2022年基层党员专题民主生活会〃六个带头〃六个方面对照检查材料3篇参考范文.docx

2022年基层党员专题民主生活会六个带头六个方面对照检查材料3篇参考范文按照这次民主生活会的有关要求，我在会前认真学习的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并联系自身思想和工作实际，紧紧围绕带头做到两个维护、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等六个方面，深入查找了自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步努力方向和整改措施现将对照检查情况报告如下一、存在的突出问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方7o一是对“两个确立”学习深度不够主要依靠党支部组织的集体学习，自己利用业余时间学习较少，总体来说，学习不彻底、不连续、不透不深，认识不到位，在理论研究上下的功夫不够，在学习中没有有效的联系工作实际，思维局限性大，未能做到融会贯通、举一反三，缺乏运用理论学习去指导、分析、解决面临的实际工作的能力二是政治敏锐性还不够强在平时的工作和生活中，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持政治上的清醒和坚定，在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定但在对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等方面，思想研究得还不深，对于身边和网上一些有失偏颇的言论和不良社会思潮以及有损于党的形象和声誉的行为，没能做到坚决地斗争（二）在带头坚持和加强党的全面领导方面党建引领作用发挥不充分，特别是在实践工作中，还需要进一步主动思考和谋划党的基层组织建设和党员队伍建设，以期更加系统地教育引导广大党员干部增强党性锻炼、提高政治能力，善于把政治原则和政治要求融合到实践中，真正做到党的领导作用往心里走，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用往实里走，推动党的建设往深里走（三）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习、系统把握，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，特别是习近平总书记每次发表重要讲话后，能够及时组织召开专题会议进行传达学习，认真贯彻上级决策部署，但认真对照查摆，还存在一些不足一是凝心铸魂的深度有差距除参加县委、县政府组织的集中学习外，也制定了详细的自学计划，系统研读了上级明确的规定书目，但感到自己理解领会的深度还不够，远远还未达到凝心铸魂的深度对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够二是学用结合的力度有差距学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是缺乏前瞻性的思考作为党员干部，能够摆正自己的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨但对如何做好群众工作，缺乏前瞻性的思考和谋划，为民服务的机制不健全，真正为群众排忧解难少，特别是对群众关注度高、反映强烈的民生服务方面，共驻共建的机制发挥得不畅，与单位协调的不够，措施办法不多对救助困难群体和关心困难党员等工作做的不细、宣传解释不到位，工作推进不力，效果不明显二是调查研究不够深入把更多精力用在了日常工作上，到基层调研的次数较少，由于时间较紧，看典型点位、听工作汇报较多，暗访抽查、了解群众心声较少，以至于对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有切实把调研成效转为工作实效（五）在带头落实全面从严治党政治责任方面能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格各项规章制度，自觉接受各级监督；能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风，但在一些细节方面存在一些不足在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问题（六）在带头发扬斗争精神方面创新创业、攻坚突破能力还需进一步提升尽管自己平时很注重学习借鉴和总结思考，在疫情防控、乡村振兴、产业发展、推进工作等方面提出了一系列新思路、新办法，打造了一批工作亮点，但面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时仍习惯于按照老经验、老办法推动工作，自觉运用新理论、新工具，创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升二、产生问题的原因剖析（一）政治理论素养不够高虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