弘扬工匠精神争做技能精英主题演讲稿.doc

弘扬工匠精神，争做技能精英主题演讲稿弘扬工匠精神，争做技能精英主题精益求精，争做职中追梦人韩蕊尊敬的教师，亲爱的同学们 :大家好 !我是来自16计算机2班的韩蕊，今天我演讲的题目是精益求精，争做职中追梦人。在这里我想给大家讲一个：一个替人割草打工的男孩儿打 给一位布鲁斯太太说："您需不需要割草工？"布鲁斯太太答复说："不需要了，我已有了割草工。"男孩儿又说："我会帮您拔掉花丛中的杂草。"布鲁斯太太答复："我的割草工就做得很好了。"男孩儿又说："我会帮您把草与走道的四周割齐。"布鲁斯太太说："我请的割草工也已做得非常出色，谢谢你，我不需要新的割草工人。"男孩儿便挂了 ，此时男孩的室友问他说："你不是就在布鲁斯太太那儿割草打工吗？为什么还要打这样的 ？"男孩儿说："我只是想知道我做得有多好！"自己要多问自己"我做得怎样，别人满意吗？",这就是一种责任。并不是每一个人都能清楚地意识到自己身上的责任，并不是每一个人都像我们想像的那样优秀和完美，只有追求完美，精益求精，才能铸就美丽人生。看大国工匠，让我受益匪浅。大国工匠，技艺精湛，令人叹为观止，有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接不出现一丝破绽，还有人检测手感，堪比x光那般精准等等。他们毕生追求职业技能的完美和极致，他们专注和坚守自己的岗位，他们传承和钻研职业的技能。他们是国宝级的顶尖技工，他们是一个领域不可或缺的人才。他们用无可挑剔的技能书写者人生的平凡与不平凡，他们用自己的双手为时代为社会奉献着人生。他们文化不同，年龄有别，但他们都拥有一个共同的闪光点-热爱本职敬业奉献，他们默默坚守，孜孜以求，在平凡的岗位上，追求职业技能的完美和极致，他们之所以可以匠心筑梦凭的是传承和钻研，靠的是专注与磨砺。我虽然不是制造业专业，而是计算机专业学生，我们需要不断的承受日新月异的计算机知识。计算机不难，但学精不易，专业教师对我也非常的关心重视。学习虽然是辛苦的，但苦中有乐，每当我学会了一种技巧，听到教师和同学们的赞扬，便会非常的开心与自豪，但是还是会有很多缺乏，很多的细节是需要雕琢的。用时间用心去练习，要越来越精，掌握更多的技巧，打破一个个难点。论语有云 知之者不如好之者，好之者不如乐之者。这就明确的概括了工匠精神的第一要素。其精华是耐心专注，精业敬业，用心干活，注重细节，保质保量，勇争第一。工匠精神的根本要求是老实，不弄虚作假，在当今社会心态下，必须少一些急躁，多一些纯粹，少一些投机取巧多一些脚踏实地，少一些急功近利多一些认真持久，少一些粗制滥造，多一些优质。同学们，让我们以大国工匠为典范，敬业奉献专注职业，磨砺素养，争做职中追梦人。指导教师：张清峰f132.更多演讲稿延伸阅读弘扬工匠精神争做有为青年演讲稿弘扬工匠精神争做有为青年演讲稿一工匠精神与企业开展 很多人认为工匠精神意味着机械重复的工作形式，其实工匠精神有着更深远的意思。它代表着一个企业的气质，耐心、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。看过一那么报道，说的是：截止2023年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出如今这些国家，是一种偶尔吗?他们长寿的秘诀是什么呢?研究者发现他们都在传承着一种精神工匠精神! 宏观来说所谓工匠精神其核心就是：企业自上而下、由里及外的对产品和效劳精益求精、精雕细琢的精神。 工匠精神只有在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，才能培育出企业的内生动力，从而长久开展。 微观来看，工匠精神的核心就是：当你做某件事的时候，你要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要回绝它，把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进展交流，锲而不舍、精益求精的追求品质上的完美。 在这个商人精神横行的年代。个人和企业都面临宏大的生存挑战，企业盈利固然是所有企业家应该考虑的事情，但持之以恒却是盈利之后重中之重的问题，然而工匠精神却是贯穿一个企业长寿开展始终的。工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣，工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于缺乏对的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，企业开展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常困难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、开展的必经之路。