2023年年气象局工作目标.docx

2023年年气象局工作目标2023年全市各县(市)气象局工作目标 一、基本工作目标 (一)基本业务质量（36分） 东台:27.5分；大丰:30.5 分；盐都:21.5分；亭湖:7分；建湖:26分；射阳:33分；阜宁:26分；滨海:29分；响水:23分 1、地面测报业务质量（8分） （1）地面测报总错比。各县地面测报总错比0.4得2分； 0.4<错比0.8得1分；错比0.8不得分。发生伪造涂改、记录的，不得分。(2分) （亭湖除外） （2）地面测报报表审核错情。各县地面测报报表（数据文件）审核错情累计条数每年3条，得1分；否则不得分（考核时段为上年10月至当年9月）。（1分）（亭湖除外） （3）地面测报综合评定。各县地面测报综合评定达甲等，且质量考核报表没有漏统计错情，及时上报报表数据文件和质量考核表，全部达到的，得1分；否则不得分。(1分) （亭湖除外） （4）自动气象站业务质量。自动气象站全年定时（每天24个时次）不发生人为因素缺测现象，得1分；否则不得分。有人自动气象站（亭湖除外）资料上传到报率95.0%，得1分; 否则不得分。加密自动站资料上传到报率85.0%，得1分；否则不得分。(3分) （5）气象探测环境保护。所属气象台站的探测环境未受到破坏，得1分；保护不力遭受破坏的不得分。（1分）(亭湖除外) 2、农业气象测报质量（4分） （1）农业气象测报总错比。一、二级站（滨海、大丰、射阳）农气观测、发报、报表三项总错比0.6，得2分；否则不得分。发生伪造、涂改的，不得分。(2分) （2）农业气象测报综合评定。一、二级站综合评定达甲等，得1分；否则不得分。（1分） （3）按规定及时测定土湿，传递农情资料得1分;否则不得分。（1分）（亭湖除外） 3、通信质量（10分） （1）国家发报站和农气一、二级站气象电报传输质量。地面（东台、射阳、阜宁）、高空（射阳）、农气（滨海、大丰、射阳）电报等传输及时率99%，得1.5分;否则不得分。（1.5备，无错用台站基本参数，得2分;否则不得分。（2分）（亭湖除外） （2）预报服务中无漏发、错发预报，无中断、扣压或延误重要天气信息情况等得2分;否则不得分。（2分）（盐都、亭湖考核服务情况） （3）气象信息网络系统（包括卫星和地面通信系统、计算机网络系统）无责任性事故的，得1分;否则不得分。（1分） 发生以上事故3项(次)的,在考核总分中再扣减2分。 (二)业务现代化建设（13分） 东台:13分；大丰:13 分；盐都: 分；亭湖: 分；建湖:13分；射阳:13分；阜宁:13分；滨海:13分；响水:13分 8、自动气象站建设（4分） （1）自动气象站建设按照市局布点要求，完成自动气象站建设任务的，得2分;否则不得分。（2分） （2）自动站防雷系统建设。按照省局要求，进行自动站防雷系统的建设和改造，达到验收合格指标，得2分;否则不得分。（2分） 9、气象信息网络（3分） （1）视频会商系统建设。建成市县视频会商、远程会议、远程教育系统，得1分;否则不得分。（1分） （2）按照市局要求完成通信网络建设任务，有1名兼职网络管理人员，规章制度完备，得1分;否则不得分。（1分） （3）办公自动化。完成市县电子邮件系统建设，保证市县电子邮件系统的畅通，得1分;否则不得分。（1分） 10、气象信息上报（2分） （1）及时上报紧急重大情况。按照中国气象局重大突发事件信息报送标准和处理办法，及时上报紧急重大情况，得1分。漏报一次不得分。（1分） （2）气象记录档案及台站信息管理。有专（兼）职资料员，按规定完成各类气象记录档案向省气象档案馆的移交工作，完成气候评价，异常年报、气候累年簿和有关资料上传等工作，得0.5分，否则不得分。出现丢失、毁坏永久性保存的气象记录档案者，此项不得分（亭湖除外）。台站实际情况发生变化时，按要求及时上报台站信息。报送准确、及时的，得0.5分;否则不得分。（1分） 11、预报产品制作（2分） &nb湖考核服务情况） （3）重大灾害性天气实况、灾情及服务情况上报。全年出现的暴雨、暴雪、寒潮、台风等重大灾害性天气过程，每次都能在24小时内上报天气实况和服务情况，并在48小时内上报灾情的，得1分；每次能在24小时内上报天气实况和服务情况，或能在48小时内上报灾情的，得0.5分；否则不得分。（1分） 15、专业气象服务（2分） （1）农业气象服务。在春播、赤霉病防治、夏收夏种、秋收秋种等主要农事关键季节及时开展农业气象和专题服务，全年服务材料不少于10篇，得1分;否则不得分。（1分）（亭湖除外） （2）拓展专业气象服务领域。在特色农业、海洋气象、城市生态环境、气候资源开发利用、重大工程建设等方面新开展1项系列化服务，服务材料和效益证明齐全的，得1分，仅有服务材料或仅有效益证明的，得0.5分;否则不得分。