2022年部人员岗位责任制度.doc

1、工程部人员岗位责任制度 一、工程经理职责： 1、是落施行工现场的治理职责的第一人，在受权范围内代表施工单位全面履行施工合同，对施工消费和组织调度全过程治理，确保工程顺利进展。 2、组织建立相关的责任制和各专业的治理体系，并组织落实各项治理组织和资源装备，监视有效的运转，负责工程部员工治理职责的考核及奖罚，进展利益分配。 3、组织编制符合工程实际的施工组织设计、工程创优施行细则、平安文明施工施行细则、应急预案和输变电工程强迫性条文执行计划等施行文件，并落实和监视。 4、组织制定施工进度、平安、质量、技术治理施行计划，时时掌握施工过程中的平安、质量、技术、进度组织协调等总体情况。组织召开工程部工作例会，安排布置施工计划。 5、对施工中平安、质量、技术、进度等有关要求执行情况进展检查，分析及纠编。 6、针对工程施行和检查中出现的严重征询题，负责妥善处理，提请有关方协调处理。 7、组织落实平安文明施工、职业健康和环境保护的有关要求，促进工程的各项治理工作的开展落实。 8、组织工程内部质量验收和质量评定工作，申请验收工作安排工程竣工后期治理工作。工程投产后，组织对工程治理工作进展总结。二、工程总工的职责： 1、认真贯彻执行上级单位和施工单位颁发的规章制度、技术规范、标准，组织编写工程实际的施行性文件和严重施工方案，并在施工工程中负责技术指导和把关。 2、组织对施工图及时预算，接受业主工程部组织的交底活动，对施工图纸或工程变更的有效执行负责，在施工过程中发觉施工图中存在征询题负责向监理工程部提出书面材料。 3、组织相关的作业指导书、平安技术措施的编审工作，组织项目平安、质量、技术及环保等作业交底工作。负责对承担的施工方案进展经济分析和评价。 4、组织编制设备、材料供给计划、大型机具配置计划、技术培训计划并监视施行。 5、组织本工程部全员的平安、质量、技术及环保等相关法律法规及其它要求的培训。 6、定期组织工程专业治理人员检查和抽查工程的平安和质量。当工程工程平安和质量存在征询题和平安隐患时，提出技术处理和防备措施。 7、在工程经理的领导下，主持工程日常治理工作，负责落实业主、监理工程部对工程技术方面的有关要求。 8、负责及时组织工程治理人员搜集、整理及汇总施工工程的质量，工程投产后移交竣工材料。 9、协助工程经理做好其它各项治理工作。 1 0、负责施工的新工艺、新技术的研究、试验、应用及总结。三、工程技术员职责 1、认真贯彻执行有关技术治理规定，积极协助工程经理或工程总工做好各项技术治理工作。 2、认真阅读有关设计文件和施工图纸，在施工过程中发觉设计文件和施工图纸存在征询题及时向工程总工提出，施工过程中加强对设计文件等材料的闭环治理。 ： 3、编写和出版各工序作业指导书、平安技术措施等技术文件，并在施工过程中负责落实有关要求和技术指导c 4、在施工过程中随时进展检查和技术指导，当存在征询题或隐患日，提出技术处理和防备措施。 5、负责组织施工队伍做好工程施工过程中的施工记录和签证。 6、不断提高本身业务素养，并从技术方面指导和支持工程部的各项治理工作。四、工程质检员职责： 1、积极协助工程经理全面负责工程过程中的质量操纵和治理工作。 2、认真贯彻和执行上级和公司颁发的规章制度、技术标准和质量标准。参与编制符合工程治理实际情况的质量施行细则和措施，并在施工过程中监视落实和业务指导。 3、组织工程部职工学习工程质量验收标准和质量标准。定期检查工程施工质量情况，参加质量事故的调查，提出事故处理意见。 4、按照有关要求或档案材料治理方法，搜集、审查、整理施工记录表格和试验报告等材料。 5、组织进展隐蔽工程和关键工序检查，对不合格的工程应责成返工，催促班组做好质量自检和施工记录的填写工作。 6、完成工程经理安排的其他各项治理工作。五、工程平安员职责： 1、积极协助工程经理全面负责工程施工的平安文明施工和治理工作，确保施工过程中的平安。 2、认真贯彻和执行上级和公司颁发的规章制度、平安文明施工规程标准，结合工程的特点制定平安健康环境治理制度，并监视指导施工现场的落实。 3、负责施工人员的平安教育和上岗培训，参加工程总工组织的平安交底，参与有关平安技术措施等施行文件编制，审查平安技术措施落实情况。 