2022年乡镇党委班子成员民主生活会对照检查材料（六个带头）.docx

2022年乡镇党委班子成员民主生活会对照 检查材料（六个带头）按照组织部、纪委机关关于开好2022年度民主生活 会的通知要求，我认真学习指定篇目，严格组织谈心谈 话，广泛征求意见建议，特别是聚焦主题主线，围绕“六 个方面”、针对“六个带头”，深入反思、深刻查摆、深 度剖析，制定了针对性、前瞻性和可操作性的整改措施。 现将有关情况汇报如下：一、存在问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 方面。一是政治判断力还不够精准、明晰。虽然在大是大 非问题、急难险重任务面前，能够做到态度鲜明、立场坚 定，但是政治视野不宽、政治胸怀不广、政治敏锐不够。 比如，近期中央、省委、市委相继召开经济工作会议，个 人对上级会议精神、领导讲话研读不深不细，从而对当前 国际国内经济形势的分析把握不准，造成抓乡镇基层工作 没有遵循和依据，致使抓乡村振兴、乡镇经济方向感不强、 结合点不准、落脚处不实。二是政治领悟力还不够快捷、 透彻。总是认为乡镇工作就是身带土、脚沾泥，走田间、 坐炕头，只要跟基层群众做到面对面、手拉手，一切工作 就能顺利推进、没有阻隔。总是忽略对政治理论的学习， 总认为上级政策与基层实际相隔万里、上下脱节，殊不知 上级要求、最新理论才是基层工作的导航仪、风向标和指 南针。三是政治执行力还不够坚决、有力。在推进大气环 保、厂矿治理、土地流转、乡村振兴等工作时，缺乏只争 朝夕的紧迫感和夙夜在公的使命感，认为有些工作拖一拖、 推一推、等一等，不会带来严重后果，其实往往会贻误战 机、错失机遇，给全局工作带来被动和影响。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂方面。一是没有把新理论送到百姓“家中”。还 是习惯于以往的大喇叭“喊”、宣传车“播”，拉条幅、 写口号，没有充分运用微信、微博、抖音等新手段、新技 术，致使习近平新时代中国特色社会主义思想宣传覆盖面 不广、渗透力不强、冲击波不够。二是没有把新理论融入 生活“日常”。在新思想、新理论、新论断宣讲上仅通过 “黄马甲” “小板凳”的形式开展，宣传形式单一、途径 较少，统筹融合不够，在创新形式宣讲上研究欠缺、谋划 不多。比如，可以借鉴县委大院中围炉夜话的形式， 边真诚恳谈、边访民问苦，边答疑解难、边宣讲理论。三 是没有把新理论讲到群众“心里”。没有充分运用接地气、 百姓听得懂的语言来讲，可以尝试运用快板、说唱、话剧 等群众喜闻乐见的形式和题材进行普及，相信一定能够取 得事半功倍的效果。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是把 贯彻落实“研究好”。认真贯彻落实民主集中制原则，大 事难事集体讨论、集体研究、集体决策，通过集体智慧把 上级要求“本地化” “乡土化”。对于“三重一大”问题, 严格按操作规程执行，做到少数服从多数、个人服从组织。 二是把方法步骤“落实好”。对于组织决定的事项，坚决 服从、坚决落实、坚决执行，不打折扣、不讲条件、不计 代价，对于领导布置的工作绝不能泥牛入海、杳无音信， 要及时请示、定期汇报，做到有回话、有回音、有回答。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改 革发展稳定方面。一是没有把群众装在“心中”。人民至 上、民生为本的理念树的还不够牢，距离全心全意为人民 服务的根本宗旨还有很大差距，没有真正把百姓的事，当 成自己的事来办。二是没有把工作抓在“手中”。乡镇工 作点多、面广、任务重。虽说事情很杂，但是条块清晰、 责任分明，每一项工作都应该细化到时间节点，列出时间 表、制定任务书、明确责任人，做到时时放心不下、处处 如坐针毡，统筹有序、分清缓急，把各项工作推进落实好、 扎实完成好。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是风险挑战认识不足。以前乡镇工作的挑战就是信访维 稳，稳定搞不好，就会被问责、丢位子。如今随着乡村振 兴战略的深入实施，各种问题会相互叠加、层出不穷，农 村班子如何团结、科技人才如何引进、农业产业如何壮大、 集体经济如何发展、乡土文化如何挖掘等等，都需要开篇 破题、逐个攻坚。二是应对措施办法不多。我们普遍感到 老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的问题，这 就要求我们必须埋头学习、增长见识、强化本领，用新方 法、新策略去应对前进道路上的各种艰难险阻。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。