（1分）（亭湖除外） 16、人工影响天气（3分） （1）积极开展人工影响天气作业，争取到地方政府对人影工作经费支持的得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外） （2）人工影响天气作业实施规范化管理，作业人员持证上岗率100，及时上报人影作业信息，得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外） （3）人工影响天气作业无安全生产事故，作业设备参加并通过年检，得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外） 17、科研项目（2分） （1）积极争取地方政府对气象科研的投入，每年争取地方科技计划项目或横向科研项目不少于1项，得1分;否则不得分。（1分） （2）由各县（市、区）气象局当年4月底前申报自立课题项目，经市局研究下文认可，项目经费3000元得0.5分；否则不得分。（0.5分） （3）提交省级以上学术论文1篇以上得0.5分；否则不得分。（0.5分） （四）依法行政（14分） 18、依法行政（7分） （1）进一步加强依法行政工作，年度工作有计划、有检查、有总结得1分，少一项不得分。（1分） （2）建立、健全依法行政档案制度和执法情况上报制度，得1分，否则不得分。（1分） sp; 23、气象文化建设（7分） （1）认真开展“铸诚信、满意在窗口”活动，有计划、有活动、有成效的；得0.5分，否则不得分。重视加强气象科普工作，年度至少开展科普活动1次，得0.5分，否则不得分。（1分） （2）规范“职业道德建设活动月” 创建活动和服务，无投诉或及时处理投诉事宜，党委政府和群众比较满意的，得1分，否则不得分。（1分） （3）认真落实思想*工作责任制，努力构建和谐气象部门，不断提高职工思想*素质和法律意识。无违法违纪行为、无*案件、无黄*毒事件、无不团结现象，得1分，否则不得分。（1分） （4）注重加强学习型机关（单位）建设，年初有计划、年底有总结，得0.5分。局领导班子成员结合工作实际，每人撰写1篇以上学习论文或调研报告，得0.5分，否则不得分。（1分） （5）加强气象宣传，中国气象报订阅数10份，达到的得1分，否则不得分。盐城兴农网站投稿12篇（条），达到的得1分，否则不得分；盐城气象投稿6篇（条），达到的得1分，否则不得分。（3分） 24、基层党组织建设（2分） 认真开展好保持*党员先进性教育活动。教育活动按规定要求和程序开展的，并且受到上级党组织表扬的，得2分，否则不得分。（2分） 25、党风廉政建设（5分） （1）认真落实党风廉政建设责任制。研究制定工作计划，贯彻执行各项配套制度，履行年度党风廉政建设责任书得2分。（2分） （2）进一步建立健全局务公开、事务公开制度，做到内容、形式的多样化、规范化，接受群众监督，群众测评满意率达80%以上的，得2分，否则不得分；发生基层单位因局务不公开，办事不民主引发信访举报，经查实的，扣1分。（2分） （3）加强对建设项目和各类创收实体的监督管理，未出现违规和管理失控现象的得1分。发生“小金库”问题或因管理原因造成资金损失浪费或违反规定挪用资金等现象的，扣0.5分。（1分） （七）台站建设和职工生活（3分） 26、台站建设（2分） 按照“一流台站”的创建标准，加快一流台站建设得1分；按照省局下达的基建投资计划，完成建设任务，得2分，否则不得分。 &n全市所有县（市、区）兴农网站要与江苏兴农网站链接，并提供符合相关要求的信息，完成得4分，否则不得分（4分）。 （三）按照中国气象局关于基层台站建设的意见和全国基层台站建设指导标准，制定好台站建设规划和年度实施计划，得2分；按照指导标准提升台站建设档次，达到指导标准第1、2、5、6、813、16、17、20、26、27、29、30、3235、40、43、4972条中90以上的，得4分；达到以上规定标准80以上的，得2分；79以下的不得分（6分）。 三、考核办法 （一） 在基本工作目标中，基本业务由业务处按照考核细则要求，通过电子邮件，结合日常管理，逐月进行考核，考核结果作为年底目标考核依据。 （二） 其它各项基本工作目标和各市重点目标，由各局年中、年底进行检查，并于6月15日、12月15日上报自查情况。市局年底组织检查考评。 （三） 考核时间为上年12月1日至当年11月30日。 （四） 考核结果计分办法：目标考核实际得分除以该局目标应得总分，计算目标完成的百分率。 （五） 考核结果按得分百分率多少排序，前5名为优秀达标单位，其余为达标单位或不达标单位，考核得分小于90为不达标单位。 （六） 凡发生以下情况之一的，不得进入优秀达标单位： 1 发生重大违法违纪案件（指领导班子及其成员违反中央及关于实行党风廉政建设责任制规定，受到党纪政纪责任追究的）； 2 施放气球、避雷针检测、防雷工程、安全行车及其它业务服务等安全生产发生重大责任性事故，造*员死亡或重大伤残，或严重财产损失的； 3   社会治安综合治理被地方评为不合格单位，或办公场所及附属用房发生重大盗窃、火灾事故造*员伤亡或严重经济损失的； 4 依法行政行为不规范或不作为，社会投诉3件以上，没有认真研究并予以纠正的； 5 干部职工中发生打架斗殴，影响本单位安定团结，或参与“*”、黄*毒等影响本部门文明行业创建的。