4、负责制定工程部的平安工作目的计划。负责编制平安防护用品和平安工器具的购置工作。负责建立和治理平安台账。 5、负责布置、检查、指导施工队伍平安施工措施的落实情况，并协助施工队伍提高专业水平，开展各项业务工作。 6、监视、检查施工现场的平安文明施工情况，组织召开平安工作例会，总结平安工作。 7、调查平安事故，提交调查报告，提出整改意见和防备措施，有权制止和处分违章作业和违章指挥行为。 8、催促并协助施工班组做好劳动防护用品、器具和重要工器具的定期试验和鉴定工作。 9、开展平安施工的宣传和推行平安施工经历。六、工程材料员职责： 1、负责对工程施工图纸、设计文件、施工信息及内外的行政文件的接收、传递和保管，保证其平安性和有效性。 2、负责向业主、监理工程部方案(措施)报审工作。 3、负责有关会议纪要整理工作；影像材料的搜集和整理工作。 4、依照工程总工的要求，建立文件台账，及时进展档案移交工作。 七、工程材料员职责： 1、严格恪守物资治理和验收制度，加强对设备、材料和危险品的保管，建立各种物资治理台账，做到帐、卡、物相符。 2、以审定后的设备、材料计划为依照，负责办理甲供材料的催运、装卸、保管、发放和自购材料的供给、运输、发放、补料的工作。负责责对到达现场（仓库）的设备、材料进展型号、数量、质量的核对和检查，搜集工程设备、材料及机具的质保等文件。2、工程物资治理制度一、物资采购加工治理制度： 1、加强物资的采购、加工治理，是保证物资供给，加速资金周转的重要手段，采购人员必须国家各项方针、政策，不断提高政策业务水平，严格各种违法乱纪行为。 2、采购员与计划员亲密配合，依照计划下达的采购加工计划，本着先立库后采购的原则，详细核对物资的名称、规格、型号、数量、技术要求及加工图纸，保证质量完成各项采购任务。 3、参加市场调理（进展加工采购时），要贯彻择优采购和节俭节余原则，熟悉物资供给渠道，随时掌握市场行情，认真做到比质、比价、比运距，做到即保证质量需要，又节约资金。赴区外采购、加工时，必须经分管经理批准后方可外出。要认真执行计划和当地有关规定。 4、物资采购、加工中的一切手续、材料，必须完好清晰，物资购入后，应及时同保管人员填写收料单，验收入库，在验收中，发觉数量、规格、质量不否时，采购人员应及时与有关单位联络处理。 5、带料委托外单位进展加工时，委托前要详细核对图纸、核算材料，签订加工协议或合同时，建立加工台帐，合同副本交财务科和计划计划运营科各一份，交货后应及时收回剩余材料和模具，委托加工供料属一次性让售时，必须及时办理结算手续。 6、一切采购业务，必须严格恪守财经纪律和有关规定，工作完成后，经办人员应及时向财务部门办理报销结算手续。 7、采购加工人员应经常深化用料部门，理解用料情况，做到心中有数，分清重缓急，妥善安排采购、加工、订货次序，并认真听取班组意见，及时总结经历，改良工作。 规定要求：1、工程物资部按公司有关规定，按时向公司材料部申报物资需用计划，及时掌握工程进展的情况，确保物资需用计划上报及时、精确。2、严格物资进场验收制度，把好验收关，作好进场物资验收记录，外观检验记录。出现质量征询题应及时上报公司材料部处理。3、进入现场的物资要按惯标程序文件的要求，分规格码放，做到整齐、标识清晰、施工中做到工完场清。同时平时要严格跟踪检查。4、接着推行施工中的限额领料制度，加强内业材料治理，作好分层、分段的材料耗费节超比照。尤其做好主要材料的耗费操纵，并按规定上报统计报表。5、严格把好物资质量关，要做到不合格产品不能用到工程上，建立材料质量台帐，按公司有关规定取样试验，保证供给发放的物资质量合格。6、加强节约材料的措施治理，运用科技方法和先进的施工技术，降低材料的耗费。材料部要坚持发放物资的审批程序。7、现场材料治理人员在上岗前一定要通过专业培训，合格后方可上岗。要积极参加上级有关部门组织的各种专业培训，增加业务知识，提高业务才能。8、工程物资部要把治理重点放到物资的使用治理上、降低耗费、节约资金、搞好文明施工。3、工程现场治理制度1 施工现场考勤 1）工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。工程开工后，工作时间为九小时。 