急诊科工作总结集合9篇.docx

急诊科工作总结集合9篇急诊科工作总结集合9篇总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回首和分析的书面材料，它能够给我们下一阶段的学习和工作生活做指点，为此要我们写一份总结。但是总结有什么要求呢？下面是我帮大家整理的急诊科工作总结9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。急诊科工作总结篇120xx年在医院领导及护理部的直接领导下，通过全科护理人员的努力，本着“一切以病人为中心，一切为病人的效劳目标，较好的完成了科室的各项护理工作。现将工作情况总结如下：一、首先细化了各班职责班班监督制度，使科内事事有人做，有人监督。各种仪器、物品的管理包干到人，增长了护理人员的责任心，保证了急诊抢救病人的顺利和安全。二、细化了静脉输液和各种打针操作的流程和考核制度，缩短了病人的治疗等候时间。并在工作中严格无菌操作及核对制度的监督和考核制度，加强各种治疗时的解释和宣教工作，提升了病人满意度，减少了护理纠纷的发生。三、针对门诊大夫笔迹难以分辨体认和重名重姓病人的增加的特点，对输液病人根据先后顺序实行排号，在治疗时实行姓名、性序号的多重核对制度，杜绝了因重名等导致错误过失事故的发生，保证上了输液的安全。四、加强急诊急救的培训，坚持理论知识和操作技能的学习，十分是抢救仪器的使用和维护，使每个护士都能纯熟把握抢救仪器的操作，提升了抢救能力和医护的配合。五、排班的合理化和机动性，在排班时根据护理人员的各自特点，留意人员的合理搭配，保证护理工作的安全。在病人高峰时间段布置机动班次，杜绝了因人员不足而带来的安全隐患。六、加强病区卫生环境和言就诊秩序的管理，实行主班负责制，卫生班班交接，在清洁工不在时，由护理人员负责，随脏随扫，努力为病人提供一个舒坦，清洁的、就医环境。七、存在的不足重要有：1、实习生的带教工作不够扎实，今后将严格对带教教师的要求及考核，加强实习生的管理。2、护理文书的书写质量不高，内容不够简练，用词不够规范，在今年的工作中将加强书写质量的提升。急诊科工作总结篇2过去的一年，是我院急诊科临床教学工作获得较大成就的一年，在院领导及科教办的看重和直接领导下，根据医院的（教学管理制度）（教学查房制度）（实习生管理制度）等教学工作制度施行临床教学工作，对实习生进行管理；各类各级教学人员各司其职，保证了实习生能在急诊科圆满地完成实习计划，在我急诊科临床教学教师积极努力下，逐条落实校教学医院的指标和详细要求。根据卫生部（专科医师培养标准急诊科细则）及（急诊科建设指南）的要求来筹建我急诊科，终于在20xx年1月14日顺利通过海南省住院医师和全科医师规范化培训基地的评审，这将是我急诊科新的里程碑，标致着我急诊科医疗、科研、教学工作步上新的台阶。现将20xx年度教学工作总结如下：一、过去的一学年，我们完成了如下工作：1、在过去的一年里，我急诊科共接收实习生165名，进修生66名，住陪医师10名。专业牵涉急诊内、外妇、儿及护理专业，科内组织学习共98次，每周举行一次教学查房，根据其实习大纲要求制订了详细实习计划，制定实习生轮转表，做到尽量知足实习要求，保证教学质量，完成实习计划。2、实习生、进修生及住陪医师报到后，为做好实习生的岗前培训工作，由科内组织三次课时的上岗前培训，培训内容为：医德医风教育、工作制度学习、岗位职责学习、急诊医疗文书书写，医疗事故防备、医院感染管理、医德医风教育、医院的各项规章制度等内容。3、制订规范化、标准化的急诊科教学实习方案。为了提升各学员的临床理论技能的把握和学习，提升详细操作的动手能力，我科建立了完善的教学课程、教学方案、教学考核的设置，建立系统的实习轮转各急诊专业、科室的表现和能力考核档案。有针对性的加大各学员的临床理论技能的培养和考核，每周举行一次临床教学。各急救技能培训采取模仿人及声、图、文并茂的多媒体形式，最大限度的调动了实习进修生的兴致和积极性，由科主任严抓科室内小讲课，讲课备有教案，有记录，不定期进行监督，组织科内大讲课；开展了教学大查房，做到理论联络实际，培养学员分析问题、解决问题和独立工作的能力。4、严格履行考勤制度和请假制度。由各带教教师对各学员实行日考勤，由教学秘书汇总考勤结果并及时上报科教科。科教科对表现优秀的实习生给予表彰奖励，对违背实习生管理条例的人员，视情节给予书面检查、公开检讨或退回学校。5、积极加入科教科组织召开的教学工作会议，由教学秘书加入，以解决工作中出现的问题，并做好各学员出科后的反应意见，以进一步完善我科的教学管理体系。6、于20xx年1月14日我急诊科顺利通过海南省住院医师和全科医师规范化培训基地的评审工作，成立了急诊科住陪医师的教学基地，进而大大加大了我急诊的教学自信心。二、进一步加强老师队伍的建设：我科一直提倡“以学员为中心，以老师队伍为主体的教学管理理念，坚持以教学改革和教学研究为动力，带动教学工作。同时优化老师队伍，通太多种形式加强对老师队伍的培养工作，拓宽老师的教学思路，提升教学能力和学术水平，跟踪国内外最新教学研究动态，加强同国内各急诊系统的技术沟通和合作，吸收先进的教学及技术理念，采用走近来，走出去的办法，屡次派多位老师前往加入各急诊沟通会议，并派多位老师加入了海南急救技能竞赛，获得了团体第二名，回来后通过相互学习及授课来规范各项急救技能。