面试经典问题和回答.pdf

一经典试题试题 1：为什么你是这份工作的最佳人选A、我干过不少这种职位,我的经验将帮助我胜任这一岗位;B、我干什么都很出色;C、通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点;D、你们需要可以生产出“效益”的人,而我的背景和经验可以证明我的能力,例如：我曾经试题 2：判断性问题,你有没有创造性你能不能在压力下工作A、回答“是”或“否”;B、回答“是”或“否”,并给出一个具体的例子;C、回答“是”或“否”,并做进一步的解释;试题 3：描述一下你自己;A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等;B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯;C、列举 3 个自己的性格与成就的具体案例;二答案例题分析例题 1：A、错误;经验是好的,但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现;B、错误;很自信的回答,但是过于傲慢;对于这种问题合适的案例和谦虚更重要;C、错误;这对雇主来说是一个很好的恭维,但是过于自我为中心了,答非所问;应该指出你能为雇主提供什么;D、最佳答案;回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略;例题 2：A、错误;没有支持的答案总是显得不可信;即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释;B、最佳答案;一个简短的具体案例可以很好地支持你的答案,同时,也能表明你的自信和真诚;C、错误;具体案例可以更简单有力地说明你的能力;在解释的时候,人们往往会跑题,夹杂不清;同时,最好不要用“应聘指南”之类的“经典”套话,那会让你像个“职业”应聘的;例题 3：A、错误;一般来说,招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式;个人的详细资料对他们来说没有任何意义;B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出;回答完问题以后,你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你;这样的宣扬并不成功;C、最佳答案;案例是你能力最好的证据;一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出,给招聘者留下好印象;因此,在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质,做好准备;