2各种警告牌、操作堆积牌、禁火标记悬挂夺目齐全。3焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的间隔不得少于10m，与易燃易爆物品的间隔不得少于30m。4乙炔发生器和氧气瓶的存放间隔不得少于2m，使用时两者的间隔不得少于5m。氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上的安全附件应完好而有效，否则严禁使用。5施工现场的焊割作业，必需符合防火要求，按规定应配置一定数量灭火器，严格履行十不烧规定。6动火作业前必需履行审批制度，履行交底签字手续。7严格履行赏罚制度，遵照消防规章制度，对未出大小火灾事故，能消除火灾隐患或英勇扑灭火灾事故的个人给予表彰和奖励，对违背规定，造成火灾事故的人员视情节给予处理惩罚，造成严重后果的依法追查刑事责任。8、材料仓库防火管理制度1施工现场材料仓库的安全防火由材料仓库负责人全面负责。2对进入仓库的易燃物品要按类存放，并挂设好警示牌和灭火器。3经常留意季节性变化情况，高温期间如气温跨越380c以上时，应及时采用办法，防止易燃品自燃起火。4仓库间电灯要求吸顶，离地不得低于2、4m，电线敷设规范，夜间要按时熄灯。5工地其他易燃材料不得堆垛仓库边，如需要堆物时，离仓库坚持6m以外，并挂设好灭火器。6严格检查制度，做好上下班前后的检查工作。9、木工间防火管理制度1木工间由木工组长负责防火工作，对本组作业人员开展经常性的安全防火教育，加强防火意识和灭火技术。2使用机械必需严格检查电器设备、安全防护装配及随机开关，破损电线及时更换。3木工间严禁烟火，如发现作业人员吸烟或作业场内有烟蒂按规定罚款处理，天天做好落手清工作。4木工间内的灭火器，经常检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员联络更换。5按国标设置安全防火警告标记及警告牌，做好防火安全检查工作，发现隐患，及时整改。6木工间非作业人员严禁入内，一旦发生人为火灾事故，应追查当事人责任。10、机修间防火管理制度1机修间的安全防火工作由机管员全面负责。2机修间各种防火警告牌必需齐全，各种制度上墙。3机械设备安顿位置选择合理，电线及配电箱设置规范，做好机械的接地或接零。下班时切断电源。4油类物品要归类存放，装备一定数量有效的灭火器。5按规定做好天天的检查工作，发现火灾隐患，及时采用办法。11、电焊间防火管理制度1电焊间防火安全工作由组长全面负责，对本组作业人员要加强安全宣传教育，加强防火观念和灭火技术水平。2建立动用明火审批制度，做好审批工作，操作时，应带好两证特种工种操作证、动火审批答应证，并装备好灭火器，落实动火监护人，焊割作业应严格遵照电焊十不烧及压力容器使用规定。3作业场内严禁烟火，违章按规定罚款处理。4灭火器挂设必需符合要求，经常进行检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员联络更换。5各种安全防火警告标记及警告牌必需悬挂夺目、齐全。6开展经常性防火自我检查，发现隐患，及时整改。12、油漆间防火管理制度1工地油漆间设专职的仓库保管员。2仓库保管员应懂得化学危险品的基天性质，工作认真。3严禁库内吸烟，对违者进行严格处理惩罚。4建立禁火区动火审批制度。室内电器设备应符合防火、防爆要求。5正确配置灭火器材，做好定期检查。6严禁闲人入内。13、职工宿舍防火管理制度1职工宿舍防火工作有室长负责，室员共同配合。2宿舍内严禁使用电加热器具。3宿舍内电线由电工安装完毕后，禁止别人乱拉乱接。4严禁躺在床上吸烟，电扇不得放在床内吹风。5职工宿舍每50m2设置一只灭火级别不小于3a的灭火器，定期检查期使用可靠性，按时补换药物。6防火工作负责人要坚持高度警觉，经常巡视生活区域及宿舍，发现危险因素，及时消除隐患。14、食堂间防火管理制度1工地食堂防火安全工作由炊事班长全面负责，经常对炊事人员进行防火安全教育，提升灭火技术，加强防火意识。2炊事人员在作业时严禁吸烟，使用电器设备时要严格检查，发现隐患及时整改。3食堂间内十分是灶间灭火器必需齐全、有效，各种防火警告牌挂设完好、夺目。4做好经常性防火检查工作。5灶间严禁堆入易燃物品，炊事人员如违背有关规定所引起的火灾事故，应追查当事人责任。15、奖励与处分1奖励方法：1关心消防工作，积极投入消防工作，成就显着的。2模范遵照消防法规，制止违背消防法规的行为，表现突出。3及时了解和消除重大火险隐患、避免火灾事故发生的。4积极扑救火灾、抢救公共产业和人民生命产业，表现突出的。5对查明火灾原因有突出奉献的。6在消防工作其他方面做出显着奉献的。7对以上在消防工作中有先进事迹的个人应给予表扬和奖励。2处分规定：有下列行为之一，情节较重的，由本单位或上级主管部门给予行政处罚或经济处理惩罚：1施工人员不按防火制度规定进行施工。2防火负责人不履行职责的。3值班人员撤离开职位守或渎职的。4不按规定添置消防器材、设备的责任人。5存心故意损坏消防器材的。建筑员工规章制度31、工作时间上午工作时间为9：0012：00，下午工作时间为14：0018：00。2、加班在正常加班的情况下，公司给予员工餐费及车资的补助走报销流程3、考勤下面几点是要留意的：1、每个月8次不定期考勤，允许半小时内迟到3次，超越部分按每次100元罚款；2、无故旷工半天罚款100元，全天罚款200，并通报批评。3、若员工请假半天需提早向宋姐报备，临时请假或一天及一天以上需熊总批示可用微信或QQ。4、员工外出工作前须向公司负责人讲明外出原因、返回公司时间及能否需用公车，公司可酌情布置，否则视为外出办私事。5、当月全勤者不迟到，公司奖励100元，并通报表扬。4、安全广州智海旨在向所有员工提供一个安全和健康的工作环境。