切实加大宣传的力度，让老师树立正确的人生观、教育观及质量观，加强工作责任心，加强医德医风教育，改变工作作风，做到教书育人，言传身教，为人师表。三、加强教学基地建设以知足教学改革和人才培养的需要：随着医院新综合大楼的投入使用，我院加强理论教学基地建设以知足教学改革和人才培养的需要，我急诊科建立了供教学需要的示教室，面积约80平米，内设有多媒体教学系统、投影仪及电脑等教学设备，拥有基本教具，建立了急诊阅览室供各学员阅览，目前已筹备好标准的留观室、急诊病房及急诊手术室，拥有足够的急救设备，正在积极准备急诊ICU，以争取收治更多的病种，来知足教学改革及人才培养的需要。四、存在的问题和不足：1、急诊留观室及急诊病房床位数还未到达教学需要，急诊ICU还待筹备。2、教学鼓励制度及相关各种制度还待进一步完善。3、老师队伍师资还待提升，十分是拥有高学历的老师不足，老师师资构造还有待优化。4、急诊手术室的投入使用还待进一步完善。5、目前急诊科急诊量在170人次/日的情况下，医护人员相对缺少，在繁忙的临床工作下，有时总免不了对教学工作的忽略。五、今后急诊科教学工作的整体思路和工作目的：1、根据医院的规划和要求，积极做好招收实习医师、进修医师及住陪医师的工作。2、完善急诊留观室、急诊病房、急诊ICU及急诊手术室的装备设置。3、加强教学体系的改革，完善各项培训教育手段及方法。4、优化老师队伍，力争提升老师具有高级职称的比例，招收具有硕士、博士学历的老师，多形式加强老师的培养工作，拓宽老师的思路，提升教学能力及学术水平。规范教学制度，强化教学管理，提升培养质量及学历水平。急诊科工作总结篇3第一点：加强学习，培养高素质队伍急诊科制订学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展心肺复苏模仿人急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏模仿人新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提升了急诊急救水安然平静抢救反应速度。全科人员自发学习尉然成风，目前有8名护士加入全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士加入护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级（急救护理新概念与急诊模仿急救培训）。第二点：做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性，制订了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内把握急诊的流程，院前急救，怎样接急救电话、把握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在施行培训第一年时，获得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。第三点：关爱生命，分秒必争是急诊科努力的方向，也是做好“急字文章的承诺。如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不该，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉打针，并果断采取气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者博得难得珍贵时间。急诊科工作总结篇4光阴荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了XX年的年终岁尾。XX年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改变，科室业务工作将会有更快的发展。做为一名急诊科护士，我们肩负着“120院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗效劳，充足保障了辖区内“120院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120急救站“绿色生命通道的通顺，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增加，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地增进了医院各科室的“两个效益的增加，提升了全院医务人员的工作积极性。一、加强教育，营造团结和谐气氛在XX年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自发遵照医院和科室的各项规章制度，结实树立“以病人为中心的效劳理念，不断提升思想道德教育涵养，力争文明行医，优质效劳，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中相互支持，相互理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。