2022年薪酬福利制度薪酬设计方案.doc

劳动人事通用制度 一、招工退工制度· 招退工制度· 招聘岗位说明书· 岗位需求表· 招聘发表制度· 求职登记表· 书面审查（劳动手册、证明、证书等）表· 面试（诚信、专业、才能、团队、身体、家庭等）提表· 阅档纪律表（街道、区）· 健康（含精神）检查通知· 录用通知· 员工登记表· 录用工作表（教育、合同、录用备案、社会保险、公积金）· 试用期考核制度（表）· 合同终止通知· 合同解除通知· 裁员通知· 解除和终止合同待遇· 离开公司结算表· 退工单· 保险、公积金停顿和相关材料转移二、合同治理制度· 劳动合同· 劳务合同· 劳务输入（承包）合同· 培训合同· 实习合同· 集体合同· 保密合同三、岗位职责制度· 工作说明书· 工作内容和要求（数量、质量、时间、保密）· 工作（工艺）流程和操作规程· 平安卫生条件及提示（危险度）· 平安操作规程四、薪酬福利制度· 薪酬设计方案（绩效评估）· 工资制度· 津贴制度（中夜班、高温、低温、有毒有害、粉尘、辐射、高处等）· 特别情况的工资（婚、丧、产、哺乳、探亲、病、事）· 延长工作时间和休息日、国定假日工作的工资· 工资、补贴发放表· 奖金制度（超额、质量、革新、满勤、工程、合理化建立、特别等）· 福利制度（保险、饭贴、车贴、其他）· 员工非工伤死亡和供养直系亲属死亡待遇表等· 补贴制度（保密、工龄、其他）五、劳动纪律制度· 工作和休息休假制度· 考勤制度· 工作纪律和道德纪律· 奖惩制度· 月考勤表· 请假单· 延长工作时间和休息日、国定假日工作审批表· 员工违纪劝告制度（通知书）· 奖惩申报审批表六、岗位变更（岗位升、降、平调）制度· 岗位变更申报审批表· 变更通知· 工作交接表· 合同、工资、保险变更· 其他变更七、培训制度· 新进人员上岗前培训制度· 换岗前培训制度· 技能培训制度· 新知识培训· 出资提高培训制度八、平安消费制度· 平安消费责任制度· 平安消费联席会议制度· 平安消费组织机构· 平安消费宣传教育制度· 平安消费检查制度· 平安消费技术措施制度· 平安消费组织措施制度· 劳动防护用品和平安标志制度· 特种设备平安消费治理规定· 危险品仓库平安消费治理规定· 危险区域确实定和等级划分方法· 严重危险源确实定和应急方案· 平安评价方法· 工伤（职业病）事故报告制度· 工伤（职业病）事故调查处理制度· 工伤（职业病）事故报告和确认表· 工伤（职业病）政府认定申请材料· 工伤（职业病）和非工伤（职业病）劳动才能鉴定材料· 工伤待遇和外来人员工伤待遇· 工伤待遇审定表九、协商和纠纷处理制度· 严重咨询题和工会会谈和协商的制度· 会谈和协商的人员组成· 会谈和协商的程序· 会谈和协商的协议· 劳动纠纷的处理制度· 纠纷的仲裁、诉讼的申请、应诉· 纠纷调解表十、公示制度· 公示栏的内容· 公示栏的作用· 禁令· 公示栏的位置上海劳林人力资源效劳