下班后，每个办公区域的最后一名员工离开前需检查该区域门窗、水电及各种电器设备能否安全关闭，公司最后一个离创办公室的员工必需再次落实并检查全公司门窗、水电及各种电器设备，防止安全事故发生。最后一位员工离开公司时，确保大门锁好，密码锁的锁头扣入锁眼中。外来人员快递、办信誉卡只能在公司的入口处办理相关内容，闲杂人等不得在办公室内随意乱转。若是甲方，在中庭或是相关负责人的办公区域接待。PS：下班后，办公室电脑一律关机，不允许出现关机下载等与工作无关的操作。5、工作行为原则作为广州智海团体的成员，员工的个人行为方面也要对公司负责，在任何时候员工的行为都要表现出和公司的高度统一。这不仅包含尊敬别人的权利和感受，也要求员工在工作中及工作以外不要有任何可能对自己、同事和公司有害的行为。由于这会对公司造成不良影响。下面行为是公司以为应该避免的：1泄漏公司机密2私自拆装个人电脑3工作时间下载电影，玩游戏等若被网管查获，断网一周！4上班时间个正午休息时间听音乐的请佩戴好自己的耳机此外，公司要求每位员工积极使用微信工具，方便公司在工作上的业务联络。6、个人仪表每位员工的着装代表着广州智海的形象，因而公司要求员工在穿着打扮和行为方面都有适当的考虑。在和客户会面时雇员应该选择正式的商业服饰。对于个人仪表问题，提出下面几点：1工作时间不允许穿拖鞋；2女生天天需淡妆上班；3男生天天需梳洗干净刷牙、洗脸、洗头、洗澡，穿着打扮整洁干净，不允许两天着装一样。4公司会布置夏秋两套定制服装！7、办公环境的坚持员工应坚持工作环境的整洁，所有员工都有责任和义务维护公司办公员工应坚持工作环境的整洁，所有员工都有责任和义务维护公司办公区域的整洁和环境卫生，做到一周打理清扫一次个人的办公区域，允许在办公桌上摆放小型盆栽做装潢；公共场所及茅厕不允许吸烟，吸烟到指定吸烟；茅厕处理个人问题需要速战速决，男生小便时尽量贴近小便池而且不允许用马桶小便。公司公用面积的卫生由公司布置专人负责。包含门厅、卫生间、各个办公室等。其别人员应留意坚持卫生，茶叶不得倒入洗脸池内。各人负责自己工作台范围的卫生，每日上班前应做清洁，随时坚持工作台面整洁，物品和办公用品的摆放应符合整洁方便的原则，下班前应清空垃圾筒。PS：请大家自发倾倒茅厕垃圾桶垃圾，吃完的一次性餐具扔到办公区域外的垃圾桶，不允许办公室过早，以免影响办公环境。另，员工不得使用公司的一次性杯子，请自备茶杯！8、办公用品管理制度1、本规定所指办公用品包含办公文具、计算机耗材、传真机耗材、复印机耗材及其他办公消耗品等。如若耗材出现问题，请上报相关负责人处理。2、员工使用打印机是遵守节约的原则，能使用双面打印的尽量双面打印或是用废旧纸张打印，避免打印纸的铺张浪费。如若打印机出现卡纸等问题，请不要乱自处理，跟宋姐报备，请专人解决问题。PS：关于吃饭的问题，请大家能吃多少添多少，不要浪费，否则处分参与厨房劳动一周。建筑员工规章制度4第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提升工作效率，特制定本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：单位员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包含：员工宿舍人员出下手续情况登记、负责员工宿舍公共设备的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1单位员工于辖区内无适当居处或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。4.2凡有下面情况之一者，不得住宿：4.2.1患有流行症者。4.2.2有不良癖好者。4.3不得携眷住宿。4.4需遵照本管理制度。第五条退宿：员工离开职位包含自动辞职、解聘等时第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司答应，不得擅自留宿外人。第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必需严格服从行政人事部的统一布置，不得私自随意调换房间、房间内公共产业物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一布置；对于每月不在宿舍住宿达5天特殊情况除外的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行布置人员入住。第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必需服从舍长的有关布置，不服从者将依规定处理惩罚。第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入别人宿舍或动用别人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。第十一条留意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第十二条留意安全，放火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。第十三条员工宿舍的公用水电设备若有损坏，宿舍长必需及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因而造成的后果由责任人承当。第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不跨越晚间十时为原则；休息后不得有干扰别人宁静之行为。