2022年度党员领导干部民主生活会对照检查研讨材料.docx

2022年度民主生活会个人发言材料XXX （职务） XXX （姓名）（2023 年 2 月）根据市纪委市委组织部转发省纪委省委组织部关于 开好2022年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主 生活的通知（市委组通（2023） 2号）要求，本人围绕主 题，深化学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议, 联系思想和工作实际，围绕六个方面开展个人对照检查，联 系自身工作实际，对过去一年的政治、理论、思想、工作、 学习和生活等方面进行反思，围绕主题、对标对表，主动按 照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的“三个摆 进去”要求，对照查摆自身存在的不足和差距，深刻剖析产 生问题的根源，检视了问题、明确了方向、提出了整改措施, 形成个人对照检查材料。现对照检查如下。一、深入查摆存在问题本人对照党章党规党纪，围绕要求逐个查摆，逐条分析 梳理，从以下几个方面查找存在的突出问题，主要有：（一）学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想，在学 懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四 个自信”，做到“四个服从”，坚决维护X书记在党中央和 全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在 思想上政治上行动上同以X同志为核心的党中央保持高度 一致方面。1.理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认 为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适 应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性、规 划性、系统性不足。如：存在“临时抱佛脚”、头痛医头、 脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多 为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢， 没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。2.政治鉴 别弱化，在树立大局意识上还有差距，就XX看XX、在XX为 XX的意识较强，不同程度存在“地方保护主义”，如：没有 很好做到从全国全省全市“一盘棋”高度来思考对待XX的 发展建设。3.处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满 足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有 沉下心来深入研究新方式、新方法。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带 头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临 机处置突况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党 组织请示报告方面。L请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时 存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“自己能处 置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。 2.民主集制落实不到位，“三重一大”落实不到位，一些事 项没有及时提交县委常委会，如：在产业发展、项目建设等 方面事项，因赶进度等原因，没有及时提交县长办公会、常 委会，出现“先斩后奏”现象;3.个人有关事项没能及时报 备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不 要求，自己不主动，如：201X年，新购置了一辆XX车，没及 时向纪委报备。（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面 派，不做“两面人"，不搞当面一套，背后一套，不在工作中 报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。L求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求 有功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思考， 但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。2,存 在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时， 不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去, 如：部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。三胜作方 法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不 够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做 法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓 落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分 管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干 部政策，不打招呼，递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待 个人进退留转担当作为方面。L存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等 一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不 足。比如企业发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线 解决的少，安排分管领导的多，亲自过问的少，这也是担当 意识不够的思想根源所在。2.在谋划发展上魄力不够。在责 任担当上，对重点工作、重大项目的推进，没有全部做到定 期扫描，“钉钉子”、“拧螺丝”不够。如：对“十三五” 期间需要重推的“XXX”、XXX等重大项目谋划的多、进展缓 慢，效果不明显。3.表率作用发挥的不够好。虽然在平时的 工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做， 但的确存在着标准不高的问题，的确有时候有自我满足。如: 片面认为自己（五）纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽 症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多 调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带 头转变作风，形成“头雁效应”方面。L对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为 中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形 势下变相、“四风”问题放松了警惕，如：对自身办公室面 积超标问题没有及时整改。2.宗旨意识淡化、服务意识弱化, 下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带 面解决问题的少，如：到基层单位调研，接触一把手和班子 成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。3,在工 作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时， 对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志 不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的 感受，如：常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、 借长还短”的置换思路，抓紧抓优地方政府债务结构，却没 有综合考虑存在困难，以为批评工作推进慢。（六）严格执行廉洁自律准则，自觉“围猎”腐蚀，坚决 反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房用车、 交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，对照公 务员职业道德，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规 定和实施细则精神方面。1.削减公务开支、提高机关效率的意识仍然不够强。如, 认为“三公经费”管理与自己无关，过问的较少。2.在精文 减会、节减开支等方面控制的不够严格。如，与去年同期相 比，今年全县财务支出略有增加。三胜作缺少着力点。如， 埋头批阅文件和具体事务，看似很忙碌，实际浪费了不少精 力。二、产生问题的原因分析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下 五个方面：（一）坚定理想信念的自觉性不够强在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自 觉地在思想上政治上行动上同以X同志为核心的党中央保 持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自 信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求, 没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和业余 知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯 洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究 其根本，主要是把政治理论学习当成了 “软指标”，静不下 心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想 的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）严守纪律规矩的坚决性不够强在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权 威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前 头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存 在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执 行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章 制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没 有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生 活和工作。（三）提升政治自觉的主动性不够强在全面从严治党方面，经常以义、周永康、令计划等反 面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重 性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治 党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合XX 发展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好 预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度， 对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、 外化于行。（四）勇于担当作为的积极性不够强在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾 不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各 项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环 境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积 极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志 那样的推进新发展攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精 神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不 还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、 主动性、创造性不够。（五）传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条 件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精 神有所下降，在坚决享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存 在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。三、今后整改方向及主要措施下一步，将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的 问题,逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改。1 .强化理论学习，坚定理想信念。要坚持把读书学习 当作一种政治要求，坚持学以明志；要把读书学习当作一种 精神追求，坚持学以立德。在今后的工作和学习中，在加强 组织工作知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论 的学习，牢固树从政理念员的理想信念和宗旨意识，在理论 实际、指导工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果, 实现理论与实践相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自 己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。2 .强化责任担当，牢记宗旨意识。增强责任之心，把 初心落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把人民放在心中 最高位置，全心全意为人民服务。树立正确的群众观、权力 观、政绩观，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，认真 扎实履行自己的工作职责，积极主动践行群众路线，经常性 地深入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听职工和 群众的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题，使人民群 众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。3 .强化党性修养，改进工作作风。要始终保持先进性, 就必须加强党的创新理论武装、加强思想改造，不断强化党 性修养。反思自身学习改造的实践，勇于思考、勇于开拓、 勇于革新的劲头打了折扣，”工作学习化、学习工作化”的 基本理念还没有完全确立起来，常常以工作忙为借口，忽略 了对党的基本理论和创新理论的深入学习，从而弱化了世界 观人生观价值观的锻造，弱化了分析判断问题的政治立场， 弱化了对初心使命的坚守。4 .强化遵规守纪，筑牢思想防线。严格执行党的各项 纪律，管住行为、守住清白。筑牢拒腐防变的思想道德防线, 确保操守始终高洁，坚守党员"底线”，不越纪律“红线”， 远离法律“高压线”。严格遵守廉洁从政各项规定，管好“亲 友团”，净化“朋友圈”，坚决做到自觉抵抑歪风邪气，管 住小节、守住本分。