2）工作人员外出执行任务需要向工程经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。 3）病假需出示病假证明书。 4）事假要向工程经理申请，填写请假条。 5）因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由现场工程师填写加班申请表。工作人员加班工资另计，工程经理不计加班工资。工作人员因本身缘故不能按时完成本身工作任务，需要加班的，不计加班工资。 6）无故旷工三次或连续三天者除名。 2、施工现场档案治理：1) 工程材料员应严格做好材料档案工作。 2) 做好施工现场每日例会记录、每周例会记录。临时现场会议记录。 3) 现场工作人员登记造册。施工人员身份证复印件整理归档。 4) 工程中工程量签证单、设计变更单、施工图纸、工程自检材料的整理归档。 5) 工程中其它文件、材料、文书往来整理归档。 6) 各类档案材料分类保管，做好备份，不得遗失。同时建立相关电子文档，便于查阅。 7) 借阅档案材料需办理借阅手续。填写工程材料借阅表，并及时归还3、施工现场文明施工  1) 施工作业时不准抽烟。  2) 施工现场大小便必须到临时厕所。临时厕所使用后要随时清洗。  3) 施工中产生的垃圾必须整理成堆，及时清运。做到工完料清。  4) 现场施工人员的着装必须保持整洁。不得穿拖鞋、不得光着肚皮上班。  5) 每天下班时清理施工作业面的余料，工具。不得遗漏。 6) 团结、关怀别人，严禁酒后上岗，酗酒闹事，打架斗殴，拉帮结伙，恶语伤人，出工不出力。 4施工现场平安消费： 1）新工人入场，必须接受平安、技术教育。  2）进入施工现场人员配戴好平安帽。必须正确使用个人劳保用品。如安全带等。  3）现场施工人员必须正确使用相关机具设备。上岗前必须检查好一切安全设备是否平安可靠。  4）特别工种持证上岗，特别作业配戴相应的劳动平安保护用品。  5）使用砂轮机时,先检查砂轮有无裂纹是否有危险。切割材料时用力均匀,被切割件要夹牢。  6）高空作业时，要系好平安带。严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。  7）电开工具由专职人员操作和使用。留意用电平安。  8）施工人员必须恪守平安施工规章制度。有权回绝执行不符合平安规的施工方法 5、施工现场临时用电：  1）工地所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其别人员禁止接驳电源。  2）施工现场每个层面必须按总包方提供的电源配电箱接线。  3）临时用电，执行三相五线制和三级漏电保护。由专职电工进展检查和维护。  4）所有临时线路必须使用护套线，架设结实，不要架空，不得绑在管道或金属物上。 严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严峻处分  5）所有插头及插座应保持完好。电气开关不能一擎多用。  6）所有工具和电气设备不得带病运转和超负荷使用。必需要有可靠接地。  7）接驳电源应先切断电源。假设带电作业，必须有电工在场监护才能工作。 6、 施工现场本钱治理： 1）材料治理和使用工程开工前，工程副经理、现场工程师必须反复认确实对工程设计图纸进展熟悉和分析，主要是辅材和线材。估算材料实际数量，提出材料采购计划。在材料领取、入库出库、用料、退料和废料回收等环节上尤其引起注重，严格治理。关于材料操作耗费特别大的工序，由工程副经理直截了当负责。详细施工过程中能够按照不同的施工工序，将整个施工过程划分为几个阶段，在工序开场前由现场工程师分配大型材料使用数量，工序施工过程中如发觉材料数量不够，由现场工程师报请工程副经理领料，并说明材料使用数量不够的缘故。每一阶段工程完工后，由施工员清点、汇报材料使用和剩余情况。及时发觉和处理材料使用不节约、出入库不计量，消费中超额用料征询题。 2）劳动力资源在施工开场前，不仅要排施工进度计划，也应该据施工进度计划排出每道工序用工计划，依照用工计划计算施工费。在开工前与施工员或施工队负责人商量此费用，签定好合同。在工程开工后，要严格操纵劳动力定额，出勤率，加班加点等征询题；及时发觉和处理人员安排不合理，派工不恰当，时紧时松，窝工、停工等征询题。