我们都知道企业的核心因素是人，所以我们就需要把我们的员工培养成一个个工匠。工匠工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是别人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。看着自己的产品在不断改良、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。这也正迎合了我们企业开展的全员改善持续改良等一系列的活动，然而在开展这一系列的活动中，一定要秉承工匠精神，不能流于形式，不然辛苦之水便又付之东流了。 在我们的生活中，工作将占据相当大的一局部时间，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作。不可否认，工匠精神是一种奉献精神。它可能默默无闻，无私地奉献着自己的光和热，从而确保了企业的正常运转。试想，假设没有这种精神，企业将会怎样?作为公司中的一分子，我们都应认识到今天我以公司为荣，明天公司以我为荣，我是公司中的一员，我应该对公司负责。假如不作奉献的话，整个公司最终将会失去赢利的时机，受损失的不仅是公司，还有公司的成员，当然也包括自己。所以，为了公司的利益，也是为了自己的利益，一定要摒弃那种马马虎虎就可以的想法。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和开展的根本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和开展的需要。我曾经听了这样的一个故事，东汉时有一少年名叫陈蕃，自命非凡，一心只想干大事业。一天，其友薛勤来访，见他独居的院内龌龊不堪，便对他说：孺子何不洒扫以待宾客?他答道：大丈夫处世，当扫天下，安事一屋?薛勤当即反问道：一屋不扫，何以扫天下?陈蕃无言以对。这个故事生动的说明，只有踏踏实实做好小事，才有做大事的才能，只有兢兢业业圆满完成自己看似微缺乏道的工作，家庭的兴隆、公司的的繁荣才有可能实现啊!总之，态度决定一切，一个企业的精神文化折射着它的管理态度，只有将工匠精神融入企业文化，企业才会长寿开展，基业长青才得以实现;一个人的工作状态折射着他的人生态度，只有秉承企业文化、用心做事，才能把事情做得出色，为企业做出更多的奉献。弘扬工匠精神争做有为青年演讲稿二亲爱的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸在这里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。通过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们理解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动,大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，到底什么样的工人，才是大国工匠。一定是高端科技吗?一定是独一无二吗?一定是豪华卓越吗?都不是!那大国工匠都是什么样的工人?他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的普通工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与平凡的工作中掌握不平凡的技能，成为国家国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。我们在工作中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位考虑一下，大国工匠们他们难道不累吗?难道不厌倦吗?胡双钱守着台虎钳就是二十年，至今，他都是一名工人身份的教师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在研究新工艺的时候，失败一次又一次，他们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作品的时候，成就感和荣誉感袭来，所有的疲倦都不值一提了大千世界，芸芸众生，平凡永远是人生的常态。