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2023年党史学习教育专题民主集合18篇狭义的教育是指由专门机构组织的学校教育广义上讲，它指的是影响人们身心发展的社会实践活动教育这个词来源于孟子的“获取世界上的人才并教育他们。拉丁语Educare是西方的教育这个词的起源意味着“出口”。 以下是为大家整理的关于党史学习教育专题民主的文章18篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 党史学习教育专题民主按照局公司党委关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知要求，广川林场分公司党支部组织生活会统一安排，我积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了自己存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：一、存在问题及表现(一)理论学习专业学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对业务知识、学习不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去进行工作。(二)在筑牢信仰之基、增强历史定力，坚定四个自信、做到两个维护方面没有起到引领带头作用。(三)对围绕中心抓党建、抓好党建促发展没有实现党建工作与业务工作的深度融合，没有把党建工作与其他工作同安排、桶部署、同研究、同落实、同督办，再有就是党建工作与业务工作的结合点、切入点、着力点、突破点、支撑点选的不够好，存在两张皮现象，没有深入研究探索党建工作模式。(四)学习不够积极，不够扎实。学习的自觉性还不十分强，大多数时间忙于业务工作，静下心来学习理论、思考问题少，学习不够系统，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党章条例、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。二、存在问题原因剖析1、学习不够积极，不够扎实。学习的自觉性还不十分强，大多数时间忙于业务工作，静下心来学习理论、思考问题少，学习不够系统，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党章条例、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。2、日常工作中，没有把自己看成是党员，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。3.党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央真正把党要管党、全面从严治党落到了实处：一是党中央真正将党要管党、从严治党问题摆上日程、凸显出来，而且赋予其全面从严的鲜明时代特色；二是全面从严治党的要害在治，认真落实两个责任、一岗双责的重要要求；三是从全面从严治党的实际效果看，成效卓著，赢得了党心民心。在党中央提4、继续抓好理论学习，努力提高学习能力。努力提高自己的综合素质，适应新形势发展的需要，必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感。要全面系统地抓好政治理论学习，学会运用理论观点去领会党的路线、方针和政策去分析新情况、研究新问题、解决新矛盾，把理论与实际有机结合起来，在研究实际问题上下功夫。三、努力方向和整改措施1、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，讲学习、讲正气，注重党性锻炼。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。2、牢固树立四个意识、增强四个自信、做到两个维护，廉洁自律，持续良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。3、开拓创新，永葆工作活力。我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作。4、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，服从组织领导，切近组织心声，进一步解放思想，不断完善和提高自，严抓工作落实，做好本职工作。第二篇: 党史学习教育专题民主由于本人对党内多方面事务不是很了解，故谨按自己的理解说几点建议，若有不合适的地方，还望多多指点。首先，我们必须重视我们的党组织生活会，尽量要丰富多彩一些，每次开会时可以换一些形式，比如讨论会、辩论会、交流会等等。但前提是氛围要营造好，让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。其次，学习方面，要鼓励大家积极向典型学习，树立良好的比、学、赶、帮、超的学习氛围。让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都达到目标了，那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了，成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。