2023年公司建立微信群通知(通用3篇).docx

2023年公司建立微信群通知(通用3篇)以下是为大家整理的关于公司建立微信群通知的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！第1篇: 公司建立微信群通知经过大家的发奋，我们20年后的重新聚会指日可待，具体日期安排告知大家，望安排好自己事务腾出时刻参加聚会。1.时刻：xx月xx日报到(到齐)。2.地点：xxxx。3.会期：基本会期x天(学校住x晚)，到时可根据状况(个人愿望)安排以后日程。4.资料：聚餐，恳谈，交流，活动。只要你能想的出来我们就力争去实现。5.费用：原则上AA制。6.聚会邀请你的家人。7.把聚会的消息告诉你有联系的任何同学，可能他还不知道聚会的消息又渴望xx年后的重聚。8.你有什么推荐，请告诉我们。第2篇: 公司建立微信群通知为了丰富群友们的业余生活，增进群友友谊，加强集体意识，本群特此举办本年度第一次群聚会，请大家竞相转告，踊跃报名。预祝大家聚会愉快!现就本次聚会活动安排如下，并请群友参与并提供更合理周全的建议。以便能使本次活动成功、圆满进行!一、聚会时间:20xx年01月26日下午16：30点(暂定)二、集合地点:-三、聚会活动内容:群友之间的初识了解、自我介绍等、嗨歌、饮酒、歌伴舞等活动(根据实际情况定)四、聚会消费：无抵消、活动当天酒饮打折。五、活动联系人：-以上是本次聚会活动的主要内容，其他不足之处还请大家共同探讨，随时做出修改。报名参加的同志请小窗口联系管理员，留下联系电话确认，报名截止时间为01月25日下午6:30点前。报名方式：1、姓名：2、电话：3、QQ：第3篇: 公司建立微信群通知各子公司、各连锁店、集团各部门：为了营造和谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投入到工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信群，形成形式多样的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作如下规定：一、微信群的建立1、由人事行政部申请，经集团副总裁、总裁审批同意后建立。2、微信群名：天府丽都集团微信群。3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。群成员一律实行实名制。二、信息的发布1、发布时间：6:309:00时，每天限发一次。公休日、法定节假日不用发布。2、微信发表内容：内容标题规定为xx-xx，以健康、诙谐、幽默、励志、名言警句的题材为主要内容，可以用图片、文字、视频、语音的形式发布。3、微信群只用于xx-xx的发布，不得私自发布其他内容。4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布，由行政专员以集团公司的名义发布。三、微信群的管理1、微信群由集团人事行政部归口管理。xx担任微信群管理员，负责微信群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责审核微信群发表内容，负责监督、检查、指导、考核管理员的日常管理情况，协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。2、微信管理员在每周星期五将下一周（五天）的全部内容编辑好，上报行政专员审核、审批后按时发布。3、微信管理员如遇特殊情况不能按时发布时，应至少提前1个小时报告行政专员，由行政专员负责按时发布。4、微信管理员如休假，应提前1天报告行政专员，由行政专员负责按时发布。若微信管理员与行政专员同时休假或因公无法按时发布时，由人事行政部接待员罗娇负责发布。5、本群管理必须遵守国家网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴-力等内容。6、对群成员发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言，群管理员应立即制止。7、发布的xx-xx内容群成员收到后无需回复，不得展开讨论。8、群成员不得将集团微信群作为员工之间聊天、对话使用。9、针对集团领导批准后发布的内容，群成员可以回复。10、对符合入群要求的需及时加入，对不符合入群要求的不得加入，若发现应立即删除。11、对离职员工或因岗位调整后不符合入群要求的员工，应及时删除。12、对不遵守集团微信群管理办法的成员，视情况轻重，应给予相应处罚。在当月工资中体现。对情节严重，且对公司造成不良影响的，严重损坏社会秩序的，将视情况的严重程度，给予记过处分或辞退处理。四、本管理办法自发文之日起执行。特此通知