公司领导班子2023年度“六个带头”民主生活会领导班子对照检查材料.docx

公司领导班子2023年度“六个带头”民主生活会领导班子对照检查材料按照中纪委机关、中组部通知要求，今天XX党委以全 面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两 个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”、团结带领党员干部群众以奋发有为的精神 贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，召开2023 年度民主生活会。这既是XX党委持续多年深入落实中央 关于新形势下党内政治生活的若干准则的重要举措，也 是我们发扬党内民主、开展批评和自我批评、加强班子建设 的实际行动。会前，XX党委深入学习领会习近平总书记系 列重要讲话，反复深入学习党的二十大精神，深刻领会中央 对国有企业改革发展和党的建设的部署要求，党委成员深入 开展谈心谈话，组织召开座谈会，广泛征求总部机关、基层 单位的意见建议，结合审计、巡察、信访、工作调研等掌握 的情况和自身思想实际，认真开展党性分析、深入查摆存在 问题、精准制定整改措施，为开好这次民主生活会做了充分 准备。下面，我代表党委班子作发言。一、深入学习领会党的二十大精神情况中力量攻坚。紧紧围绕区委十四五规划建议，在打造区域消 费目的地、补齐物流发展短板、推动更高水平开放方面狠下 功夫。（四）进一步践行群众路线。坚持以人民为中心的发展理 念，站在人民立场上贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共 享的发展理念。牢固树立为民服务思想，腾出更多时间和精 力，沉下身子，深入基层，与群众面对面，虚心听取意见, 真正交心谈心，了解群众需求。坚持发展至上，集中精力抓 重点难点和薄弱环节的突破，对群众关注的热点、难点问题 投入更多精力，让群众有更多的获得感。（五）进一步筑牢廉政防线。严守政治纪律和政治规矩, 带头做到自律、自省、自警，时刻严格要求自己，要求别人 做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己要坚决不做。 坚决反对特权思想和特权现象，根除“官本位”思想，正确 行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、 言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关 系。自党的二十大召开以来，XX党委及各基层党组织通过 中心组学习、党员大会集中学习、培训班、研讨班、读书班 等形式广泛深入学习党的二十大精神，XX党委始终注重发 挥示范作用，带头加强学习，带头搞好自身建设，既注重整 体部署，又突出抓好重点内容的成果化、实践化，取得了很 好的效果。一是政治定力更加坚定。XX党委认为，学习领会党的 二十大精神，最终的落脚点是要忠诚于党、忠诚于XX事业， 始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致。XX党委注重加强政治理论学习，今年中 心组学习达18次,其中党的二十大精神专题学习完成4次， 对深入理解内涵、精确把握外延起到了明显的作用。在面对 近三年来新冠疫情带来的挑战面前，自觉弘扬伟大建党精神, 以党的二十大精神指导XX发展战略，发展自信更加牢固、 奋斗激情更加高涨。二是纪律规矩更加严明。XX党委认为，要严明政治纪 律政治规矩，关键是要强化组织观念、严肃党内政治生活。 XX党委严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事， 认真贯彻民主集中制原则，严格落实“三重一大”决策实施 细则。今年以来，党委前置研究各类重大事项XX件，XX 名班子成员累计参加所在支部组织生活XX次，妥善完成了 出席党的二十大代表候选人推荐工作。在中央八项规定出台 十周年之际，印发了关于进一步贯彻落实中央八项规定精 神的指导意见，多次组织研究纪检监察、内部巡察、审计监 督等工作。目前，不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不 想腐的效应持续显现。三是干部队伍更加坚强。XX党委高度重视党员干部党 性修养和道德修身，通过带头讲党课、参观党性教育基地等 方式，时刻用正反两方面典型激励和警示自己，自觉树立正 确的世界观人生观价值观。特别是在党的二十大召开后，我 们有针对性地通过青马工程、政治素质提升工程着力提高党 员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展了 X 义二十大讨论活动，党委领导和各级干部带头查找问题，集 中开展整治，推动党史学习教育常态化长效化。