个人年中工作总结15篇.docx

个人年中工作总结15篇个人年中工作总结15篇总结是事后对某个阶段的学习或工作情况作加以回首检查并分析评价的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提升，是时候写一份总结了。总结你想好怎么写了吗？下面是我为大家整理的个人年中工作总结，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。个人年中工作总结1经过一个学期的新可标的施行，我们感遭到了这是全新的课程理念，新型的学习方式，崭新的评价标准，如今我就谈谈施行新课标经过中的详细做法和领会。一、改变老师角色、创设平等和谐的教学气氛老师的改变是推行新课程标准的前提。要彻底改变旧的教学形式和学习方式，首先要转换老师的角色。老师不再只是知识的传播者，而应是拥有现代教育观念、擅长合作的的探究者，良好探究气氛的创造者，学生探究活动的观察者和效劳者，学生才是教学活动中的主体。打个比喻，过去，学生手中都拿着待点燃的火把，等着教师给自己火种；当今的时代，应该是教师与学生都执有燃烧的火把，教师的任务是引导诸多的火把一起放出光和热。学生对教材也有自己的理解和把握，老师对此应积极鼓励，多方引导，使课堂成为学生发表个人见解、展示自我风采的舞台，唯有如此，能力开创建立和谐平等的气氛。为此，我们研究教学方法，从中发现问题，共同提升，创设出更合适学生发展的教学形式，走进学生心灵。让学生领会到成功的喜悦、考虑的价值，教师也感遭到师生和谐沟通的乐趣，这种和谐的气氛在我们的课堂上随时可见，真正做到了把课堂还给学生。在这样和谐的气氛中，学生们感到了学习的乐趣。二、改变独立竞争，构建"自立、合作、探究"的教育形式自立、合作、探究的学习方式是现代教育理论所提倡的。学生在老师的引导下自立地活动，协调的合作，积极自动的探究知识发生、发展的经过，不仅符合学生的认识规律，也有利于学生自动探究，有利于团结、合作、勇于创新的精神发展。"自立"即自动学习，自动地在语文理论中丰富人文素质，自动承受外界刺激，对新的知识信息进行加工、理解，由此构建新知识的意义。探究性的学习，就是要求学生把人生、天然与社会作为研究的对象，质疑问难，深切进入研究并解决问题。自立地进行探究性学习，是培养学生自动探究，勇于创新的途径。我们在教学理论中引导学生自动地进行探究式学习，课堂教学中，教师讲授的时间和内容大大减少，教师只是起一个引导、点拨的作用，让学生成为课堂的主人，更主要的是让学生成为知识的探究者和发现者。课堂上我们力求做到：问题由学生提出，思路由学生探寻求索，方法由学生寻找，意义由学生概括，难点由学生突破，习作由学生点评。课堂上能够畅所欲言，让学生真正成为课堂学习的主人。如赏析课文时，我们经常设计这么一个环节：本课中你喜欢哪一个段落，谈一谈为什么？无论学生从语言、修辞、写作方法哪个方面谈出自己的理解，我们都给予肯定。如在讲（行道树）一文时，出乎我的预测料想，学生大多喜欢第二、三、五天然段，有的喜欢语言的优美，有的欣赏行道树的无私，有的喜欢段落中富于哲理的句子。学生回答完了，我的教学目的也实现了。在学习每一课前，我们让学生自立确立学习目的，自立搜集资料，然后让学生在课堂上展现自己搜集的结果。如在讲（化石吟）一文时，同学们在课堂上展现了丰富的材料，有的从因特网上下载了精致华美的图片；有的从书籍中摘抄了有关的内容；有的同学将从网上下载的配有旁白介绍的各种化石资料，通太多媒体栩栩如生的介绍给同学们。这样一来，课文中提到的恐龙、猛犸在学生的眼中就不再生疏，更有利于学生理解课文的内涵。这种自立学习的方法，激发了学生的主体意识，充足发挥了学生学习的自动性、积极性和创造性。新课程提倡师生互动的课堂形式，师生之间、学生之间的沟通和讨论，是相互增长了解、开拓思维的有效途径。采取小组合作学习的教学方法，不仅有利调动学生的学习积极性，培养学生的自学能力，激发学生的求知欲，有效地提升教学质量，而且对学生的身心发展也能起到增进作用。我们在教学经过中实行"六人小组合作制"，小构成员一起制订学习目的，分角色朗读课文，一起讨论课内外难题，一起表演课本剧，成员之间互改文章等。小组和小组之间展开竞赛、评选，这种做法大大地调动学生学习的兴趣。合作学习不仅能够相互帮助，相互沟通，共同进步，共同提升学习效率，而且又能培养学生与别人的合作能力。当学生们把自己动手采集的资料展现给大家时，所弥漫出的兴奋与内心的喜悦，是无法用语言形容的。总之，新的课程改革为我们学校带来了挑战，带来了生机，带来了发展，我们愿带着新思想、新认识、新做法去放飞学生灵动的同党，让他们在大语文世界里尽情地飞翔。