培训个人总结〔优选6篇〕.docx

培训个人总结优选6篇培训个人总结优选6篇时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，我们一定积累了不少感想吧，一起好好小结过去这段努力的时间吧。你所见过的小结应该是什么样的？下面是我精心整理的培训个人小结范文200字优选6篇，希望对大家有所帮助。培训个人小结1班组长是企业最基层的管理人员，是企业生产计划和工作制度的落实和履行，班组长肩负侧重要的督导和管理责任。他们天天与员工进行最直接的接触，能磨练出扎实的待人处事能力，是企业中高层管理的强大后备力量。在剧烈的市场及行业竞争中，打造一支生产技术过硬、心理素质稳定、应变能力较强的基层生产班组，对于企业成本的控制、效益的提升、员工的稳定及人才的培养等方面都有主要作用。通过加入公司举办为期四天的（克拉玛依石化公司HSE十六项管理规范）班组长培训班的学习，使我深刻的知道了此次培训的目的：它重要是提升班组长的工作能力和业务素质，明确班组长在班组中的核心地位和作用，以及严格遵照履行有关法律、法规和政策是关系到每个员工亲身利益和有效提升企业经济效益，同时发如今班组建设和日常管理中需要改良的不足之处。班组长是生产的组织者领导者和批示者，也是直接生产者，他综合素质的高低将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅要具备擅长沟通，履行力要强、具有影响力、关注细节、率领团队等管理能力，还要把握足够的技术技能，是控制各类事故的最前沿阵地，是企业能否实现安全生产的基础。安全技术与管理是班组长等基层现场安全管理人员必需具备最基本知识。此次培训，让我充足认识到了自己岗位的主要性和肩上的责任，看到自己技能上优点和不足，总结经历体验教训，为提升业务素质打好基础。希望以后多举办这样的培训活动，班组长多加入学习的培训时机，同时建议公司能否能够举办一些三线班组长(重要以效劳性单位)举办一些沟通与培训活动，适当创办一些专业性的管理实务培训、沟通技巧及心理教育等,在提升管理水平的同时,可以以促使班组长正确调整心态,加强责任心和责任感!只要企业班组长们放开襟怀,认清责任,树立正确的工作价值观，用健康明朗的心态对待生活和工作，不断地自我学习，提升自我，才有利于班组的建设，有利于企业的发展。培训个人小结2还记得上大学期间我总会挤出一些费用去加入一些培训，让自己跟上时代的潮水。作为刚出来工作的新老师，在工作了一年后的暑假迎来了新课程新课标方面的培训，对我无疑是锦上添花。而且此次培训不只免费还有一定的补贴，还有什么理由不消心去加入此次培训呢?所以，我告诉自己一定要以一种归零的心态，让此次培训收获最大化。首先最大的收获是对新课标新课程的认识。一共五天的集中培训都是围绕这个主题进行，不同的专家从不同的角度加以阐释。所以这方面的收获用十几篇的笔记都记录不完。当然，最主要的还是要将笔记上的内容结合自己的实际情况内化为自己的东西才称得上真正的收获。除此之外还有几点收获很大：1.分组合作讨论当辛教师第一次提出来要分组进行合作讨论的时候大部分教师的第一反应是不太情愿的，也包含我在内。由于不知道讨论什么好，固然也有一个讨论的主题，但还是觉得无从下手。最后还是硬着头皮一起考虑我们组的组名、口号、组徽等，然后大家你一言我一句很随意地讲出自己的一些想法，固然不是十分热烈，但也还是讨论了。最后上台展现的时候，我发现每个组的兴致都很高，而且都很具有创意。当时我就在想，在课堂教学中我最初也经常让学生合作讨论，但几次下来我发现效果都不是很好，渐渐就很少让学生讨论了，结果是学生的合作探究能力与台上的语言表达能力越来越弱。通过自己亲身体验，我似乎有所感悟：学生最初的几次合作探究不积极是很正常的现象，由于他们需要一个适应的经过。所以有一种积极的心态看待眼前的现象是很主要的。