能耗指标考核制度.pdf

新乡豫新发电有限责任公司规章制度发布通知新乡豫新发电有限责任公司规章制度发布通知 2008 2008 年第年第 138138 号号新乡豫新发电有限责任公司能耗指标考核制度，已于2008 年12 月 24 日通过，现予发布，自发布之日起施行。总经理二 00 八年十二月二十四日规 章 制 度 控 制 表制度制度新乡豫新发电有限责任公司能耗指标考核制度新乡豫新发电有限责任公司能耗指标考核制度名称名称制度制度Q/YX-2.5.21-2008Q/YX-2.5.21-2008编号编号版本版本签发日期签发日期下次评估时间下次评估时间起草人起草人归口部门审核归口部门审核分管领导审核分管领导审核签发人签发人是否修订是否修订杨翠平杨翠平荆树友荆树友谢国强谢国强翟金梁翟金梁是是200820082008.12.242008.12.242009.122009.12此此次次修修订订的的主主要要内内容容本制度首次制订。编写的主要内容有：本制度首次制订。编写的主要内容有：1 1、明确了公司级能耗考核指标；、明确了公司级能耗考核指标；2 2、明确了公司级能耗考核指标的评分标准、计算方法；、明确了公司级能耗考核指标的评分标准、计算方法；3 3、明确了能耗指标的责任部门、奖励办法。、明确了能耗指标的责任部门、奖励办法。解释解释生产管理部生产管理部部门部门实施实施及完及完生产管理部节能专责岗位生产管理部节能专责岗位善执善执行人行人新乡豫新发电有限责任公司能耗指标考核制度1 目的按照集团公司节能降耗考核办法，进一步加强新乡豫新发电有限责任公司（以下简称公司）节能降耗管理，建立公司节能降耗的激励约束机制，促进节能对标工作，强化目标责任考核，保证公司节能降耗目标的实现。2 适用范围本制度适用于公司对各部门的考核。3 管理职责3.1 生产管理部：归口管理公司节能降耗工作。3.1.1 负责贯彻落实国家节能降耗的方针、政策、法规和行业标准。3.1.2 负责制定公司节能降耗奖励考核办法。3.1.3 负责公司节能降耗工作的检查、指导，并提出奖惩、考核意见。3.2 人力资源部：负责审核生产管理部递交的奖惩、考核结果，负责奖惩、考核的实施。3.3 发电运行部、设备管理部、化水部、燃料部、燃料质检中心、煤管部：3.3.1 负责贯彻落实公司节能降耗的有关规定和要求。3.3.2 负责制定部门节能降耗管理办法、实施细则。3.3.3 负责部门节能降耗工作的检查、指导，加强节能考核工作，建立完善考核机制，做到奖、罚分明，责任到人，促进节能工作的有效开展。3.3.4 负责部门节能降耗指标的统计、分析工作，并按规定上报生产管理部节能专工。3.3.5 负责建立部门节能降耗管理网络，组织开展“运行四化”工作，加强设备检修维护与技术改造工程管理，保证节能工作的正常开展。4 管理内容、要求检查与考核4.1 考核指标：供电煤耗、发电油耗率、发电综合耗水率、发电补水率、非计划停运次数、非计划停运时间。4.1.1 发电运行部负责供电煤耗、发电油耗率、发电补水率的统计分析。4.1.2 化水部负责发电综合耗水率的统计分析。4.1.3 生产管理部负责非计划停运次数、非计划停运时间的统计分析。4.2 考核指标计算方法4.2.1 供电煤耗：供电煤耗考核值根据分公司每年下达考核基础值，按供电量加权平均后求得。4.2.2 发电油耗率：依据所属火电机组发电油耗率给定值，按机组实际发电量加权平均形成发电油耗率考核值。