二、加强业务技术培训，提升应急抢救能力急诊科护士处处以“质量管理年标准、“全国医疗万里行检查标准为绳尺，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真履行了各项操作规程和抢救工作流程，严防错误过失、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。根据医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室构成了良好的学习风气，认真研究业务，相互沟通、相互增进，进而使科室人员纯熟把握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提升了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格根据国家卫生部制订的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗错误过失、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为经过中的麻木大意思想。在“120急救工作中，我们坚决服从“120批示中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、预备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状况，在“120院前急救及院内急救抢救经过中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全。三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提升医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格履行操作规程和工作标准，防止流行症的传播，做好本身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内穿插感染。急诊科工作总结篇520xx年急救部护理工作在院领导和护理部的正确领导和支持下，在全体护理人员的共同努力下，圆满完成了年初所订的各项工作计划，现总结如下:一、工作量统计情况：急诊留观人次；急诊输液流水人次；出诊趟；洗胃人次；危宿疾人抢救人次；血液灌流人次；下县接诊人次；救治无主病人人次。二、急诊护理质量各项指标均到达护理部制订的标准，无护理不良事件发生。三、积极完成了120调度和内线出诊任务，院前急救反应迅速，现场处理到位，一年内没有因出诊速度慢或效劳不周、急救延误而被投诉。四、根据护理工作计划，逐步细化、落实交接班、分诊、接诊、出诊等护理工作流程，强化效劳意识。组织科室成员写出优质效劳心得，发放纸杯，为病人倒一杯开水，病房放置绿色盆栽，制造温馨祝福卡装潢电源开关等，大大提升了病人对急诊效劳的满意度。五、重视护理安全：设计制订急诊留观告知书，尤其对药物中毒、外科纠纷病人进行强化宣教，宣教单入病历保存。同时对特殊用药的生命体征测量、宣教进行强调。对老年病人灌肠、心梗病人急诊抢救流程进行规范，构成惯例。六、人员培训方面：1、今年派名护士到广东学习，获得急诊专科培训上岗证；2、继续进行新上岗护士培训：对去年新入科人员根据计划继续进行科内培训，并在呼吸机等仪器使用和重症病人监护技术等软弱环节上进行强化训练。3、根据护理部的要求，定期组织业务学习、护理查房，并以（危宿疾人护理惯例）为指点，每月专科操作考核一次，每季度理论考核一次，提升了护士的专科水平。七、进行急诊科装修：自月日起，急诊科进行大范围装修，在原有基础上留观病床扩展至张，抢救间扩大到4张床位，1个洗胃单元，同时在装修完毕不断规范各个部位的物品，包含抢救床、护士站台、床幔、诊断床和遮挡设备等，环境更优美，抢救病人更方便。八、从细节下手，制造科徽“生命绿洲守护健康，全科佩戴，以此提升医护人员的品牌意识；同时制造科室宣传栏，宣传急诊理念和相貌，力争把巫山县人民医院的急诊品牌宣传出去。九、制造专科操作视频，于学习室保存，供随时学习和稳固，大大方便了护士学习。十、认真履行带教任务，严格根据本科室实习带教计划进行带教，带教教师工作上以身作则，严格但不严厉，授课教师认真备课，讲课每周不间断，理论和操作相结合，讲课由浅入深，富有专科特点。学生离科时进行带教满意度考评，评出最满意教师，并听取学生意见，不断改良带教工作。护士长不定期加入旁听，查看讲课质量及倾听学生组长意见。对得票较多护士进行相应绩效加分。今年度目前我科共接待实习生人次，进修生人。十一、目前存在问题：1、急救员队伍不稳定：今年急救员数量基本上维持在个，院外担架工作只能由医生护士司机承当，不能知足广阔人民大众的需要。2、急诊护理人员配比仍未到达要求。3、护理科研能力较差，论文书写不足。以上是我科今年完成的重要工作，护理人员的素质仍有待进一步提升，在以后的工作中我们会认真落实核心制度的履行，预案的把握，规范急救物品器械的管理，把护理安全放在首位，定期进行护理工作总结，看重护士的培养，不断优化绩效考评方案，发挥护士的最大动力，促使她们不断学习和努力，做到以制度管人，创造高效、和谐、上进的护理团队，也为医院创造更大的社会效益和经济效益！