领导班子20XX年度民主生活会“六个带头”对照检查材料范文(两篇).docx
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领导班子20XX年度民主生活会“六个带头”对照检查材料范文(两篇).docx
领导班子20XX年度民主生活会“六个带头”对照检查材料(一)按照市委关于认真开好县以上党和国家机关党员领导 干部民主生活会的通知要求,县委领导班子在认真对照检 查、广泛征求意见、深入交心谈心的基础上,深刻查摆领导 班子在六个带头”等6个方面存在问题及表现,认真剖析问 题原因,明确下一步整改措施和努力方向,做到结合实际、 检视反思,举一反三、自警自省,压紧压实、整改到位,真 正把思想和行动统一到党中央决策部署上来。现将县委班子 对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(-)在带头深刻领悟”两个确立,的决定性意义,增强“ 四个意识“、坚定,四个自信欠做到“两个维护”方面一是在学 深悟透上还有欠缺。虽然对习近平新时代中国特色社会主义 思想的基本内容做到了深学细研,但是对这一思想的重大政 治意义、历史意义、理论意义、实践意义理解领悟得还不够 深刻,对蕴含其中的思想内涵、科学指向、重要方法把握得 不够精准,导致领会还不深刻,落实不够彻底,在真学中促 “深化”、在真信中促”消化二在真用中促”转化“做得还远远不 够。二是以知践行上还不到位。自觉在纪检监察工作中坚持 和运用好党的百年光辉历程中蕴含的宝贵历史经验和政治范党员干部行为。领导班子20XX年度民主生活会“六个带头”对照检查材料(二)按照XX发20XXX号文件精神,会前,XXX局领导班子结 合单位实际,认真组织学习了习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的二十大精神,习近平谈治国理政、习近平 新时代中国特色社会主义思想三十讲、习近平系列重要讲 话和指示精神,以及党章和中国共产党纪律处分条例等 党内法规。在召开民主生活会之前,我们通过到企业召开座 谈会,局班子成员及基层单位负责同志谈心谈话等形式广泛 征求各方面意见。在充分征求意见和谈心谈话的基础上,查 找出了经济局领导班子在思想政治、精神状态、工作作风等 三个方面存在的问题,并认真剖析了产生问题的根源,提出 了解决问题的整改意见。一、查摆出的主要问题及表现一年来,县委领导班子深入学习贯彻党的二十大、省市 党代会精神,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和 集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平 同志为核心的党中央保持高度一致,充分运用习近平新时代 中国特色社会主义思想指导实践,不断增强党员干部政治自 觉、政治定力、政治历练、政治担当和政治自律,汇聚起夺 取新时代中国特色社会主义伟大胜利的XX力量。通过查摆存 在以下四个方面问题,主要表现在:1 .在带头深刻领悟,两个确立,的决定性意义,增强,四个 意识:坚定,四个自信二做到,两个维护'。方面。县委班子 能够牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念,牢固 树立四个意识、坚定四个自信,坚持和加强党的全面领 导,不折不扣贯彻执行党中央、省市委决策部署,坚持民主 集中制原则、坚决做到四个服从,对党忠诚老实,自觉做 维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的 表率。存在的问题主要有:一是理论学习持续更新不够。政治理论学习方面,满足 于完成上级要求的基本政治理论学习,缺乏深挖细究精神, 专题学习讨论不深入,运用理论指导实践、破解难题、推动 改革还有待提升。业务学习方面,主要还局限于班子成员自 学为主,主要集中在政治理论、改革思想、招商引资、项目 建设等方面,对政治理论持续学习更新不足,在实际工作中 存在“以干代学”现象。二是宗旨意识有待巩固提高。班子成员坚持问政于民、 问需于民、问计于民做得还不够,还没有完全结合XX县地域 特点细化出更多、更具体、更符合基层实际的对策。如:班 子成员普遍下基层调研时间少,针对性、主动性不强,特别 是对偏远农村工作指导不足。深入重大项目调查了解少,特 别是非联系点项目去得更少。对各乡镇具体情况了解不够细 致深入,对基层干部思想动态把握不到位。调研时只注重了 解自己想了解的问题,对基层干部和广大群众的工作、生活 状态及需求了解不够深入和全面。