第三，思想方面，大家要充分利用党组织生活会上的时间，认真学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为一个党内活动，让大家积极参与，也起到监督的作用。第三，组织方面，我们应建立一种相对完善的机制，把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。第四，党内活动，我们应举办一些我们党内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议)，我们应有我们特色的活动，这样我们的党支部也就更能显现出特色来。以上是本人一些不成熟的建议，有很多不足之处，还望批评指正。更希望能对特色党支部的建设有一些用处。第三篇: 党史学习教育专题民主为认真召开派出所党史学习教育专题组织生活会，根据区委组织部和分局党委相关文件要求，派出所通过发放征求意见单等形式广泛征求了辖区群众及一些服务对象对派出所党支部和党支部委员的意见建议，现将征求到的意见建议汇总报告如下:一、对派出所党支部的肯定方面从征求意见的情况看，广大群众一致认为，派出所党支部是一个政治坚定、服务群众、团结和谐、作风务实、清正廉洁的好班子。2023年，派出所党支部在分局党委的正确领导下,认真学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想、党的十九大系列全会精神和*书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护,认真抓好贯彻落实，圆满完成了各项公安工作目标任务，社会治安环境安全稳定，成效显著，亮点纷呈，为实现平安湘东的工作目标付出了辛勤的汗水。二、对支部委员会和各党员的意见建议针对我所在工作中存在的问题与不足，大家也提出了4方面意见共11条建议。(一）理论学习方面(2条)1、对理论学习强调的多，但落实理论学习制度不够严格，建议对理论学习尽心科学安排，建立长效化制度化的理论学习机制，努力使全体党员养成自觉学习的习惯;2、抓理论学习的方式方法比较简单、载体比较单一，建议改进理论学习的方式方法，创新载体，灵活运用新媒体推送、研讨交流、互动分享等方式;(二)服务群众方面(3条)1、以人民为中心的思想和为人民服务的宗旨观念树的还不够牢，对群众来访不够重视，建议接待群众要热情，不能冷硬横推。2、建议规范化户政办事的流程，向群众公示，便于群众知晓如何准备材料。3、收集民情民意的渠道还不畅通，有些群众反应的问题没有得到及时解决(三）执法办案方面(3条)1、关于重大案件，要进一步完善集体讨论机制。2、要进一步确保办案经费的正常运转。目前，由于办案经费不能及时报销，民警自出资金办案，影响了工作积极性。3、希望加强民警的执法办案能力的学习和培训。(四）警营建设方面(3条)1、建议定期开展交流谈心活动，融洽整个团队团结的氛围。2、希望进一步加强与分局机关的联系，关心民警的工作、生活，保障民警和辅警充分享受年休假，及时帮助民警解决实际问题，多方面解决民警的后顾之忧。3、建议进一步加强对民警的素质教育，培养民警的职业荣誉感和归属感。第四篇: 党史学习教育专题民主按照关于认真开展好党史学习教育专题组织生活会的通知要求，现将支部班子对照检查情况汇报如下。一、组织开展党史学习教育方面自开展党史学习教育以来，党支部高度重视，把开展党史学习教育作为党的政治生活中的大事。及时召开党史学习教育动员部署大会，对开展党史学习教育进行动员部署。举办了不忘初心跟党走为主题的演讲比赛、开展了喜迎建党100周年，我眼中的小康社会主题征文活动，同时，通过三会一课、主题党日活动、集中学习研讨等，完成了指定的4本书的学习。但通过深入检视，存在以下问题。一是组织学习研讨的深度不够，在学习研讨上存在重任务完成，重资料留痕的现象，存在照本宣科，泛泛而读的现象，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不紧不深不透， 对于支部班子及党员学习研讨的质量和成效关注不够，办法不多，措施不力。二是对支部党员的督促指导力度不够，组织党员开展党史学习教育，停留在按部就班推进上，停留在完成规定动作上，停留在集中学习研讨上，对党员的自学情况在督促指导、严格要求上存在差距。三是在学习教育方式方法创新不够，主动思考、积极谋划推进支部学习教育上存在差距，习惯于听从上级党组织的工作安排，存在坐等指挥、依令而行的现象，没有能够积极主动地推进党史学习教育，特别是在方式方法的创新上严重不足。二、联系服务党员群众方面(一)联系服务党员有差距。对支部党员重在于加强教育监督管理工作，忽视了人文关怀和困难帮扶，没有能够及时地了解党员的实际困难并加以帮助解决，以体现党组织的关怀关心关爱。(二)联系服务群众有差距。习惯根据上级党组织的安排开展服务群众工作，处于一种被动而为的状态，在积极主动了解群众困难并切实加以帮助解决方面做得不够好，没有能够很好树牢群众观念，走好群众路线。(三)开展交心谈心有差距。支部班子在认识上存在偏差，有时会认为支部党员素质高，能力强，作风硬，不需要经常地开展交心谈心工作，由此而导致对党员思想情况不了解，实际困难不掌握，不利于党建工作和业务工作的高质量发展。三、力戒形式主义官僚主义方面一直以来，XX支部坚决反对形式主义官僚主义，充分利用好主题党日活动，全力避免党建与业务两张皮的现象，让干部将更多时间和精力用在抓学习、强落实、促发展上面。但通过深入检视，存在以下问题。(一)认识有待巩固提升。