4.2.3 发电综合耗水率、发电补水率：依据所属火电机组的发电综合耗水率、发电补水率给定值，按机组实际发电量加权平均形成发电综合耗水率、发电补水率考核值。4.2.4 非计划停运次数、非计划停运时间：按火电机组台数加权平均形成考核值。4.3 评分标准考核指标单位300MW 机组设计供电煤耗计划供电煤耗克千瓦时克千瓦时319.72计划值343计划值135MW 机组1535低 1 克/千瓦时加 1 分，高 1 克/千瓦时减 1 分低 0.1 克/千瓦时加 0.5 分，高 0.1 克/千瓦时减 1 分低 1 吨/亿千瓦时加 0.2 分，高 1 吨/亿千瓦时减 0.2 分低 0.1 公斤/千瓦时加 0.1 分，高 0.1 公斤/千瓦时减 1 分低 0.1 个百分点加 0.2 分，高 0.1 个百分点减1 分低 0.1 次台年加 0.2 分，高 0.1 次台年减1 分低 1 小时加 0.01 分，高 1 小时减 0.05 分得分发电油耗率吨亿千瓦时152010发电综合耗水率吨兆瓦时2.774.810发电补水率1.5210非计划停运次数非计划停运时间次台年小时台年0.5721168155注意:减分为单项分减完为止，加分为 100 分为止。4.4 考核程序每年元月 15 日前，生产管理部节能专工按机组完成的有关考核指标汇总形成奖励报告报生产管理部经理、生产副总经理审核，元月 30 日前完成审核工作，报人事劳动部进行奖励。4.5 奖励4.5.1 奖励范围总分 80 分以上实施奖励。80 分以下不奖。4.5.2 奖励额度4.5.2.1 部门及个人：由公司根据工作量、工作效果及得分情况给予适当奖励。4.5.2.2 8090 分：奖励5 万元；90-95 分：奖励10 万元；95-100 分：奖励 20 万元。4.6 考核周期：按年度考核。4.7 奖励资金的分配考核奖励资金奖励对象主要为在节能降耗工作中做出贡献的部门、人员。由生产管理部节能专工提出奖励方案、由公司确定。4.8 要求入厂入炉煤热值差小于 100 千卡千克，帐面库存煤量减去储煤场存煤的典型盘点量不超过储煤场月均储煤量的 0.5，超出的不计供电煤耗项目得分。4.9 考核中，发现有部门存在弄虚作假行为的，取消评比资格并进行通报批评。4.10 考核指标说明4.10.1 供电煤耗（单位：克千瓦时）供电煤耗标准煤量（发电量发电用厂用电量）标准煤量指统计期内用于生产所耗用的燃料折算至标准煤的燃料量，即正平衡煤耗。4.10.2 发电油耗率（单位：吨亿千瓦时）发电油耗率发电用燃油量发电量供热机组发电、供热按热电比分配耗油量。4.10.3 发电综合水耗率（单位：公斤千瓦时）发电综合水耗率全厂发电用新鲜水量全厂发电量发电综合水耗率是指火力发电厂单位发电量需用的新鲜水量（不含重复利用水）。供热机组的发电综合耗水须扣除供热耗水，供热耗水量取热水网水量的 2。4.10.4 发电补水率（单位：）：发电补水率发电补充化学除盐水总量锅炉实际总蒸发量发电补水率指统计期内汽、水损失水量，锅炉排污量，空冷塔补水量，事故放水（汽）损失量，机、炉启动用水损失量，电厂自用汽（水）量等总计占锅炉实际总蒸发量的比例。供热机组的发电补水量须扣除实际的外供耗气量。4.10.5 非计划停运次数（单位：次台*年）机组处于不可用，又不是计划停运的状态次数。非计划停运次数给定值参照实际统计值确定。4.10.6 非计划停运时间（单位：小时台*年）机组处于非计划停运状态的小时数为非计划停运时间。非计划停运时间给定值参照实际统计值确定。5 支持性文件中国电力投资集团公司节能降耗考核办法