上、下夜班员工应坚持平静。第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共产业及设备，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处理惩罚。第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间跨越两小时在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间跨越两小时逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。第十七条员工宿舍应坚持良好的卫生状态并应遵照：17.1个人物品摆放整洁；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。17.2每个宿舍由宿舍长布置卫生值日人员并应坚持地面及门前清洁；每周应起码组织一次大扫除以清洁卫生死角；坚持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承当其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。17.3废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。17.4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。17.5不得于墙壁、橱柜上随意张贴书画或钉物品。第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状态进行不定期检查并根据检查情况每月综合评选一次，确定相关的赏罚制度并据以施行。第十九条员工必需团结一致，互谅互让，互勉互助，扬长避短，和睦相处。第二十条处理惩罚规定。违背上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元100元罚款等处理惩罚。建筑员工规章制度5为加强本工地临时宿舍务工人员集中寓居管理，改善寓居条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制订本制度：一、施工人员进入施工现场后，必需向公司提供进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。二、每间宿舍要求4张标准上下铺房，入住人数为7人。严禁非法同三、每间宿舍用电范围为：照明、手机或电筒充电。自工人入住后损坏的公物由劳务公司承当费用和责任。四、严禁在宿舍内卧床吸烟，生火取暖，不准使用电炉、电炒锅、媒炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲煮饭做菜，不得随意乱拉私接电线、电灯。如有发生过载用电每次罚款50元。五、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设，严禁私自乱拉电线或违章操作，如有发生每次罚款200元，确需解决用电问题需派专业电工操作。六、节约用水、随手关好水阀，发现有不关水笼头长流水浪费者，对其罚款2050元；垃圾未倒入指定桶中，每发现一次罚款50元。七、严禁将易燃、易爆、危险品放入宿舍，如有发生每次罚款200元。八、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动严禁施工前酗酒以及酒后施工九、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物。住宿人员应留意爱惜保护、保卫公物，不得损害、遗失。私人物品必需留意妥善保管，防止失窃十、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，如有丢失后果自负。宿舍房间内的清洁卫生由班组负责人自行布置人员打理清扫。被褥，衣物、洗刷用品叠放、摆放整洁不得乱堆乱放。每次检查或抽查时，发现脏、乱、差处以20100元罚款。建筑员工规章制度61、严格履行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工必需持有本人身份证，严格遵照和履行项目部制度的纪律和规章制度，服从布置；2、受雇民工在上岗前必需由雇请单位对民工进行一次上岗前的法制、安全守卫教育，未经教育者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他违法乱纪活动；3、雇请民工的单位必需将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工必需按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱惜保护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节给予罚款；4、严格履行民工出入验证制度，每个民工必需由工作单位发放出入证出入证上要有单位、相片、姓名、性别等，以备进出时门卫验证；5、民工必需在集体饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，必需扔到指定地点。不准民工私安闲民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具；6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用。【建筑员工规章制度优选6篇】