每天早晨由现场工程师指定上岗民工数，指定的人数应与用工计划根本吻合，一天中视详细情况增加民工上岗。如此就能够在一定程度上防止民工闲滞情况出现，降低人工本钱。 7、 施工现场质量治理 ：1）现场工程师必须对施工员及施工班组进展每道工序的技术质量交底。 2）施工员必须结实掌握工程的工艺流程及施工技术质量要求。 3）认真做好工程前期预备工作，编制实在可行的施工组织设计。针对不同工程特点，制定相应的施工方案。    4）施工技术的预备 在熟悉施工图纸的根底上，对图纸中的征询题进展汇总，结合本工程的现场情况，提出详细的修正方案，报甲方及设计单位共同讨论，以达成一致，使得征询题能够在施工前得到最大限度的处理。 5）对原材料进展严格的验收。不合格的原材料坚决不用。 6）保证技术施工员的相对稳定。对技术特别过硬的施工员要特别注重。同时淘汰技术不合格的民工。  7）施工工艺是决定工程质量好坏的关键，有好的工艺，能员在施工过程到达事半功倍的效果。为了保证工艺的先进性及合理性，现场关于不太成熟的工艺施工员由现场工程师有针对性的单独培训工艺交底。工艺交底包括工具及材料预备、施工技术要点、质量要求及检查方法、常见征询题及预防措施。在施工时先交底后施工，严格执行工艺要求。 8）加强专项检查、及时处理征询题。 各工序完成后由现场工程师组织所有施工人员，对本工序进展自检、互检，自检依照及方法严格执行技术交底，在自检中发觉的征询题由现场工程师处理并填写自检记录，自检出的征询题已确实正后方可由现场工程师进展验收。 9）做好内部验收。工程完工后，在申请验收前，由工程副经理组织工程部成员对程进展全面的验收检查，关于发觉的征询题，书面通过工程经理后及时整改，如有必要则进展二次内验，只有在内部验收通过后，工程才能交付甲方进行验收。从而保证一次性验收合格.4、工程例会和施工日志制度1、工地例会制度1总则为使指挥部的会议治理标准化，提高会议方式的行政决策效率，制定本方法。指挥部会议制度本着精简、有效、节约原则运转，依照集团公司、厦深铁路公司视频会议系统建立情况，尽可能用视频会议方式召开各种会议。本方法适用于指挥部。工程经理部能够参照执行。 2施工例会安排所有施工工程,在开工后至竣工验收完成前,均应实行现场施工例会制度。现场施工劳务分包例会、工程例会一般每星期举行一次。开会前应提早将召开时间、地点、会议主要内容通知参加单位负责人员。工程例会由主持,工程劳务分包会议由施工单位主持。讨论有关征询题的各方有关人员均应到场。例会的主要内容:通报上周工程在质量治理、进度操纵、投资操纵及施工平安治理上的成绩和有关征询题。指出下周的工作任务、计划安排及要求。协调处理工程中出现的有关矛盾、征询题及困难。现场例会应认真填写好会议签到表,做好会议记录,构成会议纪要发到有关单位。施工例会主要有:工程例会:每周召开一次。平安例会:每月召开一次。必要时随工程情况通知召开。施组、方案审查会:对施组、较复杂的专项施工方案,组织召开。其他专题会议:如中间检查、验收会议、质量专题会议、平安会议、管线协调会、支付会议等,施工应依照工程实际情况,加强监控,组织召开。4会议程序 对定期的常规会议，在会前应明确该次会议主题和临时出席或列席人员。对不定期的重要会议，承办人应提出会议企划报告，该报告包括：会议名称；会议主题和目的；会议议项；会议时间；会议地点；会议议程；会议主持人；出席人员(名单)；会议财务(支出)预算；接待工作说明；当前筹备工作情况及进展；存在的征询题、处理方案即要求；筹备时间进度表；会议通知。依照会议要项拟定会议通知，并提早张贴或发送。对重要会议须发几轮通知的，应做好每轮工作。出席会议的重要或主要人员，应通过等方式确认是否能如期出席，并做出相应安排。会议承办人及时预备会议场所、会议文件材料。必要时要进展会场布置、设备调试。对重点发言对象要确保其发言。在会议进展中要做好纪录。记录方式主要是笔录，必要时可录音、录像，妥善保管记录材料。会议记录本应进展详细分类，统一编号，专人记录(录音)，专人保管。2、 工程日志制度1填写方法及内容填写方法:按填写人负责的单位(分单位)工程填写。填写内容:开竣工日期,劳力布置，施工勘测材料,工程进度安排及上级有关指示。气候情况。施工组织,施工方法,机具装备及使用情况。