退休医务人员返聘管理制度.docx

退休医务人员返聘管理制度一、返聘条件（-）本人申请，科室和医院工作需要。（二）身体健康，能够按照医院规定正常工作。二、返聘人员的职责和要求（-）返聘人员要认真履行岗位职责，自觉遵守医院的各项规章制度。（二）返聘人员要从医院的利益出发，服从医院的管理和工作 安排。（三）返聘人员必须严格遵守医院的有关规定，不得擅自外出 进行业务活动。（四）返聘人员不得在其他医疗机构兼职；不得将病人擅自转 出院外治疗、手术、作各种辅助检查、配药等。一经发现，立即解 聘。三、返聘程序根据国家政策规定，所有人员达到退休年龄的下月即办理退休 手续。如需返聘，由本人及所在科室申请，主管部门签署意见后报 政工科，政工科提交院长办公会议研究决定。四、返聘人员待遇返聘人员在返聘期间其绩效工资、其它待遇按医院有关规定或双方协议执行。五、续聘与解聘（-）个人因身体等原因辞聘者，应提前一个月向院部申请。（二）因不能胜任本职工作者予以解聘。（三）返聘期间返聘人员如因健康或其他原因而无法履行岗位 职责或有违法违纪行为的（包括病人投诉），医院有权随时解聘。六、医院今后不再为未经批准而到院外或外地应聘的退休或辞 职的专业技术人员办理执业地点变更注册手续。擅自外出行医造成 不良后果者由其承担全部责任。经批准办理执业地点变更注册手续 后到院外应聘的退休专业技术人员，其外聘期间享受人社局审批的 退休费、基本医疗保险。其它一切待遇（包括一切医疗业务与经济 纠纷和意外伤害事故等），由聘任单位承担。