，按照上级的要求积极参加支部组织的集体学习和活动，但实际中做得却不到位，没有把党的理论学深、学透，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象常常忙于事务性工作，不能抽出时间静下心来学习，致使理论指导实践上办法不多，思维不广学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用思想、党的*大精神等党的最新理论成果指导实践的首要原因（二）工作能力不够扎实认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则按部就班，认为只有规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激青与勇气（三）党性修养锤炼不够党性原则不够强，对自己的要求放松了，干事创业、为民服务、促进发展的劲头松懈了思想锤炼、政治历练、党性锻炼的层次和质量不高政治意识树得不牢，看问题、做决策、办事情没有站在政治的角度全面审视，把握大局，缺乏一定的政治判断力、政治领悟力、政治执行力党性锤炼的标准不高、要求不严，党性锤炼缺乏制度约束，致使工作上存在一定的细漏，查短板、补弱项、强措施的力度不够，没有做实、做细、做精，党性修养没有得到全面的提升三、努力方向和整改措施（一）旗帜鲜明讲政治坚持把政治建设摆在首要位置，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致带头锤炼党性，提高政治觉悟，加强自身修养，自觉维护党的权威，真正把对表看齐的政治要求内化于心，把上级党委政府的决策部署落到实处坚持用党性原则和纪律规矩来规范约束言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、立场坚定（二）学深悟透强素质强化理论学习和理想信念教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、重要指示批示精神，系统深入全面学习*新精神新部署新要求，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，把握其核心要义、精神实质，做到常学常新、融会贯通，做到学懂弄透做实、入脑入心人行、凝心聚魂聚力坚持学以致用，做好结合转化文章，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策（三）一心为民践宗旨牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，聚焦医疗教育、食品药品等民生领域群众痛点难点焦点问题，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好群众的操心事、烦心事，不断增强群众的获得感幸福感安全感坚持问计于民、问需于民、问效于民，多到基层走访，了解第一手情况，掌握最基层信息，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象（四）攻坚克难勇担当树立正确的政绩观，践行对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，积极投身到经济社会高质量发展的各项事业中去突出抓好常态化疫情防控、六稳六保、重大项目建设、城乡融合发展等重点工作，大力实施改革推动、开放带动、创新驱动，不断强化人才、土地、资金要素保障，深入研究，创新举措，狠抓落实，尤其是对疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实，始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位，加快建设*社会主义现代化新*努力开创*高质量发展新局面（五）严于律己做表率始终牢记党的宗旨，在思想和行动上严格要求自己，勤政为民、廉洁自律，以高度的事业心、责任感投入工作认真落实全面从严治党主体责任，切实履行好一岗双责，抓好政府系统党风廉政建设带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；始终严守思想防线、道德底线和法纪红线，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，做好表率自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。