每日完成主要工程数量及其质量情况。每日主要使用材料规格、数量及其工地试验结果。施工中发生的征询题,如变更设计,变更施工方法,施工与设计不符情况,主要工程材料代用，以及检查发觉的征询题,监理指令及其处理方法和处理措施等。相关工作记录，如现场取样、检测、测量、技术交底等，并应与相关材料进展现场核对，防止差、错、漏、缺、误记现象，确保相关材料的一致性。工序检查、隐蔽工程检查验收情况及检查验收结论。施工中发生的工程质量事故和处理改良情况记录。停工及缘故(停工期间重要事件应记录)。上级人员检查时提出的有关质量要求、发觉的征询题及相关指令，施工中存在的征询题及整改情况。施工中采纳的新工艺、新材料、新设备、新技术情况其他与工程施工和质量构成有关的情况2填写要求:工程日志是从工程开工到竣工的必备材料之一,施工负责人和技术负责人均应按上述内容详细填写。填写内容要精确、及时、完好,必要的图表应绘在日志上或用计算纸绘好后贴在日志上。工程日志不得作其他笔记、记录使用。施工日志是重要的工程施工技术履历档案，应按单位或单项工程分别单独填写，并纳入竣工文件。不得几项工程混合或穿插填写。施工日志由工程(点)施工负责人或技术负责人按规定内容逐日连续填写，不得隔日、跳日或断日填写(不必每天一页，能够一页记录几天内容)；字迹工整明晰，不得涂改；应采纳蓝黑或碳素墨汁笔书写，不得使用其它墨汁书写或电脑打印；“记录”栏中应连续填写，不得出现空白行、段和页；对需要补充的内容应在“备注”栏中书写，对记录征询题的地点应在“备注”栏中用“”标识并注明纠正和验证情况的记录页码。施工日志记录应详略得当，突出重点，着重记录与工程质量构成过程有关的内容，确保工程质量具有可追朔性。与工程施工和质量构成无关的内容不得写入其中。施工日志中记录的征询题必须有纠正和验证记录，做到征询题闭合。5、工程组织协调制度1 一般规定1.1 组织协调应分为内部关系的协调、近外层关系的协调和远外层关系的协调。1.2 组织协调应能排除障碍、处理矛盾、保证工程目的的顺利实现。1.3 组织协调应包括以下内容:1.人际关系包括工程经理部内部的人际关系，工程经理部与雇主、工程关联单位的人际关系。协调对象应是相关工作结合部中人与人之间在治理工作中的联络和矛盾。2 组织机构关系主要指协调工程经理部与承包商企业职能部门之间的关系。3 协作配合关系包括协调近外层单位的协作配合，内部各部门、上下级、治理层与劳务作业层之间的关系。4工程经理与当地公用部门、工程关联方的协调应按合同规定通过雇主或按当地规程、习惯等处理。5处理远外层关系必须严格守法，恪守公共道德，并充分利用中介组织和社会治理机构的力量。6、工程档案信息治理制度一、 一般规定1、工程信息治理应习惯工程治理的需要,为预测将来和正确决策提供依照,提高治理水平。工程分部应建立工程信息治理系统,优化信息构造,实现工程治理信息化.2、工程分部应及时搜集信息,并将信息精确,完好地传递给使用单位和人员。3、工程信息应包括工程分部治理过程中构成的各种数据、表格、图纸、文字、音像等材料。4、工程分部应装备信息治理员,工程信息治理员必须经有资质的培训单位培训。5、工程分部应负责搜集、整理、治理本工程范围内的信息，实行专业分包的工程,工程分包人应负责分包范围的信息搜集整理,承包人负责汇总,整理各分包人的全部信息。6、工程信息搜集应随工程施工进展,保证真实、精确,按照工程信息治理的要求及时整理,经有关负责人审核签字。二、 工程信息的内容1、工程分部应搜集并整理以下信息:(1)法律、法规与部门规章制度 (2)市场信息 (3)自然条件2、工程分部应搜集并整理以下工程概况信息:(1)工程实体概况 (2)场地与环境概况(3)参与建立的各单位概况 (4)施工合同 (5)工程造价计算书以上均由工程总工程师负责，相关部门协助进展。3、工程分部应搜集并整理以下施工信息:(1)施工记录信息，由现场副经理负责。(2)施工技术材料信息，由工程总工程师负责。4、 工程分部应搜集并整理以下工程治理信息:(1)工程治理规划大纲信息和工程治理施行规划信息，由经理、书记负责。(2)工程进度操纵信息，由统计计划员负责施行，总工程师督办。(3)工程质量操纵信息，质检员负责施行，总工程师督办。