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想作为首要政治任务,深入学习、系统把握,牢固树立 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终 保持政治立场不移、政治方向不偏,在思想上政治上行动上 同党中央保持高度一致,特别是习近平总书记每次发表重要 讲话后,能够及时组织召开专题会议进行传达学习,认真贯 彻上级决策部署,但认真对照查摆,还存在一些不足。一是凝心铸魂的深度有差距。除参加县委、县政府组织 的集中学习外,也制定了详细的自学计划,系统研读了上级 明确的“规定书目”,但感到自己理解领会的深度还不够, 远远还未达到凝心铸魂的深度。尤其是今年县级领导班子经 历调整,疫情防控、招商引资、项目建设等任务重、压力大, 忙于事务性工作多,牵扯了大量的精力,静下心来全面系统、 原原本本学习的时间比较少,对一些新思想、新论断反复咀 嚼、深入钻研的还不够。二是学用结合的力度有差距。学习时结合个人思想实际、 工作实际不够紧密,面对新机遇新挑战,运用党的最新理论 成果指导实践、推动工作的力度还不够大,比如,在推动产 业转型、城乡融合发展等方面,虽然也做了深入的研究,形 成了一些新思路、新想法,但落地的速度还不快,成果转化 上还有差距。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终注重 坚持和加强党的全面领导,严守党的政治纪律和政治规矩, 做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中 央禁止的坚决不做,认真贯彻落实了习近平总书记关于粮食 安全、耕地保护、大棚房整治、中央八项规定等重大指示批 示精神,确保中央各项决策部署在XX落到实处。存在的主要 问题:一是个别基层党组织的作用发挥不充分。在工作推进中, 个别村支部还存在思路不宽、能力不强、精气神不足等问题, 基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显,虽然后来我们通过实 施“领头雁培优”行动、软弱涣散村整治、村“两委”换届 选举等措施解决了有关问题,但在当时一定程度上影响了工 作落实。二是个别工作抓落实的时效性不够强。由于基层任务千 头万绪、精力相对有限,对上级重视程度高和群众反映强烈 的疫情防控、环保攻坚战、民生保障等重点难点工作抓得紧, 落实的相对较快,对一些自认为不太重要的工作关注程度低, 推进的相对慢一些。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。能够 坚持以人民为中心的发展思想,深入贯彻落实党中央关于统 筹推进疫情防控和经济社会发展特别是“疫情要防住、经济 要稳住、发展要安全”工作各项决策部署,研究提出并强力 实施了重点工作“XXXX集中攻坚活动,有效推动了全县经济 率先复苏和整体工作高质量开展,多项工作位居省市前列, 省委XXX,市委XX等领导先后到XX调研指导,对我县常态化 疫情防控、乡村振兴和经济社会高质量发展工作给予充分肯 定和高度评价。存在的主要问题:一是工作思路还需进一步开阔。把握新发展阶段、贯彻 新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业 水平还存在不足,在如何培育更具爆发力、成长性的未来型 产业和新的经济增长点,推动县域经济换道超车等方面,还 需要进一步扩宽视野、开阔思路。二是攻坚力度还需进一步强化。工作中善于啃硬骨头、 打攻坚战,在脱贫攻坚、污染防治攻坚、征地拆迁、违法占 地清零等工作中都取得了较好的成绩,但XX正处于爬坡过坎、 加快发展的关键时期,加快新旧动能转换、推动高质量发展 的任务艰巨,各种矛盾和问题不断涌现,攻坚克难的本领和 能力还需要进一步增强。(五)在带头发扬斗争精神方面。创新创业、攻坚突破 能力还需进一步提升。尽管自己平时很注重学习借鉴和总结 思考,在疫情防控、乡村振兴、产业发展、推进工作等方面 提出了一系列新思路、新办法,打造了一批工作亮点,但面 对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题,有 时仍习惯于按照老经验、老办法推动工作,自觉运用新理论、 新工具,创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提 升。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。认真履 行全面从严治党主体责任,模范遵守党章党规党纪,严格落 实中央八项规定及实施细则精神,带头参加机关党支部组织 生活和民主生活会,持之以恒纠四风转作风,坚决反对形式 主义官僚主义,旗帜鲜明地与违法违规违纪言行作斗争。