老师作为学生合作讨论的组织者，在调动学生积极性，组织引导学生讨论上面需要花大功夫，这关系到能否有效讨论的成败。所以，想尽一切方法培养自己的组织能力、调动学生积极性的能力对我来讲很主要。要相信每个人尤其是学生都有想展现自己的愿望。可能限于气氛、限于学生本身性格等问题没能积极展现，但老师要做的就是把学生的这种愿望激发出来。相信坚持就是胜利。可能短期内看不到什么效果，但只要相信这种方法是好的，就应该坚持下去。2.听辛教师的讲座我十分喜欢魏书生讲过的一句话：要牢牢守住自己教学的优点。由于我坚信每个人都有自己的优点，每个老师也都有自己教学的优点或风格。但从小的习惯就是不断去挖自己的缺点，然后费力地去改正，结果缺点还是一大堆，优点数不出几个。听辛教师的讲座，就相当于辛教师在给我们上课。她上课的风格我很值得借鉴。由于自我感觉我们有许多特质类似，所以她的一些方法对我更具有借鉴意义。总结起来就是：发挥自己的亲切优势，自动与学生对话似地教学，多给学生讲话的时机，多让学生上台的习惯。3.学习辛教师的精神几天下来，教师们也在不断地向辛教师反应各种情况，也有的教师对培训不满意等等。但辛教师一直都坚持着一种温和的态度，非常认真地做着每一件事。我要学习的真的过多了!培训个人小结3“光阴似箭，日月如梭，这八个字又一次出现了。是啊，时间过的是很快，上次写总结仿fo还是昨天。转眼我已经站在这神圣的三次讲台一年多了。今年学校开展的校本培训活动十分丰富，对于我这样的新教师来讲收获颇丰，现将自己个人的各种感悟与领会总结如下：一、学生参与课堂有效的验金石新课程提倡的自立学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极参与为前提，没有学生的积极参与，就不可能有自立、探究、合作学习。理论证明，学生参与课堂教学的积极性，参与的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。每一个学生的发言能否会引起其他学生的考虑；要看参与是不是自动、积极，是不是学生的自我需要；要看学生交往的状况，思维的状况，不能知足于学生都在发言，而要看学生有没有独立的考虑。二、老师放权学生参与的良方那么，怎样调动学生的“思维参与呢？在校本培训中，我了解到老师应当创设情景，巧妙地提出问题，引发学生心理上的认知冲突，同时，老师也要放权给学生，给他们想、做、讲的时机，让他们讨论、质疑、沟通，围绕某一个问题展开争辩。其中，老师放权最为主要。老师应当给学生时间和权利，让学生充足进行考虑，给学生充足表达自己思维的时机，让学生放开讲，而且让尽可能多的学生讲。条件具备了，学生天然就会兴奋，参与的积极性就会高起来，参与度也会大大提升。只要积极、自动、兴奋地参与学习经过，个体能力得到发展。要做到放权，老师必需充足信任学生，相信学生完全有学习的能力。把时机交给学生。俯下身子看学生的生活，平等参与学生的研究。老师把探究的时机交给学生，学生就能充足展现自己学习的经过，老师也就能够自若地开展教学活动。课堂教学的施行经过灵敏性大，让新老师觉得难以驾驭教学行为。新教师在课堂教学中表现出太多的焦虑和不安。原因是教学经过中，老师面对学生精彩纷呈的学习活动，还不习惯参与学生的学习经过，观察和探究学生的学习方式，及时了解他们的认知情况，学生的需要没有真正地被关注。三、引路人角色老师角色的定位一堂新课开始，老师可通过新课导入的设计、学习气氛的创设，教材所蕴含的兴趣教学因素、课堂内外的各种资源来唤起学生对新知识的兴趣，让学生产生学习的意愿和动力。然后，教给学生探寻求索、发现的方法，让学生会探寻求索、会发现。老师除了必需把学生自学作为课堂教学的主要步骤外，还需精心设计每一次自学的目的、内容，同时加强自学方法的指点。课堂上老师要谨记自己引路人的地位，学生自己能解决的问题不可包办，同时要留意学法的指点。