2022年民主生活会剖析材料根据县委民主生活会的统一要求，会前个人紧扣这次会议主题，在广泛征求意见，认真开展谈心谈话的基础上，自觉查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题产生的原因明确了今后努力方向和整改措施现将个人对照检查情况报告如下一、存在的主要问题个人严格按照中央和省市县委要求，围绕六个主要方面深刻进行了自我剖析（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，存在的主要问题如下一是“两个确立”深悟不够局限于通过书本上的理论学习来夯实理论根基，对党的创新理论的整体性把握上存在急用急学、现用现学、畸轻畸重等问题，导致对“两个确立”的核心要义、精神实质、丰富内涵的认识不够系统、全面，学习成效没有及时转化为更深的理论素养二是严守纪律监督不细作为单位主职，能够自觉地把讲政治、守纪律作为履职之魂、安身之纲、立命之要，但是对干部职工严守政治纪律政治规矩的情况从严从实监督不细，对干部职工的工作圈、生活圈、社交圈监督不到位，对个别干部职工苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早指出、早提醒、早纠正（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，存在的主要问题如下一是理论学习钻研不深对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、县委县政府重大决策部署、重要文件会议精神的学习存在重阅读、轻细研现象，对推进媒体深度融合思考的不够深入二是学用贯通效果不彰在用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的科学方法推动宣传工作高质量发展上还有所欠缺，主动从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方法、找出路不够，用党的创新理论指导实践、推动工作的效果还不够明显（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面，存在的主要问题如下:一是班子建设抓得不实领导班子成员之间缺乏沟通与理解，该表扬的时候没表扬到位，该批评的时候碍于情面没批评到位，有时甚至说了一些不利于团结的话二是职工谈心谈话不多在职工教育管理方面还存在宽松软的问题，谈心谈话制度落实不到位，谈心谈话过程不够深入，对干部职工所思所盼、意见建议了解得不够深入（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，存在的主要问题如下一是基层情况了解不全虽然也经常下基层调研，但只注重了解自己想要了解的问题，对基层其他方面的情况了解不够全面系统，对民声民情了解不透彻二是推动落实仍有差距对重点问题研究还不够深入、集思广益解决问题的办法不多，在提高微信公众号和抖音号的影响力与传播力方面与领导和群众的期盼有差距（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，存在的主要问题如下一是工作方法不够科学往往对工作安排、部署的多，但结账、督办的少，有些工作抓得太具体，没有充分发挥大家的积极性努力建立干多干少、干好干坏不一样绩效考核机制，但如何做到更科学、更有效，思考的不多二是知重担重精神不足如何做好新形势下党的宣传工作，主动思考不多、谋划不足，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，汇聚思想共识、激发奋进动能上做得不好（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面，存在的主要问题如下一是党建工作抓得不牢重业务轻党建的问题依然存在专题研究党建次数不多，党支部的战斗堡垒作用没有得到充分发挥二是“四风”纠治力度不强对形式主义、官僚主义等问题，旗帜鲜明地抵触、批评和反对不够，没能很好地把中央八项规定精神的要求融入到工作全过程二、产生问题的原因一是理论学习不够系统面对新形势、新任务和新要求，对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的创新理论来武装头脑，指导自己的言行，缺乏长期规划，学习程度上满足于浅尝辄止，未能从更高的层面深化对学习的认识二是党性锤炼不够充分在工作和生活中不自觉地放松了思想改造，潜移默化地弱化了理念信念对自我学习、自我反思、自我锻炼、自我净化、自我完善时松时紧，没有做到长期坚持三是攻坚破难不够坚韧在实际工作中，面对困难和阻碍，缺乏攻坚破难的勇气和魄力，面对媒体融合发展新形势新要求，政策研究不透、新技术掌握不多，改革创新的勇气有待提高四是廉洁自律不够严格虽然能够较好地遵守和执行中国共产党廉洁自律准则等相关规定、自觉遵纪守法、廉洁从政，但有时存在要求自己不严、标准不高的问题，在保持艰苦奋斗传统方面还需持续加强三、下一步努力方向和改进措施今后，我将以这次民主生活会为契机，坚持问题导向、狠抓整改落实，不断提升自身素质一是强化理论武装进一步健全完善理论学习的制度机制，综合运用好“自己学”“现场学”“线上学”研讨学”等多种方式，推动政治理论学习常学常新、常悟常进，用以锤炼党性、砥砺品格，提升能力、改进工作，让思想伟力在工作实践中充分释放二是强化政治信仰坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做严守政治纪律和政治规矩的清醒人、明白人、带头人，牢牢守护绝对忠诚这条生命线坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致三是强化服务宗旨进一步树牢群众观点，厚植为民情怀，把群众满意作为全部工作的出发点和落脚点，广泛开展调查研究，深入倾听群众呼声，准确把握群众期盼，多解难事、勤办实事、乐做好事，把心思、智慧和精力用在为基层群众谋利造福、解难济困上，努力在更高起点、更高层次、更高目标上推动融媒体事业快速发展四是强化责任担当大力弘扬“逢山开路、遇水搭桥”的奋斗精神，满弓紧弦、加压奋进，勇于啃硬骨头挑重担付出更多激情和汗水，在爬坡过坎中展现更多坚韧和勇毅为着力打造开放桥头堡，奋力书写全面建设社会主义现代化国家凝心聚力、鼓舞士气五是强化廉洁自律始终做到心中有敬畏，严于律己、严负其责、严管所辖，强化纪律规矩意识，坚持廉洁奉公、勤政为民，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督时刻牢记职责，带头遵纪守法，正心修身，涵养文化，守住为政之本。