存 在的主要问题:一是干部监督力度有待加强。对党风廉政建设工作虽然 也多次反复强调,个别谈话也经常提出严格要求,但对班子 成员和政府部门“一把手”等廉政提醒还不够,集体谈话多, 有针对性地咬耳朵扯袖子较少。二是文件会议仍然较多。由于今年情况特殊,疫情防控、 “六稳”“六保”等各项工作交织,头绪多、任务重,为推 动工作开展,召开的会议和下发的文件仍然没有达到预想的 目标,落实精文减会的力度还需进一步加大。(六)需要说明的个人事项。本人配偶和子女不存在违 规经商办企业情况;本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋 私利情况;个人重大事项已如实向组织报告,个人没有受到 组织约谈和函询情况。二、产生问题的原因分析通过对以上问题的查摆剖析,说明深层次原因出在思想 认识上,党性修养够不够、宗旨意识牢不牢、创新精神强不 强,都还需要再对照、再检视,深入分析问题形成的思想根 源,主要体现在以下四个方面:(一)理想信念不够坚定。日常工作中虽然也按要求开展 党委中心组学习、举办各类专题培训等,但对政治理论学习 的重要性认识不够,没有把理论学习作为提升执政能力、坚 定理想信念的必要手段,没有把理论学习当作一种需要,一 种对领导干部政治素质的根本要求,导致理想信念有所松懈 的问题。同时理论学习还不够系统,学习内容和学习方法还 相对比较单一,有时还停留在上级要求学习什么就学习什么, 还停留在知道、了解层面,系统学习、深层次学习还不够。 究其根本,主要还是理念信念不够牢固,放松了对政治建设 的根本要求。(二)大局意识不够牢固。对大局的高度、宽度、深度把 握不足,坚持把工作放到大局中去思考、定位、摆布不够, 对宏观的、战略的整体局面和全局形势把握不准。从大局上 观察分析问题、谋全局抓大事以及处理复杂问题的能力还有 待提高,不能始终做到不因局势纷繁复杂而迷向,谋划不远、 眼界不宽、站位不高,为改革而改革、为发展而发展,忽略 了调控经济、调节分配、抓班子带队伍、服务经济社会发展 出谋划策的根本职责。(三)党性锻炼不够深刻。全心全意为人民服务的宗旨意 识还不够牢固,执政为民的思想认识与实际行动还没完全 统一,面对群众反映的问题和诉求,有时缺乏换位思考。密 切联系群众的作风不够深入,与基层群众打交道少,对基层 的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够,开展群众工作 的方法不多,没有真正去了解群众的所思所盼。坚持问计于 民、问需于民做的还不够好,在乡村振兴战略中,还没有完 全结合当前新时代新常态工作特点、经济发展趋势细化出更 多符合农村发展现状、基层实际需求和人民群众迫切需求的 举措,造成服务人民群众的能力还有待提高。(四)创新观念不够强烈。对解决制约XX改革发展的瓶颈 问题办法不多,思维方式上还习惯于凭经验考虑问题,对实 施现代化改革战略体会不深,导致在改革重大格局面前披荆 斩棘的勇气还要加强,主动思考、主动融入的担当还要增强。 开拓意识和改革精神不够强,在工作的思路、形式、方法、 内容探索创新不深入,工作作风有时有所懈怠,在勇于破解 当前改革发展的重点、难点问题上还需要进一步努力。三、今后努力方向和改进措施针对查摆出来的问题,自己将按照公司党委要求,重点从以下几个方面进行整改:一是强化理论武装,始终做到政治过硬。作为党总支负 责人,要首先坚持中心组学习制度,坚持个人自学与集中学 习相结合,理论学习与交流研讨相结合,以班子带头学,促 进干部广泛学。坚持学用结合,学以致用,做到学习有记录、 有讨论、有体会,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研 究解决工作难题,推动工作上台阶。其次是是增强政治定力, 继续系统学习党的十九大精神和习近平系列讲话,不断增强 “四个自信”,牢固树立“四个意识”,自觉向党中央看齐, 向党的理论看齐,向中央决策看齐,在思想上、政治上、行 动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做 政治上的清醒人、明白人。二是严格锤炼党性,始终做到作风过硬。作为总支书记, 首先是要严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度,认 真贯彻民主集中制,凡是涉及人事调整、资金使用、奖金分 配等“三重一大”事项,坚持提班子集体讨论决定。其次是 从严执行纪律规定。严格落实中央八项规定精神,坚持带头 以上率下,从小事做起,从小事抓起,做到对党忠诚,说老 实话,办老实事,做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约 束。