路漫漫其修兮，吾将上下而求索。个人年中工作总结2今年年初调入某某物业管理处以来，到如今第一季度已经很快过去了，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将第一季度的个人工作总结如下：一、自发加强学习，努力适应工作由于是首次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自发加强学习，虚心请教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断把握方法积累经历体验。我重视以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提升，通过观察、探索、查阅资料和理论锻炼，较快地进入了工作情况。二、心系本职工作，认真履行职责，做好个人工作一、耐心细致地做好财政工作自接手某某管理处财政工作的半年来，我认真核对上半年的财政账簿，理清财政关系，严格财政制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目的的实现。结合某某的实际，在进一步了解把握效劳费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，根据鸿亚公司、业主和我方协定的效劳费，定期予以收缴、催收，第一季度的效劳费已全额到账。合理控制开支是实现盈利的主要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。十分在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。二积极自动地搞好文案管理第一季度，我重要从事办公室的工作，某某的文案管理上手比较快，重要做好了下面2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处牵涉的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制造表格文档，起草报表、做好办公室工作总结等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采用平常维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。三认真负责地抓好绿化维护小区绿化工作是入职的第二个月开始交与我负责的，对我来讲，这是一项首次打交道的工作，由于缺少专业知识和管理经历体验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我重要做了下面2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。三、重要经历体验和收获在第一季度中，完成了一些工作，获得了一定成就，总结起来有下面几个方面的经历体验和收获：1、只要摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，能力尽快适应新的工作岗位。2、只要自动融入集体，处理好各方面的关系，能力在新的环境中坚持好的工作状况。3、只要坚持原则落实制度，认真谛财管账，能力履行好财政职责。4、只要树立效劳意识，加强沟通协调，能力把分内的工作做好。四、存在的不足由于工作理论比较少，缺少相关工作经历体验，20xx年的工作存在下面不足：1、对物业管理效劳费的协议内容了解不够，十分是对以往的一些收费情况了解还不够及时。2、食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难。3、绿化工作形势严峻，本身在小区绿化管理上还要下更大的功夫。4、做好下季度工作计划，争取将各项工作开展得更好。以上就是我对于第一季度的一个工作总结，下个季度会继续努力，做好基础保障工作。个人年中工作总结3光阴荏苒，岁月如梭。xxxx年已过去半年，在这过去的半年里我任劳任怨，勤勤恳恳的投身于工作当中，本身业务水平得到了提升，同时也服从上级领导布置调整到需要的工作岗位里，配合部门同事完成计划任务。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。同时自己也坚持着积极向上的工作态度全力配合上级领导按时、按质、按量完成下发的工作任务，不断学习提升自己的专业技能，在业内维护公司的良好形象。回首这半年来无论从业务技能、效劳质量及总体效益等方面都获得了一些成就，但是仍有需要提升学习的地方，现将这半年的个人工作总结如下：一、上半年工作内容总结上半年里，我继续自发加强学习技能，不断理清工作思路，总结日常工作经历体验，干中学、学中干，不断把握方法积累经历体验。