企业公司新员工岗前培训方案.docx

新员工岗前培训方案为了让每一个新进员工充分了解医院文化发展建设，了解XX行业相 关法律法规，增强团队意识、集体荣誉感和自豪感，尽快转变角色，适应 新的工作岗位，根据新员工岗前培训管理办法相关要求及技术人员继 续教育规定和需要，特制订XXXX年X月新员工岗前培训方案。一、培训目的通过有效的培训，提高员工的自身素质和行业水平，尽快转变角色， 适应新的工作岗位、工作环境，有效地发挥自己的才能。二、培训时间:三、培训地点:四、培训具体内容及时间五、参加培训人员XXXX年新进员工以及XXXX年进院未参加岗前培训的员工。六、培训要求1、授课老师认真查阅相关资料，做好授课PPT,图文并茂。2、参加培训人员提前10分钟到场签到。3、严肃课堂纪律，参加培训人员上课时请关闭手机或调到静音，禁 止玩手机、睡觉。4、做好笔记，熟悉并掌握授课内容。5、各科室护士长、主任根据科室实际，合理安排工作，保证新进员 工都能参加岗前培训。6、除特殊原因外，新员工培训一律不准请假，如因科室工作无法安 排，需缺席部分课程，由所在科室护士长或主任将要缺席的时间及名单提 前交人事科，无故迟到或旷课按医院相关制度处理。七、培训考核与反馈要求1、所有职能部门培训签到册、课件以及考核成绩统计表都要反馈到 人事科，人事统一归档。2、人事科对新进人员进行新员工岗前培训反馈表调查，并进行效果 评价分析，反馈到各职能部门，整改存在问题，持续改进岗前培训工作。