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形式主义例子形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，在一些地方和单位 问题还比较突出，主要有10种表现：一是在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部 署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮 流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套, 我行我素。二是在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线 路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一 条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、 领导看”的走秀式调研。三是在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设，“门 好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了 现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的 政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏 目几乎成为僵尸栏目。四是在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内 的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导 不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。五是在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开， 一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓 落实。六是在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄， 出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源 自抄袭拼凑。七是在责任担当方面，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”, 凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表 态。八是在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精力 都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传 典型，搞“材料出政绩”。九是在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“责任 状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责 单”。十是在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题 态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在 组织向其了解情况时仍不说真话。一是“口号式”贯彻落实。落实工作口号喊得多、胸脯拍得响、 表态说得好，但往往决心在嘴上，打算在会上，落实在纸上，就 是看不到行动、看不到成效。二是“走秀式”调查研究。有时调研像旅游，事先定好调研主题、 线路，坐在车上转，隔着玻璃看，浮光掠影、蜻蜓点水。三是“忽悠式”服务群众。现在部门“门好进、脸好看、话好听”, 但一谈到办具体的事，要么就东拉西扯“打太极”，要么以各种 借口 “玩推手”，把群众“踢来踢去”。嘴上说“好好好”，实则 想方设法先把老百姓打发走。这些忽悠群众的“新衙门作风”， 让老百姓在办事中吃尽苦头。四是“怀胎式”项目建设。项目前期动静大得很，但过后却迟迟 不开工、长期停留在协议文本上和在建路上，像“十月怀胎”却 始终不能“一朝分娩”。五是“机械式”文风会风。开会发文习惯机械照搬照抄，市里开 什么会、发什么文，回去再开个同样的会、发个同样的文，甚至 还要求层层开会、层层转发，基层干部疲于应付，没有时间抓落 实。六是“逃避式”责任担当。习惯于等一等、看一看，求稳怕错、 畏首畏尾。对工作出现的难题、群众反映的问题，不主动研究解 决，等着领导拿主意，怕担责任，“只求不出事，宁愿不做事”。 七是“散漫式”纪律作风。有的自由主义严重，工作随意性大， 组织纪律性差，要么迟到早退不在岗，要么不请假不汇报就离岗， “神龙见首不见尾”。有的不把工作当回事，上网聊天看电视、 玩手机、打瞌睡。有的到点来准点走，不迟到不早退，但工作不 卖力，办事拖拉，敷衍塞责，只想混日子凑时间，“当一天和尚 撞一天钟”。八是“美图式”工作实效。对工作不重实效重包装，搞“材料出 政绩”。有的把说的当成做的，规划当成现实，思路当作成绩， 工作刚开始就急于总结成绩、宣扬典型。九是“签单式”履行职责。对待工作不主动，履职不尽责，对自 己职责范围的事情也要请示报告，只充当“二传手”角色，习惯 于“事事扭头问下属"，自觉或不自觉地当起了 “甩手掌柜， 十是“佛系式”对待问题。凡事明哲保身，不喜欢管闲事，对身 边不良风气和违规问题无动于衷，有的习惯于当“老好人”，身 边人犯了错误，知情不报、听之任之，欺骗组织。