我服从领导布置从工程维护岗位转换到方案设计岗位，当然岗位转换有一段时间的适应经过，我很快投入到新的工作岗位中不断学习新知识，在业务上许多不懂的都向领导和其他公司同岗位的设计师请教。努力快速提升业务水平。二、重要经历体验和收获半年来，完成了一些工作，获得了一定的成就，总结起来有一下几个方面的经历体验和收获：一强化形象，提升本身素质。为做好本职工作，我坚持严格要求，重视以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我们正确认识本身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、真诚实在敬业，二是锻炼技术讲提升。经过半年的学习和锻炼，我们在工作上获得一定的进步，细心学习别人优点，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探寻求索中使本身工作质量有所提升。二强化本能机能，做好效劳工作。工作中，我们重视把握根本，努力提升效劳水平。我们部门做方案设计事情繁琐，这就需要我有足够的耐心和毅力。在这半年里，不管碰到什么样的困难，我都积极配合做好工作，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。总之，在这半年工作中有得有失，我希望我的努力没有空费，能得到领导的认可，在今后的工作中定会继续努力，持之以恒地做好自己的本职工作，积极面对困难和挑战，将各项工作落到实处。有则改之无则加勉，为公司的美妙发展前景奉献出自己的力量。总结人：XXXXXXXXX年XX月XX日个人年中工作总结4本人于20xx年11月20日正式的成为淮安市义乌商贸城开发工程部的一员，在这一年多的时间里在陈经理的的强有力的领导以及关心支持下，个人在1年多的时间内获得了一定的进步。本人在工作经过中，认真的完成每一项工作。现将有关个人工作情况作如下总结：为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到本身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为原则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。作为工程部的一员，熟悉和了解现场对工作是相当有利的。在我来到工地的时候二区的综合楼跟市场的基础工程还未施工，正好能够从基础开始学习，有利于本身业务能力的提升，从中也学到了许多东西，关于桩位偏差及爆桩的处理方法。质量也要跟踪，牵涉到发货单上的数据我也在第一时间内进行核实，能否符合，到时候牵涉工程款项支付情况，也能第一时间进行汇报及上级领导。在5月份中旬阁下，因一区人防地下室邻近验收，地下室各部位需要大量整改，尤其是防水问题，老是一而再，再而三的出现漏水、墙面印水等情况，那时候邻近夏日，地下室通风设备还不到位，及其容易造成闷热潮湿等情况，造成了验收没通过，继续整改，当时还成立了一个专项小组，争对地下室各家施工单位进行跟踪及处理。天天坚持三步骤；天天巡查、天天检查、天天通知各施工单位地下室需整改部位。在近一个多月整改中，终于通过了人防办各项验收工作，并给予好评。我的工作重要是针对主体构造工程质量，在陈经理的领导下我主抓工程质量跟工程进度，当然在做好这些的同时还必需抓好工程安全，工程项目施行阶段对工程项目的质量进行控制和监督，审查大启公司的质量保证体系，进场材料、设备的质量控制，江苏永勤工程管理的监理规划、监理施行细则的审查以及对监理工程师日常监理工作的监督和检查等几个方面。天天上下午都必需到现场去检查施工单位做的怎么样，存在哪些问题，在自己能够解决的情况下，及时于施工单位，监理单位联络，将问题及时有效的解决，有的时候碰到棘手的问题及时的跟领导汇报，认真的跟领导学习有效的解决问题的方法。由于工程的唯一性跟单一性不允许我们存在这样或者那样的毛病，所以作为工程部的一员要求我们做事必需严谨必需认真，在碰到图纸设计问题的时候及时与设计单位联络，将我们的工程做好。如今我们的大商业及综合了主体构造已经完成，砌体工程的施工也已经完成，大商业一层地坪以于前段时间完成，墙面粉刷也接近尾声，电梯基础也已完成。20xx年即将随风逝去，回想自己在公司1年多的工作，很多工作还有不尽如意之处，我要自动加强和安装彭工沟通，通过相互学习资源分享，进而提升自己的工作水平。