2023年国家公务员考试申论热点：学术挂名乱象.docx

2022年国家公务员考试申论热点:学术挂名乱象为进一步关心考生提升申论答题水平，我特殊推举申论热点解 读“学术挂名乱象”。盼望考生阅读本文，对申论热点的把握有肯定 的关心。【背景链接】当前: 论文挂名已形成一条灰色利益链。有些属于买卖型挂名， 支付费用就帮着署名；有些属于沾光型挂名，盼望借名人效应或权威 效应让论文尽快刊发，主动挂上知名专家或行政领导；还有一些属于 转嫁型挂名，知道某篇论文存在不合学术规范或存在有意造假行为, 挂上他人名字以规避风险比较极端的案例是，某高校一篇论文署 名多达13人，其中甚至有与论文所涉专业毫不沾边的行政人员。【公考角度解读】提出观点挂名乱象存在已久。用虚假的著作成果参加职称评审等工作，不 仅涉嫌学术欺诈，也与深化职称制度改革的初衷背道而驰。综合分析论文、专著等学术成果署名和排序，体现的是科研人员在讨论中 的参加程度。给没有学术贡献的人挂名，本质上是一种学术造假行为。 在国家新闻出版署2022年发布的学术出版规范一一期刊学术不端 行为界定中，“不当署名”已经被正式列入学术不端的范畴。学术挂名乱象危害深远。花钱挂名者，不将心思放在教学与科研 上，一心想走捷径，有违学术规范和诚信原则；某些出版机构和为逐 利而帮他人挂名，同样违反行业规范与职业操守。双方看似各取所需 皆大高兴，实则亵渎学术尊严，破坏了人才公正竞争机制。深究可知，学术挂名乱象背后有深层次根源。众所周知，挂名大 多与评职称、申报各种“帽子”有关，而论文、专著、主编教材等则 是评审过关的“硬通货”。凭学术成果晋升职称本无可厚非，但在实 际操作中，不少高校和科研单位要求成果数量必需达到肯定指标，而 忽视了学术含金量、内容原创度。正是这种“重量轻质”的学术成果 认定方式，为挂名论文、“攒书”凑数的不正之风打开了便利之门。参考对策相关部门应当从维护国家人才公正竞争机制的高度动身，斩断学 术挂名背后的灰色利益链，净化学术风气、维护竞争公正。在高校开展清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项” 工作。唯有深化“破五唯”，转变当前单一僵化的职称评审制度、学 术评价导向，代替以科学、合理、多元化的评审体系，才能从根本上 铲除滋生学术挂名乱象的土壤。建立学术评价体系。在治理挂名乱象时要看到，学术含金量、内 容原创度等软指标比较难认定，尤其人文社科领域缺乏明确的评估标 准，亟待有关各方设计出更合理的评价体系，转变“以数量论英雄” 的现状。如此，既“破”又“立”，才能更好地净化学术环境。资料来源：新华每日电讯：一篇论文署13人，学术挂名乱象怎么治来源: 柯高阳