2023年公务员联考申论热点：“媒体问政”.docx

2022年公务员联考申论热点：“媒体问政”2022年公务员联考公告间续发布中，为关心考生备战联考申 论，我在此向大家特殊推举申论热点：“媒体问政”不能仅是满意观 众的无辣不欢。【背景链接】全国多地推行的“电视问政”，最近因问政现场一张小纸条“放 倒” 7名公职人员而再次引发社会热议。继2022年2月西安电视台问政时刻栏目曝光户县系列污染 问题、县环保局领导班子3人两天之后就被“罕见”地全部开除，刚 刚过去的2022年12月20日，湖北仙桃市其次场全媒体问政活动中， 现场涉及的安监局、水产局、交通运输局、文广新局、物价局、农业 局、综合行政执法局等6个部门的7名公职人员，其次天也被“闪电” 停职。【公考角度解读】提出观点“电视问政”是“媒体问政”的主要方式。“电视问政”如一股 清风扑面而来，深得民心。许多领导干部工作会议上拉不下脸来批判 的人、下不了狠心处理的事，摆到问政现场出大汗、红大脸，经常是 分分钟解决问题。因此“电视问政”这些年成为全国许多地方用之很 爽、推行很广的一种问政肃纪形式。综合分析有“一把手”主推、有纪委或绩效考核部门支撑、有放手让媒体 暗访曝光问题的舆论监督空间，许多大事难事一 “问”就灵，妙不行 言。事实证明，用好媒体何等重要。“媒体问政”沟通群众的广泛性、 发觉问题的参加性、当面追问的直观性、解决问题的有效性，无疑是 各种问政手段中的最优选项。“媒体问政”，能问出责任、问出作风、甚至问出腐败，这已成 为基本共识。但“媒体问政”虽好，却也是一块“烫手山芋”。给多 少曝光问题的尺度，就意味着问政之后给出多少解决问题的力度。这 也是一些地方虽然眼馋、但不敢轻易去碰的纠结所在。给少了，群众 会绝望。给多了，又怕手烫伤，甚至有可能一些部门的班子会被“一 碗端” O此外，要明白“媒体问政” 一问就灵，但不是万能药方。问政现 场的职能部门官员表现，并不代表完全真实的全部。有些确属自身的 工作有问题，需要担当相应的责任;有些则属于短时间思维短路、难 以组织恰当的语言应和表态。尤其“电视问政”的最初几期，有些 官员由于首次面对如此“大场面”，也会表现出“怯场”感。因此，“媒体问政”的“辣味”主要体现在现场曝光问题、现场解决问题。 而要现场解决“人”的问题，必需极其慎重。尤其要防止工作有失职、 管理有问题、但现场对答如流的“老司机”轻松过关，而工作很努力、 问题难免有、却由于问政现场“新手上路”的表现不佳而成为现场开 斩的乱麻。参考对策“媒体问政”，百姓群众无“辣”不欢。这表明百姓群众对政府 职能部门的工作有不满足、有更高的期盼。但必需防止问政现场因心 情驱动而造成误判与误伤。因此端详问题的同时，还需要审慎开刀问 斩。需要有调查、有分析、有程序、有问政个体可以解释和申诉的时 间和空间。“媒体问政”的现场刺激感，并不在于现场处理了多少公职人员, 而是在于发觉问题解决问题，让官员和公职人员有责任感、敬畏感， 而不是人人都有自危感;让百姓群众有推动政府部门各项工作和职能 转变的参加感、获得感，而不是一味的麻辣感。百姓更高期盼面前，政府部门的工作有问题不行怕，“媒体问政” 就是为了解决问题，是出出汗、红红脸，联系群众、了解民意、沟通 沟通、推动工作、改进作风的一种方式，不是纯粹为了出洋相。这个 基调把握好了，“媒体问政”才能走得长、走得远。“媒体问政”，不能仅是满意观众的无辣不欢 来源：光明日报 客户端：刘雪松