但平凡能孕育伟大，平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌。在工作中我们要以恪尽职守的意识、热情效劳的态度、严于律己的精神，时刻发扬开拓创新、积极进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平庸，就一定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生!就一定能成为一名合格的鲁泰工匠! 谢谢大家，我的演讲完毕了!崇尚技能弘扬工匠精神的演讲稿崇尚技能弘扬工匠精神的演讲稿(1)在一个3000平方米大的现代化数控车床厂房里，中国商飞大飞机制造首席钳工胡双钱所在的角落，并不起眼。这像一个隐喻：在我们这个人口超过13亿人的偌大国度里，胡双钱和他的钳工同行们，显得寡言少语，也几乎得不到太多的关注。甚至，直到今年的五一劳动节期间，中央电视台特别节目大国工匠在介绍胡双钱们时，仍有一些您惊叹，原来还有这样一群人的存在。大国工匠讲述了8个工匠8双劳动的手所缔造的神话。节目播出之后，工匠的故事很快引起社会热议，截至5月7日，相关话题的微博阅读量超过 3560万次。人们发现，包括胡双钱在内的工匠们，之所以走入镜头，并非他们有多么高的学历、收入，而是他们可以数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，缔造了一个又一个的中国制造。近日，在承受中国青年报记者采访时，中央电视台新闻中心经济新闻部副制片人、大国工匠节目制片人岳群说，这样的工匠精神，在当下急躁的社会中显得尤为珍贵。正如一位您的评论所言：当看见哈雷戴维森工厂的装配工自豪地对儿子说，街上那些漂亮的摩托车里就有我的签名的时候，我想，我们的中国工匠也应该有这种荣誉感，社会需要给予技术人才更多尊重与重视。胡双钱:上海飞机制造高级技师可以不是官员也不是负责人但必须有别人难以替代的技术提到优质制造，人们的第一反响往往是瑞士、德国、日本等国家的制造业，以及这些国家里控制误差不超毫秒的钟表匠，仅拧各种螺丝就要学习几个月的工人，和那些捏寿司都要捏成极致艺术品的手艺人。而经这些工匠之手制造出来的产品，也无一例外地打上了隐形的高品质标签。那么，中国呢?作为一个制造业大国，我们难道就没有这种工匠精神，还是说社会的急躁，让我们无视了这种精神的存在?岳群说。这也成了大国工匠制作的初衷。选题确定后，拍摄对象的寻找是一道难关：要在种类繁多的工种与数量庞大的技术工人中，找到能代表中国程度与中国制造实力的工匠，并非易事。更让他们始料未及的是，在诸多单位推荐的工匠中，不乏一些大工程工程的指挥官、负责人，但制作团队却坚持一点，寻找真正的匠人一定要找到拥有顶尖技术的一线技术工人，他们可以不是官员也不是负责人，但无一例外都要有别人难以替代的技术水准。胡双钱就是其中一位拥有非凡技术的匠人，至今，他都是一名工人身份的教师傅，但这并不阻碍他成为制造中国大飞机团队里必不可缺的一分子。2023年，中国新一代大飞机C919立项，对胡双钱来说，这个要做百万个零件的大工程，不仅意味着要做各种各样形状各异的零件，有时还要临时救急。一次，消费急需一个特殊零件，从原厂调配需要几天的时间。为不耽误工期，只能用钛合金毛坯来现场临时加工，这个任务交给了胡双钱。岳群至今记得，在节目中，胡双钱所讲述的任务难度之大，令人难以想象：一个零件要100多万元，关键它是精锻锻出来的，所以本钱相当高。因为是有36个孔，大小不一样，孔的精度要求是0.24毫米。0.24毫米，相当于人头发丝的直径，这个本来要靠细致编程的数控车床来完成的零部件，那时只能依靠胡双钱的一双手，和一台传统的铣钻床。仅用了一个多小时，36个孔悉数打造完毕，一次性通过检验，也再一次证明胡双钱的金属雕花技能。崇尚技能弘扬工匠精神的演讲稿(2)经过30多年的开展，中国经济正摆脱低端竞争格局，中国制造正在向中高端迈进，工匠精神正是中国制造亟待补上的精神之钙，是推进供应侧构造性改革的题中之意。工匠精神确实重要，而且远远不止制造业需要工匠精神。对于一个社会来说，最重要的是要有一种向上向善的态势。这种态势并非凭空而来，与社会的主德 有着很大关系。工匠精神表达的精益求精的价值内涵，正是一个社会最值得提倡的主德之一，它对于激发整个社会向上向善的态势，具有极大的推动作用。从这一意义上讲，各行各业都需要弘扬工匠精神。工匠精神是表达在工匠身上的，两者之间是皮之不存毛将焉附的关系。在看到工匠精神蔚然成风的同时，我们也看到，当前存在把工匠和精神割裂开来的迹象。详细地讲，如今普遍认为工匠精神重要，但工匠们还没有普遍地实现有尊严的劳动，拿到有尊严的收入。