(4)工程平安操纵信息，平安部长负责施行，总工程师督办。(5)工程本钱操纵信息，财务主管负责施行，工程分部全体参与。(6)工程现场治理信息，副经理负责施行，工程分部全体参与。(7)工程合同治理信息，计价合同工程师负责，总工程师督办。(8)工程材料治理信息,构配件治理信息和工,器具治理信息，由工程分部材料主管负责，总工程师督办。(9)工程人力资源治理信息，综合办公室主任负责施行。(10)工程机械设备治理信息，由设备部负责进展搜集。(11)工程资金治理信息，由财务主管负责施行。(12)工程技术治理信息，由工程总工程师负责施行。(13)工程组织协调信息，由工程部综合办公室主任负责施行。(14)工程竣工验收信息，由工程总工程师负责施行。(15)工程考核评价信息，由项经理和书记负责施行。三、 工程信息治理系统：1、经签字确认的工程信息应及时存入计算机.2、工程分部应使工程信息治理系统目录完好,层次明晰,构造紧密,表格自动生成.3、工程信息治理系统应满足以下要求:(1)应方便工程信息输入,整理与存储(2)应有利于用提取信息(3)应能及时调整数据,表格与文档(4)应能灵敏补充,修正与删除数据(5)信息品种与数量应能满足治理全部需要(6)应能使设计信息,工程结算信息,工程统计信息等有良好的接口4、 工程信息治理系统应能连接工程分部各职能部门,工程经理与各职能部门,工程部与劳务作业层,工程部与工程部各职能部门,工程部与监理机构等;应能使工程治理层与企业治理层及劳务作业层信息搜集渠道畅通,信息资源共享.工程工程档案治理制度一、目的为标准公司的工程工程档案治理，防备与操纵合同风险，有效地保护和利用档案，维护公司的合法权益，特制定本规定。二、工程工程档案归档范围本规定所指工程工程档案是指过去和如今，公司在工程工程的开发、设计、施行、竣工等过程中构成的具有保存价值的文件、图方案、软件、图录像等。其主要包括：工程工程建议批文，中标通知书，工程承包合同，合同附件，劳务分包合同，专业分包合同，采购合同，工程预（结）算书，工程设计图纸，工程施工图纸，往来公函，会议记录，委托书，开工报告，请款报告，技术材料，主要设备材料估检报告，施工记录验收报告，竣工报告等。三、档案机构及其职责工程工程部指定专人负责档案治理工作（即材料员），材料员负责档案接收、搜集、整理、立卷、保管、调阅等工作。其主要职责包括：1、搜集、整理、立卷和归档工程工程的档案材料；2、档案材料的保管和销毁；3、档案材料的查借阅、催还。四、档案的立卷、搜集、整理1、以工程工程为单位，分别立卷，一工程一卷。2、在工程工程的招投标阶段开场立卷，搜集该工程有关材料归档治理。3、各工程的职能人员应将在工作过程中构成的文件材料进展积累，整理和及时移交归档，移交档案文件时，材料员必须在档案移交清单上进展登记（见附表一）。4、在档案的首页设卷内文件目录，并填写文件序号、编制单位、名称、归档日期等信息（见附表二）。5、在档案的次页设“合同概要”、“主要事件备要”，主要内容包括：合同标的价金，对方单位，联络人，重要日期备忘，应收工程款记录等，该项工作由材料员负责，工程职能人员配合。五、档案的治理1、对工程工程档案系统陈列编号，确定保管期限，编制档案目录（卡片），按一定次序陈列和存放。 2、每年对档案进展一次清理。 3、去除不必要保存的材料。4、对破损和褪色的材料进展修补和复制。 六、档案要求1、文件必须为原件、正文，符合文件格式。2、必须齐全完好，装订整齐，并适当治理。3、件应复印一份归档。七、档案的保管1、档案治理人员应妥善保管，防虫蛀，防丧失，保证档案的平安。2、所有档案应专柜存放，加锁。3、所有档案不得随意查阅、变订，不得置于公共场所。4、公司档案保管期限分永久、长期、短期三种。介于两种保管期限的，保管期限从长。八、档案的销毁1、档案治理人员依照档案保管年限的规定对档案进展鉴定，登记已失效的档案，编制档案销毁清册。 2、档案销毁清册经核准人批准，方能销毁失效档案。 3、销毁一般以燃烧、粉碎的方式处理，特别销毁方式另作说明。4、销毁时要有二人以上监销，并在档案销毁清册上签字。 5、销毁人员应采取紧密治理措施，防止档案失密和泄密。 九、档案的查借阅：1、因工作需要查阅档案的应填写好查阅申请单，由核准人签字同意，方可查阅（见附表四）。