急诊科工作总结篇6叮铃铃，叮铃铃，一阵急促的电话铃声打破了深夜里病房的宁静。是急诊科的“预备送一位三指离断伤的中年男性入住你科，请做好接诊。刚放下电话，急诊科护士已把经初步处置好的三根离断指送上来了。我的第一反应就是立即把离断指放入冰箱保存，同时通知值班医生，并做好迎接病人的预备。不到5分钟，急诊科医生就把患者护送到病房来了。看着患者血淋淋的左手，值班医生卢建国二话不讲，立即给患者检查伤指，从新换药包扎后，医生在与患者及家属讲解病情及手术方案，与此同时我在有条不紊地为患者完善术前预备。并通知手术室做好手术预备。*点麻醉师来接患者，由卢建国和陈善豪等医生为患者施行断指再植术。今晚的急诊手术又该让医生们渡过一个难熬的不眠之夜了！我心里暗暗感慨道。以自己的护理经历体验，以往医生做一指离断再植大略需要3、4个小时的手术时间，而如今是三指离断，大略也得用12个小时吧。10几小时的连续奋战，那是一个考验临床外科医生的精神与毅力的困难之战啊。断指再植是一项显微外科手术，利用显微手术器械，用只要特别之一头发丝大小肉眼几乎看不见的显微针线缝合血管。而手指的血管、神经却是那么的细小，血管直径只要0。3毫米阁下，要把这么细小的血管缝合，这是一项何等精细的手术技巧呀做完手术已经是第二天的清晨，看见医生们拖着疲惫的身躯回到病房时，每个人的双眼布满了血丝。但是他们并没有立即到休息室休息，而是回身洗把脸，身影又穿梭于病房之间，由于他们深知病房的患者们还在等着医生的查房固然又是一个不眠之夜，对于我们科来讲，子夜急诊以至通宵手术是家常便饭，但医生们却从不埋怨，看到中年男子术后左手三个再植的手指血运正常，断指再植获得成功，大家都知道，意味着为一个普通家庭的重要生活;支撑者，家中的顶梁柱保住用于干活挣钱的手，意味着保住了一个幸福的家。再苦再累也是心甘情愿的。急诊科工作总结篇7来到急诊科工作，五年时间，成为了主治医生，同样工作的重任也到了我的肩上，不管道路有多困难，都要一路走下去，给病人与希望，也是我对医院对国家的奉献。不会以时间为转移，永远坚决的做好工作。想到过去我只是一个普通医生的时候只是一个祝寿，不需要考虑许多，只要一步步做好就行，但是当了主治医生才知道工作有多困难，拿起手术刀，有的繁重的重任和责任，有这不能分开的义务，作为一个愿意为了工作付出一辈子时间的人是非常疲惫的，总想着有时间好好的休息，好好的停留，但是有许多病人在等着我，期盼着。我是选择等待休息，还是继续工作？不为其他就为了他们对我的信任我就有责任给特他们足够的希望，没有希望的人生是悲剧的，没有时机的人生是没有可能的，我身为医生就担负着这样的责任，时机与时间并重，时间不能阻拦自己的前进，英勇的.扛起病人的希望这才是我的义务。有了寄托，有了一脸就有了责任时间让我谨记自己的责任，生活让我想起了人生的意义，我不能轻易的放弃，也不敢轻易的放弃，坚持到最后，做到最好才是我的责任，不管过去了多久，不管走过了多远，人生不会一直停步，前进才是重要的，来到岗位上我不求名，不求利，只求能为病人更多的时机，这样的处世原则让我坚持自己的工作，让我明悟了自己的责任，我不能放弃，也不敢懈怠，生命的意义在一无尽的精彩，我的精彩在与手术台上，帮助病人给他们希望，给他们时机。人不能自私，也不能桀骜总要有更多的动力去帮助更多的人，用一点点努力，去造福大家去帮助所有人，不能由于一些不需要的因从来影响相互的感情，相信病人也相信我，拿起手术刀，除掉的是顽疾，给予的是新生，我是疾病的杀神，却是病人的希望，在岗位上我一路走过，用踏实肯做，用努力付出做好自己的任务，不管多难我都一点点的去学，去做，在我认知里没有做欠好的事情只要不敢做的人，既然我有责任能力为什么不努力做好自己的工作，时机和责任并重，努力奋斗才是真。看的远，站的高，能力够做的好，我不是一个优柔寡断的人，是一个敢于付出敢于努力为了工作愿意奋斗的人，时机在自己手中把握，努力全靠自己付出，我从不会在乎困难，但是却会看重他，预备充足，有了足够的底气才会去做，有能力有底气，是我这么多年工作的经历体验，也是我付出的结果。急诊科工作总结篇8光阴荏苒，岁月如梭，转眼之间，到了20xx年的年终岁尾，回首20xx年急诊科的工作，我们急诊科在适应院内、外环境变化的大好开势下，获得了一定成就。20xx年我科在院领导的指点下，积极响应卫生部提出的“优质护理效劳示范工程，在活动期间，全体医护人员谨记“以病人为中心的效劳目标，夯实基础护理，扎实推进优质护理效劳工作，朝着：“三好一满意的目的不断前进，我科护理人员始终坚持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合本身实际情况不断努力整改，急诊科肩负着院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗效劳，充足保障了院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命通道的通顺，保证了门急诊工作的正常进行。一、科室的基本大概情况：全科护士人员16人：在职：4人;招聘：12人；本科学历5人；大专学历10人；主管护师4人、护师职称6人、护士6人、临时清洁工1人。