当我们感慨好的技术工人一工难求时，对应的一个现实，却是技术工人说起来重要，对待起来次要。在一个单位，一个普通工匠根本上在收入和开展上没有前途。由此表达在职业设计上，几乎很少有人把自己的人生目的优先定位于一个优秀的工匠。而表达在求学设计中，职业学校和普通高校完全不在一个量级。当我们讲劳动最荣耀、劳动最伟大、劳动最美丽时，这绝不是空洞的口号，应该有实在的支撑，更应该指向详细的人。这里的劳动者，是指向所有劳动者，包括劳心者、劳力者。而从现实来看，更应该让普通劳动者感受到劳动的尊严和价值，让他们有开展的前途和空间。只有让普通工匠有尊严地劳动，让他们喜欢和愿意做一名优秀的工匠，他们身上的工匠精神才会成为有之水。不要把工匠与精神割裂开来，更不要对立起来。我们还从来没有看到一个社会，可以只重视工匠精神而不重视工匠的。如今很多人都在感慨德国的工匠精神，需要正视的是，在德国，做一名工匠也是很荣耀的，不仅社会没有歧视，而且从制度上保证了工匠有上升空间。从某种意义上讲，在这个多元的社会，三百六十行，应该行行都有人喜欢才对。假如人人都想升官发财当明星，而没有人想当工匠，那么这不是一个安康社会，工匠精神也会成为无本之木。让有志于当工匠的人当工匠，让工匠也能享受到尊严劳动，也能有一个好的上升通道，这样工匠精神才能活起来。弘扬工匠精神打造技能强国演讲稿弘扬工匠精神打造技能强国演讲稿在中国传统社会中，那些消耗体力、进展重复劳动的工匠们，与舞文弄墨的读书人相比拟，地位是卑微的，尽管他们创造了无数令人惊叹的物质文明。在古代西方，工匠们的地位和中国大体相似。工业革命之后，机器化大消费代替了之前的手工劳作，工匠一度被认为将会被时代淘汰，而实际情况却并非如此。美国著名社会学家和思想家理查德桑内特的专著匠人，为我们重新认识工匠的历史价值及其精神寓意提供了新视角：在科学技术日新月异的今天，尽管很多工作被机器人替代，但是工匠身上所拥有的精益求精、专心敬业的精神品格是代替不了的。工匠精神的时代内涵匠人也称为工匠，一般是指技艺高超的手艺人。而这些人身上所具备的严谨、专注、敬业精神，被称为工匠精神。从历史的维度来看，工匠是现代社会之前的一个群体，他们的工作和劳动，主要依靠手工完成。工业革命之后，机器化大消费代替了手工作坊的消费，工匠逐渐受到了冷落。然而，在机器化大消费的时代，更注重产品的精度和品质，这和工匠精神不谋而合。在由匠人、匠艺、匠艺活动三局部组成的匠人中，曾任纽约大学、伦敦政治经济学院教授的理查德桑内特跨越了历史时空，用冷峻理性的笔触，梳理了西方历史上匠人的社会地位、劳动生活状况以及错综复杂的社会关系。从古罗马的制砖工人到文艺复兴时期的金匠，从巴黎的印刷社到伦敦的工厂，都是他笔下讨论的对象。据他的考察，可以这么讲，科技越是兴隆，工匠精神越发重要。当今社会，并不是一味地鼓励人们去当从事手工劳动的工匠，因为手工作坊的消费方式已经不去复返。笔者要说的是：我们可以不做工匠，也不可能人人都成为工匠，但是工匠精神值得学习。在高新技术主导工业消费的今天，工匠精神显得尤为珍贵。工匠精神在中国的缺位坦白地讲，不少中国人对于工匠心存偏见，甚至有些看不起。而在我们的邻国日本，假如你被称为工匠，这意味着你受到了极大的尊重。只有一个行业内非常专注、做得出类拔萃的人，才能被称为工匠。假如你的面食做得很好，旁人就会称赞你是一个好工匠。工匠会根据气候、温度的因素，结合面粉的实情擀面，然后做出独此一家的面食。同样，创立了两家世界500强公司、日本经营之圣稻盛和夫就是一个具有匠人精神的企业家，他曾说：企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的哭泣声。除此之外，三菱、日立、新日铁等大型企业，都具备彻底的工匠精神。有人之所以对工匠心存偏见，认为工匠所从事的劳动，是重复性的，没有创造性可言。实际上，工匠在整个企业的消费流程中扮演关键角色，一切有关消费的设计、蓝图、标准，都依靠工匠和纯熟的技术工人来实现。换句话说，没有技艺精湛工匠的企业，企业开展的目的无从实现。工匠从事的劳动固然是重复性的，然而好的工匠，在工作中能不断发现新问题，改良消费工艺流程，从而提升消费质量和效益。无数事实都说明：企业消费技术的创新，不仅仅是专家和工程师的事情，工匠同样大有可为，央视播出的系列电视片大国工匠中那么有更直观的表现。谈及工匠精神，我们都会不约而同地想起瑞士手表。手表作为一种高精细的器物，完全是由手工制作完成。而瑞士手表之所以名扬世界，就是因为精准、准确，工艺细致入微，工匠精神在此呈现得淋漓尽致。除此之外，德国的工匠精神也值得我们敬重。德国管理大师赫曼西蒙在隐形冠军：21世纪最被低估的竞争优势曾指出：德国保持所在领域出口世界第一的机密，就在工匠这群隐形冠军身上。