种子轮如何合理有效的分派股权.docx

种子轮如何合理有效的分派股权通常种子企业分为三种类型的参与者，创始人，合伙人，投资人，员工。为了公司的 长远发展期间，需要创建一个有限合伙公司，作为投资人资金平台。如有必要，后续需成 立有限合伙公司，作为员工持股平台。1.股权占比的计算方式给企业定位，资金占比和人力占比的百分比，一般来说，资金占比20%,人力占比80虬 如果资金对企业更重要，可以提高资金占比的百分比。2,资金投入的计算法股权占比二资金总占比比例大资金占比例如,投资人甲，投入总资金量的50%。则投资人甲占总股比的10% （即50%*20%）。3,人力投入的计算法人力占比二人力占比总占比*人力投入占比初始人可以占比达到100%。如果有合伙人参与公司经营，则讨论进行区分。创始人+合伙人+团队这部分可由创始人代持，并按规则逐年分派给其他人。逐年分派股权的规则，不用写到协议中，写入公司制度即可。4.人力占比的退出通常，人力占比由初始人代持股，并保证一个N年期权，在N年内逐步提供给持股人。5,资金占比的退出通常，在资金投入的时候，就写清楚溢价回购的规则。比如在N年后，创始人有权最高 按照M倍溢价回购资金占比部分的股权。6 .对于分散资金投入的应对成立一个有限合伙公司，由企业创始人作为法人。把小投资人的钱按比例放到合伙公司。 合伙公司按照资金占比，作为企业股东。有限合伙公司需采用一致行动人协议，确保不影响公司决策。资金撤出时，有限合伙公司涉及的税费比直接投到公司中涉及的税费要大一些。7 .公司估值的计算总资金/资金占比例如，公司总资金投入100w,资金占比20%。则公司估值100/20%=500w。