自己 能够做到严于律己、严负其责、严管所辖，自身分管领域 和分管工作没有发生任何贪腐问题。但也还存在一些问题: 一是抓的不狠。“一岗双责”责任落实不到位，对分管领 域的党风廉政建设抓的不紧、不细，没有形成震慑、触及 灵魂。二是过问不多。对工作中的廉政风险点关注不多、 过问不多，极易造成工作漏洞。三是提醒不够。对负责审 批、财务的同志谈话提醒不够，总认为乡镇工作没必要中 规中矩、一板一眼，差不多、能交代就可以，往往忽视平 时的提示警醒和督促教育。二、原因剖析深入剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根 源，主要有以下六个方面：（一）宗旨意识不牢。党的宗旨意识有所淡化，有时 片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安 排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众 和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为 了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事 效率不高、群众诉求无法及时解决的问题。（二）法治意识不强。在学习政策理论、法律法规的 过程中重形式、轻实效，学习不深入、不透彻的情况仍然 存在。不能彻底地摒弃人治观念、树立法治观念，存在“重政策、轻法律”等错误观念，没有完全做到权力与责 任相统一、权利与义务相一致。思想观念与依法行政的要 求还不相适应，还习惯于命令式行政和凭经验办事，科学、 民主、依法决策的机制尚未真正形成。（三）斗争精神不足。在一些具体问题上敏锐性不够 强，对社会上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪， 对不良倾向、不正之风没有做坚决斗争；有时在原则问题 上缺乏较真碰硬作风，对一些小事存在“小错能改就行” 的错误思想，没有从政治高度、全局高度严肃对待；对上 级的决策指示学习不够深入、理解不透彻，有时对阶段性 工作有急于求成的想法。（四）工作作风不实。存在因循守旧、按部就班思想, 主动担当作为的能力有待提升，对于分管工作长期存在的 一些难点问题、潜在性问题，缺乏动真碰硬的勇气，回避 矛盾，依惯例处理，缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精 神；有时碍于情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致 工作部署的多，检查落实的少，导致有些工作落实不至U位; 没有时刻把纪律和规矩挺在前面，在落实“一岗双责”制 度上有所松懈，对乡村干部在严明责任、严肃纪律和严格 管理上降低了标杆、放松了标准。（五）创新思维不够。思想不够解放，习惯用老思维、 老办法、老套路解决问题和推进工作，缺少开拓进取、事 争一流的激情和魄力，对发展中的新情况新问题缺乏透彻 的分析研究，放松了对增强“自我完善、自我革新、自我 提高”的要求。在落实和执行上级决策部署时，还存在思 维狭隘问题，习惯于思考自己“一亩三分地”，没有从发 展大局进行统筹思考，全面谋划深度谋划不够，统筹兼顾 不够。（六）风险意识淡薄。防范风险危机意识不够，对 “灰犀牛” “黑天鹅”风险事件预判和化解能力有待提升, 往往风险和危机发生前，前瞻预判能力不足，或因盲目拍 板决策，埋下风险隐患；或因逃避责任、回避矛盾，造成 小事拖大。而等到风险危机来临时，盲目应对，添堵生乱, 甚至“甩手摞挑子”，极易引发恶劣影响。三、改进举措针对查摆出来的问题，我将切实按照上级党委要求， 坚持把问题导向和目标导向贯穿始终，以自我革新的决心 和勇气，全面查摆问题，层层压实责任，坚决立行立改， 持续改进作风，推动各项工作迈上新台阶。（一）坚定正确方向，增强政治定力。一是认真对标 对表。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想, 带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉践行“四 个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实 把思想和行动高度统一到党中央决策部署上来，全力推动 各项工作取得实实在在的成效。二是强化理论武装。