2022年面试陷阱案例_103.doc

面试圈套案例讲述者:涓小姐(年龄:24岁,职位:外企助理) 盛夏已过,招聘面试的黄金季节又将降临。8月26日下午,在某知名外企任助理的涓小姐来到编辑部,讲述了本人在面试应聘过程中的遭遇:“这几年我在面试应聘时吃了不少苦头曾经在应聘时被骗掉300元,在职场指南上看到揭露黑色招聘的报道后,真是后悔万分:要是早点看职场指南就不会受骗受骗了!除了黑色招聘,我还在面试应聘时遇到过好些稀奇怪僻的事情” 潦草面试:“你如何又来面试了!” 这是一家新成立的民营贸易公司, 寄出应聘信1星期后,接到了面试通知。一位操北方口音的女士在中告诉我:“我是公司行政副总经理尤教师,约你明天下午2点面试,地点在兆丰环球大厦,详细在哪个房间,到时候再打你联络。” 第二天下午2点,我准时出如今兆丰环球大厦附近。哇,好一幢现代化的商务办公大楼,假如能在如此的大楼里上班,感受不要太好啊!我正向往着美妙今后,响了,是尤教师的声音:“你到了没有?”我忙答复:“我到了,正站在兆丰环球大厦下面一层层往上看呢。”尤教师说:“那太好了,你如今低下头往左面看,公司就在兆丰环球大厦过去一点那幢老式多层楼房里。”原来如此啊,我差点没晕倒! 面试过程更是出乎我的预料,尤教师总共只咨询了我5个咨询题:你的姓名?你的学历?家里远吗?上下班方便吗?愿不愿意当行政助理?刚答复完第5个咨询题,尤教师就说:“你明天就来上班,我这里正缺人手呢。”连收入待遇都没谈,我也不好意思主动询咨询。面试前后只用了3分钟,是我遇到的最潦草的一次面试。 隔天早上8点45分,我提早来到公司。尤教师一见我就吃惊地咨询:“我已经录用你了,你如何又来面试了?”我哭笑不得地答复:“尤教师,你昨天通知我今天来上班啊。” 尤教师这才如梦初醒地说:“看我这记性!事情太多,把你和其别人搞起来了。” 我在这家公司只做了一个月。说是行政助理,事实上是打杂,什么杂事都要做:采购办公用品,打印文件材料,接听,清理办公室 公司接不到业务,人心松散。一个月后我从财务手中接过1200元工资离开了公司,临走前,尤教师非常认真地说:“等以后公司好了欢迎你回来。那时候就不用再面试了。” 温顺面试:“我俩开一个房间” 在浦东人才市场举办的招聘会上,我遇到了陈董,一家房产中介公司的董事长。当我出如今这家房产中介公司的摊位前时,摊位后面一位头顶微秃的中年男子显得相当热情。我还没有开口,他就主动递上名片,笑着用略带福建口音的一般话咨询我:“这位小姐气质非常好啊,愿不愿意来我们公司开展啊?” 我刚看清名片上的姓名和头衔,他又拿出几张证件说:“这是我们公司营业执照副本和其他一些证件,你能够看一看。”真是滑稽了,参加了几十场人才招聘会,依然破天荒第一次遇到面试官主动向我出示营业执照的事。 自我介绍了只有几分钟,他就打断我的话头一个劲地夸我,还说:“我需要一位特别温顺体贴的女助理,能不能进我的公司,关键看你是不是温顺。”最后,他宣布:“你第一关面试已通过,回家等第二次面试通知吧。” 3天后,陈董通知我于当天晚上6点半去位于浦东陆家嘴的M大酒店接受第二次面试。往常曾听说过有面试官通过调查应聘者的“吃相”决定取舍的事,因此临行前我作了充分的预备:先在家中把肚皮填饱,免得面试时饥不择食、吃相难看。然后换上新买的职业套装,叫了出租车直奔M大酒店。 