年底前，X X党委组织召开了 “弘扬XX精神，为党的二十大献礼”专 题报告会，强调要把弘扬XX精神作为安身之本、力量之源, 突出一个“干”字、体现一个“实”字、落实一个“严”字。四是推动发展更加有力。XX党委认为，要充分发挥领 导作用，就是要自己站在党和国家工作全局，按照“国之大 者”要求，从推动经济社会发展、夯实党的执政基础的高度 去谋划和推进各项工作，把方向、管大局、保落实。今年以 来，面对常态化疫情防控的严峻形势和前所未有的压力，X X党委明确提出守住底线、苦炼内功的工作要求，着力稳增 长、调结构、补短板、提效益、防风险，推出一批具有重大 牵引作用、针对性强的改革举措，“十四五”规划得以全面推 进，下半年以来一直保持了现金流为正。党委领导作用的发 挥，对开展全面工作起到了重要引领作用，取得了好于预期 的经营业绩，全面完成了各项考核目标。二、存在的主要问题XX领导班子对照党的二十大精神和党章党规党纪，坚 持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找 存在的不足和差距，主要有以下六个方面。（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 一是通过工作实践更加深刻地领悟“两个确立”还缺少 有效的部署安排，开会提要求多、具体安排少，理论分析多、 细化分解少，虽然专门开展了以“两个确立”为主题的学习 研讨活动，形成了多篇学习体会，但以学习成果深化推进高 质量发展的机制还不顺畅，效果还不明显。二是切实做到“两个维护”的实际效果还缺少准确的工 作标准，虽然在巡察及党建考核当中将“两个维护”的要求 列入了考核项，但细化标准相对模糊，量化措施不够科学, 难以准确判断落实“两个维护”要求是否到位，也给基层党 组织开展工作增加了一定的困难。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面一是组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学 习教育还不够系统，更加注重学习的及时性和全面性，对于 多种方式下学习内容的互补性、学习效果的实用性重视不够, 特别是在学习习近平总书记重要讲话精神时，对于如何将学 习内容与党的创新理论发展脉络贯通理解还有所缺失。二是学习宣传贯彻党的二十大精神缺少及时有效的分 类指导，下属XX个基层单位义类业务各有特点、员工队伍 状况也都不同，但党委在部署安排学习任务时还是习惯于 “一刀切”，没有明确不同单位的学习重点和推动发展的切 入点，这也间接导致了各基层单位开展学习的进度相同，但 效果却存在较大差异的情况。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是“三重一大”决策事项落实存在一定偏差，对于一 些新成立单位党组织，特别是具有人财物管理权限的基层党 总支、党支部，完全套用了党委决策的程序安排，导致部分 事项难以落地；对于部分没有成立支委会的党支部，长期空 置决策权，导致党组织把方向、管大局、保落实的作用发挥 不够彻底。二是贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还没有形 成完整的管理闭环，贯彻落实的安排不够系统、责任不够清 晰、考评不够及时，贯彻与落实之间的关系没有完全理清， 在工作机制上缺少专项的工作检查，失之于宽、失之于软的情况较为普遍。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发 展稳定方面一是走群众路线还没有形成成熟的工作模式，与基层群 众面对面了解情况、听取建议较为随意，在出台重大政策前 听取基层意见不深入，在推进工作过程中了解基层反馈不全 面，习惯于在各类会议上看报告、听汇报，没有针对重点工 作组织专门力量扎下去摸清实际情况。二是“我为群众办实事”实践活动常态化长效化程度不 深，在2023年完成党史学习教育各项工作之后，2023年总 结梳理了其中的好经验好做法，虽然对相关的制度机制进行 了修订完善，但没有全过程跟进落实，特别是“我为群众办 实事”实践活动仅持续开展了志愿服务，其它做法没有延续 下来。（五）在带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面一是各级党组织和党员在疫情防控新形势下的作用发 挥有所滞后。在疫情防控“新十条”出台之后，防控的方式 方法都发生了较大变化，加之很多同志感染新冠肺炎的比例 骤增。在这种情况下，很多基层单位的正常工作受到一定程 度的影响。