通用版--劳动合同范本.pdf

通用版-劳动合同范本 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 乙方（劳动者）：_ 地址：_ 身份证号：_ 联系电话：_甲乙双方已经签订书面劳动合同，为明确双方在试用期间的权利义务，双方特此于_年_月_ 日签订本协议，以资双方共同信守：一、劳动合同期限 甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第 X 种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自 X 年 X 月 X 日起至 X 年 X 月 X 日止，其中，试用期从用工之日起至 X 年 X 月 X日止。2.无固定期限：自 X 年 X 月 X 日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至 X 年 X 月 X 日止。3.以完成一定工作任务为期限：自 X 年 X 月 X 日起至工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。二、工作内容和工作地点 乙方工作岗位是 XXX，岗位职责为 XX。乙方的工作地点为 XX。乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。三、工作时间和休息休假 根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第 X 种工时制度：1.标准工时工作制。每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，特殊原因每日不得超过 3小时，每月不得超过 36 小时，甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。2.依法实行以 X 为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。3.依法实行不定时工作制，甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。四、公司规章制度的认可条款。1.甲、乙双方在签订合同后，即由甲对乙方进行培训。2.乙方在合同期限内由甲方及时安排了解、熟悉甲方公司新制订发布的以及乙方入职前已发布执行的整个管理规章体系。3.乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。五、保证书条款。乙方同意在本合同签订时同时在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。保证书作为本合同的附件。六、解除本合同的经济补偿。1.乙方违反国家、地方政府或行业主管部门有关保守规定，或违反双方约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。2.乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满 1 年发给相当于 1 个月的经济补偿。七、附则 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。甲方：（公章）签订日期：乙方：（签字）签订日期：