共有床位14张，其中4张抢救床、4张监护病床。20xx年在全科医护人员的共同努力下，急诊科全年急诊量3600人次，累计收住院660人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增加，提升了全科医务人员的工作积极性，而且顺利完成全年的护理工作计划。二、教育，营造团结和谐气氛在20xx年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自发遵照医院和科室的各项规章制度，结实树立“以病人为中心的效劳理念，不断提升思想道德教育涵养，力争文明行医，优质效劳，做到小事讲风格，大事讲原则。积极加入院里组织的政治理论学习，为贫困学生捐款。三、护理人员效劳意识，提供优质效劳1、加强护理人员效劳意识随着优质效劳的顺利开展，我们从内心真正认识到优质效劳的主要意义，把优质效劳作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的心态去对待每一位病人。把制度承诺从墙上“请下来，让优质效劳从文件中“走出来，变被动效劳为自动效劳，深切进入到病房中，采取多种宣教方式、进病房时护士自动向病人问好，采用亲情式称谓，很好的改善护患关系，通过优质护理效劳的开展更是加强了护士对待患者的责任心、只要在深切进入病房时，发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决到位。在病人多、护士少的情况下，大家仍然加强了晨晚间护理，提升了效劳质量，病人满意度大大提升。2、强化效劳理念全科护士积极加入护理部组织的各种学习活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作经过中的沟通用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间相互信任感，通顺急诊绿色通道，提升了抢救成功率，对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的办法，为抢救博得了难得珍贵时间，全年实现0投诉，综合满意度达100%。3、以人为本,充足知足病人的就诊需求不断改善病房环境，增长患者的宣教内容。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采用使用急诊优先效劳先治病后交钱等办法，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生催促、护理巡视及健康宣教等工作来提升效劳质量。看重三无人员的病情处理、基础护理和饮食、及时了解其情况、帮助联络家属或朋友，此举措遭到了患者家属及其他病人的赞成。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提升效劳形象；不断完善护理工作应急预案包含突发事件的应急预案。三、科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作加大科室护理管理、院感悟识的学习和考核力度，在急诊抢救工作中，加大医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提升医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格履行操作规程和工作标准，防止流行症的传播，做好本身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内穿插感染，保质保量配合院感办做好疫情上报、疫苗接种发放登记等公关卫生项目工作。20xx年护理工作方面固然获得了一定的成就，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在工作中存在消极、被动的态度。在为患者效劳经过中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。四、急诊专业护士岗位培训及继续教育1.全年科室组织业务学习12次，病历讨论12次，操作培训12项，护理不良事件学习12次，护理查房12次,工休座谈会12次、开展院感悟识学习12次。2.定时组织全科人员按要求完成了岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提升。3.根据医院的工作布置，选派5名护理人员到上级医院进修学习，提升了护理水平，进一步带动了全科的护理工作。承受护理部布置的各地卫生院校实习生8名，布置专人指点实习生的培训带教工作，定期考核，出科考试。4.配合护理部布置的学习、业务考核、技术操作培训；对护理人员进行综合理论考核和操作技能考试，与绩效考核直接挂钩。5.以医疗护理核心制度为重点，认真履行了各项操作规程和抢救工作流程，使科室人员纯熟把握各种抢救仪器和抢救技术，如呼吸机的使用、心肺复苏术、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提升了急救队员的急诊急救能力，严格医疗护理文书书写规范，严格根据国家卫生部制订的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗错误过失、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为经过中的麻木大意思想。