2022年5S相关知识.doc

5S相关知识为配合快客利北京公司开展推行5S治理工作，特编写了本手册，手册中较为详实地介绍了5S的定义、目的、效用，推行要领及其意义，具有一定指导性。为此，热忱希望广大员工对该手册要勤学习，要领会，常行为，并按部就班、持之以恒，不断标准本人的日常工作，促使5S治理工作向"方式化-行事化-适应化"演化，为企业的稳步开展打下坚实的根底。 何为5S5S确实是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）五个工程，因日语外来词汇的拼写时，均以"S"开头，简称5S。5S起源于日本，通过标准现场、现物，营建一目了然的工作环境，培养员工良好的工作适应，其最终目的是提升人的质量：1、革除马虎之心，养成凡事认确实适应。（认认真真地对待工作中的每一件"小事" ）2、恪守规定的适应。3、自觉维护工作环境整洁明了的良好适应。4、文明礼貌的适应。 整理： 将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的； 把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来； 不必要的东西要尽快处理掉；目的： 腾出空间，空间活用； 防止误用、误送； 塑造清新的工作场所；施行要领：、本人的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的；、制定要和不要的判别基准；、将不要物品去除出工作场所；、对需要的物品（调查使用频度），决定日常用量及放置位置；、制订废弃物处理方法；、每日自我检查； 整顿：对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，陈列整齐。明确数量，并进展有效地标识。目的： 工作场所一目了然 整整齐齐的工作环境 消除找寻物品的时间 消除过多的积压物品留意点：这是提高效率的根底。施行要领：、前一步骤整理的工作要落实；、流程布置,确定放置场所；、规定放置方法、明确数量；、订制定位；、场所、物品标识 ；整顿的"三要素"：场所、方法、标识；放置场所 · 物品的放置场所原则上要100%设定； · 物品的保管要 定点、定容、定量； · 消费线附近只能放真正需要的物品；放置方法 · 易取； · 不超出所规定的范围； · 在放置方法上多下工夫； 标识方法 · 放置场所和物品原则上一对一表示； · 现物的表示和放置场所的表示； · 某些表示方法全公司要统一； · 在表示方法上多下工夫 ；整顿的"三定"原则：定点、定容、定量； 定点：放在哪里适宜； 定容：用什么容器（颜色）； 定量：规定适宜的数量； 清扫: 将工作场所清扫洁净。 保持工作场所洁净、亮丽的环境。目的： 消除赃污，保持职场内洁净、亮堂； 稳定质量； 减少意外损害； 留意点： 责任化、制度化；施行要领：、建立清扫责任区；、执行例行扫除，清理脏污；、调查污染源,予以杜绝或隔离；、建立清扫基准,作为标准； 清洁： 将上面的3S施行的做法制度化、标准化，并贯彻执行及维持结果。目的： 维持上面3S的成果。留意点： 制度化，定期检查。施行要领：、落实前面3S工作； 、制订考评方法；、制订奖惩制度，加强执行；、高阶主管经常带头巡查，以表注重 ； 素养：通过例会等手段，提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的适应，并恪守规则做事。开展5S容易，但长时间的维持必须靠素养的提升。目的： 培养具有好适应、恪守规则的员工； 提高员工文明礼貌水准； 营建团体精神；留意点：长期坚持，才能养成良好的适应。施行要领：、制订服装、仪容、识别证标准；、制订共同恪守的有关规则、规定；、制订礼仪守则；、教育训练（新进人员强化5S教育、实践）；、推进各种精神提升活动；