这群隐形冠军有一个共同特点，就是都有优秀的手工艺传承，具有令人尊敬的工匠精神。德国企业家认为：一个专注的技能操作工人(工匠)和科学家没什么两样。德国制造成功的背后，有着庞大的工匠群体以及工匠精神作为动力支撑。德国的工匠精神在多方面都有呈现，如许多家庭主妇煮鸡蛋要用量具准确量出水的容量，煮面条同样要用天平称面条的分量，以此保证准确性。有媒体统计，截至20xx年，全球超过200年历史的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。这些长寿企业为什么能存在，因为他们都在传承着匠人精神。回忆我国历史，春秋时期，鲁班便创造了木工工具、攻城器械、农业机具、仿活力械等，被视为工匠的典范与祖师;东汉张衡创造地动仪、三国诸葛亮创造木牛流马、北宋沈括撰写梦溪笔谈、明朝宋应星撰写天工开物，自古以来我们似乎并不缺少技近乎道的流。增广贤文言：良田百顷，不如薄艺在身。在中国传统社会中底层人眼里，再多财富也有失去的时候，唯有一门手艺可保证衣食无忧。正是出于这种朴素的认识，民众愿意学手艺，还愿将手艺练得越来越好，工匠精神就这样在无形之中逐渐形成。可是，在儒家万般皆下品，唯有读书高的理念下，读圣贤书才是正途，当工匠不能出人头地。这在某种程度上阻碍了我国古代科学技术的持续开展。而今天的情况也并不乐观，人们趋之假设鹜的是当官、做老板、成为大明星，热衷于创新创业。另外，在中国教育机构中，仍然在崇尚所谓精英教育，似乎唯有培养 能干一番轰轰烈烈大事业的人才算是成功教育。当下中国对工匠以及工匠精神的理解，从知识精英阶层到普通百姓，都缺乏客观公正的认识。制造强国急需工匠精神当前，中国正在由制造大国向制造强国迈进，这对于企业的生存开展而言，其实提出了更高的要求。不得不说，我国企业短、平、快(投资少、周期短、见效快)的心理和行为尤为明显。有的企业往往为了短期利益，忽略了产品质量。中国企业界，目前不仅需要大批技术过硬的工匠和技术工人，更需要努力培育工匠精神。而工匠精神与企业精神中的诚信、担当、创新和坚持，都是同根同、一脉相承的。工匠精神不仅仅可以帮助企业制造出高品质的产品，还可以使企业实现真正的持续开展。回首改革开放以来三十多年我国企业开展之路，诸多企业强调经济利益至上的理念。在竭尽全力追求快速盈利的动机下，这些企业当然不可能在产品制造、消费方式和经营管理形式方面下硬功夫。近年来，随着各类企业竞争的日趋白热化，一些企业渐渐开场重拾中国传统的工匠精神。可是也有一些企业家，为了迎合潮流，也为了给自己贴金，经常将自己的企业与大数据、互联网等概念捆绑在一起。大数据、互联网当然是将来企业开展须臾不可少的，问题在于，有些企业本身规模不大，产品质量、产品规模和产品口碑还在低位运行，对他们来会所，最根本的，还是扎扎实实苦练内功，在企业管理、产品研发、产品消费中，大力培育工匠精神。对此，王石就曾提出这样的忠告：别在我面前说大数据，中国企业缺失工匠精神。中国企业培育工匠精神，是一项迫在眉睫的议题。在笔者看来，首先是作为教育机构要转换教育思维。当前的各类学校，重视书本理论，无视动手理论是一大通病。大力加强理论教育，让心灵手巧成为衡量人才的标准，尤其在职业教育与应用技术教育中要予以表达;其次是企业要有奖励工匠的体制机制。在一些企业，工程师和管理者、市场营销人员的工资福利待遇要优于工匠和技术工人，这无疑是在戳伤工匠群体的劳动积极性和创造性。技艺精湛的工匠，应该在企业内部受到应有的重视，多注重从政策上对工匠倾斜，奖励的辛苦付出，对企业开展可收事半功倍的效果;还有，工匠和简单从事体力劳动的群体不同，他们的劳动中闪耀着智慧的灵光，具有创造性和开拓性，社会各方对他们理应有足够的予人文关心。只有全社会理解并高度尊重工匠群体存在的意义，工匠精神的培育与弘扬才拥有广泛的群众根底。【弘扬工匠精神打造技能强省演讲稿弘扬工匠精神打造技能强省演讲稿(1)众所周知，我们国家是一个制造业大国，工人数量众多，但能被称为工匠的却屈指可数。从外表看起来，工人和工匠之间只有一字之差，但两者却有天壤之别。当前，一些贴有中国制造的商品在国外成为了粗制滥造的代名词，只能在地摊上去销售。就是因为缺乏工匠精神。什么是工匠精神呢?工匠精神是一种热爱工作的职业精神。和普通工人不一样的是，工匠的工作不单是为了谋生，而是为了从中获得快乐。这也是很少有工匠会去改变自己所从事职业的原因。这些工匠都可以耐得住贫寒和寂寞，数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，去缔造了一个又一个的奇迹。中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林，他是发动机焊接的第一人，为此，很多企业试图用高薪聘请他，甚至有人开出几倍工资加两套北京住房的诱人条件。