在以后的工作经过中，我要认真制定工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能到达事半功倍的效果。固然还有项目还没有正式完工，但收获也不少。十分是公司的陈经理塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我们工程部的二个人树立了典范。总结过去，瞻望将来，20xx年工作多，任务重，对于我来讲也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，怎样优质、高效、低耗、按期、安全、文明地建好该项工程，是作为工程部一员该考虑的课题。在以后的工作中，作为项目开发的排头兵，我将认真履行公司的相关规定，充足发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新经历体验，擅长总结，也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展奉献自己的力量。个人年中工作总结5弹指一挥间，半年的光阴已悄然而逝，留下的是无尽的考虑和回忆，个人年中工作总结。在这半年时间里，我不断总结上一年的经历体验和教训，认真学习专业技能和文化知识，认真领会市委八届六次会上赵勇书记向全市广阔党员干部推荐的六篇文章，认真学习孔总在公司一届五次职代会上的讲话精神，不断充分和完善自己，在公司领导的关心和指点下，在办公室同仁的不断鞭策和帮助下，我进步了许多。先将我半年的工作总结如下：一、认真学习，努力提升本身素质坚持把加强学习作为提升本身素质的关键办法。在工作中，紧紧把握"理论联络实际"这一主线，努力把知识用到工作理论当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极加入公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，认真学习赵勇书记在市委八届六次会议上推荐给广阔党员干部的六篇文章，领会文章精神，并融入到日常的工作中，工作总结（个人年中工作总结）。坚持将天天的工作内容进行整理记录，使自己的素质有了很大的提升。同时，正视自己工作中的不足并积极补正，重点加强文章写作，事物处理等方面锻炼，为更好完成本职工作打下了坚实基础。二、恪尽职守，认真做好本职工作认真履行岗位职责，较好的完成了公司和领导交办的各项工作任务。1.天天坚持完成领导办公室，公司接待室，会议室及本部室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，持之以恒。2.协助主任做好办公室日常事务。3.完成领导天天布置的工作，并努力做好。4.做好文件的起草，书写工作，完成向公司报简报的写作，半年时间共搜集整理简报35篇，自己完成编写9篇，完成各种总结、通知等20余篇。5.完成资料的采集和档案的整理工作并归档。6.完成天天报刊的分发，完成书籍的借阅登记和整理工作。7.完成每月办公用品盘点及费用的统计工作。8.负责办公室日常的管理工作，文件的打印和复印，有关人员的来访、接待，收发传真，考勤登记，接听电话等工作。9.负责库房物品的摆放、清洁、整理、珍藏保管及材料的统计，库房账目的管理等工作。三、深化库房管理，更好的效劳生产工作库房是公司生产中不可缺少的一部分，在生产运营中发挥侧重要的作用，占领侧重要的地位。库房工作繁琐，而且脏和累，无人愿意牵涉，今年年初由设备动力科调到综合办公室，一直由我来帮助管理，在工作中，我不怕脏，不怕苦、累，在自己文员工作和档案管理工作就很繁忙的情况下，决然承受了库房的管理。库房管理极其冗杂，由于直接与生产和维修有关，天天要往返库房和办公室五六次，有时以至十屡次。针对库房内物品多，品种杂等特点，将库房内物品我从新统计，分门别类，逐一细化，从新设置，摆放，并建立了库房用品入库、借用、支出等登记制度，设立库房内物品明细账，库房管理有条不紊，做到用时顺手即来，查时有据可依，大大效劳了生产工作。半年来，我进步了许多，同时也看到了自己还存在很多不足：1.工作的创造性不强,学习把握新政策、新规定不够，对新形势下的工作需求还有差距；2.调研工作不够深透,工作方法上有待改良。在今后的工作中，我要加强学习业务理论知识，新的政策法规，不断提升本身素质，加强工作水安然平静工作能力。学习国家大事，多读书看报，不断提升自己政治素养，为党和国家的事业添砖加瓦。向同事和有经历体验的老同志学习，认真听取他们的工作意见。不断学习，吸取新知识，用新的思维，新的理念，不断创新自己的工作。个人年中工作总结6XX年早已过半，一直在繁忙，老是想着去总结些什么，却一直没有时间或者提不起精神来做这个事情，自己对工作和生活的现状仍然不满意，收入仍然微薄，生活颇显窘态改变的力度仍然很小，有些方面以为自己还能够再做的更好，更努力。