让学生不但把握知识，同时也要把握方法。校本培训中还牵涉到其他方方面面的东西，而让我最受益，感触最深的就是以上的三点，相信在以后的校本培训中我将会收获更多，同时同过校本培训使自己的业务水平进步更大。培训个人小结4根据县卫生局文件精神，为做好我县（国家基本药物临床应用指南）和（国家基本药物处方集）宣传培训和推广工作，提升我院医务人员及乡医的业务水平，提升国家基本药物临床应用水平，使我院基本药物制度施行工作顺利开展，知足广阔人民大众对药物治疗的合理需求，成立了基本药物临床应用指南和处方集培训工作领导小组，认真做好培训学习工作，现总结如下：一、领导看重在县卫生局领导下，我院成立了基本药物临床应用指南和处方集培训工作领导小组，由院长任领导小组组长，制订基本药物临床应用指南和处方集培训工作施行方案，确定培训计划，发放教材，及时总结落实上级布置的任务。二、培训内容我院采取集中培训、专题讲座培训及自学多种形式相结合的方式，培训内容根据（国家基本药物临床应用指南和处方集培训大纲）重要包含：1、解读国家基本药物制度和相关配套政策法规，使培训人员了解国家建立基本药物制度的主要意义和重要内容。2、按照（国家基本药物临床应用指南）和（国家基本药物处方集）以及培训大纲进行培训，增进基本药物的合理使用。三、详细办法1、成立领导小组，制订培训工作方案和计划，组织召开全院医务人员及乡医会议，分发培训教材，集中学习（临床应用指南）和（处方集）2、为避免集中培训给正常医疗工作带来的影响，我院采用集中授课及自学相结合的方法进行培训，提升培训的进度，增进培训的效果。四、培训效果培训期间，大家认真听讲，所有医务人员基本上都把握了培训内容，不懂之处由主讲人员现场解答疑难。通过此次系统培训，提升了全院医务人员及乡医全面了解国家基本药物制度的政策和法规，提升了我们合理用药的意识和知识，规范临床用药，加快了我院基本药物施行工作的顺利开展，为今后的基本药物临床效劳工作打下了坚实的基础。五、存在的的问题及建议本次培训时间短任务重，固然培训顺利完成了，但还存在着许多不足之处，重要问题有如下几点：1、对国家基本药物使用的看重水平不足。2、对国家基本药物的专业知识把握还不足。3、对药物的药理作用、作用机理、禁忌症等的熟悉水平还不够。针对以上问题，我们提出下面几点改良意见：1、加强国家基本药物知识的学习，把握各种药物的基础知识。2、加强业务学习，提升专业技能。3、提升安全、有效、经济、合理的用药意识。培训个人小结5原油车间根据油厂部署、培养员工安全技术操作水平，本车间结实树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利，开展培训工作，为公司发展做出了积极奉献。经过一个月的培训，做了下面总结：一、培训工作情况：20xx年8月份本车间共进行培训22次，参与培训的'人员108人，其中工艺理论考试有5人不及格。培训课程重要分为下面几类：1、规章制度类：车间管理制度、干馏厂综合管理制度、考核考勤办法、操作记录的规范书写。2、安全操作类：各类物料的泄漏应急预案及防护办法、静电释放仪的使用方法、各单元停电应急预案、进入塔器时，应如何佩戴安全防护工具。3、生产类：加热炉单元工艺流程、干馏炉单元工艺流程、油回收单元工艺流程、脱硫单元工艺流程、储运工艺流程;系统开车时亏气原因及处理方法;干馏炉料空过大操作方法。3、设备类：干馏炉内部构成和各部分用处;车间常用机泵使用方法及防护办法;一、二期干馏风机构造;加热炉内部构造;各设备维护与颐养。4、实际操作类：内操DCS操作，外操巡检内容，各设备启停操作，以及内外操配合工作。二、培训工作分析：1、同以前的培训相比，从培训质量，有一定的提升。培训种类多元化。2、通过培训，员工在安全操作、工艺流程、设备维护颐养方面的认识进一步加强，为安全生产打好基础。