2、确因工作需要外带，需办理档案外借手续，经核准人签字同意，方可带出，用毕即归还。3、材料员对文件的查（借）阅情况要进展登记（见附表五）。4、借阅人对所借之档案必须妥善保管，不得私自复制、互换、涂改、污损、划线等等，不能随意乱放，以免遗失。5、借出档案材料，因保管不慎丧失时，要及时追查，并报告主管及时处理。6、外单位借阅档案，应持有单位介绍信，经核准人批准后方可借阅，且不得带离档案室。其抄摘内容也须核准人同意且审核后才能带出。 7、公司对调阅制度实行分级制度，公司可依照借阅人工作的需要及等级的评定，分别给予“原件借阅”“复印件借阅”“部分复印件借阅”。十、有以下行为者，视情节轻重，给予违纪处分，假设构成犯罪依法追查刑事责任：1、毁损、丧失或擅自销毁档案。2、擅自向外界提供、抄摘档案。3、涂改、伪造档案。4、对档案没有及时上报、归档或治理不善，而造成公司损失。5、未按手续借阅、外带及越级借阅。7、工程教育培训治理制度一、主题内容与使用范围本标准规定了平安培训教育、活动的内容、方式与要求。本标准使用于本工程部各部门。二、治理职能1、一级教育由公司平安部负责组织进展教育。2、二、三级平安教育：由工程部负责组织施行教育。3、进场平安教育：工程部负责对进工程施工的所有人员进展进场平安教育。4、特种作业人员平安培（复）训：由工程部平安负责人拟定培（复）训计划并报公司企管部。工程经理落实专人组织送培。三、平安会议及主要内容和要求：1、日常平安会议（1）工程部每月召开平安例会，由其平安部门（岗位）主持，平安分管领导、有关部门（岗位）负责人及施工队伍负责人参加。内容：传达上级平安消费文件、信息；对上月平安工作进展总结，提出存在征询题；对当月平安工作重点进展布置，提出相应的预防措施。推行施工中的典型经历和先进事迹，以施工中发生的事故教育各部门和施工人员，从中汲取教育。由内业员做好会议记录。（2）各班组在班前会上要进展讲话，料想当前不平安要素，分析班组平安情况，研究布置措施。做到“三交一清”（即：交施工任务、交施工环境、交平安措施和清晰本班职工的思想及身体情况）。（3）工程部必须开展以工程体、职能岗位、班组为单位的每周平安日活动，每次时间不得少于2小时，不得挪做它用。（4）班前平安讲话和每周的平安活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场。（5）工人必须参加每周的平安活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的平安日活动，及时理解平安消费中存在的征询题。每周的平安日活动内容：a、 总结上周平安消费情况，布置本周平安消费要求，表扬平安消费中的好人好事；b、 讨论分析典型事故，总结经历、汲取教训，找出事故缘故，制订预防措施；c、 开展反事故演习和岗位练兵，组织各类平安技术表演；d、 检查平安规章制度执行情况和消除事故隐患；e、 结合本工程部平安消费情况，积极提出平安合理化建议；f、 学习平安消费文件、通报，平安规程及平安技术知识；g、 针对本工程部平安消费中存在的征询题，开展平安技术座谈的攻关；h、 参加公司和本工程部组织的各项平安活动。四、平安教育1、三级平安教育必须进展三级平安教育，并经考试合格后方可上岗。（1） 一级（公司级）平安教育时间不少于15小时，其教育内容：a、 国家有关平安消费法令、法规和规定；b、 本公司的性质、消费特点及平安消费规章制度；c、 平安消费根本知识、消防知识及气体防护常识；d、 职业平安卫生有关知识；e、 本公司和同类型企业的典型事故及教训。（2） 二级平安教育二级平安教育时间不少于15小时，其教育内容：a、 本工程部概况，施工消费或工作特点，主要设备、设备的危险源和相应的平安措施和考前须知；b、 本单位平安消费施行细则及平安技术操作规程；c、 平安设备、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的功能和使用方法等；d、 以往的事故教训。（3） 三级（班组级）平安教育由班长或班组平安员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进展，时间不少于20小时，经班组平安教育考核合格后，方可指定师傅带着进展工作或学习。