形式主义官僚主义有其顽固性和劣根性，稍不注意就会反弹回潮，支部班子虽然全力避免其死灰复燃，但在认识的巩固提升上有差距。(二)措施有待细化精准。形式主义官僚主义的源头之一，是因为整治措施的大而化之，没有能够做到有的放矢，精准施治，才让其大行其道。(三)责任有待强化压实。形式主义官僚主义一旦抬头，就必须以严厉的整治措施解决，特别要通过强化问责，让其抬不了头，人人害怕，才能从根本上加以解决。四、存在问题的原因剖析(一)落实党建工作责任制有差距。没有严格落实党建工作责任制的要求，视支部党建工作为一般性工作对待，没有提高到抓好支部党建工作事关党的长治久安和执政基础，事关全面建成社会主义现代化强国的伟大征程，事关民族伟大复兴的中国梦的高度。对支部党建工作的重要性存在思想认识上的差距，导致部分党员干部觉得党建工作是虚的，业务工作是实的，重业务轻党建的思想还不同程度存在，导致三会一课等制度执行不力、成效不大。(二)工作质量有待进一步提升。支部班子业务能力强，但对党务工作业务不太熟悉，个别同志对党务工作业务不精通，有时对于党务工作，仍然存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的想法，导致对自留地有荒废的现象。同时，支部班子对新形势下如何实现党建工作高质量发展研究不深、办法不多、措施不力，影响了党务工作质量和效果，导致党务工作与业务工作没有能够紧密地结合在一起。(三)工作方法有待进一步改进。主要表现在支部班子与党员交心谈心开展不经常，深入基层一线调查研究不全面、关心关爱关怀党员不具体。个别党员干部群众观念淡化，没有时刻践行全心全意为人民服务的宗旨，没有面对面深入细致地倾听党员同志的意见。创新开展党建工作少，习惯于做好规定动作，完成工作任务，在开拓创新上不足。五、下一步整改措施及努力方向(一)强化理论学习，落实党建责任。(二)强化思想认识，提升党建质量。(三)强化宗旨意识，走好群众路线。第五篇: 党史学习教育专题民主各位领导、各位同志：今天是*月*日，回首过去，感触颇深。一段时间的锻炼使自己思想更加成熟，工作也有逐渐步入正轨，这些都与市、县局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近来的感受，再剖析一下自身的不足之处。感想之一，作为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心,我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好局党组交给我的每一项任务。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然在这个位子上了，就必须对上级负责、对干部负责。近一段时间的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是五位副局长的鼎立帮助更使我感到无比感激。感想之二，群众是一切工作的力量源泉。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是严管，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是爱护，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。感想之三，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在这一点上我肯定会向各位多学习。干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。问题之一，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。问题之二，领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。问题之三，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单；处理问题经验不足；语言表达能力差；干工作放不开的问题。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！谢谢大家。第六篇: 党史学习教育专题民主(一）理论学习方面1.落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下屋单位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。2.对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上学得浅、学得散、学得乱的问题比较突出，建议加强对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。3.抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。1.抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分享等多种方式，以增强理论学习效果。5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解感，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，一定程度上存在学用脱节两张皮现象，建议加大对做的问题。6.