在急救工作中，始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用状况，在院内急救抢救经过中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了居民的生命安全。小结如下：1、急诊科年轻护士较多应急急救经历体验不足，急救技能有待提升，还需要加强专科培训、进修学习，以提升整体抢救水平。2、急诊急救工作中缺少灵敏性，今后需加强沟通沟通技巧的培训。3.要纯熟把握急诊危重症的监护和抢救流程，捉住重点，避免手忙脚乱。4.把握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格履行抢救经过中的口头医嘱制度，留意用药安全。5.当碰到突发公共事件或接诊的患者较多时，及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好急会诊工作，保障医疗护理安全。新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的剧烈竞争，我们将不断努力，提升护理人员综合素养，培养专业护士，提升效劳质量，更好的为患者提供满意的效劳。急诊科工作总结篇9xx年8月，我怀着忐忑不安的心情来到急诊科，由于刚刚进医院工作的我没有多少工作经历体验，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，许多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉，我怕自己很难担起急诊科护士的责任，但是，在护士长及其他姐妹的耐心教诲与帮助下，我渐渐适应和融入了这急，忙，杂的工作环境中，从第一次为病人插胃管手还发抖，到自己当班独立抢救危宿疾人，我看到自己的成长和进步，光阴如水，xx年在一阵阵烟花爆仗声中悄然走来，而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经历体验和失败的教训，好的方面继续发扬，不足的地方努力改良，来迎接新一年的挑战。下面就是本人的工作总结：过去的一年里，我觉得自己做的好的方面重要有下面几点：首先在工作作风方面，我自发遵照医院及科室的规章制度，服从管理，准时上下班，和同事关系融洽，和谐相处，团结合作，保证工作顺利完成。其次，在护理工作方面，我一心一意为病人效劳，一切以病人为中心，记得南丁格尔讲：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。在工作中，我学了会观察，只要细心观察才擅长发现问题的存在，包含对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为千般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就能够在很大水平上避免由于液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。在工作中我还我学会了沟通，人与人的互相尊敬和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极自动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们能够予以扶持或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，对于需要做检查的患者，我们能够为其细致的指明需要去的位置，避免患者跑“冤枉路。而对于患病时间长而并不危重的病人我们能够建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的布置。固然，一个微笑的表情，一个扶持的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患间隔，有效知足病人需要被照料的心理需求，可以以减少患者及家属留下“不被看重、“急诊不急的错觉，保证自己工作的顺利进行。最后，在业务水平方面，我通过理论及操作考试，不断的提升了自己的水平。但是我在工作中仍存在很多不足之处，我觉得工作缺少灵敏性和整体性，尤其是在抢救病人时，这就需要我在以后的工作中不断积累经历体验。我还要加强理论知识，把常用的抢救药品的剂量作用及用处不良反应谨记在心里。我还应该加强技术水平，如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。今天我坐在桌前写这份总结，回想来急诊科这几个月工作生活的点滴，不禁感慨万千，曾为了打中一个头皮针高兴过，曾为病人及家属一句谢谢而知足过，曾为经常不能准时下班而埋怨过，也曾为病人及家属的不睬解而悲伤流泪过，但是，无论是成功的喜悦还是失败的痛楚，xx都已经划上了句号，也成为了记忆，我们每个人都应该以一个全新的自我。【急诊科工作总结集合9篇】