三是强化责任担当,始终做到能力过硬。首先要求自己 加强调查研究。定期开展走访和蹲点调研工作,坚持做到带 着问题深入实际、深入职工、深入基层,切实把基层职工所 思所想所盼所忧的问题了解好、解决好。其次是勇于担当作 为。切实转变工作作风,进一步增强责任感和紧迫感,认真 履行职责,拓宽工作思路,全面落实公司党委的决策部署, 问题面前不回避,困难面前不推脱,勇于担当,主动作为。四是严守党的规矩,始终做到廉洁过硬。首先是保持清 醒的政治立场,在政治上讲忠诚,在组织上讲纪律,在行动 上讲原则,始终站在党的立场上想问题,办事情,在关键时 刻和挑战面前经得起考验。其次是严格规范自己的言行,尤 其是在对待权力、利益上,始终保持清醒头脑和平衡心态。 严格遵守准则及廉洁自律的各项规定,坚持清正廉洁,忍得 住清贫,耐得住寂寞,切实管好自己和身边工作人员及家人。 牢固树立规矩意识,真正把守规矩当作一种责任。以上发言 不当之处,恳请大家批评指正。理论成果不够系统深化,把学习成效及时转化为解决实际问 题的有效办法和务实举措不够深入有效,紧紧围绕新时代纪 检监察工作遇到的困境和难题,向党的创新理论问计问策不 够主动经常,导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富, 效果不够明显。三是在跟进落实上还有差距。工作中,虽然 积极把学习宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思 想作为重大政治任务、重要政治责任,但立足监督第一职能 推动在全社会形成学习到位、宣传到位、落实到位的思想自 觉、政治自觉、行动自觉还需增强。比如:如何将对习近平 新时代中国特色社会主义思想贯彻落实情况的监督检查融 入政治监督常态化全过程,还缺乏深入的研究和落实。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面一是领会习近平新时代中国特色社会主义思想 原创性的理论贡献不够深。学习习近平新时代中国特色社会 主义思想存在薄弱环节,针对性不够,往往注重读原著、学 原文、悟原理,但对其中多个层次多个方面形成的原创性的 理论贡献,没有进行专题性的学习研究,对于这些首创性的 世界观和方法论,对于符合当前中国国情的创新性治国理政 的理论学说,思考、认识得不够深刻,没有及时把握历史方 位和实践基础发生的深刻变化,思想和行为有时跟不上新形 势新要求,导致自己对社会主义发展规律的认识相对滞后。 二是学习理解不够深入。党的二十大大胜利召开后,坚持把 学习宣传贯彻党的二十大大精神作为当前和今后后一段时 期的重大政治任务,深入学习、深入思考、深入贯彻,制定 了系列制度,班子成员在学习的自觉性上也有所提高,但通 过研讨、对照,深感在政治理论的学习上还需要进一步加强, 重干事、轻学习,对党的理论著作及领导讲话等,概括学习 的多,深入系统学习的少,闲时学一阵子,忙时学的少,对 于某些专业层面的知识存在浅尝辄止、不求甚解的现象,有 时候看报纸也是看看大标题,对一些新问题,新理论研究不 够透彻。三是理论联系实际不强。对如何运用习近平新时代 中国特色社会主义思想,开创宣传思想工作新局面研究的不 深不透,存在学用”两张皮“现象,没有真正做到知行合一, 理论和实际有脱节,理论指导实践效果不好,没有真正做到 运用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决 宣传思想文化工作中出现的问题、难题,一定程度上存在着 学用脱节的现象。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是以新发 展理念创新推动工作的意识和能力还需增强。以改革为先导、 为动力,是贯彻落实新发展理念,实现纪检监察工作高质量 发展的重要方法论。但对标新发展理念要求,自身对新时代 全面从严治党的规律研究把握还不够深透,还不善于用改革 的思维和创新的措施破解难题,立足工作实际创造性推动工 作的力度不足。比如,虽然实现了对党和国家机关派驻监督 全覆盖,但对于如何在新形势下增强派驻监督实效、找准工 作定位,拓宽监督渠道、实现关口前移,擦亮监督“探头”作 用的思考不够深入,措施还不完善,一定程度上存在着不会 监督、坐等线索等问题。二是以系统观念强化正风肃纪反腐 还不到位。突出表现在,“三不”一体推进思路理念协同推进 不够,惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的综合效应还不明显, 说明还没有真正把政治、纪法、社会“三个效果”统一和最大 化作为价值追求和衡量标准,系统落实到正风肃纪反腐实践 中。