2022年民主生活会六个方面对照检查材料（个人）按照省委统一部署和省纪委、省委组织部通知要求，会前，我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了理论学习并结合班子之间的谈心谈话、征求到的意见建议，严格对照六个方面内容，认真检视问题，深入剖析原因，明确了今后努力的方向和改进的措施同时，对市委常委班子查摆的问题，我全部认领并负主要责任现将个人存在的突出问题对照检查如下一、对照检查找出的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治判断力有待加强对“两个确立”的决定性意义理解不够深入，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入对新思想在我市的实践研究不足、继承发扬不够；对中央和省委决策部署结合地方实际创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位二是发挥政治引领作用不够对全市党建工作推进办法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新，个人政治担当、政治引领作用发挥不够新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考不够2.学用结合不够紧密工作中时常感到千头万绪、时间不够用，有时工作一多还有顾此失彼、紧张忙乱的现象，实际上还是创新理论进入工作、进入思想不够，对系统思维、战略思维、底线思维等学习研究不够深，筹划推动工作与实际结合不够紧密，工作中有时还存在平均用力、轻重不分等问题，还不能很好地做到抓大放小、先急后缓、游刃有余地干工作抓落实3.思想引领不够有力作为主抓思想政治工作的班子成员，有时只注重自身的思想改造、信念坚定，对少数同志存在的落实标准不高、担当精神不强、工作作风不实等问题往往感到难以彻底杜绝，因此，没有经常用理想信念去教育引导，用实际行动去感染带动，推动理论武装进入思想、践行“两个维护”进入工作还没有做到细枝末节（二）对带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，对标国际领先、国内一流，重事功、练事功、善事功聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，担难担险、苦干实干，不折不扣把党中央决策部署和市委要求落实到位方面的问题1.在履职担当上还有畏首畏尾的现象在工作上，想的更多的是执行上级指示、落实规章制度，因此执行规定动作多，创新自选动作少，凡事习惯找依据、等上面、看外边，即使有一些新想法，大多也只停留在有心动而无行动的状态，有时因过度谨慎，本该自己拍板的，也要请示上级，一定程度上影响了落实进度2.在应对风险挑战上还有盲目乐观的思想对工作中存在的矛盾问题、风险挑战，刚开始还能高度重视时间一长就感到习以为常、见怪不怪，认为随着时间的推移矛盾问题总会得到解决，对矛盾问题出现的反复性、解决矛盾问题的艰巨性考虑还不够多比如在疫情防控上，疫情刚刚爆发时确实比较紧张，但是面对去年以来我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，感性地认为疫情防控取得了积极成效，甚至出现了松一松、缓一缓的想法，直到最近我国局部地区出现疫情反复才感到防控工作仍然任重道远，必须始终作为一项政治任务，高度重视、持续用力3.在工作落实上还有效率不高的问题一方面，对部属指导帮带不够，分管处室的部分同志有时办理文件、撰写材料精细度不够，有时有错情漏情，需要反复修改完善；另一方面，自己也没有处理好标准和效率的关系，没有从更高效率抓落实的角度去考虑问题基本所有文件和材料都耗费较大精力去把关修改，造成了文件的积压，影响了工作流转和落实效果（三）对带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，深入开展“我为群众办实事”实践活动，持续深化“向群众汇报”和“四个走遍”，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，不断推动共同富裕取得更为明显的实质性进展，切实增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面的问题1.