不外细心来向，XX年前半年对自己的努力和成就是肯定的。锻炼身体有懈怠，却从未停下，有时间就去跑步，肠胃一直不对劲，那是去年延续过来的，但是年后却一直没有感冒，身体素质的确提升了。工作也有很多收获，正在渐渐成长为核心的成员，成长的脚步没有停下。不良的生活习惯正在渐渐戒掉，拖延症有所缓解，毅力在不断增加。我需要的就是静静的去做自己想要做的事情，不拖延、不当协、不放弃。对现状存在各种的不满意，那就去改变能改变的，然后成为自己想成为的人。世界是公平的，想要的东西过多，那就得付出相应的努力去换，感激这种公平，让我还有换的可能。XX年下半年，首先是调整。调整生活的状况，让自己繁忙、充分、有目的。我喜欢那种一心一意扑在一个事情上，用尽全力，想尽方法的单纯的充分感，以及在忙得不可开交的时候有个偷得浮生半日闲的休息，那种感觉最棒。调整自己的作息方式，天天不能拖延睡觉，该睡觉的时候就睡觉，绝不磨蹭。平常工作的时候就全身心的投入工作，周末就完全不睬工作，彻底的放松。不让拖延内疚懊悔手忙脚乱，起早贪黑，熬夜加班，匆匆交差疲惫不堪，质量很差懊悔自责的轮回重演。懊悔，一次就够了。同时在低落的时候调整自己，不如意的事情过多，要执着，不能由于一点不如意就放弃。其次，要让自己有个强壮的身体，坏习惯戒掉，跑步、俯卧撑、仰卧起坐、深蹲坚持，再去系统的学习一个锻炼背阔肌的方法参加到肌肉训练中来。周末多去游泳。肠胃等的问题还欠好的话，9月份到医院去做一个系统的检查，让成本保值。再者是工作上的坚韧，如今公司很小，地位很弱，和别人合作起来老是处处被虐，固然内心已经在强大了，但每每碰到这种事情老是会有一种挫败感，调整是必需要学会的事情，否则还没成事就被气死了。工作之后开始敬仰一些人，那些优化工作流程，并获得成就的人。原来意气风发，激扬文字的时候觉得这些进步很微小，只要动动手指就能做到，对这些人嗤之以鼻。如今工作了才之后，哪怕是一小步的进步都要层层汇报，层层解释，最终弄下来不走样就不错了，并没有想象中的简单。沟通和周旋几乎是所有合作中最难的事情，而要做的事情自己并没有这么复杂。事实如此，我会逐步适应并为我所用。工作仍然认真，我最钦佩信服的就是敬业和无论何种状况下都能临危不乱潇洒沉着的解决问题的人，我要努力的去做这样的人。最后，学习的习惯要坚持，一是专业上的学习，在工作中总结并及时查漏补缺，对于碰到的问题追根问底，彻底搞清楚，搞明白，希望在债权融资的行业中做下去并成为大牛，那就不能由于如今的懒惰和懈怠成为后期发展的瓶颈。二是，业余的阅读量，近期读完了（一个人的朝圣），这本书对我的意义而言就在于有了目的之后的坚持，一个人的坚持很难的，如今觉得自己能量被耗尽，坚持不住的时候就赶紧去喝几口心灵鸡汤，固然及时解渴却不养人，滋养灵魂还是需要这些千锤百炼，久经咀嚼，并能历久弥香的文字，那才是灵魂的沟通。三是认真的预备考试，两门注会已经报名，固然如今自己很忙，但其实还是有许多时间没有好好的利用起来，做一些很想做的事情，通过考试，逼着自己去学习一些东西。趁着年轻和单身，高速的增值。这几个方面固然独立分开，却相辅相成，缺一不可，没有优先级，都主要，要同步捡起来做。关于工作，埋头太久，内心苦闷纠结，已经快看不清前路了，正好借着年中会的时机，梳理自己的工作内容，要兢兢业业的做好手头的工作，增长个人的能力和素质，做一个合格的工作人，成为自己想成为的人。埋头苦干的时候不忘仰望天空，知道如今做的事情将来会是什么样子，这样就不会迷茫。坚持和努力终有意义，拂晓不远，路在脚下。个人年中工作总结7走过的上半年，再回顾，考虑亦多，感慨亦多，收获亦多。对我而言，固然繁忙给我带来了累的感觉，但累的同时也融进了收获的快乐。半年以来，在总经办刘经理和各位同事的帮助配合下，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现扼要回首总结如下：一、半年来的重要工作实绩。(一)强化形象，提升本身素质。为做好实质工作，我坚持严格要求自己，重视以身作则、以诚待人、不断加强工作作风建设。半年来对本身严格要求，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、务实。在工作中，自发以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵照公司各项规章制度，尊敬领导，团结同志，谦虚慎重，不断改良工作;坚持做到晦气于公司形象的事不做，晦气于公司形象的话不讲，积极维护本公司的良好形象。(二)强化本能机能，做好总经办工作。