对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、时热时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。7.对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解(一）理论学习方面1.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。6.作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步、齐头并进。7.作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。8.作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力第七篇: 党史学习教育专题民主根据局党组安排，本人主动对焦党员标准，重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例规定和要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：一、自身存在的突出问题(一)理想信念方面一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从要我学的层面上升到我要学的境界，缺乏挤与钻的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治理论知识学得少，特别是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。(二)纪律规矩方面一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，八小时以内自我约束严格，但八小时以外自我要求却不严谨。(三)担当作为方面一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。二是迎难而上的劲头不足。习惯按部就班，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。(四)组织生活方面一是参加党支部活动不够积极。以工作忙为由，偶尔缺席所在支部的政治学习和组织生活;二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为旁观者点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公;三是谈心谈话不够深入，班子成员之间沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，拉袖扯耳也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为党性看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，总觉得自己不会去碰高压线，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成千里之堤，溃于蚁穴后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着无用感满足感等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习欠账越攒越多。三是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是带电的高压线、政治规矩是高悬的铁戒尺，存在独善其身思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率就可以了。但对抓好廉洁工作时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。三、今后努力方向和整改措施针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十九大全会精神，牢固树立四种意识特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。二是强化担当意识，做到心中有责。在其位、谋其政、尽其力，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬钉钉子精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。三是强化自律意识，做到心中有戒。牢记打铁还需自身硬。严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设一岗双责，加强和规范党内政治生活，积极参加所在支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注重合理分工，大胆放手并全力支持班子成员开展工作。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁朋友圈，带好队伍、管好家人、树好形象。以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。