3、进一步优化稳固了车间现有的培训制度。汲取经历体验，不断创新。三、需改良方面随着企业的发展以及全部社会的发展趋势，企业员工的综合素质和工作技能的提升，以及企业文化的建设，必定将会成为我们工作的重点，培训工作的任务必将增长，良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的看重。我们能够通过下面办法进行改良：1、做好培训基础工作。原油车间的培训制度正在逐步的完善中，在详细履行经过中一定还会碰到各种困难，还需要我们的不断总结和及时调整。在详细工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的采集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素质培训。2、多措并举，提升培训质量。传统的“我讲你听的形式，室内与现场相结合，开展示场技术问答、技术拷问等活动。同时播放一些事故案例，使员工更直白的认识到安全生产的主要性。3、班组之间应当相互学习，互通有无，汲取对方在培训方面的经历体验教训，同时共享自己的一些培训结果心得，齐头并进。4、车间继续实行起自己的本能机能，加强监督检查，稳固学习培训效果。培训个人小结620xx年2月11日，我有幸加入了（生产干部训练营）的培训活动。培训知识有很强的实用性，对日常工作和生产现场有很强的指点意义。经过此次培训，作为一名生产一线的管理干部，我内心遭到很大的触动，使我对“履行力、现场5s管理和浪费的消除、生产干部的角色定位与心态调整、工作计划与时间管理、沟通与鼓励能力提升等内容有了全新的理解。作为涂装一车间的调度员，与车间生产管理、车间成本控制等零间隔接触。涂装车间是能源消耗大户，其中，漆、腻子、固化剂等价格昂贵，生产中不经意的浪费就会给公司带来宏大的生产成本。20xx年是公司的质量提升年，提升质量是企业生存的需要条件，管控成本是赚取更多利润的手段，而我作为一线生产的管理人员，是公司质量提升、成本降低的先锋队，肩负着宏大的责任。通过培训，丰富了我的理论知识和理论水平，对日常工作和管理等有了很大的帮助，也明确了以后自己努力的方向。下面，我谈一下自己的领会：1.学习的理解学习不是一种形式，也不是一种义务，学习是一种心灵的根本改变。只要从心灵的改变，能力完全的去把握一种理念和一种思路，能力从根本上去理解“高效的生产管理与最低的成本控制。2.责任当面对车间涂装和装配的质量问题时，我应该更多的是考虑自己的责任，而不是归罪与外。面对问题，积极寻找自己工作的管理和决策的失误，然后寻找问题的根本解决方案，能力提升车间的履行力，从根本上解决问题。返修不能从根本上解决问题。3.现场管理通过此次培训，“现场管理不是简单的“5S管理。在以后的工作中，管理对象提升为“人、机、料、法、环。努力减少现场工作的不和谐因素，减少现场工人的劳动强度，减少生产成本，提升产品的生产效率和合格率。4.角色定位与认知作为一名生产一线的基层干部，面对工作，赋予了工作特殊的意义。工作中有生产任务的计划，改善和协调和基层人员的培养。通过此次培训，认识到卓著企业看基层。在以往的工作中，我们忽略了对生产一线工人的培养。他们是企业产品的生产者，是质量的根本保证。加强他们学识和理论技能的培训，为质量的保证打下坚实的基础。5.时间时间给予每个人都是公平的，是无法蓄积的，无法取代的。在日常工作中，要合理布置生产计划和工作节拍，同时优化生产管理。避免车间加班。鲁迅先生讲：时间是构成生命的材料，浪费别人的时间是无异于谋财害命的。加班也是浪费车间的电能，也生产成本的增长。6.沟通和沟通秉承“责任，包涵和沟通的文化理念，伟大的事业需要沟通，只要及时和高效的沟通，能力加强企业生产运作，减少成本浪费。【培训个人总结优选6篇】