2022年版劳务用工合同范本新.docx

编号：WD-HT-07252022年最新版劳务用工合同范本新合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处分 决定。第十八条乙方在工作中假设出现严重违反甲方规章制度、严重失 职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益 损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处分，并由乙方承 担对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金 直接发放给乙方；第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待 遇。十、合同的终止和解除第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解 除、终止。第二十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作。第二十三条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二）从事违反国家法律法规的工作。（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可 以解除。第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损 失及其它相关的损失，由乙方全部承当。第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严 重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承当劳动 合同终止的过错责任。第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权 辞退或开除乙方，甲方不承当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他 人造成损害的，乙方应承当赔偿责任。第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可 离开，否那么应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其 他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门， 要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业秘密及职业道德第二十九条以下各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙 方不得私自保存、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度,否 那么按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业 机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记 录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训 资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不管以书面、图标或电脑磁 盘等形式均属之。第三十条对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在 劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗 位。十三、知识产权归属第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条 件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。十四、其他合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执T分，具有同等法律效力。甲方：乙方：甲方代表人：2007年月一日2007年月日劳务用工合同范本三有限责任公司劳动用工合同有限责任公司（以下简称甲方）经考核，决定录 用（以下简称乙方）为正式职工 经双方协商 订立合同如下:一、合同期限：双方合同期为一年，从年一月一日起至一年一月日止。其中，从一年月一日起至一年一月一日为试用期。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合 同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方 协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司 工作经营情况，安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当 调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同按量、按时地完成任务。二、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月一元（大写：圆整）每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工 资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定 的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。三、甲方基本权利和义务：1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管 理。2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处分。3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙 方工作。4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动 效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。四、乙方基本职责：1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动 纪律。2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的仰可第二职业。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有以下情况之一，甲方可以解除或终止合同：L乙方患病或因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的；2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4、被依法追究刑事责任的。5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，确需裁减人员的；六、有以下情况之一，甲方不得解除合同：1、乙方患病或因工负伤在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医 疗终结确认局部或全部丧失劳动能力的；3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。七、有以下情况之一，乙方可与甲方解除合同：1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不第14页 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 到规定的标准，严重危害乙方身体健康的；2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利 的；4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合 同条件外，甲乙田可一方在解除聘用合同时,须提前一个月通知对方， 任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任 大小，予以相应的经济赔偿。九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第L 5、6 项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，那么 甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同 自行解除，不再另行通知。十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，那么由甲方按照有关 规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。十 二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 孕期、产期休假等有关待遇。十三、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实行平均 每周四十小时的工时制度。十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者 将根据情况承当相应的责任。十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，那么合 同自动延期生效一年。十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十 日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲 裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人 民法院起诉。十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方 同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹 份。您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同2022年最新版劳务用工合同范本新说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。劳务用工合同范本一甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企 业雇工劳动管理暂行方法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其 中试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的， 经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资， 按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时 工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工 资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社 会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳 动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和 配置生产、工作必需的劳开工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方 按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在 医疗期内患病的医疗费用甲方负担.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条以下情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病期E因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：L在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁期E法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终 止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以 及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报 酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支 付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳 动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本 合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部 违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁 的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各T分。甲方签名（盖章）乙方签章签订日期：年月日劳务用工合同范本二甲方：乙方：性别：生日：年一月一日身份证号码：文化程度：户籍所在地：现在住址联系 ：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限 年 月 日至年 月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同第二条合同生效日期年 月 日，其中试用期从年 月日起至年 月 日。二、生产、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务, 到达规定的质量、数量标准。第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商 同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体 规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制 度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;保护甲方财产，遵 守职业道德;服从甲方的管理和教育。第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司 相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等 规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容 如下：（一）提供必要的劳动场所和设备。（二）发放规定的劳动保护用品。（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配 的生产、工作任务。第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括以下内容：（一）基本工资元/月。（二）职务工资元/月。（三）午餐补贴元/月。（四）交通费补贴元/月。（五）全勤奖元/月。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同（六）社保元/月。（七）提成或奖金（按甲方相关规定执行）。第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否那么甲方除支付乙 方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协 商共同承当。第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培 训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训I,取得生产特种行业资格后持证上岗。第十四条在本合同期限内，假设甲方出资培训，乙方提出解除劳动 合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一 次性向甲方付清补偿培训费。八、处分与奖励第十五条乙方在劳开工作过程中 提出对甲方开展有利的合理化 建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条乙方假设在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予 乙方一定奖励。