高凤林却不为所动，都一一回绝。理由很简单，用高凤林的话说，就是每每看到自己消费的发动机把卫星送到太空，就有一种成功后的自豪感，这种自豪感用金钱买不到。工匠精神是一种精益求精的工作态度。可以被称之为工匠，其手艺自然得到社会公认。但工匠对于自己制造的产品，却永远不会满足。在他们的心目中，制作出来的产品应该没有最好，只有更好。工匠精神的代表人物哈里森费时40余年，先后造了五台航海钟，最后一个钟，创造了航行了64天，只慢了5 秒的记录，从而完美解决了航海经度定位问题。而我国的工匠们同样毫不逊色，他们中有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封精度控制到头发丝的五非常之一，还有人检测手感堪比X光那般精准，令人叹服。而这没有一丝不苟、精益求精的工作态度显然是无法做到的。因此，大国工匠诠释出的工匠精神应该成为中国制造的内在支撑，这样才能让我们国家制造的产品释放出更加夺目的荣耀。弘扬工匠精神打造技能强省演讲稿(2)纪录片大国工匠以热爱职业、敬业奉献为主题，讲述了八位手艺人的故事。他们中间，有在中国航天事业中，给火箭的心脏发动机焊接的第一人高凤林，有载人潜水机上被称作两丝钳工的顾秋亮，有高铁研磨师宁允展，有港珠澳大桥深海钳工管延安，有捧起大飞机的钳工胡双钱，有錾刻人生、为 ApEC会议制作礼物的孟剑锋，还有捞纸大师周东红。他们文化不同，年龄有别，但他们都拥有一个共同的闪光点热爱本职，敬业奉献。他们之所以可以匠心筑梦，凭的是传承和钻研，靠的是专注与磨砺。三百六十行，行行出状元，这些大国工匠给我们以财富，这就是要深植劳动荣耀、技能珍贵、创造伟大的观念，继承中国远流长的工匠精神、精湛手艺，让中国制造、中国创造释放出更为夺目的荣耀。在这个五光十色、极致物欲横流的当下，对这些成功的工匠们也少不了几倍工资、几套房子、几多升迁的诱惑。但是，他们都没有为此所动。因为他们的共同和特殊点，不仅在于技艺精湛，而且在于有一颗热爱祖国，对所从事的事业的爱心和忠心，有一种令人高山仰止、富有职业操守的工匠精神。高凤林的话，代表了大国工匠们的心声：每每看到我们消费的发动机把卫星送到太空，就有一种成功后的自豪感，这种自豪感用金钱买不到。大国工匠，匠心筑梦每一个从事五金制造的业者，都是一个个工匠，都有一份份责任。每个业者都应该以同样大国工匠的精神尺度，尽职尽责，赢得尊重。弘扬工匠精神演讲稿弘扬工匠精神演讲稿一众所周知，我们国家是一个制造业大国，工人数量众多，但能被称为工匠的却屈指可数。从外表看起来，工人和工匠之间只有一字之差，但两者却有天壤之别。当前，一些贴有中国制造的商品在国外成为了粗制滥造的代名词，只能在地摊上去销售。就是因为缺乏工匠精神。什么是工匠精神呢?工匠精神是一种热爱工作的职业精神。和普通工人不一样的是，工匠的工作不单是为了谋生，而是为了从中获得快乐。这也是很少有工匠会去改变自己所从事职业的原因。这些工匠都可以耐得住贫寒和寂寞，数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，去缔造了一个又一个的奇迹。中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林，他是发动机焊接的第一人，为此，很多企业试图用高薪聘请他，甚至有人开出几倍工资加两套北京住房的诱人条件。高凤林却不为所动，都一一回绝。理由很简单，用高凤林的话说，就是每每看到自己消费的发动机把卫星送到太空，就有一种成功后的自豪感，这种自豪感用金钱买不到。工匠精神是一种精益求精的工作态度。可以被称之为工匠，其手艺自然得到社会公认。但工匠对于自己制造的产品，却永远不会满足。在他们的心目中，制作出来的产品应该没有最好，只有更好。工匠精神的代表人物哈里森费时40余年，先后造了五台航海钟，最后一个钟，创造了航行了64天，只慢了5 秒的记录，从而完美解决了航海经度定位问题。而我国的工匠们同样毫不逊色，他们中有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封精度控制到头发丝的五非常之一，还有人检测手感堪比X光那般精准，令人叹服。而这没有一丝不苟、精益求精的工作态度显然是无法做到的。因此，大国工匠诠释出的工匠精神应该成为中国制造的内在支撑，这样才能让我们国家制造的产品释放出更加夺目的荣耀。弘扬工匠精神演讲稿二在一个3000平方米大的现代化数控车床厂房里，中国商飞大飞机制造首席钳工胡双钱所在的角落，并不起眼。这像一个隐喻：在我们这个人口超过13亿人的偌大国度里，胡双钱和他的钳工同行们，显得寡言少语，也几乎得不到太多的关注。