县政府办公室副主任2022年度党员领导干部（六个带头）民主生活会个人对照检查发言提纲.docx

县政府办公室副主任2022年度党员领导干部（六个带头）民主生活会个人对照检查发言提纲根据中共XX县纪委机关中共XX县委组织部关于认 真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会 前，我认真对照八个方面内容，认真学习思考，广泛征求意 见，深入谈心谈话，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改 进方向，现将个人对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况在上年度党史学习教育专题民主生活会上，我查摆了政 治理论学习不深入、政治领悟力和履职能力有待提升、为民 办实事督查督办还不够有力等XX个方面的问题，通过深入 系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX精神, 积极做好“三服务”工作，创新优化政务督查等措施，加大 整改力度，查找出的问题已全部整改完毕。2022年XX月份 组织部领导干部提醒卡指出本人在平时工作中存在XX个方 面问题：一是对上对下沟通交流、纵向协调能力不足；二是 在县政府重要会议议定事项跟踪督办中调动全员督查的办 法不多，方法不灵活；三是开展工作不够细致，存在具体工 作抓得不严、盯得不紧。针对这些问题，我主动认领，第一 时间深刻反思原因，坚持从思想根源深处改起，从具体行动 上改起。进一步增强汇报协调的主动性，在工作中，积极向 县政府分管领导和办公室负责人汇报重点工作进展情况，使 领导交办的各项工作都能高质量办结，更加注重与市政府研 究室、督查室和总值班人负责人的汇报衔接，积极向上汇报 工作做法成效、思路打算，工作得到上级肯定，也获得上级 指导，分管工作都在全市靠前。持续优化督查机制，全面构 建大督查工作格局，先后XX次组织办公室干部学习政务督 查平台使用方法，制定了政务督查机制，明确了分口督办和 专题督办任务，全年政务人员通过系统督办各类事项XX件。二、对照六个方面（一）在带头领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。全面 系统认识“两个确立”的内涵有不足。能够认识到“两个确 立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对“两 个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得 还不够透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑、实 践逻辑，未能完全做到融会贯通。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是“干”得还不够实。虽然坚持把学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作 为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织, 不断把学习贯彻工作引向深入，但把科学理论转化为谋戈h 推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实 践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一 “金钥 匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信 行统一上还有很大差距。二是“看”得还不够远。尽管自己 始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、有效抵 御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思 想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把全区组 织工作，放在推进全区经济社会高质量发展的大局中谋划落 实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻 落实上级决策部署还没有形成完整的管理闭环。贯彻落实的 安排不够及时、责任不够清晰、考评不够到位，一定程度上 存在等待观望、大而化之的情况。二是对党建工作的系统性 把握还有不足。对硬性任务、硬指标高度重视，推动力度大， 但是对一些长期性的党建工作谋划不深，影响了工作质效。 如一些基层党建阵地建设不完善，跟不上时代发展和服务群 众的需要；两新组织党组织有形覆盖向有效覆盖转变效果不 明显，在党员人数不足3人的两新组织中成立的联合党支部, 很多没有规范化运行。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。密切 联系群众还不够深入。能够经常下基层调研，但更多的是与 基层干部交流探讨问题，与群众面对面交流较少，导致在想 问题、办事情的时候，对老百姓的所思所想把握不够，脱离 基层群众的倾向还不同程度地存在。同时，省委、县委都对 班子成员每年下基层工作和调研时间作出了明确规定，我县 暂未作出相关规定，实际执行中存在要求不明确、标准不清 晰的问题。（五）在带头发扬斗争精神方面。勇于攻坚克难的斗争 精神有待发扬。对一些困难棘手的工作，存在决心不够、督 促不力、落实不到位不彻底的问题。如盘活闲置低效用地效 果不佳；在推进依法、科学、精准治污上仍存在“运动式” “突击式”现象，未能一抓到底、一严到底，形成常态长效。（六）在带头落实全面从严治党政治责任。党风廉政教 育抓得不紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文 件、开会、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有 不敢斗真碰硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头，存 在有好人主义的思想，把关较真碰硬还不够，对部门干部廉 洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。三、产生问题的原因分析（一）党性修养不够。对党的理论知识的学习不够系统、 全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独自学习少， 对新事物、新知识学习掌握不够好，理论与实践联系的紧密 性、有效性不强。（二）服务意识不强。由于社会的深刻变革，经济的快 速发展，大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方 面的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得 工作长期以来已经形成了固有模式，开展工作时征求意见就 相对减少，忽视了新形势下新要求。工作虽然认真勤勉，但 缺少换位思考，没有始终以服务基层为出发点，主动关心、 解决基层困难不够，各项工作虽然完成，但举绩基层和群众 的期望还有一定距离。（三）奋斗精神不足。一是优良传统传承不够。对党在 长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够，纪律和规矩意 识有所弱化，勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢，没有时刻 对照党章党规约束自身、做出表率。二是担当精神有所减弱。 局限于做好分管工作，对其他方面的工作提建议不多，关注 不够。四、整改方向和措施（一）加强理论学习。坚持不懈用习近平新时代中国特 色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。树立终身 学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和 一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、 辩证思维、法治思维的本事，以新思想武装头脑、指导实践， 引领发展。（二）坚定政治立场。树军“四个意识”，坚定“四个自 信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩， 坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是 大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关 键时节，始终坚持清醒的政治头脑，始终坚持政治上的敏锐 性，坚持端正的政治态度，始终坚持坚定的政治立场，切实 做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。（三）改进工作作风。严格落实中央八项规定，坚决反 对“四风”，自觉做到常警醒、明底线、知敬畏，主动在思想 上划出红线、在行为上明确界限，自觉接受广大党员干部和 同事群众的监督，真正敬法遵纪、遵规守矩。主动征求领导、 同事、党员群众意见特别是批评意见，切实整改工作作风。 克服畏难情绪，以对党绝对忠诚和极端负责的态度，紧紧围 绕派出所业务工作，思考谋划好本职工作，推动派出所业务 工作再上新台阶。