支部2023年度党员管理积分制考核标准.docx

文本为Word版本，下载可任意编辑支部2023年度党员管理积分制考核标准 支部2023年度党员管理积分制考核标准 岗位： 姓名： 党员管理积分制积分内容和标准 基础分内容和标准 分类 序号 主要内容 及分值 赋分标准 不达标扣分办法 一般 严重 基础得分 基础得分 1 认真履行 党员义务 （16分） 能认真履行党员八项义务。（每项占2分） 每项扣2分。 110项中，任何一条或所含内容出现严重问题“一票否决”，扣5 0分。 2 自觉遵守和维护党章，拥护党的团结统一（6分） 全面深入学习党章，准确把握主要内容、精神实质，内化于心、外化于行。（1分） 坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，维护党章权威，与党中央保持高度一致。（1分） 坚持党的路线方针政策，践行党的宗旨，坚持民主集中制，坚决反对无组织、无纪律，有令不行、有禁不止的行为。（2分） 自觉遵守党的纪律，正确行使权力，勤政廉政。（2分） 按逐条赋分标准扣12分。 3 党性意识强，理想信念坚定（4分） 自觉加强党性修养，强化理论武装，不断提高政策理论水平。（2分） 对共产主义有崇高信仰，对中国特色社会主义有坚定信心，精神饱满，热衷于组织、反对一切封建迷信，贯彻执行党的基本路线和基本纲领，全力做好本职工作。（2分） 按逐条赋分标准扣2分。 4 自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观、价值观 （4分） 深入学习贯彻社会主义核心价值体系，在施工管理中追求“献身、负责、求实”的水利行业精神和“忠诚、责任、创新、超越”飞龙精神。（2分） 加强思想道德建设，模范践行社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。（2分） 按逐条赋分标准扣2分。 5 积极参加“三会一课”等各项党组织活动（4分） 积极主动参加飞龙党支部“三会一课”。（2分） 在支部民主评议党员时，实事求是参与评议。（1分） 参加民主生活会，遵循“团结-批评-批评与自我批评-团结”的方针，善意批评，共同提高。（1分） 按逐条赋分标准扣1-2分。 6 坚持原则， 以身作则， 廉洁勤政 （4分） 在施工管理中，坚持原则，坚持制度，秉公办事，能将公司利益、群众利益与个人利益进行区分；加强党性修养，正确处理党性与人情之间的关系；从自身做起，正确处理正人与律己的关系。（2分） 廉洁奉公，勤政为民。（2分） 按逐条赋分标准扣1-2分。 7 坚持依法办事，无“吃。拿、卡、要”故意刁难现象（3分） 法制观念、法律意识强，能自觉践行施工管理过程中相关法律法规，依法进行现场施工管理，坚持依法办事、依法行政。（1分） 自觉遵守八项规定，坚决纠正“四风”，在施工管理中无与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩现象。（2分） 按逐条赋分标准扣1-2分。 8 认真履行个人遵守党规党纪承诺，模范带头作用强（4分） 个人承诺履行好，效果明显，受到大家肯定。（2分） 严以律己，表率作用发挥好。（2分） 按逐条赋分标准扣1-2分。 9 服从组织领导，团结待人，群众口碑好（3分） 组织观念强，坚决服从局党委领导，令行禁止，雷厉风行。（1分） 善于团结，维护团结。（1分） 服务意识强，遇见问题能积极主动与施工一线人员沟通、排忧解难，群众口碑好。（1分） 按逐条赋分标准扣1分。 10 按时足额 交纳党费 （2分） 党费交纳及时，符合标准。（2分） 一次未缴扣1分。 业绩分内容和标准 （） 分类 序号 主要内容及分值 赋分标准 不达标扣分办法 一般性 部分 严重问题 业绩得分 1 年度目 标任务 （14分） 1.积极配合主管领导加强各方协调及安全、质量、进度、成本管理工作。（4分） 2.按照施工进度，及时上报施工材料计划及施工技术方案制定工作（4分） 3.工作态度积极成效良好。（3分） 4.按时完成公司交办的其他临时任务。（3分） 按逐条赋分标准扣1-3分。 四项内容以上扣8分 出现严重失误或影响扣14分。 2 履行岗位承诺事项，努力提升业务工作能力（2分） 1.在学习和实践中不断提高自身业务素养，使自身能力得到增强，能胜任本职岗位工作。（1分） 2.承诺事项全部完成，效果良好。（1分） 逐条扣12分 两项内容以上扣2分 出现严重失误或影响扣2分。 3 工作职责（6分） 1.坚决贯彻落实水利部、水利厅、管理局及公司的决策部署和执行落实。（2分） 2.遵守单位各项制度，工作责任心强，工作态度端正，在本职岗位上履职情况良好。（2分） 3.积极履行工作职责，按时落实计划任务，工作成效良好。（2分） 按逐条赋分标准扣1-2分。 两项内容以上扣3分 出现严重失误或影响扣6分。 4 工作内容（6分） 1.工作质量良好，做好现场管理，不出现安全质量事故，施工成本控制在合理范围内。（2分） 2.组织做好施工报验及签证工作，做到资料与施工同步（2分） 3.