甚至，直到今年的五一劳动节期间，中央电视台特别节目大国工匠在介绍胡双钱们时，仍有一些您惊叹，原来还有这样一群人的存在。大国工匠讲述了8个工匠8双劳动的手所缔造的神话。节目播出之后，工匠的故事很快引起社会热议，截至5月7日，相关话题的微博阅读量超过 3560万次。人们发现，包括胡双钱在内的工匠们，之所以走入镜头，并非他们有多么高的学历、收入，而是他们可以数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，缔造了一个又一个的中国制造。近日，在承受中国青年报记者采访时，中央电视台新闻中心经济新闻部副制片人、大国工匠节目制片人岳群说，这样的工匠精神，在当下急躁的社会中显得尤为珍贵。正如一位您的评论所言：当看见哈雷戴维森工厂的装配工自豪地对儿子说，街上那些漂亮的摩托车里就有我的签名的时候，我想，我们的中国工匠也应该有这种荣誉感，社会需要给予技术人才更多尊重与重视。胡双钱:上海飞机制造高级技师可以不是官员也不是负责人但必须有别人难以替代的技术提到优质制造，人们的第一反响往往是瑞士、德国、日本等国家的制造业，以及这些国家里控制误差不超毫秒的钟表匠，仅拧各种螺丝就要学习几个月的工人，和那些捏寿司都要捏成极致艺术品的手艺人。而经这些工匠之手制造出来的产品，也无一例外地打上了隐形的高品质标签。那么，中国呢?作为一个制造业大国，我们难道就没有这种工匠精神，还是说社会的急躁，让我们无视了这种精神的存在?岳群说。这也成了大国工匠制作的初衷。选题确定后，拍摄对象的寻找是一道难关：要在种类繁多的工种与数量庞大的技术工人中，找到能代表中国程度与中国制造实力的工匠，并非易事。更让他们始料未及的是，在诸多单位推荐的工匠中，不乏一些大工程工程的指挥官、负责人，但制作团队却坚持一点，寻找真正的匠人一定要找到拥有顶尖技术的一线技术工人，他们可以不是官员也不是负责人，但无一例外都要有别人难以替代的技术水准。胡双钱就是其中一位拥有非凡技术的匠人，至今，他都是一名工人身份的教师傅，但这并不阻碍他成为制造中国大飞机团队里必不可缺的一分子。2023年，中国新一代大飞机C919立项，对胡双钱来说，这个要做百万个零件的大工程，不仅意味着要做各种各样形状各异的零件，有时还要临时救急。一次，消费急需一个特殊零件，从原厂调配需要几天的时间。为不耽误工期，只能用钛合金毛坯来现场临时加工，这个任务交给了胡双钱。岳群至今记得，在节目中，胡双钱所讲述的任务难度之大，令人难以想象：一个零件要100多万元，关键它是精锻锻出来的，所以本钱相当高。因为是有36个孔，大小不一样，孔的精度要求是0.24毫米。0.24毫米，相当于人头发丝的直径，这个本来要靠细致编程的数控车床来完成的零部件，那时只能依靠胡双钱的一双手，和一台传统的铣钻床。仅用了一个多小时，36个孔悉数打造完毕，一次性通过检验，也再一次证明胡双钱的金属雕花技能。争做好工匠精神演讲稿争做好工匠精神演讲稿一大家下午好!今天我演讲的题目是弘扬工匠精神，打造世界强国。说到工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。三个词，十二个字，数十年如一日，全心全力做一件没有尽头的事。这就是我认为的工匠精神。昨日通过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们理解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动,大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。从古至今，中国从不缺少工匠精神。中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国!不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。今天的中国，不仅能在高尖端科技实现领先，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。这些成就的获得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的表达。时下提到工匠精神，许多人都再说德国、日本。这正如两千多年前，世界痴迷于追逐中国制造的产品一样，人们对于匠品价值的认可从未改变。德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断晋级、直到实现自主创新的过程。德国的工匠精神也就是近一百年多年的事儿。