第八篇: 党史学习教育专题民主为切实解决市农委领导班子在四风方面存在的突出问题,推动党的群众路线教育实践活动取得实效,现依据市农委党组班子对照检查材料,制定如下整改方案.一、总体要求（一）指导思想全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,着力解决四风方面存在的突出问题和群众反映强烈的热点问题,通过全面整改、专项整治和建章立制,推动作风整体好转,切实把开展教育实践活动取得的成效转化为推动全市农业农村经济社会发展的强大动力,为推动全市两大任务和全面建成小康社会提供坚强保证.（二）目标任务进一步坚定理想信念、增强政治定力,在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致；切实增强贯彻落实党的群众路线的自觉性和责任感,提高做好新形势下群众工作的能力,在密切党群干群关系、全心全意为农民群众服务上取得实效；清除作风之弊、行为之垢,弘扬真抓实干、久久为功的右玉精神,以奋发有为的精神状态扎实工作；永葆艰苦奋斗政治本色,严格遵守党纪国法,模范执行廉洁自律各项规定,切实做到为民务实清廉.（三）基本原则一是通过理论学习抓整改.紧紧围绕坚定理想信念,从世界观、人生观、价值观入手,补精神之钙、祛作风之害,坚定三个自信,增强党性修养,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,确保各项方针政策落到实处,确保各项重大部署的贯彻执行.二是按照群众意愿抓整改.坚持开门搞整改,对群众提出的每个问题都盯住不放,切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题.研究制定密切党群干群关系的新规定,建立健全弘扬求真务实精神的新机制,从体制机制上规范权力运行,堵塞滋生四风的漏洞.三是开展专项整治抓整改.把开展专项整治作为整改落实的一个重要抓手,在巩固前一段开展的整顿农资市场专项整治活动和百名农业干部下基层搞服务活动的基础上,针对群众反映强烈的突出问题,采取过硬措施,继续开展专项整治.四是坚持一抓到底抓整改.对查摆剖析出来的问题,特别是专题民主生活会查找出来的问题,进行再梳理、再归类,进一步聚焦四风问题,一风一风地查、一风一风地改,做到抓一件成一件.对那些需要长期努力解决的,逐项列出清单,明确整改方向,一抓到底,务求实效.五是强化建章立制抓整改.按照体现群众意愿、改进工作作风、提高工作效率的要求,以辨证唯物主义态度和改革创新精神,建立务实管用、配套衔接,可执行、可监督、可检查、可问责的制度,反对制度建设中搞形式主义,强化制度的贯彻执行工作,维护制度的严肃性和权威性.（四）总体安排整改落实工作共21项,按照完成的时间顺序分14项即行整改任务7项近期整改任务两个部分,通过明确责任、细化措施、狠抓落实,一个一个解决问题.同时,要把专项整治作为整改落实的重要举措来抓,务求重点突破,狠刹歪风邪气；要加强建章立制工作,按照中央关于党政机关厉行节约反对浪费条例和中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发的关于在第二批教育实践活动中深化四风突出问题专项整治的通知等文件要求对有关制度规定进行修改完善或重新制定,建立健全反对四风的规章制度.二、即行整改任务（一）加强理论学习存在问题:以专业学习代替理论学习,没有把政治理论学习放在足够重要位置；理论学习武装头脑不够,与改造世界观相结合不够,用来指导工作不够,存在学用两张皮问题.主要措施:深入学习中国特色社会主义理论体系,学习党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定正确的理想信念.严格执行市农委学习制度,每周四下午进行思想政治集中学习,业务学习以科室为单位组织进行,每周不少于4个小时.牵头领导:吴瑞军牵头部门和负责人:办公室雷发明完成时限:2023年9月底以前（二）改进会风文风存在问题:存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象.主要措施:严格贯彻省委关于规范精简会议的五个严格控制和关于改进文风的八项措施有关要求,制定并落实市农委会议管理暂行办法,2023年以市农委名义召开的会议要比上年精简20%,发文要比上年精简20%.安排一些会议合开、套开,可发可不发的文件一律不发,没有实质内容的文件一律不发,真正从文山会海中解脱出来,深入基层和群众,解决问题,推动工作.牵头领导:郭明栋牵头部门和负责人:各行政、事业科室,各部门负责人完成时限:2023年9月底前（三）改进工作作风、严格执行会议和公务接待标准存在问题:迎检查、开现场会时存在做表面文章的现象.迎接上级检查或开现场会时在现场挂标语、插彩旗,甚至在地里面铺地毯,耗费了大量人力、物力、财力,追求轰轰烈烈有余,强调扎扎实实不足.抓农业招商引资工作,只强调引资额,抓项目落地工作不扎实,造成一些项目只是在会场签了约,便没有了下文.主要措施:1、严格执行朔州市市直机关会议费管理办法、朔州市市直机关培训费管理办法,加强对各类主题活动的统筹安排,处理好务实和务虚的关系,不搞形式主义,杜绝铺张浪费现象,增强活动的实际效果.牵头领导:张岐山、尹达牵头部门和负责人:新农村指导科,刘利军；区划办,王丽2、对于农业招商引资和项目,从签约到项目落地,市农委领导和科室要专人负责,人人都要联系项目,从签约到实施一直到投产要一抓到底.牵头领导:高成富牵头部门和负责人:农产品加工科,张文华完成时限:2023年9月底前（四）改进调查研究方式存在问题:脱离群众,不接地气,调查研究不深、不细.