在年轻干部成长座谈会上的发言.docx

在年青干部成长座谈会上的发言尊敬的各位领导、老师、同学：大家上午好！非常荣幸能参加今天的座谈会，在此也非常感谢市委组 织部、市委党校为我们提供的这样一次难得的学习交流机会。 首先，做下自我介绍，我叫XX, XX省XX人，毕业于XX大 学，是20XX届选调生，于当年分配至XX市XX街道办事处 工作至今，到下个月底即将满两年。在这将近两年时间里， 我跟在座的一切年青同志一样，在组织的培养、领导的关怀 和同事的帮助支持下，努力在实践中学习和成长，下面接合 自己的工作实际，谈个人的几点体会。第一，积极调整心态，促进角色转变，实现正确定位。 关于于刚参加工作的年青干部而言，我认为最重要的莫过于 角色的转变和环境的适应，尤其关于于像我这样直接应届毕 业从学校门到机关门的年青同志，就必需以积极、向上和谦 虚的心态来关于待，主动去适应陌生的工作环境。我所在的 城中街道办事处地处应城市中心城区，是应城、孝感的明星 乡镇，所以关于于我来说基层的工作环境是不错的，我也非 常珍惜，经过积极调整心态，积极跟同事勾通、交流，主动 融入到大集体，全身心投入到工作实践中，并且即时发现自 身的缺乏，把握锻炼机会，在较短时间内实现了角色转变， 并且给自己一个正确的定位，我想这就是成长的一个必经阶 段，一个不断求索，实现目标定位的进程。第二，强化理论学习，提升综合素质，打牢坚实基础。 学习是从外行向内行转变的重要途径。我刚到办事处时分在 宣传办公室，大家都知道，宣传办的日常工作任务就是写写 通讯稿件。由于理工科专业背景，再加上之前没有接触过有 关新闻通讯稿件的写作，所以刚开始的写作进程可想而知是 特别痛苦的，还清晰地记得写第一篇稿子时，抓耳挠腮、求 助百度、复制粘贴才拼凑出来，但后来看得多了，动笔写得 多了，慢慢地发现写材料这个进程也没有之前那么难了。我 在宣传办干了半年，服从组织安排调至组织办，组织工作是 一项政策严、业务强、涉及广及具有保密性的工作，需要学 习的政策理论和业务知识很多，为此我制定了详细的学习计 划，坚持每天除工作时间外，再学习两个小时，这让我尽快 地熟悉了工作岗位也养成了良好的学习习惯。作为年青同志, 我认为在工作伊始养成坚持学习的习惯是非常必要的，“不 积蹉步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，只有这样 才能不断提升综合素质，打牢坚实的基础，与时俱进，开辟 思路，用思路谋求进步，我认为这是积淀量变、以求质变的 成长进程。第三，坚定理想信念，克服浮躁和茫然，脚踏实地做好 本职工作。作为年青同志，正处在奋斗的黄金时期，成长的 关键时期，就一定要以事业为重，奋斗为荣，时刻保持一种 积极进取、锲而不舍的奋斗精神，要有自己的信念和主见， 自觉确立正确的世界观、人生观和价值观，不为身边各别同 事不同的人生选择所左右，目前新闻上有报道公务员跳槽的, 现实生活中，也会碰到熟悉的同事辞职，往往容易乱了内心, 这就要求我们保持清醒的头脑，有自己的追求和目标，坚定 自己的理想信念。既然选择了基层，就要扎根基层，脚踏实 地，做好本职工作，用心去履行工作职责，在成长中体验完 成一项工作任务后所带来的喜悦和成就感，这就是不断进步 的成长进程。下面简单谈下自己关于年青干部培养选拔的几点建议:一是有针关于性开设业务培训班，帮助年青干部提高业 务水平和工作能力，如可以根据工作需要，举办经济版、党 务班、社会事务办、城建班等班次。二是适时举办此类年青干部座谈会，提供交流平台，让 各县市区的年青干部有机会近距离勾通，切磋经验，相互学 习提高。三是年青干部的个人成长与个人努力至关重要，但更离 不开组织的关怀。希望组织部门能为我们年青干部适时提供 机会和舞台，关于优秀的、有开展潜力的年青干部重点培养, 畅通公开选拔和竞争机制，也在一定程度上激发年青干部的 竞争意识和干事创业的激情。以上是我发言的一切内容，不正之处请大家批评指正, 谢谢大家！