工作中，我重视把握根本，努力提升工作水平。总经办只要两人，人手较少，工作量大。在这半年里，不管碰到什么样的困难，我都积极配合各部门做好工作，从不计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。(三)在这16月份里，公司半年开支的统计如下：1、自从购买了一台净水管线机后，减少了饮用加林山桶装水，加林山桶装水半年费用为315元，平均每月元。2、办公用品。总经办现采取了两间文具店(迎客松文具和富斌文具)作结算。办公用品XX年上半年费用为，而XX年上半年费用为元。固然费用只降低元，但是如今物价不断升高，XX年a4纸每箱185元，如今每箱升至210元/箱，纸升价为%。3、物业管理费(包括水费)半年开支为元，平均每月管理费和水费每月为元。4、公司打印机加碳粉费用为140元，平均每一个半月加一次碳粉。5、坚持回收公司的废纸，半年卖出废纸费用为元。6、公司的快递费采取“天天快递作为月结结算。与天天快递公司协商，凡珠三角地区的快递首重为7元，固然相比其它快递首重降低一元，但古时代有一句老话：省一元得一元。二、工作中的不足与努力的方向半年来的工作固然获得了一定的成就，但也存在一些不足，重要是思想解放还不够，学习还不够，和有经历体验的同事比、与领导的要求比，还有一定差距;同时，还存在创新意识不强，写文章缺少纵深发掘等方面的问题。鄙人半年的工作中，我一定认真总结经历体验，克制不足，努力把工作做得更好。(一)面对总经办的事务多、接待的人杂，任务重的工作性质，不厌其烦，细致耐心，做到“眼勤、手勤、腿勤，在繁重的工作中磨练意志，增加才华。(二)正确认识本身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持真诚实在敬业，锻炼和提升本身的理论。三、对公司的建议：1、希望公司按国家规定的假期放假，实行每周五天半工作日。2、懂得守信是中华民族的传统美德。希望公司每次组织活动不要食言，搞到员工对公司失信。建议每年公司至少组织两次以上的游览活动，如春游、秋游。四、后半年的工作方向：随着公司新规章制度的推出，能够预测料想总经办的工作将愈加繁重，要求也更高，需把握的知识更高更广。为此，我将愈加勤奋的工作，努力提升个人技能，为公司做最好的奉献。个人年中工作总结8在繁忙的工作中不知不觉已经工作了近三个月，回首这几个月的工作历程，作为阿思家的网络招商人员，工作基本上完成了公司赋予的职责目的，但也存在不少的问题，为了更好的提升、完善网络招商工作、为公司做好，双方结成真正意义上的战略合作伙伴关系，特对阶段性的工作进行总结。刚到阿思家时，对阿思家各方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较生疏。在公司领导及同事的帮助下，很快了解到公司的性质及其发展示状及市场的一些情况。作为公司的一员，知道自己的职责和肩负的责任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提升本身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解全部阿思家的网络市场的动态，走在网络市场的前沿。经过这段时间的磨练，力争尽快成为一名合格的网络招商人员，而且努力做好自己的本职工作。针对近几个月的工作，从四个方面进行总结：一、公司的招商管理系统及招商平台的管理与维护：公司的招商系统随着公司的销售工作的开展，客户越来越多，招商系统也在不断的扩展，招商信息管理系统随着客户信息的增加，一直在更新和扩大完善，由原来不完善的系统完善为能够自动导出的管理系统，愈加的方便快捷。让们向信息化、自动化方向发展。期间几次出现信息系统不显示的都已经解决。并及时的维护更新。公司的招商平台也在随着我们公司的新产品、新动向、新活动而不断的更新中，将公司的最新产品消息和动态及时给予发表，让更多的客户收录到我们的招商信息。继而进行投资。家纺网上半年的招商情况一般，由于官方网站的新改版和运作思路上存在磨合，旧的官方网站新闻信息等产品信息没有仅及时更新更换，无人管理，导致客户资源非常稀少，营销部的资源量少，大部分通过外来客户资源支撑工作，是销售部工作压力很大，通过前段新网站的改版工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和沟通，这一问题已得到进一步的解决。网站施行运作之后客户资源就会渐渐跟上，公司的销售业绩也会突飞猛进的增加。公司的著名度还是不高，许多加盟商都没有听讲过我们的品牌，百度的推广工作，及广告没有见成效，刚来公司是邱主管签的百度推广及扩大著名度的合同，详细的情况也不知道，对招商加盟客户流量还是没有什么大的改善，需要进一步的落实。