面试在M大酒店的餐厅进展。陈董叫了一桌菜和我边吃边聊,到底吃了些什么聊了些什么我全忘了,只记得并没有聊工作。吃完饭一算账陈董花了1000多元。走出M大酒店,陈董摸着微秃的脑袋说:“你又通过第二关了,不过还有第三关。”所谓第三关确实是让我在第一个月里,每星期去该公司上2天班,由陈董对我进展全面调查,合格后再正式录用。 第一个星期一切正常,但第二个星期就出情况了。陈董让我陪着他去广州出差,在飞机上,极度疲劳的陈董打起了瞌睡,睡着睡着他竟一头倒在我的肩头。我忙悄悄把他推开,用手里的文件将他和本人隔开。 到广州后,陈董带我来到某大酒店预备下榻。他笑眯眯地说:“你拿身份证开一个双人房,我和你住在一起挤一挤,节约一点嘛。”我立即态度坚决地表示反对,陈董见实在没有方法,只得一边嘀咕着:“不够温顺体贴啦!”一边再开了一个房间。 回上海后我果断地离开了这家公司,主动退出所谓“温顺面试”。后来和朋友聊起这件事时,有人告诉我:“如今社会上确实有人打着招聘的幌子,在做见不得人的勾当啊。” 疲劳面试:“你能够放松一点” 应聘某大型投资公司时,我经历了“最长的一天”:从早上9点不断等到下午4点半,才得到了面试时机。 我到这家公司时,在我之前已有30多位应聘者,后来又涌进来几十位应聘者。我应聘的是行政助理职位,其别人应聘的职位则是五花八门,有应聘投资分析师、有应聘财务,有应聘经理,但不管应聘什么职位,所有的应聘者都必须挨个进入同一个会议室接受面试。 上午的面试进程相当缓慢,平均每个人要面试半小时左右,因此一上午只面试了几个人。中午,我吃了点面包充饥。中午一过,大家鼓噪起来:“面试太慢了,今天来不及啦!”下午2点后,面试速度明显加快,轮到我时已是下午4点半。 听应聘者说:“里面一大帮子人车轮大战!”尽管已有心理预备,但当我踏进会议室时,依然吓了一跳:竟有20多位面试官啊! 面对20多位面试官坐下后,已经非常疲劳的我顿时心跳加剧,一下就慌了神如此大的面试场面依然第一次遇到,感受本人有点像受审的犯人。 面试的情况自然糟透了。所有的提咨询和答复我都忘了,只记得有一位面试官曾提示我:“你能够放松一下,不要太紧张。” 一个星期后,这家公司的HR来。她表示由于名额有限,没有录用我,但我以后仍有时机,她还对面试时的安排不周表达了歉意。 我咨询她:“这么多应聘者,为什么非要安排在同一天面试呢?”她答复:“公司有非常多大股东,都要派代表参加面试,要让这些代表凑在一起非常不容易。难得有一天这些代表可在一起参加面试,因此面试就安排在这天进展。” 半年后,我从报纸上理解到,这家投资公司垮了,缘故是大股东明争暗斗,最后导致公司分崩离析。 面试心得:应聘防备人财两空 涓小姐在讲述完本人的应聘遭遇后,又和编辑讨论起了区分不良招聘的方法,并总结出一些心得,以供马上参加面试应聘的新一届大学毕业生和其他求职者参考。 首先,要特别警觉招聘广告上登载的那些求职者不须投递简历就能够直截了当参加面试的小公司防备遭遇“黑色招聘”,被对方骗取钱财! 其次,对热情过头的面试官保持一份警觉之心社会上确有一些人利用招聘以到达满足其个人私欲的目的。女大学生和年轻的女性求职者尤其要留意。 第三,对招聘面试敷衍了事的公司,求职者也应提防,这类公司要么不非常标准或内部治理混乱,要么确实是对员工非常不注重。