2022年行政部工作职责.doc

行政部工作职责负责人：行政主管部门：行政部 直属部门：总经办1、职责和权限1.1 物流分公司人力资源规划及行政后勤治理。1.2制定物流分公司人事行政治理制度，完善和执行员工手册，检查和监视各部门执行规章制度的情况。1.3奖励和惩处：提出奖惩方案，核准各部门奖惩的施行，执行奖惩决定。1.4负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构的协调与沟通、政府文件的执行。1.5建立、宣传并推行物流分公司文化。1.6负责内部文件和外部文件的收取、编号、传送、归档。1.7负责各项会议、培训、团体活动的组织。1.8人员招募及聘用，组织并施行员工观察期、试用期考核。1.9各类人事合同签订。1.10人员培训：岗前培训、产品知识培训，素养培训，专业知识技能培训、物流分公司治理知识培训等。1.11人员考勤治理。1.12制定并不断完善薪酬和福利治理体系。1.13人事任免、调动、晋级治理，建立员工晋升、职业规划等鼓励机制。1.14人员档案治理及人事背景调查，建立公司人事行政材料库。1.15建立人才储藏库，做好物流分公司各类人才的选拔、培养及后备工作。1.16负责员工的劳资纠纷事宜、各种投诉的处理及员工工伤事故的处理。1.17公司各部门、电脑的日常维护、保养，确保正常运转。1.18总务后勤事务，如宿舍和食堂、水电治理等。2、部门组织架构 行政主管1人行政专员1人前台兼文控文员1人保洁员1人保安员4人驾驶员2人