a、 本岗位（工种）的施工消费程序及工作特点和平安考前须知；b、 本岗位（工种）平安操作规程；c、 本岗位（工种）设备、工具的功能和平安装置、平安设备、平安监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；d、 发觉紧急情况时的急救措施及报告方法。（4） 三级平安教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级平安教育卡片上，建立平安教育档案。三级平安教育完毕，经公司质安部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。（5） 未经三级平安教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。2、工程施工前平安教育参加工程施工的人员，必须接受工程部的平安教育后，方可进场施工。工程部的平安教育由工程部的平安部门负责进展，并填写平安教育记录表。3、外来人员平安教育（1）对外借人员的平安教育，由用工单位负责，经考核后，方能同意进入现场施工；（2）对进入施工现场参观人员的平安教育，工程负责人负责；其教育内容有关工程的平安规定及平安考前须知，并安排专人陪同。4、特种作业和机械操作人员平安培训（1）定义：直截了当从事对操作者本人，尤其对别人和四周设备的平安有严重的危害要素的作业者（如：电工、电焊工、司机等）称特种作业人员。（2）工程部将已培训合格的特种作业人员登记造册，并报公司。（3）特种作业和机械操作人员的平安培训，由公司企管部负责。参加专业性平安技术教育和培训，经考核合格获得市级以上的劳动部门颁发的“特种作业操作证”后，方可独立上岗作业。5、 工程负责人、专职平安治理人员平安考核。工程负责人、专职平安治理人员应经公司及以上有关部门平安知识和治理才能考核合格后任职。6、经常性平安教育（1）经常性平安消费教育方式可采纳：平安活动日、班前班后会、各种平安会议、平安技术交底、黑板报、标语、简报、电视、播放录象等，结合公司工程部消费、施工任务开展平安消费经常性教育。（2）工程部详细施行。7、季节性教育由工程部结合季节特征、节假日前后，职工容易忽略而放松平安消费的规律 ，抓住主要环节，进展平安教育。但凡自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进展平安教育。8、其他平安教育（1）新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，工程部要写出新的平安操作规程，对岗位和有关人员进展平安教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作；（2）对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进展岗位复工教育。（3）职工在内部调开工作岗位变开工种（岗位）时，接受工程部应对其进展二、三级平安教育，经考试合格后，方可从事新的工作。（4）对严峻违章违纪职工，由所在工程部平安部门进展单独再教育，经调查认定后，再回岗工作。（5）参加特别区域、高危场所作业（如附着脚手架、塔吊、升降机、高支撑模板等）的人员，在作业前，必须进展有针对性平安教育。9、工程部有关部门应建立平安教育、培训台帐。8、工程工程合同治理制度1. 总则 1.1本方法适用于工程范围内订立和履行的所有工程、材料、造价征询合同等合约或法律效力等同于合同、协议、承诺书的商业文书。 1.2凡属本方法第1.1项的内容，一律采纳书面方式签订，严禁口头协议和非正式书面协议。杜绝合同履行在先、签订在后的做法。 1.3合同治理执行洽谈权、审查权、批准权相对独立、互相制约的原则。合同起草部门重在合同起草、洽谈、全过程操作、施行和治理。其他参与会签部门重在合同会签审查和合同履行监控检查，公司总经理行使批准权。 1.4本钱治理部负责合同的治理工作，并交与公司综合部一套。 1.5合同制定实行法人受权委托制度。合同的签订权在公司，公司任何部门或个人不经受权均无权代表公司或部门对外签订合约、协议、证明、担保等