认真 遵守理论中心组学习制度，丰富学习形式，充实学习内容, 并做到个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨 相结合，以领导带头学，促进干部广泛学；积极探索理论 学习新途径，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化 为科学谋划工作的思路。三是提升决策水平。严格落实 关于进一步严格党内政治生活加强民主集中制建设的意 见，凡是“三重一大”事项，坚决提交领导班子集体讨 论研究，并按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决 定的原则，广泛听取各方面意见建议，持续提升民主决策、 科学决策、依法决策水平。（二）强化宗旨意识，践行群众路线。一是密切联系 服务群众。严格落实领导包联制度，坚持做到带着问题深 入实际、深入群众、深入基层，定期走访包联企业、贫困 户、退役军人等，及时掌握包联对象的状况，通过现场办 公、专题会议推进等形式，切实把基层干部职工所思所想 所盼所忧问题了解好、解决好，进一步密切党和人民的血 肉联系。二是认真处理群众来访。严格执行领导接访日制 度，健全完善信访工作督促检查机制，热情接待群众来访, 及时处理群众来信，对分管领域的信访事项，全程跟踪落 实，做到件件有落实、事事有交待。同时，经常向群众宣 传有关政策和法规，赢得群众理解和支持。三是积极争取 舆论主动权。主动适应“互联网+”时代潮流，依托融媒体 中心建设，有效拓展与公民互动渠道，着力提高群众参与 公共事务积极性；通过培训、演练等形式，加强对全媒体 意识的培训，充分认识全媒体时代提出的新要求，提高全 媒体时代工作能力，特别是提升应对媒体记者的能力和水 平，努力形成同媒体良性互动关系，切实掌握舆论主动权。（三）增强责任担当，提升工作质效。一是实施清单 化管理。对自己的分管工作根据年度任务目标，建立重点 工作清单，逐条逐项分解任务，明确施工图、时间表、责 任人，细化工作任务，压实工作责任，认真对照实施，加 快落地见效。二是强化过程管控。继续对分管工作做好督 促、检查和指导工作，确保守牢底线、争先创优；每周梳 理本周工作开展情况，谋划下周工作安排。每两周召开一 次包村干部碰头会，通报重点工作进展，研究分析形势， 剖析问题根源，制定解决措施，确保各项工作顺利推进。 三是深入开展调查研究。带头兴起一线调研之风，特别是 针对工作中的瓶颈性问题，通过深入田间地头、企业车间, 多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，并根据掌握情 况剖析事物本质，找到内在规律，制定针对性举措，进而 形成一批优秀调研成果，出台一批创新性举措。（四）持续正风肃纪，全面从严治党。一是增强法律 意识。持续强化个人法学理论素养，进而提高依法决策、 依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，促进领导 方式和管理方式转变。二是坚持以上率下。坚持当好示范、 以身作则，充分认识全面从严治党的长期性、艰巨性，严 格落实中央八项规定及其实施细则精神相关要求，从小事 做起、从小事抓起，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈， 严防杜绝发生隐性变异“四风”问题，始终保持党员领导 干部应有的本色。三是落实“一岗双责”。带头履行党的 建设、社会稳定等六项“一岗双责”制度，做到重点工作 亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，督促 分管领域明确目标、压实责任，细化举措、狠抓落实，着 力营造风清气正的工作氛围。四是压实“两个责任”。深 入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，把每一件群众 反映强烈的问题解决好；运用监督执纪“四种形态”，抓 早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯在受监督和约束的环 境中工作生活；推动巡视巡察工作向基层延伸，坚持无禁 区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，确 保全面从严治党落地见效。五是健全长效机制。持续健全 教育警示机制，通过组织乡村干部到警示教育基地接受警 示教育、观看警示教育视频、开展预警谈话、撰写心得体 会、组织讨论交流等多种形式，让廉政教育入脑入心、触 及灵魂。持续加大正向激励，鼓励乡村干部放下包袱、激 情干事。健全改进作风的常态化机制，切实强化不敢腐的 震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。