工厂保安管理制度-规章制度.pdf

精品文档交流 1 工厂保安管理制度_规章制度;范文一:为了加强管理严明厂规，经公司研究决定，在原来厂规的基础上增加以下规定:一、员工上下班工作时间:上午 7:30-11:30;下午:13:30-17:30。(其他部门上下班时间不变)公司可依据实际情况对工作时间予以调整或安排加班。二、新招人员必须报公司人事部批准办理手续方可上岗。根据情况按计划安排招工，录用人员必须符合岗职用工条件。按规定时间到本公司进行岗前考核(考试)，合格后方可上岗，并试用一个月适应本职工作后签定正式录用合同(劳动合同)。三、调入人员必须严格执行专业对口、岗位所需、年龄条件合适的原则，参照各岗职的要求，由各部门向人事部提出，人事部提交总经理(老板)研究确定，经人事部门办妥离调手续、并经审查合格方办理调入手续(其中包括填入职存档表、财务部备案)未经人事部办理正当手续的拒绝月底发薪。四、员工辞工原则上未满壹年，不得辞工，因个人原因或不适应工作辞工时，必须提前30 天以书面形式向公司提出申请，不提前申请而辞工需按本人一个月工资交纳赔偿金，(计件工按本月实际产量费扣)。试用期人员离职应提前7 天提出申请，但视情况经批准而提前离职者不在此限。五、严格遵守工作时间，不迟到，不早退或旷工，有事必须写请假条经部门主管(经理、厂长)批准，人事部认可方能有效，有事不请假按旷工处理，并推迟发放当月工资和一切补贴。迟到、早退时间每月累计超过60 分钟，每分钟扣1 元。精品文档交流 2 六、员工因病假不能上班，应提前通知部门主管，以便安排工作。急诊病假也应尽早与部门主管联系。病假需递交公司指定医院的病假单(*医院)并经部门经理批准，人事部认可方为有效，急诊病假不受医院限制，病假不发工资。七、员工确需请假的，必须办理请假手续，报人事部备案，批准后方可离岗，违者按旷工处理。请假半天由组长批准，请假2 天由车间主管审批，请假 3 天由厂长审批，请假 6 天以上由总经理(老板)审批，原则上审批天数不超15 天，重要岗位人员请假时间超过 10 天，公司可以作岗位重新安排。八、员工因突发事件未能按照上述手续先请假，应在当日上班后二小时内用电话通知主管(厂长)，说明请假事由经批准后方为有效。然后在上班后当日内补办请假手续。九、工作时间开始 5 分钟至 15 分钟到班者视为迟到、工作时间终前15 分钟内下班者视为早退。十、超过 15 分钟后到班者或无故提前 15 分钟以上下班者以旷工论处，(计件工人每次罚款 10 元，取消当班产量，固定工资按基本工资扣半天)每月累计共三天者可论处自动离厂，但因公外出或请假并经主管同意者除外。十一、员工旷工期间扣发 100%工资，并视情节批评或处分(超过 3 天视为自动离厂)。十二、当天到班后，因车间生产任务不足，安排不到工作时，应在1 小时之内由主管签字，送财务部加盖回工印章方可有效。十三、当月出满勤，不请假(迟到、早退累计时间不超 30 分，不旷工及没有出现任何质量问题，而且当月计件工资达600 元以上者，可获 5%的全勤奖。十四、各部门主管(组长)要如实做好每天考勤登记，按时送交财务核对结算工资。违者查出一次罚组长20 元，车间主管 10 元。精品文档交流 3 十五、严格遵守岗位制度，上班时间不准串岗或擅自离开工作岗位，有事或外出必 须申报主管(经理、厂长)批准，凭证由保安登记方可放行，违者视旷工论处。十六、上班时间所有员工必须在胸前佩戴好厂证、穿厂服。违者保安有权拒绝此员工进入车间上班(或登记罚款 10 元)十七、本司员工进出厂门必须佩戴好厂证(厂证要保持整洁，不得涂改或转借，遗失应及时向厂部报失补办)违者保安有权拒绝进出厂门。十八、保安员要严防格守，积极配合公司各部门的工作，严格执行公司制定的规章制度，切实做好生产安全和消防安全工作。十九、严格把关出门口的放行凭证，未经盖章或没有正式放行条任何物品一律不准放出入厂门(车间)，二十、所有员工上下班必须按顺排队打卡，违者保安有权责令此员工从新排队打卡，并根据情况登记或罚款。二十一、上班卡是员工本人考勤的一种凭据，也可以依据上面的时间进行工资结算，任何人不准代替打卡、涂改或收藏，应按规定的位置插放整齐，违者按规定处罚。二十二、以上规定由厂部和保安监督执行，希望全体员工积极配合共同遵守。范文二:为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本管理制度。第一条 必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按员工违章处罚管理条例进行处罚。精品文档交流 4 第二条 为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。第三条 保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。第四条 员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好四防(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)等工作。第五条 保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1 次以上。第六条 外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。第七条 保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。第八条 值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。第九条 来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。第十条 政府机关、人民团体或其他贵宾(外国客商)，由总经理陪同时，不必办理入厂手续，但保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。第十二条非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。第十三条货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或物品出门证保安方可放行，并通知仓库保管部门。第十四条 保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。第十五条 外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。精品文档交流 5 第十六条 保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。第十七条 本制度由办公室制定并负责解释，经总经理批准后施行。第十八条 本制度自颁布之日起施行。范文三:1.目的:公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。2.作业内容:2.1、保安必须认真学习并熟悉公司的保安管理规章制度、考勤管理制度、车辆管理规定等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。2.2、保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。