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    谈领导优缺点5篇.docx

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    谈领导优缺点5篇.docx

    谈领导优缺点5篇【篇1】谈领导优缺点领导优点:1、群众基础好,做事很公平2、做事能力强, 下属在工作中遇到困难的问题。领导给予多方面的帮助3、平 时在工作细节上非常注重4、领导为人随和5、政治学习全面 系统,做事有条有序6、工作中很有计划性,全方面发展,经 常在车间巡查工艺质量7、组织协调能力较强,团结同志有凝 聚力。公私分明,廉洁自律8、思维敏捷、判断力强、建设目 标准确9、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为 大家树立了学习的榜样10、在领导的带领下,大家各司其职, 互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力领导缺点:1、领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才 能2、领导态度不够严厉,下属都不怕他3、说话声音不够响 亮,太温柔4、领导自身休息时间安排不合理5、多于下属沟 通,多多了解下属的想法6、对品质跟工艺的结合还未完全融 入,工作上偏向工艺部分7、多注意身体,少抽烟8、对于QC 项目还需要多学习9、太过谦虚10、领导经常去现场查看工艺 质量,忘记休息喝水【篇2】谈领导优缺点1,该同志人生目的明确,信念坚定执着,工作敬业积极, 学习认真踏实,生活简约充实,为人豁达宽厚,情绪乐观平稳, 虽然自身还有很多缺点和不足,但仍不愧是一个好同志。2 .XXX同志注重学习,政治素质较高,大局观念强,自觉 维护班子团结,工作思路 方法清晰得当,廉洁自律,较好地 完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。3 . XXX同志注重学习,政治理论水平较高,能以大局为重, 服从组织安排,勤政廉政,较好地完成了局党组交办的各项工 作任务,其分管的*和*等工作呈现出不少新的亮点。4 .同志努力生活上学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向 不良现象作斗争。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自 己,能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职 工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问 题和困难的时候,考虑不全面,有时会对一些细节把握的不够。5 ,略有些个性,不善于主动与同志们沟通思想;在具体工作中,有时处理问题的方法比较简单,缺乏灵活 性。6.工作锐气还显欠缺,对个别问题的处理有些放不开手 脚,工作创新的力度不够。今后还需继续加强有关政策法规的 学习,不断补充新的知识,多为企业改制工作出谋划策。7在一个单位、一个岗位工作时间较长,年龄较大,有摆 老资格的现象,说话、处理事情不太讲求方式方法,有时让人 难以接受。8 .长期从事办公室工作,基层以及其它业务科室工作经验 略显不足;性子急,说话直,工作有时犯急躁情绪,处理问题不注意 方式方法。9 .为人耿直,说话不太讲究方式,有时显得随便些;不太善于协调工学矛盾,政治理论学习欠缺些。10.由于所承担的工作任务重、时间急,有时在工作中有 急躁现象,对下属同志的要求较为严格,批评有时较为严厉, 需在今后进一步改进工作方法。【篇3】谈领导优缺点领导优点1、群众基础好,做事很公平2、做事能力强,下属在工作中遇到困难的问题。领导给 予多方面的帮助3、平时在工作细节上非常注重4、领导为人随和5、政治学习全面系统,做事有条有序6、工作中很有计划性,全方面发展,经常在车间巡查工 艺质量7、组织协调能力较强,团结同志有凝聚力。公私分明, 廉洁自律8、思维敏捷、判断力强、建设目标准确9、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大 家树立了学习的榜样10、在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发 挥了合力,体现了较强的战斗力领导缺点1、领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才能2、领导态度不够严厉,下属都不怕他3、说话声音不够响亮,太温柔4、领导自身休息时间安排不合理5、多于下属沟通,多多了解下属的想法6、对品质跟工艺的结合还未完全融入,工作上偏向工艺部分7、多注意身体,少抽烟8、对于QC项目还需要多学习9、太过谦虚10、领导经常去现场查看工艺质量,忘记休息喝水【篇4】谈领导优缺点1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的 形象。(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确, 相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委会讨 论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力 量,班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰,发展方向明确,特别是在奶牛 业发展方向定调上,坚持走规模化、标准化、集约化道路不动 摇。(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心 尽职为畜牧业发展作贡献,不计个人得失。(5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求, 自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发 生,口碑良好。2、存在不足(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三 个代表”重要思想,要具体落实到实处。(2)、个别领导干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺 术。(3)、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能 武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。(4)、工作创新方面有待探索提高,要注重向学习型班子 靠拢。【篇5】谈领导优缺点一、工作优势、优点1、政治素质认真学习党的十八会议精神,自觉发挥党员的先锋模范作 用,在思想上、行动上同党中央保持一致。2、组织纪律认真履行自己的岗位职责,严于律己,廉洁奉公。3、领导能力进一步完善规章制度和应急预案,积极开展“三基三严” 岗位练兵活动,能够灵活运用合理的方法和措施处理问题。4、工作作风严格要求,锐意进取。坚持积极向上的工作态度,努力学 习专业知识,不断提升业务水平和管理能力。二、不足或存在的问题1、理论水平有待提高。对党和国家的一些重要精神和政 策的学习和领会不系统、不全面、不到位,学习心得方面与其 他党员同志的沟通不是很多。2、创新意识不够。身在基层,琐碎事较多,工作中上级布 置什么就去做什么,只注重强调稳中求进。缺乏创新精神。3、深入科室力度不够,与职工交流少。工作中有急躁情 绪,在处理问题解决问题方面说话不婉转,态度有点生硬。三、"四风"方面问题形式主义方面:1、学习上不深入,浮于表面现象,没有结合自身实际, 进行认真思考、深入剖析。2、工作中存在潦草应付、不重实效的情况,医疗质控检 查标准虽然周密,一抓到底却不经常。3、组织院内各种培训、演练针对性不强。官僚主义方面1、深入基层不够,联系群众少2、解决问题说话不委婉,态度生硬3、缺乏与其他部门的协调沟通享乐主义方面:1、学习上不愿吃苦,没有深钻研的劲头。2、对自己分管的工作,缺乏积极主动的思考和研究,满 足于已经取得的成绩。3、工作上模仿别人的多,自己创新的少,缺乏超前思维。奢靡之风方面;1、有超标准公款接待的现象。2、艰苦朴素、勤俭节约的传统继承发扬的不够好,存在 办公用品浪费的现象。3、缺乏忧患意识,安于现状的思想还没有根除。

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