劳动争议起诉状（ 更新nblax520com ).docx

劳动争议起诉状原告：有限公司地址：法定代表人：被告：姓名，性别，族，年 月 日出生。住址,身份证号O诉讼请求：1、请求法院对市劳动人事争议仲裁委员会 号仲裁裁决书的第一项至第一项的错误裁决进行纠正。2、依法判决原告无需向被告支付人民币 元。3、要求被告承担所有诉讼和仲裁费用。事实和理由：年月日，原被告订立劳动关系，被告工 作岗位是，工资 元/月；一年一月日，然 被告并没有在岗位上尽职尽责，多次违反公司的管理制度， 消极处理岗位上的工作，原告因此与被告于一年月 日解除劳动关系。近日，被告向 劳动争议仲裁委员会（以下简称 “"）提出解除劳动合同赔偿金等请求。仲裁 委作出 劳人仲案号仲裁裁决书，支持了被 告劳动合同赔偿金的请求。该裁决在事实和法律上存在谬误, 具体如下：因被告在职期间严重违反公司规章制度，原告按正常程 序与其解除劳动合同，该解除完全合法，故不予支付解除劳 动合同赔偿金。被告年月 日入职原告处以后，因玩忽职 守，严重违反公司规章制度，造成：原告的 业务未及时 办理、原告、O 年 月一日调任原告处 期间，未按工作岗位职责及 要求完成 部门工作，外派期间未完成上级交派的工作 任务，一年一月日旷工，严重失职。依照中华人民 共和国劳动法第二十五条和中华人民共和国劳动合同法 （以下简称劳动合同法）第三十九条的规定，劳动者严重 违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳 动合同，因被告严重违反公司规章制度在先，故原告就不应 支付解除劳动合同赔偿金。综上所述，望贵院能秉正查明事实，依法支持原告的诉 讼请求，给予一个公道的判决。此致人民法院原告：有限公司年月 日