主要措施:一是制定并落实市农委关于密切联系群众的实施办法和市农委干部下乡管理办法,注重调研效果,深入农业生产一线调查研究,听真话、摸真情；二是大力实施双百工程即建设100个高标准新农村和扶持100个涉农实体；三是深入开展领导干部联县（区）包乡（镇）驻村活动,市农委领导班子成员每人联系1个县区、包1个乡镇,选择一个有代表性的村庄长期蹲点,了解情况；每个业务科室联系1个乡镇,包扶1个村或定期深入乡村搞好服务；四是市农委机关、事业单位科级以上干部每年下乡不少于2个月,每年至少写出1篇有价值的调研报告,处级干部要带头下乡,每年至少写出3篇有价值的调研报告.牵头领导:郭明栋牵头部门和负责人:各行政、事业科室,各部门负责人完成时限:2023年9月底前（五）改进工作方法存在问题:在三农工作中,贯彻上级精神,照本宣科,不注重正确处理长期和短期的关系,不注重做打基础、利长远的事情,存在急功近利的问题,比如抓设施农业建设,重建设进度轻指导培训,尽管全市已发展到了10万多亩,但由于农民培训没有及时跟上去,农民群众建起了大棚,却没有掌握相关的种植技术,因此,有的大棚种植效益不高,还有的出现了空置闲置.主要措施:带头深入基层,广泛开展调查研究,总结推广基层人民群众创造的新经验、新办法；加强对新形势下做好三农的问题研究,增强工作的前瞻性、预见性、创新性,充分发挥现代农业理论指导生产发展的积极作用.一是采用集中培训和现场培训相结合的方法,开展农业技术大培训活动；二是依托朔城区晟源蔬菜专业合作社成立全市设施农业园区服务中心,对全市设施蔬菜提供农业技术服务；三是对于空置闲置的蔬菜大棚一家一家研究,并提出解决办法.牵头领导:高成富牵头部门和负责人:技术站,叶锋完成时限:2023年12月底前（六）加强典型示范带动作用存在问题:不注重发挥典型示范的作用,在实际工作中,不注意发现典型、培育典型、推广典型,尽管每年农村工作会议都表彰一批先进集体和先进个人,但是总结他们的经验,在面上加以推广的工作做的少,导致典型的示范带动作用没有充分发挥出来.主要措施:一是对现有规模种植、农产品加工、设施农业、现代农业园区、农民专业合作社等典型进行逐一认真总结,利用各种媒体加大宣传力度,特别是要在朔州新闻网、朔州日报开辟专栏,一个典型一个典型进行宣传；二是通过大调研活动,及时发现新的典型；三是对新老典型要认真扶持,使其做大做强,真正起到引领带动作用；四是组织现场观摩活动,推广典型经验,通过传帮带,切实提高典型的示范带动作用.牵头领导:郭明栋牵头部门和负责人:各行政、事业科室,各部门负责人完成时限:2023年12月底前（七）强化服务三农理念存在问题:农技服务方面还明显存在服务能力不强、服务范围不广、服务体制不健全的问题,提高农民科技素质满足农民科技要求的任务还十分艰巨.主要措施:一是根据山西省农业技术推广服务特设岗位计划实施方案（晋农科发20239号）文件要求,每个乡镇配备1名农业本科毕业生为特岗人员,补充农技人员不足的问题；二是开展一村一点建设工作,每个大村建一个农技服务点；三是现在每个乡镇农技站都已配齐技术推广设备,下一步要加强对现有农技人员的培训,充分发挥现有人员和设备的作用.牵头领导:边禄牵头部门和负责人:科教科,姚增荣完成时限:2023年12月底前（八）创新工作方式存在问题:对新形势下现代农业发展中深层次矛盾和问题研究不深,用现代经营理念和方式指导工作上还有差距.主要措施:一是培育壮大新型农业经营主体.总结推广应县农民专业合作社经济组织的经验做法,出台促进农民合作社发展的指导意见,采取加快培育一批、积极改造一批、努力规范一批、着力提升一批的办法,探索合作社+土地流转+一村一品+资金互助+基层组织4+1的发展模式,加快合作经济组织建设.以专业大户和家庭农牧场为基础、农民专业合作社为主体、龙头企业为重点,积极培育新型农业经营主体.新型农业经营主体优先享受财政、农业、水利、国土资源等部门安排的农田水利设施建设、中低产田改造、优势农产品基地建设、农业综合开发、土地整理、测土配方施肥、农业科技入户等各类专项补助项目,因地制宜、因势利导建设一批示范社、示范场,推进新型经营主体规模化、专业化、现代化经营.今年全市培育农民专业合作示范社100个、家庭示范农场100个、家庭示范牧场100个、围绕优势主导产业组建10个农民专业合作社联合社.同时,要鼓励和引导工商资本投资现代农业,重点扶持100个龙头企业到农村建立种养基地.统筹规划农产品市场流通网络布局,着力推进农超对接、农市对接、农企对接、农校对接、农餐对接,畅通农产品绿色通道,为我市优质农产品走向国内外市场提供流通平台和服务保障.牵头领导:樊慧峰牵头部门和负责人:经管办,樊福斌2、利用网络媒体宣传好当地的特色农产品,扩大知名度,更要注重精深加工和精美包装,利用好贡天下网络销售平台,拓宽销售渠道增加销售收入；3、逐步建立农业物联网项目,我市农业物联网项目2023年已经市发改委立项,已确定首批入网的企业名单,要督促项目实施单位和市政府沟通,尽快落实项目建设.牵头领导:尹达牵头部门和负责人:科教科,姚增荣完成时限:2023年12月底前（九）关注民生问题存在问题:我市还有14.9万贫困人口,基础设施和生产生活条件都很差,长久脱贫致富的能力还很弱.主要措施:一是全面完成省扶贫办安排的2023年各项扶贫开发目标任务,围绕我市优化经济结构和提升发展质量两大任务,进一步抢抓机遇,强化管理,扎实提高扶贫开发效益.二是继续加大力度推进贫困地区农村整村推进建设、劳动力就业培训、片区产业开发、企业参与产业扶贫开发及领导包村、定点扶贫等重点工作,帮助贫困地区农民群众增加收入.在此基础