1871年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。当时英国人规定从德国进口的商品必须标注德国制造，以此区分劣质的德国货和优质的英国货。知耻而后勇，德国从此开场了精工制造的征程。用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，终于使德国制造成为世界上高品质的代名词。日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开场的。1950年，日本还只能消费廉价而简单的商品。此后的20年，将传统的工匠精神传承于规模化制造，极大提升了日本制造的品质。1955年设立人间国宝制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠精神。中国有2000多年的工匠精神传承史，由于历史原因，中国的工匠精神没有在近代全面的传承。近年来，经济的高速开展也使商业伦理问题突显，局部企业为了获取短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望，每个人都是匠人。在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研，支持民族工业开展、尊重每一位匠人都是在传承工匠精神。谢谢大家，我的演讲完毕了!争做好工匠精神演讲稿二今年的政府工作报告首次提及工匠精神，引起各方关注。鼓励企业开展个性化定制、柔性化消费，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌，这段话被屡屡引用。有企业家认为，中国制造的当务之急是重新唤起工匠精神，否那么谈不上成为制造强国。也有学者指出，倡导工匠精神，才能打磨出中国制造的金字招牌，进而带动更多的中国品牌大踏步走向世界，实现制造大国向制造强国的转变。什么是工匠精神、为什么要倡导工匠精神、培养大国工匠需要怎样的制度动力和文化支撑等，一系列问题需要讨论和答复。耐心专注、精益求精、务实敬业、极致严谨、追求完美工匠精神的内涵特质为制造业开展铺陈出亮堂底色。它与创新创造互相联络贯穿，被视为产业的灵魂、品牌的基石。在工匠精神的引领之下，人们对标准的制定严谨甚至于苛刻，对细节的关注精准甚至于执拗，大到航天器，小到圆珠笔，都尽显细腻的心思、独到的创新、完善的功能，努力为客户提供无可挑剔的使用体验。没有一流的心性就没有一流的技术，至臻品质才能成就百年品牌。历数世界制造业的那些老店，无不依靠深耕细作、推陈出新，才在各自领域独占鳌头，实现了基业长青。工匠精神是中国制造的软实力。我国制造业历经数十年的开展，总产值已列全球第一，但与世界先进程度相比仍是大而不强、差距明显，本钱、规模优势难掩质量、品牌方面的优势。尤其要看到，当前我国制造业正面临兴隆国家和其他开展中国家双向挤压的严峻挑战，同时处于全面落实中国制造2025、从 跟随者转向引领者的关键时期。实现成功突围、转型晋级、跨越开展，需要技术创新，也需要匠艺精进，把追求细节完美、质量上乘的匠心融入设计、消费、管理、效劳的每一个环节，有效解决设备可靠性、精度保持性、质量稳定性、消费平安性等问题，做到大工业时代的精细管理、制造。工匠精神是供应侧构造性改革的新动能。近几年，中国老百姓的海外爆买非常炽热，反映出国内市场潜力宏大、居民消费正在晋级，也折射出国内产品供应没能及时跟上的为难。供应侧构造性改革的目的是进步供应体系的质量效率，精益求精的工匠精神与供应侧改革无疑有着严密联络。谁能提供好的产品，谁就能赢得市场。面对越来越多挑剔的消费者，面对日益增长的个性化、定制化需求，以工匠精神来增加产品和效劳的品种品质，优化供应构造，适应市场需求，无疑是解决问题的关键所在。工匠精神是企业打造百年老店的金钥匙。以前的粗放型增长方式下，企业可以通过低本钱、大规模的消费赚钱，产品差不多就行。如今我国已经进入深度的经济构造调整期，要求企业必须向产品品质要财富。产品质量的比拼，本质就是企业精神与文化的比拼。据理解，如今世界上寿命超过200年的企业，日本有3000多家，德国有800多家，秘诀就是工匠精神的传承。今天的中国企业要打造百年老店，同样需要遵守工匠精神，以精准的企划、精湛的技术、精益的制造、的品质、精诚的效劳，消费打动人心的一流产品，以此立身立世。培育和弘扬工匠精神，任重而道远。既需要企业家追求卓越、消费者耐心坚守，更需要职业教育的改革、职业精神的培养、制度体系的鼓励、文化土壤的培育，多管齐下，形成崇尚工匠精神的社会气氛，让中国制造的底色更鲜明、品牌更响亮，让全世界都爱上中国造。第 31 页 共 31 页