因为临近年底，XX党委和各级党组织的主要精 力都聚焦在完成全年工作任务上，对于如何应对疫情防控新 形势新问题、有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋 模范作用，谋划不深、落实不多。二是在开展X X本年度重点工作中有一定的等靠心理。 领导班子在谋划推动XX本年度重点工作过程中，因考虑到 XXX等涉及工作机制变革的实际问题，斗争精神不足，攻 坚克难的勇气不高，遇到具体问题通常以向上请示为唯一解 决的途径，从而造成了一定程度的工作延误。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是X义党委全面从严治党主体责任履行还没有真正 到位，抓基层较多，抓自身较少，对班子成员履行“一岗双 责”职责缺少考评督促，对党委主体责任履行情况仅向上做 专题汇报而没有在内部公开。全面从严治党各级各类责任清 单还部分存在着责任事项不明确的情况，虽然经上级党组织 巡视指出了问题，但整改仍不彻底。二是形式主义官僚主义隐形变异问题没有完全杜绝，以 轰轰烈烈搞形式代替扎扎实实干工作的情况依旧存在，今年 以来开展的“一支部一品牌”活动没有充分考虑到部分新成 立支部基础工作不够牢靠的实际情况，从而导致部分品牌建 设质量不高的问题出现。二、原因剖析（一）思想觉悟不够高。对理论武装的重要性、紧迫性 认识不足，自我感觉“大道理都懂"，政治是坚定的，经得起 检验，不会出什么问题。由于经验主义作怪，缺乏学习新理 论、新知识的强烈愿望，用党的创新理论武装头脑不够，对 XXX精神，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想 缺乏系统学习，缺乏对理论的深入研究和思考理解，在思想 上失去深刻认知力，进而在行动上缺乏坚定执行力。（二）政治修养不够深。作为一名党员领导干部，在政 治修养提升上所下的力气还不够多，总感到自己受党教育培 养多年，为党工作的思想基础比较好，政治立场坚定，思想 道德纯洁，自身要求严格，不会出什么大问题，存在自我满 足情绪，没有把锤炼党性作为使命去履行，作为责任去担当， 从而淡化了加强政治修养的紧迫感和自觉性。（三）作风建设不够牢。深入基层不够，到区级部门工作 后，与群众直接接触少了，全心全意为人民服务的宗旨意识 有所淡化。对“为了谁”、“依靠谁"、“我是谁”和“时代是 出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人”的群众观念理解不 够深入透彻，对“从群众中来、到群众中去”的群众路线践 行得不够好。（四）担当精神不够足。随着参加工作时间的增加，工作 环境的变化，勇于干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够 强，工作中没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，降 低了工作标杆，有些工作浮于表面，处理问题有时瞻前顾后、 患得患失，静下心来结合工作实际，主动解决热点难点问题 不够。（五）自律标准不够严。深入学习理解习近平总书记关于 纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神不够，在工作和生 活中有时把“小节”看成是小事，认为只要不违反原则、不 上岗上线就没得大碍，满足于不违规、不触线、不出事就行， 忽视了自己作为一名领导干部更应该高标准、严要求，作好 表率。四、整改措施（一）进一步加强理论学习。坚持把学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神贯穿全部工作 始终，坚持读原著、学原文、悟原理。在“学懂”中筑牢信 仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思 想之舵，进一步夯实理论基础，切实做到学以致用、以用促 学，持续提高履职能力，增强履职实效。（二）进一步坚定政治信仰。增强“四个意识”，坚定“四 个自信”，做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致，坚决拥护中央各项决策部署，不断提 高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命, 严格要求，恪守职责。（三）进一步强化担当意识。坚持把担当作为一种责任和 使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿 出新举措，开创干事创业新局面。勇于开拓创新，不回避矛 盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集