2.3、人员及考勤管理:2.3.1、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。2.3.2、公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。2.3.3、保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告总务课。2.3.4、因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告总务课，并配合总务课进行相应处理。2.3.5、凡是在早上 8:30 和下午 13:00 点钟以外的时间，员工进出公司，一律记录在案并上报总务课。2.3.6、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。精品文档交流 6 2.4、出入管理:2.4.1、员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报总务课可以让其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出申请单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。2.4.2、有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待，否则一律请示总务课决定。2.4.3、外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。2.4.4、节假日加(值)班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后打卡进入，严禁出去不打卡事件的发生。2.4.5、物资出厂时，必须出示放行条，放行条应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭放行条查验无误后放行。2.4.6、公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭总务课开具放行条放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。2.4.7、物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告总务课。2.4.8、应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携带的违禁品入厂。2.4.9、对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。2.4.10、负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。2.4.11、政府机关、人民团体或其他贵宾(外国客商)，由总经理或外方高级经理陪 同时，不必办理入厂手续，但保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。精品文档交流 7 2.4.12、保安每天下班前须将各类出库单据收齐，每月15 号、30 号送交相关部门备查，逢休息日时自动延续。2.4.13、外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。2.5、厂区安全卫生管理:2.5.1、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。2.5.2、员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好四防(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)等工作。2.5.3、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查，做到每小时至少要在厂区巡逻1 次以上，处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告总务课。2.5.4.1、打架斗殴者。2.5.4.2、上班睡觉的。2.5.4.3、生产车间内吸烟者。2.5.4.4、擅自处理、搬移、损坏公司财物者。2.5.4.5、工作区(食堂或宿舍区)违规用火或用电者。2.5.4.6、严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为。2.6、紧急事件的处理:2.6.1、发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。2.6.2、紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理:2.6.2.1、判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告总务课。精品文档交流 8 2.6.2.2、如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。3.保安工作守则:3.1、着装、佩戴齐全，必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。3.2、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。3.3、应服从上级(保安公司和总务课)命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。3.4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。3.5、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。3.6、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。3.7、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报总务课处理。3.8、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。3.9、维持厂区保安室门口内、外周围的环境卫生。3.10、对待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，建议保安公司换人。3.11、由于保安工作疏忽导致公司财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。(处罚金额在每月支付保安工资中扣除)3.12、保安带头违反公司规章制度。造成严重不良影响者，建议保安公司即予解雇。3.13、保安值班时间按照保安公司相关规定灵活执行。3.14、本制度由总务课制定并负责解释，有未尽事宜者，参照保安公司管理规定办理。3.15、本制度自颁布之日起施行。精品文档交流 9;收藏本文章 【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】