三是是贯彻落实上级重大决策部署的力度还需加强。突 出表现在:履行监督第一职责时创新监督方式不够,有时缺 少主动性、前瞻性,习惯局限于老办法、老路子推进工作, 以严实监督推动落地见效的力度还不够大。比如,“四项监督 ”统筹协调方面,用力不足,方法不多,监督合力和综合效应 还远远没有形成。再如:虽然持续释放“严”的主基调,但群 众身边的不正之风和腐败问题仍时有发生,减少存量、遏制 增量的任务依然繁重,这些都反映出,我们工作的力度以及 手段的针对性有效性,与上级的要求和人民群众的期盼相比, 还存在一定差距。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革 发展稳定方面一是还没有真正将为群众办实事解难题贯穿 纪检监察工作始终。虽然通过畅通信访渠道、深化专项整治、 细化监督切等方式解民忧、纾民困,并取得一定成效,但 及时总结、系统提炼工作经验不够,在形成固基础、利长远 的制度机制上用力不够,导致以人民为中心的工作理念不够 坚定,没有在全体纪检监察干部中形成推动工作的第一共识, 开展工作时真正从群众实际需求出发研究点对点的措施少、 解决具体问题不够。二是专项治理深度、力度不够。虽然每 年都开展漠视侵害群众利益问题专项整治,但照搬照抄上级 政策方案多,结合本地区工作实际、群众需求调研了解不够, 制定的工作方案针对性不强,尤其是在耕地保护、违建别墅 等本地区多发、易发问题方面,督促解决遗留问题上下功夫 不足,压实主体责任上着力不多、推动问题解决不到位,导 致群众认同感不强,说明开展工作时对照“坚持以人民为中心 的发展思想”的要求还有差距,侵害群众利益的问题依然多发。 三是查纠“四风”的工作机制和方式方法还不完善。纠治”四风 防止反弹的压力仍然较大,特别是不作为、慢作为、懒政 怠政等影响群众切身利益的形式主义、官僚主义典型问题仍 然存在死灰复燃风险,说明作风建设长效机制还不健全。同 时,在查纠的方式方法上,更多地依赖于明察暗访、重要节 点督导检查等传统方式,在创新探索有效纠正问题的途径上 发力不足,特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处 上,研究分析以及有针对性提出具体指导意见少,一定程度 上影响了群众对作风建设成效的获得感和满意度。(五)在带头发扬斗争精神方面。能够积极开动脑筋、 奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在 其位、谋其政、负其责”,但存在一些差距:开展工作方式 力度不够,虽然能够保质保量地完成公司部署安排的工作, 但基本上按部就班,不能够全部做到创新性的完成工作,靠 经验、靠传统办事,由于年龄原因,大胆试、大胆闯的劲头 不足。有时考虑问题不够全面具体,没有从实质上帮助党员 干部在学习和工作中充分发挥党员先锋模范作用。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。工作中, 我能够坚持党性原则,秉公办事,严格执行办公用房等方面 的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规 定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查,还是 存在一定问题:随着年龄的增加,主动作为的思想有所淡化, 艰苦奋斗的思想有所淡化。二、存在问题的原因对于以上存在的问题,对照公司党委本次生活会的要求, 自己认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因, 但主要还是主观原因造成的。一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行,没有 养成良好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。尤其是 对一些新的数字化仓储知识的学习没有引起足够的重视,只 满足完成党务工作,总认为这些高新知识大体有所了解就行, 没能全面地主动地去掌握。近期对党的十九大精神和习近平 新时代中国特色社会主义思想的学习,虽然思想境界有了质 的飞跃,对企业改革与发展有了更深的认识,但对深层次问 题研究考虑还不够,理论指导实践的能力有待加强。二是宗旨意识不够牢固。在为职工服务方面不足,与职 工的交流很少,与职工的情感有所淡化。