2023年建强战斗堡垒的发言提纲三篇.docx

2023年建强战斗堡垒的发言提纲三篇规范组织生活,建好建强党支部发言提纲在党的建设伟大工程中,党支部作为党的基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础;是党联系群众的桥梁和纽带。下面是本站为大家整理的建强战斗堡垒的发言提纲，供大家参考。建强战斗堡垒的发言提纲党的组织生活落实不严、解决矛盾问题方法不多这些基层党组织建设中的常见问题，曾一度困扰第80集团军某旅基层党组织。而如今，随着中国共产党军队党的建设条例的颁布施行，解决问题有了明确方案。该旅领导告诉记者，近些年，基层书记队伍呈现年龄小、经验少的特点，个别支部书记以往没有党务工作经历，基层党组织建设或多或少出现一些不规范问题。为此，该旅以学习贯彻条例为契机，着力建强党的建设工作队伍，规范基层党组织自身建设，提升自主抓建、解决问题的能力，充分发挥战斗堡垒作用。将被选举人当选的赞成票计算基准由实到会’调整为应到会’，一字之差对基层而言大有不同。回想起以往每逢党组织选举工作时党委成员都无法安心休假的情况，二营党委书记冯策对记者直言，有时开个会太难。与参会人数相比，更直观的体现是如今会议时间大大缩短了，冯策拿出党委会记录本给记者算了一笔账15名党委委员，平均每人发言10分钟，一圈下来就要接近3个小时。如今，条例明确规定了基层党委委员实行党内分工，设立专责委员，专人讲专项，会议时间大大缩短。变化不止发生在会议室里，也出现在演训场上。条例颁布施行时，该旅正在外训点组织合成营对抗演习，配属三营七连的保障营驾驶员张涛因为完成任务出色，被七连党支部推荐表彰为运输尖兵。张涛告诉记者，条例中明确了遂行作战任务、参加联合训练、执行非战争军事行动的部（分）队党组织，按照任务编成的指挥关系构成上下级领导关系。过去，个别参加演训任务的配属人员虽然在任务编成内，但由于不属于任务分队人员，每到评功评奖时总是被列为编外人。而原单位又不清楚配属人员在执行任务时的具体表现，大多数配属人员面对荣誉只能干瞪眼。而现在，根据条例规定，配属人员只要表现优异，也能上奖台、戴红花。建强战斗堡垒的发言提纲按照此次组织生活会的要求，为紧紧围绕强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处，为在服务建平全面振兴全方位振兴中充分发挥党员先锋模范作用，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在主要问题（一）在思想政治方面。主要存在问题有：一是对思想政治建设认识不到位、重视不够。学习存在片面性和主观性，领会不够深刻，认识还不全面、不系统，存在轻理论，重实践的思想。二是党性修养要求不够高。对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。（二）在精神状态方面。主要问题表现：一是开拓创新意识消弱。工作上满足于现状，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题，习惯于凭经验做事，缺乏探索做好新时期组织工作新思路、新做法。如：分管办公室工作需继续加大协调联系力度，加强工作调度,更好发挥服务效能。二是工作方法缺乏创造性,习惯于拿来主义，存在思路还不够宽、层次还不够高，如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。如：引才工作仍需创新方式方法，通过优化政策扶持、加强本土人才培养等方式实现真正的招才引智。（三）在工作作风方面。主要存在问题有：一是工作作风不够扎实。通过认真学习党的有关理论知识，积极参加学习教育活动，能够坚决反对四风，但是深入基层较少，缺乏与基层党员干部和群众的交流。二是缺乏钉钉子精神。在工作中，有时存在更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，有时过于强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分的现象。如：考评工作需进一步做细做实，为县委、政府决策提供依据。三是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与上级要求发挥表率作用还有一定差距。二、产生问题的原因分析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下三个方面:（一）放松了理论学习。理论储备不足，认为凭借长期积累的理论知识和已有的工作经验，做好本职工作没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，把学习当作软任务，导致自身素养提升不快，不能用最新的理论成果指导工作。(二)坚定理想信念的自觉性不够强。能够始终牢固树立四个意识，自觉地在思想上政治上行动上同上级要求保持一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求，把政治理论学习当成了软指标以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。(三)勇于担当作为的积极性不够强。在发挥党员作用方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏牢记使命攻坚克难的精神和决心，工作积极性、主动性、创造性不够。三、整改措施及今后努力方向（一）加强理论学习，提高自身素养。深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会及习近平重要讲话精神，坚定理想信念，增强政治敏锐性，政治鉴别力，带头向实践学，向群众学，不断提高解决具体问题的能力，提升自我素质和领导水平。（二）加强党性锻炼，筑牢宗旨意识。坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，自觉做到讲政治、讲规矩,锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央、省委、市委和县委保持一致。（三）强化工作作风，认真履职尽责。扎扎实实开展各项工作，始终保持党的先进性、纯洁性.保持党同人民群众的血肉联系，严格执行中央八项规定守住廉洁自律的底线，做好本职工作，树立良好形象。建强战斗堡垒的发言提纲按照区委组织部关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知的要求和部署，党支部紧密结合工作实际，认真组织开展习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神及中国共产党支部工作条例（试行）学习教育活动。通过扎实开展谈心谈话，认真听取党员、干部和群众的意见，广泛征求各部门的意见建议，强化政治担当，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等6个方面进行了认真的对照检查。一、存在的主要问题1.发挥政治引领作用方面一是思想不够解放，创新意识不强。比如，在学习宣传贯彻党的十九大精神方面大多采用老办法,在学习形式的创新上探索得不够，学习形式以听、读为主，内容大多以理论为主，枯燥乏味，导致一部分的党员对理论学习缺少兴趣。二是政治理论功底不够扎实，指导实际工作存在差距。三是宗旨意识和服务意识不强。比如，个别党员在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养，导致执政为民的思想树得不牢，浮在表面多，深入基层少，公仆意识和群众观念有所淡化。2.改进工作作风方面一是支部委员多由单位股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。比如，有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党支部作用的发挥,对于党务工作熟悉不够，面对党务工作找不准切入点和突破口，导致许多工作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。二是班子成员对于一些突出问题、突出个人存在老好人思想。比如，面对一些违反原则的问题不表态、不纠正，明哲保身，把相安无事当做感情融洽，把牺牲原则当做工作配合，存在安于现状的思想。二、产生问题的原因分析1.发挥政治引领作用方面一是用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。在平时工作中，执行多，创新少。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习形式习惯于按部就班，只是通过报纸、杂志、文件学习，学的比较肤浅，不系统、不深入，不能大胆创新，勇于开拓。二是学用脱节，从理论到理论，不能很好地做到理论联系工作实际。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识还不全面、不系统，实际工作与党的十九大精神结合不够紧密。2.贯彻落实上级党组织工作部署方面一是对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻存在不能及时现象。二是钻研党建工作长效机制不够深入细致，站在大党建的角度去统筹谋划的能力还不足，不能很好的把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的政治意识有所下降。3.定期开展党的组织生活方面一是对基层党组织生活的重要性认识不足。比如，在教育、监督和约束存在缺位，降低了党组织的影响力、号召力，削弱了党组织的凝聚力、战斗力。二是对基层党组织生活重视不够。比如，党建工作目标虽纳入了全局的工作内容，但没有重视研究如何有效开展组织生活这类基础性问题，导致基层党组织理论学习内容空泛。4.严格党员日常教育管理监督方面一是在教育培训的方式上创新不够。比如，教育工作方法单调，教育制度不落实，存在走过场的现象，导致没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平新时代中国特色社会主义思想紧密联系在一起，影响了党员干部教育质量。二是政治理论学习要求不高。比如，个别党员自身的学习抓得不紧，没有自觉和系统地常态化学习政治理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身理解应对工作。5.联系服务群众方面一是在平时工作中，执行多，创新少。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习形式习惯于按部就班，只是通过报纸、杂志、文件学习，学的比较肤浅，不系统、不深入，不能大胆创新，勇于开拓。二是缺乏高度的政治责任感，缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求，没有认真学习理论、学习业务知识，没有牢记共产党员的宗旨，没有完全坚守人民公仆的本质。6.改进工作作风方面一是对党支部建设和党员干部队伍管理监督的考评机制科学化、规范化不够。对党员干部缺乏有效的管理措施，致使党组织活不起来，党员动不起来，工作火不起来，影响了党支部的凝聚力、感召力和战斗力。党组织平时对党员干部要求多，关心服务相对不足，一定程度上影响了党员干部先锋模范作用的发挥。二是在平时工作中存在着自我约束不够、自我监督不足、自我提高意识不强，在思想上放宽自己，缺乏与不良风气作斗争主动性和责任意识。三、整改措施和努力方向创新理论学习方式，强化党支部政治功能充分发挥党支部的政治功能,以坚定的理想信念为基础发挥政治的核心作用，以坚定的政治立场发挥政治核心作用，以政治鉴别力和政治敏锐性引导班子成员和广大党员。