水利局党组书记2022年度(六个带头)民主生活会个人对照检查发言提纲.docx

水利局党组书记2022年度（六个带头）民主生活会个人对照检查发言提纲按照开展党员领导干部民主生活会有关部署要求，本人 紧紧围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学 习贯彻XXX精神，坚持将个人自学和集体研讨相结合，与机 关党员干部之间进行了深入的谈心谈话，进一步交流思想、 交换意见，并对照中共中央政治局关于加强和维护党中央 集中统一领导的若干规定中共中央政治局贯彻落实中央 八项规定实施细则进行自我检视，深入查找思想差距、理 论短板、工作弱项，明确整改措施和今后努力方向。现将个 人对照检查剖析如下。一、通报问题整改情况针对上年度个人对照检查问题，已经建立了整改台账, 坚持对问题立查立改、应改必改，注重总结反思，努力形成 长效化的机制和办法，防止类似问题死灰复燃，并积极接受 干部群众的监督，目前已全部整改完毕并长期坚持。二、存在的突出问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面。一是对“两个确立”领悟还不够深入。对“两个确立” 的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏更深层次的理解, 对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族 伟大复兴历史进程的决定性意义领会还不够深入。比如：对 习近平总书记提出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两 手发力”的治水思路缺乏系统的思考和可行性的规划，面对 水资源短缺问题，缺乏立足当前、着眼长远，补短板、强弱 项、夯基础的新思想和新举措。二是知行合一还有差距。拥护“两个确立”、做到 “两个维护”，既要在思想上坚定追随，更需要在行动上自 觉践行。在理论与实际融合贯通上还存在一定的脱节现象, 在如何运用理论解决实际问题、破解工作难题、有效推动工 作方面还不够到位，没有真正做到学以致用、融会贯通。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。对基层党建工作的指导力度还不够，基层党 建创新亮点还不够多，党组织招引力、号召力还不强，部 分党员干部归属感不高。比如，少数基层党支部开展党日 活动形式较为单一，实效性不强，个别党员干部在疫情防 控、社会治理等工作中发挥党员先锋模范作用不明显，党 员干部荣誉感、责任感不强。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。对基层党 建工作的指导力度还不够，基层党建创新亮点还不够多， 党组织招引力、号召力还不强，部分党员干部归属感不高。比如，少数基层党支部开展党日活动形式较为单一， 实效性不强，个别党员干部在疫情防控、社会治理等工作 中发挥党员先锋模范作用不明显，党员干部荣誉感、责任 感不强。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动 改革发展稳定方面。一是服务群众还不够有力有效。“把 老百姓的事儿当成天大的事儿”的意识树的还不够牢，面 对小微企业和个体工商户如何彻底摆脱疫情影响，面对教 育、医疗、养老等民生问题，面对群众的日常安危冷暖， 虽然也下了很大力气，投入了很多资金，出台了很多办 法，但是群众幸福感和满意度提升还不够明显，侧面反映 出服务群众能力有待进一步提升。二是深入群众还不够经 常。站在执政为民角度深入基层开展调研频次不够高，将 基层一线作为问计为民、问需为民、问策为民的主阵地意 识还不够牢固，主动深入群众开展工作、解决问题的主动 性还不够强。比如，面对繁重的工作任务，班子将更多精 力放在疫情防控、经济发展、安全稳定上，没能经常性深 入群众当中听民情、解民忧，同群众之间的血肉联系不够 密切。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方 面。攻坚克难还不够有力。步入新发展阶段，面对高质量 发展新任务、新要求，攻坚化解历史遗留问题的勇气还不 够大，创新谋划推动发展的能力还不够强。比如，在推动 协调项目建设、攻坚化解信访难题等工作中，虽然班子成 员认真尽职、努力攻坚，但依然还缺乏舍我其谁、令行必 达的意识，项目前期手续办理还不够快，敢于斗争、较真 碰硬的能力还要进一步提升。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。我坚持 带头贯彻执行中央八项规定精神，对反腐倡廉工作保持零 容忍的态度。但对照上级要求来看，履行从严治党主体责 任的认识还需继续加强。有时觉得*事务部门权力不多，干 部违规违纪空间有限，抓党风廉政建设的思想有一定懈 怠。廉政教育多以集中形式进行，廉政谈话还不够经常。 要求班子成员加强分管领域“一岗双责”落实还不够严不 够紧，主体责任压力传导还不到位。三、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读 书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知 识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做 到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物， 研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限 性和片面性，站的不高，想的不远。2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢 固为老百姓服务的宗旨观氮;对于“一切为了群众，一切依 靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够 深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡 量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事 做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神， 工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够， 有时把工作当成一种负担。四、今后的努力方向和措施1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方 向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚 定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和 价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也 会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理 论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂 范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观氤的创新， 以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和 心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥， 始终要保持平等、公正的态度。3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理 理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加 强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的 发展，不断完善自我，才能使人信服。