深入基层调研不够经常客观上业务工作比较忙、时间紧张，主观上服务群众的*树得也不够牢，感到分管工作与服务群众离得比较远，因此去年以来很少主动抽出时间走进群众中间，走进基层联系点、一线企业、XX管理重难点区域开展调研、了解情况，导致对基层一线情况掌握不够清楚，对服务对象困难诉求不够了解深刻说明自己的宗旨意识、服务意识树得还不够牢固2.对基层干部职工培训指导力度不够大面对单位改革后人员的重新组合，对基层XX管理队伍能力现状、短板弱项、培训需求调研不够、了解不深，还不能完全突出问题导向、目标导向，有针对性地统筹培训工作、规划培训路径，在引导基层干部职工适应“全灾种”、“大XX”任务需要，全面推动能力转型方面还有差距3.解难帮困工作做得不够细致作为分管*人事的班子成员，对本单位干部职工的个人实际情况掌握不够细致，谈心谈话不够积极主动，平时交流工作多、了解生活少，对干部职工个人思想心理情况底数不够清楚，对大龄婚恋、家庭困难、身体患病等同志关心关注不够经常，解难帮困工作还没有完全做到干部职工的心坎上同时，在服务地方群众、服务企业方面做得也不够好，特别是在推动企业复工复产工作上，只是安排人员进驻，自己亲自参与、亲自指导、亲自推动还比较少，纾民困、解民忧、救民难的工作做得还不够到位（四）对带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面的问题1.助手作用发挥不够好自己分管*人事、机关党建、教育训练等工作，思考问题和开展工作往往习惯站在分管领域，对XX管理核心业务工作仅仅停留在了解上，还不够精通，在业务工作上有时感到说不上话、使不上力，为厅党委和主要领导出谋划策还不够多，积极协助配合其他班子成员推动业务工作做得还不够好2.工作思考研究不够深进入厅党委班子时间不长，工作上仍然受以前作风习惯影响，凡事喜欢抓具体、抓细节，存在就工作抓工作的现象，没有立足全市乃至全国安全生产、防灾救灾、XX救援形势，经常性地拿出时间，思考谋划“十四五”时期分管领域的长远工作，研究人力资源、机关党建、教育培训在XX管理领域发挥更大功能作用的问题，得心应手、短期见效的工作抓得多一些、实一些，管长远、见效慢的工作抓得虚一些、少一些3.思想解放程度不够高抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，习惯于凭以往的经验考虑问题，按以往的套路办事，不能完全跳出现有圈子看问题，守摊有余、创新不足，思维不够开阔，尤其是对标国际领先、国内一流，研究提出新思路新方法还不够多，拿出的举措也不够实，XX管理人才队伍建设、干部专业能力提升等问题还未得到根本解决（五）对带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实党中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面的问题1.较真碰硬不够有力在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到总书记强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”、“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存在求稳保稳的思想和“好人主义”倾向，在平时工作和生活中，考虑到同志之间团结问题，工作上更愿意做互相配合、互相补台的事，对同志的缺点错误缺乏较真碰硬的力度2.常态监督不够经常在坚持关口前移，及时发现处理党员干部苗头性、倾向性问题对党员干部加强日常提醒、解决问题于萌芽方面做得不够，平时多数是会议要求，私下深刻的谈心谈话较少，不能完全从思想深处做好风险预防，往往是出了问题才去处理，导致个别党员干部出现了违反纪律规定的事情3.纠风除弊不够持续感到中央“八项规定”出台很长时间了，大家在一定程度上也形成了行动自觉，因此教育警示有所减少，平时开会、学习、培训、谈心谈话中提到“八项规定”的内容少了同时形式主义官僚主义问题也没有完全杜绝，有时机关上报的工作比较多，考虑到机关工作的积极性，没有很好地进行压缩统筹、过滤分流，特别是工作量大的时候，还缺乏量和质的有机协调，一定程度上给机关基层增加了负担二、问题的根源症结（一）思想改造不够深入没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏从改造世界观的高度来拧紧“总开关”的紧迫感和责任感，个人觉得入党将近30年，有较高的政治觉悟和工作经验，还是习惯按照过去的标准去要求自己，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求上有所松懈，没有更进一步领会到共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地锤炼，忽视了主观世界的改造（二）宗旨意识不够牢固没有牢固树立以人民为中心的发展思想，工作上还是存在着“唯上”多于“为下”的心理为人民服务的宗旨意识有所淡化，“从群众中来到群众中去”的理念没有认真落实，有些工作听取基层意见不够，未能在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众，以至于和群众有一定距离感对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的思想（三）担当作为不够到位担当进取精神不