企业管理资料范本-职工劳动合同(私营企业).docx

职工劳动合同协议（私营企业）合约甲方机构（用人单位）名称：公司正式正式生效方法：法定代表人（委托代理人）：合约乙方机构（劳动者）姓名：性别：出生年月口：民族：文化程度：籍贯：？省？市？县（区）？乡（镇）？村（街）身份：农业人口（?）;非农业人口（？）身份证号码：现在住址：合约甲方机构因生产（工作）需要，招（雇）合约乙方机构为本企业职工。根据中华人民 共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理管控暂行规定和有关劳动法规,合约缔 结双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同协议。第一条?合同协议期限本合同协议期从？年？月？日起至？年？月？日止，共？年。其中试用期从?年?月？? 日起至?年?月？日止，共?个月。第二条?生产（工作）任务合约甲方机构安排合约乙方机构从事?？工作。合约乙方机构同意按合约中方机构生产（工作）需要，在?？岗位，承担?任务，担任? 工种。合约乙方机构应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条?劳动（工作）安全、卫生条件1 .合约甲方机构必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施, 改善劳动条件，建立安全生产规章规章制度,保证安全生产和职工健康。2 .合约甲方机构应根据国家有关规定，给合约乙方机构发放劳动保护用品：？?？， 保健食品费:？?元。3 .合约甲方机构应对合约乙方机构进行安全教育和技术培训，合约乙方机构从事特种 作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门机构考核合格发证后，持证上岗操作。4 .合约甲方机构应对从事有毒有害工作的合约乙方机构定期体验。5 .合约甲方机构不得安排未成年工（16岁-18岁）不宜从事的工种。6 .合约甲方机构应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违 章。第四条?劳动管理管控1 .合约甲方机构必须严格执行劳动政策和有关劳动管理管控的法律规定，并根据国家 有关规定建立、健全劳动规章制度及各项规章。2 .合约甲方机构有监督合约乙方机构遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成 情况的权利。3 .合约乙方机构应严格遵守劳动纪律和规章规章制度，服从合约甲方机构管理管控， 积极完成所从事的工作。第五条?工作时间和劳动报酬1 .合约甲方机构应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的， 须经合约乙方机构本人同意，并发给合约乙方机构加班工资。日加班不得超过3小时，连续 加班不得超过3天。合约乙方机构如为未成年工（16岁18岁），孕期、哺乳期女工，合约 甲方机构不得安排其加班加点。2 .合约甲方机构依照国家法律和有关政策规定，同合约乙方机构协商确定的具体工资 标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制 企业同等条件工人的最低工资水平）？?。3 .合约甲方机构应当每月按期给合约乙方机构发放工资。每月？ 口为发薪口。超过当 月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠合约乙方机构本人工资额的?%赔偿合约乙方机构 损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给合约乙方机构。4 .法定节日加班工资为?？元，公休假日加班工资?元，平日加班工资?元，从事夜间 （22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴?元。5 .合约甲方机构应当根据企业的生产发展及合约乙方机构的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高合约乙方机构的工资水平。第六条保险和福利待遇1 .合约甲方机构按合约乙方机构工资总额的百分之?，合约乙方机构按本人当月工资 的百分之?？，按月向当地劳动行政部门机构所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。合约甲方机构没有按规定为合约乙方机构向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的，合约 乙方机构在退职、解除合同协议或被辞退时，合约甲方机构应按国家规定的标准如数发给本 人退休养老金。2 .因第七条第2款第(2)项、第(4)项和第3款规定而解除劳动合同协议的，合约甲方 机构应按合约乙方机构工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给合约乙方机构一 个月标准工资的生活补助费。同时，如合同协议期未满，合约甲方机构应发给合约乙方机构 合同协议期内的失业补偿费，标准为：距合同协议期满，每相差一年发给相当于合约乙方机 构标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的合约乙方 机构标准工资。3 .合约乙方机构因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由合约甲方 机构支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由合约甲方机构 发给残疾金。合约乙方机构因工残疾或患职业病死亡，由合约甲方机构发给丧葬费和供养直 系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照劳动保险条例和有 关规定执行。4 .合约乙方机构患病或非因工负伤，合约甲方机构应按其工作时间长短给予3个月至 6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。5 .合约乙方机构为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定 及有关规定执行。6 .按国家法律、法规规定，合约乙方机构应享受法定节日及婚、丧假。法定节假日及 遇合约乙方机构婚、丧假期，合约甲方机构必须将合约乙方机构按规定所休天数视为有薪假 期。合约乙方机构如超假，经批准可作事假处理;否则，按旷工处埋。第七条?合同协议的变更、解除、终止和续订1 .合约甲方机构因转产、调整生产相关项目，或者由于情况变更修改，经合约缔结双 方协商同意，可以变更合同协议的相关内容。2 .在下列情况下，合约甲方机构可以解除合同协议：(1)合约乙方机构在试用期内经发现不符合用工条件的；(2)合约乙方机构患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作乂无法安排其他工作的;(3)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，合约乙方机构属于应予辞退的；(4)合约甲方机构歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。3 .在下列情况下，合约乙方机构可以解除合同协议：(1)合约甲方机构违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危 害合约乙方机构身体健康的；(2)合约甲方机构无力或不按照本合同协议规定支付合约乙方机构劳动报酬的；(3)合约甲方机构不履行合同协议或者违反国家政策、法规，侵害合约乙方机构权益的;(4)合约乙方机构应征入伍或经合约甲方机构同意，自费考上中等专业以上学校学习及 本人有正当理由要求辞职的。4 .合约乙方机构被劳动教养，以及受刑事处分的，合同协议自行解除。5 .在下列情况下，合约甲方机构不得解除合同协议：(1)合同协议期未满，又不符合本条第2款规定的；(2)合约乙方机构患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；(3)合约乙方机构患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)合约乙方机构在孕期、产假和哺乳期间的。6 .合约缔结双方任何一方解除合同协议，须提前10天通知对方，并办理解除合同协议 的手续。合约甲方机构按照国营企业辞退违纪职工暂行规定辞退合约乙方机构而解除合 同协议的，以及试用期内应解除合同协议的，不需要提前通知对方。7 .合约甲方机构解除合同协议，应征求本企业工会组织的意见。8 .合约甲方机构解除合同协议，应报当地劳动行政部门机构备案。9 .合同协议期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，合约缔结双方协商同意, 可以续订合同协议。第八条?双方认为需要约定的事项第九条?违反劳动合同协议应承担的违约责任1 .合约缔结双方任何一方违反合同协议时，应向对方支付违约金，违约金标准是?？。2 .合约缔结双方任何一方违反合同协议，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。3 .合约甲方机构出资培训合约乙方机构，应事先与合约乙方机构商定在本企业的服务 期限。合约乙方机构服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付合约甲方机构培训费?元。第十条?劳动争议处理合约缔结双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效 内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条?本合同协议未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行 的法律、法规、政策执行。第十二条?本合同协议自签订之日起正式生效，一式两份，合约缔结双方各持一份。本 合同协议涂改、未经合法授权代签无效。第卜三条?本合同协议经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。鉴证机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）？?？鉴证相关人员（签 名或本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）合约甲方机构（签章）?合约乙方机构（签章）