二、与销售部的沟通协调客户跟进工作及合作我负责将信息的收录与导出并及时的将客户信息传达给各个销售部门，与销售部门的沟通也是很主要的配和他们的招商销售工作，尽可能的为他们提供更方便更快捷的完善的信息及系统录入表，为招商工作尽力。营销部销售人员比较年青，工作上充斥干劲、有激情和一定的亲和力。通过前期的项目运作，销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提升，今后会通过与销售人员的沟通和工作内容上面的调整来更好的做好本职工作。根据各个区域划分到各个部门的负责人，将客户信息及时传达，营销部的许多工作都很自发，及客户及时的跟进这一方面需要努力，销售部得配合，及时的将客户信息给予反应，是我的工作责任，我有很大的责任。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目的上产生很大的分歧，大家都很和谐，也很配合工作，我们正在积极努力的完善工作，力求目的一致、简洁高效。以后我们会通过完善规划和思想上多沟通，使工作更好的完成，提升效率。三、软文及新闻稿的发布软文及新闻稿的发布都是我们招商的有力广告，推广工作的重中之重，是一项很主要的工作环节和内容，也是最好的告知及吸引加盟商投资的最好途径。但是无论我们公司内部的新闻和活动，还是新产品的发布新闻及活动，我都不能及时的知道，公司内部的新闻和活动的告知率很低，过于封闭，晦气于公司的新闻活动及时的告知客户及有意向加盟我们公司的加盟商，效果都不是很理想，这与我们公司在新闻和活动动态的形式以及加入人员的布置上不明确是有关系的。如今想通过不同的形式，及时的将销售及我们公司的新闻动态及时的告知公司人员，好找公司内部团结，来解决这一问题，关键还是在于沟通，这样会更有利于问题的解决。四、博客论坛的发稿及回帖博客论坛的发稿及回帖与新闻和软文一样，也是我们招商的有力广告，推广工作的重中之重，可以以愈加著名度和收视率的方法。也是最好的告知及吸引加盟商投资的最好途径。已经有自己的博客，还是要及时的跟进和更新的，论坛的发稿及回帖也是提升著名度的办法。目前刚开始，正在努力构成于完善中。是一份长期的工作。总之，今年公司的招商引资工作形势还很严峻，但同时也面临机遇和挑战，需要创造性的开展工作。我们相信，坚强领导和全体员工上下的共同努力，今年的招商引资工作一定会实现新的突破。五、针对新官方网站的工作职责营销中心网络招商：加盟阿思家模块，重要指加盟页面的所有内容、店铺形象、招商地图，加盟列表等子模块的维护、招商QQ在线回答顾客问题以及招商QQ账号信息维护等。新官方网站的已经基本上完善，招商工作也预备就绪，网络招商还是处于初级发展阶段，许多地方都不完善，需要一步一步，细心地维护，日积月累就很见到他的成效。六、发展方向搜索引擎的网站建设搜索引擎只是网站上一个普通的访客，对网站的抓取方式、网页网站的价值判定，也都是从用户的角度出发的。面向搜索引擎的网站建设，重要分为三个部分：怎样更好的让搜索引擎收录网站中的内容、怎样在搜索引擎中获得良好的排名、怎样让用户从诸多的搜索结果中点击你的网站。简单来讲就是收录、排序、展示。将好的有关我们家纺的一些信息收录到我们自己的网站里面，愈加我们的流量。以上只是粗略的工作总结，可能会有许多不是之处，希望能给于斧正及建议，我会予以极大的看重，并会及时解决，最后祝合作愉快、招商工作顺利。个人年中工作总结9来到公司一个月不到一点，固然时间不长，但也能感觉到至简独有的气质。公司就像人一样都有自己的形象，公司给我的印象是整洁，正规，亲切，人性化的。单位员工设备装备齐全，有个干净舒坦的工作环境，同事亲切融洽，是我心目中理想的办公环境。在之前我从事过产品设计，和平面设计工作。产品设计的严格，和高要求，培养了我严谨的工作态度，对设计也有了进一步的了解。相对于机械感的产品设计，我更喜欢平面设计的兴趣性和更多的可能性。于是我做了抉择，我选择了平面设计，从新投入。来到公司，它给我提供了一个很好的学习和发展的平台，我很珍爱这个时机，我只想用"刚恰好"来形容，至简就是我人生的一个拐角点，我希望转角出自己的精彩。对于入行不久的我，需要更多的探寻求索和锻炼，领导给了我这个的时机，我很感谢，在工作上的热心帮助和引导让我愈加珍爱这份工作，能碰到这么好的领导我很幸运，我会用心做好每一个交代的工作，不断提升自己的设计能力，充分自己，积累经历体验，和公司共同努力。