够强烈，认为自己在机关时间较长，有经验有方法，学习新知识适应新常态、新要求的意愿不强、主动性不够，面对新形势、迎接新挑战的劲头有所下降担当进取胆量不够大，觉得很多工作的规定动作已经应接不暇，再去创造性的开展工作压力就更大、更无法招架，没有从创造性开展工作的角度来思考担当进取本领不够过硬，工作中存在一定的经验主义，习惯于按老办法办事，不能与时俱进、因地制宜创新工作方式方法（四）改进作风不够彻底对作风问题的反复性、顽固性认识不足，存在时紧时松的现象，缺乏“作风建设永远在路上”的纠治力度真抓实干的标准不够高，工作研究思考、统筹谋划、把关定向不够到位，一定程度上存在自我设计、自我循环、自我检验的问题，部分工作与实际不够紧密斗争精神不足，对违规违纪问题抓早抓小、防范未然不够，存在一定的“好人主义二三、改进措施和努力方向（一）加强理论武装1.内化党性修养通过集中学习、个人自学等手段，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和训词精神，着重在领悟新思想、新理念、新战略上下功夫，积极主动加强理性思考、夯实理论功底、提升党性修养，尤其注重把个人理论武装和全面引领带动结合起来，引导党员干部不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二2.优化知识结构立足岗位抓好分管业务的学习，熟悉掌握*人事、机关党建、教育训练等方面的规定规范、工作内容和方法举措同时，着眼XX管理主责主业，全方位涉猎安全生产、防灾减灾、XX救援各方面知识，不断丰富应对各类特殊、复杂情况所应具备的知识、经验和技能，与时俱进更新知识结构，增强适应岗位的能力3.强化学以致用坚持理论联系实际，在干中学、学中干，对遇到的矛盾问题注重用系统思维、战略思维、底线思维去分析思考，着力解决好工作忙乱、标准不高、方法陈旧等问题，努力把所学知识转化为提升质效的具体方法和推动发展的创新举措（二）牢记宗旨使命1.强化服务意识进一步树牢以人民为中心的发展理念，把增强人民群众安全感放在维护最广大人民根本利益中来认识，放在贯彻落实总体国家安全观中来思考，放在推进国家治理体系和治理能力现代化中来把握，甘愿当好党和人民的“守夜人”，当好人民群众身边的“安全卫士2.深入调查研究每季度都要拿出专门时间，走进基层一线，走进服务企业，深入了解本系统干部队伍、*建设、教育训练等情况，了解我市XX管理现状以及其他相关问题，为做好XX管理事业谋篇布局工作提供支撑3.扎实解难帮困加强谈心谈话力度，做到有问题及时谈，没问题定期谈，全面掌握局内部干部职工个人思想心理情况，尤其注重解决好个人实际困难和专业教育培训等问题同时，在服务地方群众、服务企业方面，结合下沉社区和推动企业复工复产工作，拿出专门时间，亲自参与、亲自推动，真正把服务群众的理念落实到具体工作中（三）砥砺党性担当1.加强研究谋划努力从业务工作中“跳出来”，结合制定XX管理系统“十四五”规划，思考谋划分管领域的长远工作，研究在XX管理领域发挥更大功能作用的问题，努力在管长远、见效慢、打基础的工作上下功夫使力气2.认真履职尽责认真履行机关党委*和政治部主任的职责，严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任尤其要突出问题导向，在矛盾困难面前不等不靠，主动作为不畏惧、不退缩，积极主动出点子、想办法，该决断的决断、该拍板的拍板，积极为厅党委出谋划策、分忧解难，不断提升各项工作的质量效益3.注重研究创新在干部队伍建设上，通过干部交流、公务员招录、公开遴选、企事业单位调任等多渠道选拔专业人才；在干部教育培养力度，通过XX管理大讲堂、XX管理大培训等方式，着眼补齐短板弱项，突出党的基本理论知识和工贸、化工、防灾减灾、突发事件处置、森林防灭火等专业培训，着力提升干部队伍专业素质；在机关党建工作上，适当和市安委会成员、监管服务企业等单位加强共建，更好地发挥好党建引领业务作用（四）强化作风历练1.坚持求真务实坚决杜绝形式主义和官僚主义，不随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西严格执行厅党委关于解决形式主义突出问题为基层减负的二十条措施，加强公文和会议审核工作，确保能不发的文不发、能不开的会不开2.坚持模范表率以党章党规为标尺，以牺牲奉献为己任，艰难困苦勇往直前，风险责任敢于担当，时时处处发挥党员先锋模范作用，把工作做实做好，做到位严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节、以身作则、做好表率3.坚持较真碰硬发扬斗争精神，坚决铲除圈子文化和好人主义滋生的土壤，营造风清气正的良好政治生态深化“不作为不担当”问题专项整治，教育党员干部守纪律、懂规矩，敢担当、有作为，爱岗敬业，廉洁自律加大廉政风险排查防控力度，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，充分落实好监督执纪的“四种形态”对发现的问题按照党纪党规严肃处理三是政绩观有所偏差没有很好地将党的二十大会议确定的各项目标任务分解细化、落细落实，积极主动探索推动全市高质量发展的举措不多，存在急于求成和松口气、歇一歇的思想，深化改革创新、破解发展瓶颈，攻坚项目建设还有待进一步提升