有时片面认为尽职 尽责就是做好主管的工作,完成上级安排的任务,关注上级 多,关心职工少,没有自觉地把职工和企业的满意度作为检 验工作的标准,在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不 到位,导致存在工作效率不高,职工诉求无法及时得到解决 的现象发生。三是党性修养有所减弱。首先是党性原则意识不强。在 工作中坚持原则不够,对不正之风存在好人广义思想,有时 工作标准不高,对下属管理不够严格,批评教育不及时,助 长了松散风气。民主集中制执行不到位,存在不善于运用批 评与自我批评、谈心谈话等方式解决问题。其次是求真务实 意识不强。满足于工作表面上不出问题,对发展中的新情况 新问题缺乏透彻的分析研究,放松了“自我净化、自我完善、 自我革新、自我提高”的要求,对基层和职工的思想工作缺 乏及时的总结提炼。四是遵规守纪不够严格。首先是在严格执行纪律方面。 自觉主动性不够,认为作为党务干部只需要管好身边人、身 边事就行了,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律 和政治规矩的认识还不够深刻,党内的监督作用还没有充分 发挥。其次是制度执行力不强。对党员干部在严明责任、严 肃纪律上降低了标准,对各基层单位的工作纪律和组织纪律 的落实情况缺乏督促检查,在干部管理上存在着失之于宽, 失之于软的问题,导致个别干部执行力不强。三、努力方向和改进措施(一)持之以恒加强理论学习,强化党性修养。在做好 各项工作的同时,努力改造自己的主观世界,树立正确的世 界观、人生观、价值观,自觉抵制各种错误思想的侵蚀,提 高政治鉴别力,增强政治敏锐性。自觉把学习作为一种生活 态度、工作责任、精神追求和终身不渝的工作任务,抓住“学 通、弄懂、做实”三个关键词,将个人自学、集体学习、专 题研讨有机结合起来,真正使习近平新时代中国特色社会主 义思想入脑入心、见言见行,坚持用全新的知识充实自己, 做到在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义,在学思践悟、 真信笃行中把握实践要求,成为武装头脑、净化思想、指导 实践、推动工作的利器。切实增强“四个自信”、强化“四 个意识”,筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一 致的思想根基,思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上 自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟。(二)持之以恒转变宗旨意识,转变工作作风。牢固树 立抓好为人民服务的根本宗旨,不断创新完善工作体制机制, 坚持“从群众中来,到群众中去“,坚持放下架子,扑下身 子,扎扎实实把精力集中到办实事上,把功夫下到抓落实上, 坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一 线调查研究,着力解决好破解难题不足的问题。同时,紧紧 围绕中心工作,抓好上级部署工作落地见效,从巩固党的执 政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识 转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风。此外, 创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于 开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行,不断研究新问 题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、 新方案,拿出新举措,开创工作新局面。(三)持之以恒严肃执纪监督,营造清风正气。坚持顾 大局重小节,正确对待权力、金钱和名利,管好亲属和身边 的工作人员,坚决同腐败现象作斗争,努力做一名无愧于党、 无愧于人民的人。严格落实全面从严治党第一责任人职责, 把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作始终,真管真严、敢 管敢严、长管长严,切实把管党治党责任落到实处。深化监 督机制。充分发挥纪委作用,强化权力运行监督,加大重点 环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督,以完善 的制度管权管事管人。加强对作风纪律执行情况的监督,持 之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义,加大明察 暗访力度,发现问题及时督查整改,及时堵塞制度漏洞、规