及时总结经验教训，并针对出现的问题及时调整施工方案，做到干过的工程不留“尾巴”。（2分） 按逐条赋分标准扣1-2分。 两项内容以上扣3分 出现严重失误或影响扣6分。 5 廉政风 险防控 （4分） 1.自觉遵守党员及党员干部廉洁自律规范，廉政意识牢固，风险防控意识强。（1分） 2.在分管的工程施工管理中，正确处理各种利益关系，不吃拿卡要，做到廉洁自律。（2分）。 3.工作中，对外交往过程中始终将公司利益放在第一位。（1分） 按逐条赋分标准扣1-2分。 两项内容以上扣2分 出现严重失误或影响扣4分。 6 跟踪考评（3分） 1.能遵守党纪国法、管理局及公司规章制度，廉洁自律。（2分） 2.能根据工地现场实际情况，严格按照规范和施工图纸精心组织施工，争创精品工程。（1分） 按逐条赋分标准扣1-2分。 两项内容以上扣2分 出现严重失误或影响扣3分。 奖励分内容和标准 （） 分类 序号 主要内容及分值 赋分标准 奖励办法 较好 突出 出色 奖励 得分 1 工作任务奖励（5分）。 超额完成年度目标任务。（3分） 出色完成重要的临时赋予任务。(2分) 奖0.51分。 奖12分。 奖23分。 2 突出表现奖励（5分）。 有重大贡献和见义勇为表现及创新成果。（3分） 受到厅及以上单位（部门）认可或表彰奖励。（2分） 奖0.51分。 奖12分。 奖23分。 党员季度积分明细登记表 姓名 ：2023年第二季度 项目 内容 分值 积分 加（扣）分事由 基础分 （45） 认真履行党员各项义务。 16 16 自觉遵守和维护党章，拥护党的团结和统一。 4 4 党性意识强，理想信念坚定。 4 4 自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观和价值观。 3 3 积极参加二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和“三会一课”等各项党的组织活动。 4 4 坚持原则，以身作则，廉洁勤政。 3 3 坚持依法办事，无吃、拿、卡、要现象。 2 2 努力提升业务工作能力。 4 3 业务能力还需加强 服从组织领导，团结待人，群众口碑好。 3 3 按时足额交纳党费。 2 2 业绩分 （35） 完成年度目标任务 14 12 部分任务未及时完成 完成承诺事项 2 2 履行工作职责 6 5 能基本履行工作职责 达到工作内容要求 6 4 工作质量有待提高 廉政风险防控有力有效 4 4 跟踪考评结果良好 3 3 测评分（10） 党员承诺、践诺 5 5 日常工作表现 5 4 奖励分 （10） 参与急难险重(特）任务 5 突出表现奖励 5 合计 83 登记人签章 第二季度党员积分申报表 所在支部： 填表时间：2023年06月25日 本人 情况 姓名 性 别 入党时间 职务 基础 积分 十项基础得分如下：1.认真履行党员义务（16分）。2.自觉遵守和维护党章，拥护党的团结统一（4分）。3.党性意识强，理想信念坚定（4分）。4.自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观、价值观（3分）。5.积极参加二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和 “三会一课”等各项党的组织活动（4分）。6.坚持原则，以身作则，廉洁勤政（3分）。7.坚持依法办事，无“吃、拿、卡、要”现象（2分）。8.努力提升业务工作能力（3分）。9.服从组织领导，团结待人，群众口碑好（3分）。10.按时足额交纳党费（2分）。 申报得分：44分 业绩积分 对照党员管理积分制业绩分内容和标准，六项业绩得分如下：1.季度目标任务（12分）。2.承诺事项（2分）。3.工作职责（5分）。4.工作内容（4分）。5.廉政风险防控（4分）。6.跟踪考评（3分）。 申报得分：30分 负责人审核意见 任务： 质量： 签名： 测评 积分 1.党员承诺、践诺（5分）。 2.日常工作表现（4分）。 申报得分：9分 支部审核得分 奖励 积分 （相关证明材料） 支部审核得分 支委会评分意见 年 月 日 本人 签名 2023年6月25日 备注 此表由申报人填写，本人签名后交支部汇总。 党员承诺事项登记表 年度：2023年 承诺事项 1、认真学习党的理论知识和方针政策，认真履行党员八项义务，模范遵守党章，坚定中国特色社会主义理想信念。 2、严格遵守各项法律法规，遵守党规党纪，遵守公司各项规章制度，保持清正廉洁，充分发挥党员模范带头作用。 3、坚持施工管理知识和技能学习，积极考取相应资格证书，积极参加各类业务培训学习，不断提高自身业务素质，并将所学知识结合到实践操工作中。 4、做好工程项目的施工工艺技术革新，在保证安全和质量的前提下提高进度，降低成本，做到工程效益最大化。 5、完成公司和支部交办的各项工作任务，完成情况良好。 承诺人签名： 时 间：2023年3 月26 日 所在党支部 意 见 完成情况 党支部审核 意 见 审核人签名： 时 间： 年月日 第 21 页 共 21 页