个人年中工作总结10接公司领导通知、春节后上班先到公司开会，20xx年2月16日来到广州从化项目，17日到珠海公司加入公司会议，会议内容为20xx新的一年的工作部署，根据公司会议20xx年做了一些新的调整，公司设置了有关专线技术效劳部门，技术部由本人负责，全面负责公司在建项目所有工程技术方案指点管理、质量、安全、控制管理。20xx年2月22日至3月16日检查广州从化和深圳项目的质量、安全。3月16日回到烟台项目，3月16日回到烟台项目、对烟台项目的收尾工作提出了相关的指点控制。20xx年5月12日应徐经理要求将烟台项目的机械设备搬至大连项目，12日下午布置了一辆货车到烟台项目装部份周转材和办公桌用品待，晚上9：30分坐船过大连13日零晨4：30分到达大连星海湾金融大厦项目，6月17日接到张林恭通知要将大连所有的设备材料拖回中山项目，大连项目将放弃不做了，6月18日后组织联络车辆，25日已将大连项目所有设备材料装完，并与物流公司办理了相关运货手续，全权由物流公司负责运输经过中的货物安全，7月2日所有货物已安全到达了广东中山项目。一、施工质量检查总结1、20xx年2月17日到公司开完会已后根据公司要求进行检查了深圳万科千林山居项目、广州从化夏湾拿项目、检查各项目的技术文件、施工方案、施工质量、施工安全、全部施工生产体系，检查中存在的质量问题、安全隐患、生产要点已全面做出了整改办法和技术控制方法，并将检查存在的各分项工程技术资料上报了公司。2、根据检查存在的问题我已经做了相关的整改技术交底，并将技术交底下发到各位工长手中，并切要求各项目重要管理人员根据相关技术交底资料施行控制工程质量，在施行经过中因管理体系不建全领导没有高度看重工程质量，层层落实不到位，所以履行中没有原格根据相关技术规范资料落实，没有落实的原因分析；a、根据目前各项目在建工程存在的质量、和安全问题进一步作出分析，工程质量是企业的.生命，一个企业应于质量第一、安全第一为目的。首先公司领导对工程质量就没有得到高度的看重，公司对各项目没有制订明确的质量管理目的、安全管理目的、没有明确可行的质量、安全控制办法，更没有统一的控制目的，因而、导致每个分项工程在施工经过中就没有得到有效的控制。b、各项目对质量管理存在最大的缺陷就是没有做好有针对性的作业技术交底控制书，高层管理人员对各分项工程的质量管理目的不明确，安全管理也不明确，更不消讲有什么指点控制性的有效技术文件，波动性和随意性都比较大，根据检查结果能够反映出前期的施行经过，分项工程施工中基本是根据各位工长的随意性去批示操作，无论技术高低，没有根据有关规范要求做出相关的有效控制文件。c、做好技术交底是有效控制工程质量的条件之一，为此，每一分项工程开始施行前均要进行交底，作业技术的交底、施工方案的详细细化，明确更详细的技术施行方案，是工序施工的详细指点文件，做好技术交底首先项目经理就应该高度看重，并切要明确交底的内容包含施工方法，质量要求和验收标准，施工经过中需留意的问题，可能出现的意外问题及应急办法。关键部位，或技术难度大，施工复杂的分项工程，没有做好技术交底的分项工程，不得进入正式施行。二、生产与质量管理概述1、建设工程是一个生产的单件性，流动性、波动较大，它不像一般工业产品那样的生产线那么规范，有固定的生产流水线，有规范化的生产工艺和完善的检测技术、有成套的生产设备和稳定的生产环境，所以工程质量容易产生波动而且波动还比较大，同时影响工程质量的因素还比较多，其中任一因素发生变动，都会使工程质量产生波动。如材料规格品种使用毛病、施工方法欠妥、操作未按规程进行、机械设备故障、设计失误、生产系统施工环境等等都会造成工程质量事故。重要一个因素就是人为因素，根据我公司目前在建的工程项目、所存在的质量问题、和安全隐患绝大部份是人为因素所造成的质量问题和安全问题，总的归纳起来重要有五个方面，人因素、材料因素、机械因素、施工方法、施工环境五大因素。2、人员因素、人是生产经营活动的主体，也是工程项目建设的决策者、管理者、操作者、工程建设的全经过，如项目的规划，决策、勘察、设计和施工，都是通过人来完成的。人员的素质，即人的文化水平、技术水平、决策能力、管理能力、作业能力、控制能力、身体素质及职业道德等，都将直接地影响施工质量，所以人员因素是影响工程质量的一个主要因素。因而要加强管理人员的本身管理素质，提升质量、安全的管理素质，首先要从领导做起，要从领导抓起。3、工程材料、各类建筑材料、构配件、半成品等、它们是工程质量的基础。工程材料选用能否合理、产品能否合格、材质能否经过检验、保管使用能否得当等等都将直接影响工程质量和构造的刚度强度，观感、功能、使用安全等，目前深圳项目2#楼转换层出现整层屋面找平层基底不结实、外表起皮，起沙，无法到达正常标准要求，导致下步施工非常困难，无法保证工程质量，增长工程造价，原因